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コロナに負けずに!乗り切ろう!【SE/PG】★年休120日 株式会社トラストフォース 徹底的なエンジニア本位の姿勢で、もうすぐ社員数100名に!

情報更新日:2020/10/20
掲載終了予定日:2020/12/14

この求人のポイント

どこまでもエンジニア本位!エンジニアとして一生働きたい方にこそ、みてほしい求人です。
【受託開発or技術支援】自分の好きなスタイルでOK 《適正な業務量》直近3ヶ月平均残業時間:14.9時間 新規社内プロジェクトも開始「保育侍」も継続開発中 ■スキルチェンジorUP■生涯現役プレーヤーもOK ◆上を目指す道もあり⇒顧客・チーム丸ごとおまかせ ★自分自身が望むスタンスでストレスなく働ける環境を
転勤なしOK/スキルチェンジorUP/生涯現役PGでもOKそれぞれの目指す道を用意します!
株式会社トラストフォースのPRイメージ
「どうせ働くならストレスなく、信頼できる仲間と一生働きたいと思える場所をつくりたい」そうした理想から会社を立ち上げて丸7年。社員は100名目前に。

営業部門の強化により、大手SIerや上場企業との直接取引など良質な案件も増えています。

好きな開発スタンス(SES派遣or社内開発/作業者or管理者)で全く構いません。さらに安心して働くことができる会社にすべく増員募集いたします。ぜひ話を聞きに来て下さい。

仕事内容

【高待遇可能・希望のスタイルでお仕事を】業務or組込系・社内or社外・スキルアップorチェンジなど希望をお聞きします。☆女性も活躍中

具体的には

■言語   :Javaや.NETなどの業務/WEB系
       or C,C++などの組込系
■作業場所 :社内 or 顧客先
■ポジション:管理者(PM・PL等) or 作業者(TL・PG)
■目指すもの:経験値 or 高待遇 or 自分のチーム等
■業種   :ゲーム開発・研究系以外全般

入社後の流れ

◆希望を伺い業務を用意します。

◆顧客/プロジェクト丸ごとお任せする事も可能ですので上を目指したい方も大歓迎です!

◆不満や要望は遠慮なく言ってOK。一般的には「業務命令だから」で片付けられてしまうような不満なども、弊社では正直に話しあって対応します。合わないプロジェクトは途中退場も可能です。

~先輩社員の声~ 大口(入社6年目)

30代未経験での入社。6年前、先輩とともに配属された部署で少しずつ業務を覚え技術を身に着けることができました。

今はクライアントからも信頼され、保守開発と運用を一手に任されています。現在、後継者を育てながら新しい案件を会社と一緒に探しています。自分の成長を考えてくれるのが嬉しいですね。

~先輩社員の声~ 河上(入社1年目)

IT以外の複数の仕事を経験してきましたが、今後は作る仕事が重要になると一念発起し、職業訓練でプログラミングを学び、協力企業であった当社に入社しました。

「ずっと勉強が必要だよ」ということが唯一の厳しい言葉で、社員のみなさんが優しい。個性を認める社風なので、みんながのびのび働いています。

対象となる方

◎言語問わず、ソフトウェアの開発経験がある方(概ね1年以上) ◎PM・PLを目指し上層部を目指したい方も歓迎です!
《こんな気持ちで働いている方いませんか?》
★新しい言語や技術を学ぶ機会が少なく不安
☆ギスギスした人間関係に疲れた
★今の所属会社がいまいち好きになれない
 
⇒当社ならこの想いを払拭できます!

《スキルチェンジも前向きに応援》
自治体系、通信系、業務系、制御系などプロジェクトは色々。Java、.NET、PHP、Android、C/C++等は歓迎です。

★U・Iターンも歓迎
初めは東京支店で勤務、その後U・Iターンを希望等の相談も可能です。

★やる気のある方歓迎
「働きやすい環境で、自分の技術力アップに専念したい」
「PM・PLを目指し、キャリアアップしたい」
やる気のある方を応援します!

社員が無料で利用できる保育園を用意

2018年4月に企業主導型保育園『れいんぼーらんど』をスタートさせました。

内閣府所管の多様な働き方に対応した保育サービスです。運営には認可保育施設レベルの基準が定められておりますので、安心してお子様を預けていただけます。

定員の半数は一般の利用者も利用でき、当社社員は無料で利用可能です。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
9:00~18:00

★残業は月平均14.9時間(直近3ヶ月実測値)
勤務地
本社(北海道札幌市中央区)および札幌市内開発先、
もしくは
東京支店(東京都港区浜松町 ※東京は希望者のみ)

※転勤なし可能
※東京支店を2017年9月1日に移転開設しました。経験者の方でも東京勤務可能な方は各種条件等を優遇いたします。

【働く場所は大切。下記のような様々なスタイルが可能。要望を100%反映します】

◎転勤なし…札幌、東京など働きたい場所でずっと
◎期限付き転勤…東京に2年だけなど期間を決めて転勤
◎時期がきたらUターン…東京在住等で、まずは東京でスタートいずれ札幌に転勤

※期限付き転勤は実例もあります。
※札幌戻るつもりだったけど、東京にもっと居続けたいというような途中変更もOKです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都
給与
<開発実務経験5年以上>月給30万円以上
<開発実務経験5年未満>月給24万円以上

※試用期間(6ヵ月)も条件に変更はありません。期間は勤務状況に応じ短縮もあります。

【給与条件】

あなたの経験や実績を公正に評価し、原則前職年収を下回らないように条件提示いたします。

保証だけでなく、アップする場合も多数あります。これまで、中途入社の方は年収が100万円以上上がった方もいます。

「なぜそんなに?」と思う方もいるかもしれませんが会社利益をエンジニアに還元することを第一としているからです。面接時にざっくばらんにご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~650万円

モデル年収例

年収553万円 / 40歳 課長職 経験17年
年収485万円 / 29歳 主任職 経験6年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/会社業績により支給
諸手当
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 時間外手当
  • 業績評価手当(2~10万円)
  • 資格手当
※評価の内容により、一時的な支給と継続的な支給があります。
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 有給休暇 他

【年間休日120日】有給消化率9割
福利厚生
  • 全従業員対象・入院保険(既往症以外適用)
※病気入院の際の自己負担がほぼ0円
※保険は全額会社負担
  • 社会保険完備
  • さぽーとさっぽろ加盟(退職金共済)
  • 北海道コンピュータ関連産業保険組合共済会
  • 商工会議所付随の各種福利厚生
  • 自社保育園「れいんぼーらんど あいの里駅前園」
※子どもを自社保育園に預けてから出勤可能。保育料も無料。社員が長く安心して働ける制度を整えていきます。
応募前の会社訪問も受け付けます
履歴書・職務経歴書の提出なしで、まずは話だけ聞いてみたいという方も受け付けております。お気軽にご相談下さい。土日・夜間帯での対応も可能です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2013年5月
代表者
代表取締役 山藤悠介
従業員数
96名(男性80名・女性16名/2020年7月現在)
資本金
2,000万円
売上高
6億円(2019年11月期実績)←5億円(2018年11月期実績)
事業内容
◇ソフトウェア開発(支援・請負・ニアショア)
※2016年より社内開発も開始しています。
◇ホームページ企画・製作・保守サポート
◇自社アプリ開発
2014『旅行侍』 2017『保育侍』

【加盟団体】
ユーオスグループ(UOS)
日本情報技術取引所(JIET)
本社所在地
北海道札幌市中央区北1条西7丁目3 北一条大和田ビル5F
東京支店も拡大中
浜松町に東京支店を開設しております。東京支店はこれからさらに拡大していきたいと思っております。

東京支店の立ち上げメンバーとして勤務可能な方は特に高待遇にてお待ちしておりますので是非お話だけでも聞いてください。

※期間限定で東京勤務後、札幌へ異動・配属のお約束も可能です。
企業ホームページ https://www.trust-force.com/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募下さい◇
●●履歴書・職務経歴書は面接時持参でもOKです●●

◆『応募する』ボタンより必要事項を入力し、送信してください。
・任意項目は無理に埋めなくても全く問題ございません。
・応募フォームの入力が面倒な場合、履歴書等を直接郵送・電子ファイルで提出でも構いません、送付先は弊社HPご覧下さい。

*夜間・土日の面接OKです。
*応募の秘密厳守いたします。
応募受付後の連絡
★応募データ選考の結果は応募者全員に原則、「マイナビメッセージ又はメール」にてご連絡いたします

※弊社からのメールが迷惑メール扱いされてしまう場合もございますので数日間はメールチェックをお願いします
採用プロセス
◆履歴書一式は面接時持参でもOKです◆

★まずは話だけ聞いてみたい方は「応募/質問フォーム」から
  1. STEP
    1

応募データ選考

数日~1週間にて結果をマイナビメッセージ又は、メールにてお伝えいたします。
  1. STEP
    2

一次選考(面接+適性検査)

※所要時間60~90分
履歴書/職務経歴書は面接前にメール等でお送りいただくか、面接時にご持参下さい。
  1. STEP
    3

最終選考(面接)

※所要時間20~60分
面接は応募者皆様が弊社を判断する場でもあります。「何でも全て正直に」お話します。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。 在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
書類選考のポイント
開発実績がある方はプロジェクト詳細(使用した言語やツール・DB、期間、担当工程、役割、開発規模など)を問題ない範囲でご記入ください。どんな細かな事でも構いません。
面接回数
2次までを予定しておりますが、1次選考にて決定する場合もございます。
面接地
<札幌での面接場所>
〒060-0001 
北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条大和田ビル5F
トラストフォース内 

<東京での面接場所>
〒105-0013 
東京都港区浜松町1丁目17-8 長谷川ビル2F
トラストフォース内

※U・Iターン希望等で東京での面接希望の場合は上記場所にても可能です。
問い合わせ
株式会社トラストフォース

住所
〒 060-0001 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 北一条大和田ビル5F
地図を見る

採用担当
担当:カナヤマ

E-mail

電話番号
011-215-1815

備考
夜間・土日の面接OKです。
■札幌駅から徒歩約15分
■大通駅から徒歩約10分

東京支店は、浜松町駅・大門駅から徒歩3分

※会社説明(会社訪問)は随時受け付けております。お気軽にお問合せください。
※気になる点がありましたら気軽に「企業に質問する」からお問合せください。できるだけ早めに回答いたします。

会社・仕事の魅力

株式会社トラストフォースの魅力イメージ1
株式会社トラストフォースの魅力イメージ2

皆さんが納得するスタンスで働ける環境を用意します

『管理職になりたくない。向いていない…』

大丈夫です。当社にもリーダーやPMを選択せず、現場でスキルを高めている社員もいます。
いちエンジニアとしてずっと働き続ける環境も用意できます。勿論、技術を高めれば給与もしっかり上がります。

『そろそろ現場での開発はいいかな…』

上を目指してもらえることは大歓迎です!
顧客/プロジェクト丸ごとお任せする事も可能です。※複数の候補が現時点でもあります。
現場での仕事はそろそろ・・という方は是非一つ上のポジションで自分のチーム/顧客を作ってみませんか!?当然待遇面もUPです。

『社内行事が苦手。できれば参加したくない…』

全く問題ありません。
交流の場として忘年会や各種イベント、サークルなどがありますが、すべて任意参加。強制することは本当にありません。
実際、月例会の懇親会は5割くらいの参加です。(社員旅行や忘年会などの大きなイベントは増えます)

『残業したくない…』

時代的にも、過度な残業は減りましたが、それでも納期前など残業が増えることもあります。
が、それでも残業なしのプロジェクトもあるので正直に話して下さい。

 ◇ ◇ ◇

エンジニアが安心して一生働ける会社が当社の目指す姿です。普通の会社では「業務命令だから!」で片付けられてしまい、通らない希望やワガママも当社では正直に伝えてもらってOKですよ。
(代表・山藤)
取材で感じたのは、エンジニアファーストのブレない方針だ。現場やエンジニアの想いを隅々まで知る経営陣が本当に親身になって採用活動をし、人を育てている。転職したエンジニアがその社風や待遇に感動し、知り合いや友だちに話をすることも多いという。
また「こうでなければならない」という決まりがないのも特徴。なりたい姿に近づけるようにサポートしてくれる環境なので、ビジョンが明確な人にこそおすすめしたい会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

葛西のプロフィールフォト
葛西 さん
課長
創業メンバーとして入社しました。代表の考えに共感していたことが一番ですが、CからJavaへのスキルチェンジを、ここなら叶えてもらえるという思惑もありました。

現在、Javaでの開発も行い、チームも任されています。経験者の方は、転職時の給与が気になると思いますが、当社はスキル、経験を公正に評価します。私の友人も3人入社しましたが、入社時点で全員が前職給与よりアップ。みんな喜んでいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

角谷のプロフィールフォト
角谷 さん
課長補佐
前職は受託開発のエンジニア。圧倒的な人不足で、休日出勤の日々。自分の時間がほしいと転職しました。当社は客先常駐ですが、会社がしっかり管理してくれるので、自分の時間が持てるようになりました。

要望も聞いてもらえるので、今は、リーダーとして案件を任されています。私を含め、女性3名のチーム。部下は管理でなく、エンジニアを続けたいという希望。それが叶えられる体制づくりを進めています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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