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\高砂に新店舗がOPENします/【店舗スタッフ】★月9~10日休み 株式会社マルアイ 創業70年の安定感★20代で年収500万円、40代1000万円の実績あり

勤務地

兵庫県

初年度年収
300万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/02
掲載終了予定日:2026/07/27

この求人のポイント

\ずっと兵庫/しっかり休めて、基本定時退社。売り場づくりの面白さにハマり、収入アップも叶えられます!
\業界屈指の働きやすさ/休日・待遇・家庭との両立も 【安心!】70年以上安定経営を続ける、兵庫の優良企業 【未経験OK】新卒と同等の研修&育成プログラムあり 【休日♪】年2回の長期休暇+有給6日以上取得を制度化 【子育て支援】産育休から復帰後、柔軟な働き方が可能 【ストレスフリー】初日から馴染めるやさしい職場です
肩のチカラを抜いて、シゴトを楽しもう!~まずは社員のことを考える会社。だからこそ味わえる充実感。
株式会社マルアイのPRイメージ

《今秋、新規店OPEN予定》

今年の秋、アクロスプラザ高砂に新規出店します。そこで、新しいお店を盛り上げてくれるスターティングメンバ―を大募集!

本社研修など、同期と一緒に学びながら、OPENへ向けての準備をしていきましょう。


#兵庫県南部エリアに70店舗展開
#自宅から通える範囲の
 「地域限定正社員制度」あり
#新たに「奨学金返済補助制度」も導入
#産後パパ育休取得の実績あり

仕事内容

《店舗はすべて兵庫県内!※南部エリアのみ》★あなたに合った部門に配属★入社1年目から、「売り場づくり」などに自分のアイディアを活かせます!

具体的には

デリカ、レジ、日配・食品、鮮魚、青果、精肉の
いずれかに配属します

◎レジ対応
◎陳列ディスプレイなど売り場づくり
◎仕入れ・発注
◎在庫管理
◎お客様対応

《常連のお客様が多い》

“3世代にわたり常連”というお客様も多く
地域とのつながりが深いマルアイ。
自然と顔なじみの方が増えていきます。

入社後の流れ

\育成プログラムは新卒と同等/

▼まずは、3日間の本社研修から。
店舗と同じレジが設置された「研修室」にて、
専任のトレーナーが実践的にレクチャーします。
本社には実店舗が併設されているので
そこでも業務の基本を学べます。

▼配属後はチーフや先輩たちが教えながら
いろんな相談に乗ってくれます。
株式会社マルアイの仕事イメージ

引越の心配なし。ずっと好きな街で働けます

そもそもマルアイは
兵庫県内のみで店舗展開をしているので
県外への転勤はありません。

加えて『地域限定正社員制度』を設置。

「阪神間」「神戸」「東播」「西播」
の4つのエリアに分けて
1時間以内を目安に通勤可能なエリアを
選択できるという制度で、社員に好評です。

※店舗間の異動は原則エリア内のみ

店長を目指すもよし。バイヤーやトレーナーになる道も

《社内試験で着実に昇格》

マルアイの評価体制は、公平&平等。
チーフや副店長、店長への昇格は
「社内試験」で決まります。

※昇格=昇給!

《店長以外の道も選べる》

「自己申告制度」を利用して
バイヤーやレジトレーナーなどの専門職への
キャリアチェンジも可能です。
自分の将来に期待できますよ。

対象となる方

《未経験、第二新卒、ブランクがある方も歓迎》応募条件は「高卒以上」のみ★年間休日111日+有給取得奨励★家庭と両立◎産後パパ育休取得実績も多数

\未経験の方も、安心してご応募を/

初めてのスーパーマーケット勤務、
初めての接客業、初めての正社員など
あなたの「はじめて」を応援します!

◎高卒以上の方
◎第二新卒/今春卒業された方もぜひ!
◎男女ともに歓迎

★育児などで就業ブランクがある方も歓迎


【マルアイは、人柄重視で採用します】

※ひとつでも当てはまる方、お待ちしています

□人と話すことが好き
□新しいことにチャレンジしたい
□喜んでもらえると、やる気がでる
□アイディアを活かせる仕事がしたい
□仕事で地域に貢献したい

★すでに来年の新規出店計画も進行中!

ご家族にも安心してもらえる、
兵庫の地場優良企業です!

家庭や子育てとムリなく両立!手厚い支援制度あり

子育てをしながら第一線で活躍している先輩が
マルアイにはたくさんいます。
職場の理解が深く、何かと融通が利くため
産休育休からの職場復帰率は100%。

職種やポジションを変えることなく復帰できますし、
時短勤務が可能な期間も
「小学3年生の終わりまで」と法定を大きく超え
家庭との両立を支援しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎笑顔で働きたい方

店舗内での取材中、社員の方とお客様が笑顔で会話されている場面を何度も見かけました。マルアイはお客様との距離がとても近いスーパー。人と話すことが好きな方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

△チームプレーが苦手な方

スーパーの業務は決してひとりでは成り立ちません。同じ部門、同じ店舗で働くスタッフ同士の連携が不可欠。人と関わることが苦手な方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※シフト勤務

<シフト例>
7:00~16:30(休憩90分)
9:00~18:30(休憩90分)
12:30~21:30(休憩60分)
※店舗により異なります。
※残業は月15時間程度、12月(繁忙期)でも25時間程度です
勤務地

【兵庫県内の各店舗で募集/高砂に新店舗オープン】

※地域限定正社員の場合、通勤時間は原則自宅から概ね1h以内を目安に調整します
※その他の店舗でも募集中
※転居を伴う異動なし
※マイカー通勤OK/駐車場あり

【姫路エリア】

  • 姫路市
八家店、アンビック店、野里店、飾磨店、英賀保店、
上手野店、網干店、南網干店、白浜店、亀山店、
広畑店、夢前台店、辻井店、広峰店、南広畑店

【阪神エリア】

  • 神戸市
ジェームス山店、学園東町店、いぶき東フレア店、
いぶき西フレア店、有瀬店、玉津店、王塚台店、須磨若宮店
神戸学院前店、兵庫松原店、伊川谷店、妙法寺店、
舞子坂店、名谷店、東須磨店、魚崎店、長田店

*西宮市/西宮今津店

*尼崎市/小中島店

*伊丹市/伊丹中野店

【その他エリア】

  • 明石市
魚住店、貴崎店、森田店、東二見店、硯町店、
大久保店、北大久保店、中八木店

  • 神崎郡/福崎店
  • 揖保郡/太子店、いかるが店
  • たつの市/たつの店
  • 宍粟市/山崎店

  • 三木市/三木さつき台店

  • 加古川市
東加古川店、野口店、浜の宮店、今福店、
木村店、一色店、加古川駅前店、八幡店、
南備後店、神野店、中津店

  • 高砂市/米田店、伊保店、高砂店、大塩店、曽根店

☆2026年秋 アクロスプラザ高砂店OPEN!


  • 加古郡稲美町/稲美店、六分一店

  • 加古郡播磨町/本荘店、城の宮店、播磨店

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与

月給/20万円~25万円


※年齢、経験、能力、学歴を考慮の上、優遇します。
(前職年収を考慮)
※別途残業手当・役職手当有り
※時間外手当全額支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与は変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 チーフ職 経験5年
年収480万円 / 27歳 副店長職 経験5年
年収770万円 / 37歳 店長職 経験10年
年収1000万円 / 45歳 エリアマネージャー職 経験19年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(5月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 家族手当(子ども手当)
  • 資格手当
※販売士・第二種衛生管理者・食品表示検定等の資格取得時に一時金を支給
  • 役職手当(チーフ以上)
休日・休暇
  • 月9~10日(シフト制)
  • 有給休暇(年間で最低でも6日は必ず取得)
  • 一年に2回5連休を取得可※規定あり
  • アニバーサリー休暇(年1回)
  • 慶弔休暇
  • 育児休業
  • 産後パパ育休 など

☆年間休日111日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • マイカー通勤可/無料駐車場完備
  • 産休・育休制度(実績多数◎2022年度は20名が産休・育休を利用)
  • 時短勤務制度(子どもが小学校3年生になるまで利用可)
  • 住宅補助制度(該当者には入社3年別途支給)
  • 永年勤続表彰あり
  • リロクラブ(福利厚生サービス)加入
※様々な飲食店や施設で割引などの特典を受けることができます。
  • 従業員優待制度あり
  • 年に2回の5連休制度あり
  • 奨学金返済補助制度あり
教育研修制度

\絶対にひとりにしません/

店長や先輩たちはもちろんのこと、
教育担当のトレーナーも
定期的に店舗を訪問して、あなたのことを見守ってくれます。

「来てくれた時ちょうど不在にしていたけれど
トレーナーが自分あての手紙を残してくれていたのを見てグッときた」という先輩も。

みんなであなたを育てます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1970年3月(創業/1953年6月)
代表者
代表取締役 会長 兼 社長 藤田 佳男
従業員数
約3,700名(パート・アルバイト含)(2025年9月現在)
資本金
5,000万円
売上高
830億円
事業内容
■食料品・日用品を販売するチェーンストア経営

【店舗数】合計70店
尼崎市1店、西宮市1店、伊丹市1店舗、神戸市17店、明石市8店、三木市1店、加古郡5店、加古川市11店、高砂市5店、姫路市15店、神崎郡福崎町1店、揖保郡太子町2店、たつの市1店、宍粟市1店
本社所在地
兵庫県加古川市神野町神野225-1
"お客様に選ばれる"理由
『「人」と「食」のかかわりのなかで喜びを提供し続ける』という理念のもと「鮮度にこだわった商品」や「国産のナショナルブランド」など、安心・安全な"食料品"を低価格で取り扱ってきました。
それが、地域の皆様に選ばれ、出店を重ねてきたマルアイのこだわりであり、強みです。お客様に自信を持ってオススメできる商品を扱っていることが社員の誇りであり、仕事のやりがいでもあります。
環境問題への取組み
当社では、環境問題に留意した店舗運営をしています。ペットボトルのリサイクル事業など、積極的にSDGsへの取り組みもスタートさせています。店舗運営の効率化と省エネは、経費削減のためだけではなく、お客様に満足いただけるか、環境にやさしいかを考え、取り組んでいます。
氷蓄熱・オール電化による省エネ推進や、リサイクル活動など、これからも社会に貢献していきます。
企業ホームページ http://www.maruai-super.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

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※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データでの書類選考後、追って会社説明会の日程をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次選考/面接・適性検査

本社にて実施します。
※説明会または面接時に簡単なテスト(国語と算数)を実施します。
  1. STEP
    3

二次選考/役員面接

本社にて実施します。
  1. STEP
    4

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています
面接地
本社:兵庫県加古川市神野町神野225-1
問い合わせ
株式会社マルアイ

住所
〒 675-0003 兵庫県加古川市神野町神野225-1
地図を見る

採用担当
総務人事部 前野

電話番号
079-430-5181

会社・仕事の魅力

株式会社マルアイの魅力イメージ1
株式会社マルアイの魅力イメージ2

やりたいことができる&余裕を持って働ける会社です

\楽しい!と思えることが、成長の起爆剤/


こう考えるマルアイでは、早い時期から
手応えある業務に積極的にチャレンジできます。

たとえば、売り場のレイアウト。

決められた場所にただ商品を並べるのではなく、
「どうすれば手にとってもらえるか」
アイディアを活かした売り場づくりができます。

ある先輩は、『カレー特設売り場』を考案。
店舗入り口の一番目立つ場所に、
野菜とカレールーをセットにして山のように陳列し、
大きな反響を呼びました。

1年目で、パンなどの発注を任されている先輩も!

もちろん、フォロー体制は万全です。

失敗しても大丈夫。何にでも挑戦しながら
自分を磨いていきましょう!



\《働きやすさ》を次々アップデート/


★今年に入り、年間休日数を増加。

10日休める月を、さらに増やしました。


★新たな福利厚生として、

「奨学金返済補助制度」を導入しました。


『第一に社員』という経営方針を掲げ、
“働き方改革”を本気で進めてきたマルアイ。
他にも、さまざまな取り組みをしています。
↓↓

◎残業が少なく、基本的に定時退社
◎年2回、半期ごとに5連休の取得が可能
◎有給休暇は、年6日以上の取得を制度化
◎年1回、アニバーサリー休暇が取れる
◎住宅補助制度あり
ほか多数! 募集要項をぜひご覧ください。

マルアイはこれからも、
社員のために進化し続けます!
尼崎~西播磨までの兵庫県南部エリア全域に、70店舗を展開するマルアイ。創業70年を迎えた老舗企業ながら成長の勢いは増すばかりで、新たな店舗が次々とOPENしている。

そのため「マイナビ転職」で過去数回、取材をさせていただいたのだが、驚くのは毎回必ず社員のための《新たな制度》が追加されていることだ。社員想いの会社だと、つくづく思う。職場の雰囲気もとても良いので、ぜひご近所のマルアイを覗いてみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

清水 隆史のプロフィールフォト
清水 隆史 さん(中途入社4年目)
チーフ(青果部門)
前職の経験 銀行員
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

入社1年目の頃の話です。上司から「特売のいちごが入るから発注をやってみるか」と肩を叩かれました。私にとっては大きなチャレンジです。かなり強気の発注をした結果、夕方6時頃に完売。とても自信がつきましたね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社内試験をクリアし、今月から正式にチーフに昇格しました。実は背中を押してくれたのはフィールドマンの上司。「お前なら大丈夫だから!」と言われた時は嬉しかったですね。評価されていることを実感しました。
Q

どんな働き方ができますか?

今、私は水曜と日曜に休みをもらっています。銀行員の頃の5連勤と比べると、週の間に休みが入るのでラクに感じますね。自分なりのリズムがつくれるので、働きやすいです。有給もしっかりと取っていますよ。

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社2年目)
店舗スタッフ(日配/食品部門)
前職の経験 事務職
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後の本社研修は、本番さながらのレジ実習など、かなり充実していましたね。配属後も分からないことを先輩に聞くと、やさしく「一緒にやってみようか」と教えてもらえて、不安なく仕事を覚えることができました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

挑戦できることです。今は日配の発注を任されていて、やりがいがありますよ。特にパンは賞味期限を考えながら、売れ筋商品を切らさないよう発注するのが面白い。季節によって売れ行きが変動するのも勉強になります。
Q

お休みは取れますか?

ちょうど来月、5連休を取る予定です!シフトも希望休を申請できますし、休みは取りやすい環境です。残業も少なくて社内制度も整っているので、結婚や出産などのライフイベントがあっても長く続けられると思います。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社マルアイ 創業70年の安定感★20代で年収500万円、40代1000万円の実績あり

\高砂に新店舗がOPENします/【店舗スタッフ】★月9~10日休み

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

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