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阪神間エリアの地域限定正社員【店舗スタッフ】◎月9日以上休み 株式会社マルアイ 【6/17(木)マイナビ転職フェアin尼崎に出展】◎残業月15時間程度

情報更新日:2021/06/15
掲載終了予定日:2021/07/26

この求人のポイント

【業界トップクラスの働きやすさ】◎残業少なめ ◎転居を伴う転勤なし ◎充実の福利厚生 ◎複数名募集
兵庫の優良企業◆創業68年目。経営はすこぶる安定! 全くの未経験でも安心スタート◆教育体制は万全です 新店舗続々◆リフレッシュできる休み、5連休取得可 地域限定だから安心◆好きな街でずっと長く働けます ワークライフバランス◎◆産育休取得率ほぼ100%! 人間関係良好!◆一番の魅力は温かい職場の雰囲気♪
待遇がいいだけじゃない。温かい人たちに囲まれて、笑顔で働きませんか?★社員満足度が高い職場です!
株式会社マルアイのPRイメージ

\阪神間のエリア限定正社員募集!/ 

地域密着型の生鮮食品スーパー「マルアイ」を、兵庫県南部に展開する私たち。毎年2~3店舗ペースで店舗を出店しており、今年4月には尼崎市内への初出店も果たしました。
出店エリアが拡がる中、新たに『エリア限定社員』制度がスタート。今回は、阪神間エリア勤務限定での募集です。

仕事内容

《ご家族も安心。兵庫の優良企業で働きませんか?》スーパー「マルアイ」で、売り場づくり(各部門)や接客、レジなどを担当ください!

具体的には

常連のお客様が多いマルアイ。
地域に愛されるスーパーマーケットです。

★青果、レジ、総菜、鮮魚、日配・食品の中から
あなたに合った部門に配属します。

  • 商品の品質チェック、陳列、検品、清掃
  • 商品仕入れ、在庫管理、発注
  • お客様対応
  • レジ業務や納金業務など

入社後の流れ

《新卒入社と同じ導入研修を行います》

▼1~3日ほど本社研修に参加
本社には店舗と同じレジを設置した
研修室があり教育担当のトレーナーが
じっくりと教えます。

▼店舗配属後は、担当部門の先輩が
一つひとつの業務を丁寧に教えていくので安心。
まずは、売り場づくりの基本から学びましょう。

教育研修制度

本社研修が終わり、店舗配属となった後も
トレーナーが定期的に店舗を訪問して
一人ひとりの声を聞きながら、丁寧に指導しています。

たとえばある先輩は、トレーナーから
「今日はちょっと元気がなかったけど大丈夫?
何でも相談してね」と手紙をもらったそう。
嬉しくて、笑顔で頑張ろうと思ったそうです。

『アイデアを形にできる』スーパーの仕事って面白い!

「売り場づくり」は奥が深い!

たとえば、その日の特売品を使った
オススメ料理を考えて、材料となる野菜や
調味料などを近くに並べたり、
レシピを紹介したPOPをつくったり。
前日にテレビで紹介された
ダイエット食材を目立つ場所に陳列したり…
自分のアイデアで売上が上がると
めちゃくちゃ嬉しいですよ。

毎年、新しい店舗が増え続けています

つまり、社員もどんどん増えており
今後、更なる店舗拡大を見据えています。

また、社員一人ひとりがイキイキと働けるよう
休みの充実や福利厚生面の充実など
この数年で様々な制度を整備。
規模が大きくなっても客様にも、
社員にも愛される会社へ、前進し続けています。

対象となる方

★初めてのスーパーマーケット勤務も可!★業界未経験、第二新卒・2021年度既卒生もぜひご応募を★高卒以上 ★接客・販売の仕事を続けていきたい方へ

\完全未経験OK!先輩のほとんどが未経験入社です/

◎高卒以上
◎男女ともに歓迎!

《ひとつでも当てはまる方、ぜひ!》

↓↓
  • 兵庫の安定企業で働きたい
  • 大好きな街に貢献したい
  • 人と話すことが好き
  • 新しいことにチャレンジしたい
  • チームワークのいい職場で働きたい

★産休育休取得率は、ほぼ100%!

結婚後も、子育てが始まっても、ずっと長く働ける職場です。

休暇取得中は、店舗メンバーが
快くフォローしてくれるので、
安心して子育てに専念できます。
もちろん、職場復帰後も時短勤務などで
無理なく続けられますよ。

『エリア限定正社員』ってどんな制度?

店舗間の異動は、エリア内のみ。
今回の場合、阪神間エリア限定なので
それ以外の転勤はありません。
つまり、引越しぜずにずっと好きな街で
働けるということ。子育てやマイホームなど
将来設計をじっくりと描けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

毎日来店される常連さんが多い「マルアイ」。顔馴染のお客様から「こんにちは、今日も来たよ」と声を掛けられることもよくあります。人と話すことが好きで、自然と笑顔になれる方なら、仕事はさらに楽しいでしょう。

この仕事に向いていない人

やりたい!と手を挙げる人に任せる風土。育成体制も整っており、社員がのびのびと成長できる環境です。それだけに、前向きに取り組む姿勢は大事。言われたことだけやりたいという方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※シフト勤務

<シフト例>
7:00~16:30(休憩90分)
9:00~18:30(休憩90分)
12:30~21:30(休憩60分) ほか
※店舗、担当部門により異なります。
※鮮魚部門は7:00以前のシフトあり
※残業は月15時間以内、12月(繁忙期)でも30時間以内です
勤務地
《異動は阪神間のみ★転居を伴う転勤なし♪》
※マイカー通勤OK
※原則自宅から1h以内で通勤できるよう調整

【小中島店】
★尼崎市初出店!2021年4月20日OPEN★
兵庫県尼崎市小中島一丁目1番3
(阪急神戸線「園田」駅 徒歩10分程度)

【西宮今津店】
兵庫県西宮市今津出在家町2番8号
(阪神本線「今津」駅 徒歩10分程度)

【ほか、阪神地区各店舗】

《同時募集中》
契約社員も同時募集中。詳細はお問合せ下さい。

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆月給/22万円~25万円+各種手当
※年齢、経験、能力、学歴を考慮の上、優遇します。
(前職年収を考慮)
※別途残業手当・役職手当有り
※時間外手当全額支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与は変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 チーフ職 経験5年
年収480万円 / 27歳 副店長職 経験5年
年収770万円 / 37歳 店長職 経験10年
年収1000万円 / 45歳 ブロック長職 経験19年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 家族手当(子ども手当)
  • 資格手当
※販売士・第二種衛生管理者・サービス接遇検定等の資格取得時に一時金を支給
  • 役職手当
休日・休暇
  • 月9日(シフト制)
※試用期間中は月8~9日となります。
  • 有給休暇(年間で最低でも6日は必ず取得)
  • 一年に5連休・3連休を各1回ずつ取得可※規定あり
  • アニバーサリー休暇(年1回)
  • 慶弔休暇ほか休暇あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • マイカー通勤可/無料駐車場完備
  • 産休・育休制度(実績多数◎2020年度は20名が産休・育休を利用)
  • 住宅補助制度(該当者には入社3年間、住宅手当とは別途支給)
  • 永年勤続表彰あり
  • リロクラブ(福利厚生サービス)加入
※様々な飲食店や施設で割引などの特典を受けることができます。
  • 従業員優待制度あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年3月(創業/1953年6月)
代表者
代表取締役 会長 兼 社長 藤田 佳男
従業員数
3,200名(2020年11月時点)
資本金
5,000万円
売上高
711億円(2021年3月期)
事業内容
■食料品・日用品を販売するチェーンストア経営

【店舗数】合計66店
尼崎市1店舗、西宮市1店、神戸市16店、明石市8店、三木市1店、加古郡4店、加古川市12店、高砂市4店、姫路市14店、神崎郡福崎町1店、揖保郡太子町2店、たつの市1店、宍粟市1店
本社所在地
兵庫県加古川市神野町神野225-1
"お客様に選ばれる"理由
『「人」と「食」のかかわりのなかで喜びを提供し続ける』という理念のもと「鮮度にこだわった商品」や「国産のナショナルブランド」など、安心・安全な"食料品"を低価格で取り扱ってきました。
それが、地域の皆様に選ばれ、出店を重ねてきたマルアイのこだわりであり、強みです。お客様に自信を持ってオススメできる商品を扱っていることが社員の誇りであり、仕事のやりがいでもあります。
環境問題への取組み
当社では、環境問題に留意した店舗運営をしています。
店舗運営の効率化と省エネは、経費削減のためだけではなく、お客様に満足いただけるか、環境にやさしいかを考え、取り組んでいます。
氷蓄熱・オール電化による省エネ推進や、リサイクル活動など、これからも社会に貢献していきます。
企業ホームページ http://www.maruai-super.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データでの書類選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次選考/面接・適性検査

本社にて実施します。
  1. STEP
    3

二次選考/役員面接

本社にて実施します。
  1. STEP
    4

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています
面接地
本社:兵庫県加古川市神野町神野225-1
問い合わせ
株式会社マルアイ

住所
〒 675-0003 兵庫県加古川市神野町神野225-1
地図を見る

採用担当
総務人事部 前野

電話番号
079-430-5181

会社・仕事の魅力

株式会社マルアイの魅力イメージ1
株式会社マルアイの魅力イメージ2

業界屈指の働きやすさ。少しだけ自慢させてください。

★余裕があってこそ、いいシゴトができる★

それが、マルアイの考え方。
だから、この数年で
ガッツリと働き方改革に取り組んできました。
どんどん働きやすくなるので、社員が驚いているほど。
創業68年目。マルアイはもっともっと良くなります!

  • 《残業は月15時間ほど》
効率的に仕事ができる環境が整っているので、
残業はこの少なさ!

  • 《年2回、半期ごとに5連休or3連休》
連休を取るのが制度化されているので、
気兼ねなく休めます。

  • 《有給休暇の取得も奨励》
年間6日、希望日を自由に申請できる
「計画付与制度」があります。

  • 《充実の福利厚生♪》
たとえば、様々な割引特典がある
福利厚生サービス「リロクラブ」や従業員優待制度、
家族手当や資格手当も。
もちろん、退職金制度もあります。

★一番の自慢は、やさしい人ばかりのこの職場!★

マルアイで働く人たちは
みんな穏やかでやさしい。
聞けば何度でも丁寧に教えてくれる
先輩ばかりなので、全くの未経験という方も
安心して来てください。

★バイヤーやトレーナーなど、多彩なキャリアパス★

昇格・昇進は、社内試験で平等!
チーフ→副店長→店長とステップUPを目指せます。
また、興味があれば
スタッフ育成の専門職「トレーナー」や
店舗全体の売り場計画を立てる「バイヤー」など
スペシャリスト職も目指せます!

自信をもってオススメしたい優良企業!

兵庫県下に66店舗を展開する「マルアイ」。創業68年目を迎えた歴史ある会社でありながら、その勢いは加速するばかり。成長を続ける、超がつくほどの安定企業です。社員が増え続ける中、マイナビ転職を見て入社された先輩も多数!取材をすると、「いい会社だから、家族がとても安心してくれた」とみなさんおっしゃいます。この雰囲気の良さを、ぜひご自身で確かめてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

木浦 彩乃のプロフィールフォト
木浦 彩乃 さん(中途入社1年目)
青果部門(2021年3月入社)
前職の経験 旅行会社のカウンター業務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は旅行会社のカウンター業務。コロナ禍の影響を受け、別の業務を担当するなど不安要素が重なって転職を決意。親がスーパーで楽しそうに働く姿と、新店舗スタッフ募集というところにも惹かれて応募しました。
Q

ずばり職場の魅力は?

新店のオープン準備に加わって、今徐々に落ち着いてきたところ。全くの未経験だったので不安でしたが、先輩や上司が本当に丁寧に教えてくれるのでありがたいです。これからは野菜や果物の勉強をしていきたいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

今はほぼ定時で退社。前職とは比べ物にならないくらい、心身ともに余裕がもてます。一日の流れがだいたい決まっていることも、私には合っていたみたい。何より、誰にでも相談できる温かい雰囲気が嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

本山 優樹のプロフィールフォト
本山 優樹 さん(中途入社4年目)
食品部門
前職の経験 大手家電量販店の販売スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

家電量販店から転職して、今は売場づくりの面白さにハマっていますね。私は食品部門の担当なんですが、どう陳列するかで売上が変わってくる。自分の予想が的中して、結果がでたときの達成感は格別ですよ。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

転職先は、結婚を考えていた彼女とも相談して決めました。ずっと続けられる職場かどうかがポイントでしたね。実は、前の職場の後輩にもマルアイを紹介して、彼も入社したんですよ。選んで正解の会社だと思います。
Q

残業について教えてください。

入社して驚いたのは、残業が少ないこと。それでも年末は多いだろうと覚悟していました。実際、年末になると想像を超える人数のお客様がご来店。ですが、12月の残業時間は20時間もいかなかった!ビックリです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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