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【経理】☆経験者優遇 ☆定時退社☆有給奨励☆描けるキャリア 株式会社マルアイ ~兵庫の優良企業~ 2023年創業70周年/兵庫県下67店舗展開

情報更新日:2022/08/10
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

来年創業70周年!地域からも社員からも愛される、“本当の優良企業”で気持ちよく働く★働き方改革続行中
地域密着◆スーパー「マルアイ」を兵庫に67店舗展開 安定成長◆毎年3店舗以上のペースで新規出店! 1万坪の敷地に新社屋!◆明るいオフィスで快適勤務 経験者優遇◆これまでの経験を活かせる環境へ! 産育休復帰率、ほぼ100%◆時短勤務は小3まで可能 余裕の勤務◆定時退社&有給は年6日以上取得必須
社員のための新制度が続々!経験を活かすなら、働きやすい職場で。~成長企業は経理のシゴトもやりがい大!
株式会社マルアイのPRイメージ

ー★成長を続ける、地場優良企業

兵庫県南沿岸エリアを中心に、
67店舗のスーパー「マルアイ」を展開。
本社の新築リニューアルや物流センター開設
毎年3店舗以上の新店をOPENさせるなど、
創業70周年を目前に成長が止まりません。

ー★本社経理部をさらに強く!

業績好調の中、
力を入れたいのが管理部門の体制強化。
社長直轄の経理部に、新メンバーを迎え
存在感大きく活躍していただきたいと思います。

仕事内容

《定時退社&有給は年6日以上取得必須》経験やスキルにより、経理・財務の各業務の担当をお任せ◎家庭とも無理なく両立!(子供が小3まで時短勤務可能)

具体的には

これまでの経験を活かせるよう
できること・得意な業務からお任せします。

  • 仕訳、伝票整理
  • 入出金管理
  • 月次決算・四半期決算
  • PL/BS作成
  • 税金計算、財務諸表の作成・分析 
  • 管理会計業務 など


★クラウド型の社内システム導入など
業務のDX化も進んでいます!

入社後の流れ

☆まずは店舗の売上げ管理などから始め、
仕入れ・買掛金の管理、経費の支払いなど、
徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

☆経験豊富な方には、経営分析もお任せしたい!
経理部は社長・副社長直轄の部署なので、
事業推進のアイデアなども、直接提案できます。

配属先の編成

現在、経理部は45歳の課長のもと、
社員4名(男性3名・女性1名)と
契約社員の女性2名・パート1名の7名体制。

少人数の部署なので、
幅広い業務をみんなで
サポートし合いながら進めています。
自分のペースを大切にしつつ、
困った時は助け合える温かさがあり
居心地がいい職場です!

デスクワークだけじゃない。いろんな人との出会いも!

店舗運営を支えるためには、現場を知ることが大切。
そこで管理部門は、管理職も含めて全員が
月1~2回、各店舗の応援に入ります。
品出しなどを手伝いながら
店舗スタッフといろんな話をしたり
お客様とふれあったり。

数字と向き合うのとはまた違う
スーパーならではの“やりがい”も味わえますよ。

何といっても「働きやすさ」業界トップクラス!

一人ひとりがイキイキと働けるよう
  • 有給休暇の年6日消化を制度化
  • 年2回の長期連休取得
  • 小学3年生まで時短勤務可能など
この数年で休み・福利厚生面の
様々な制度を整備してきた当社。

お客様にも社員にも愛される会社へ。
更なる店舗拡大とともに
“働きやすい環境づくり”を
これからも続けていきます。

対象となる方

◎普通自動車免許(AT可)◎日商簿記2級以上◎経理または財務の経験/経理事務経験3年以上/会計事務所経験をお持ちの方 ※残業月5時間未満

\これまでに身に付けた経理・財務のスキルを、マルアイで存分に活かしてください!/


★業界経験は一切問いません。
★経験の浅い方から、管理会計の経験者まで幅広く募集!
あなたのチャレンジをお待ちしています!

【いずれかに当てはまる方を歓迎!】

  • より働きやすい職場を探している
  • これまでの経験、スキル、資格を活かしたい
  • 結婚などでライフスタイルが変わっても長く続けられる職場がいい
  • 人間関係の良好な、居心地のいい職場で働きたい

経理だからわかる、盤石な企業基盤と将来性!

好条件の土地さえあれば出店するという、
積極的な経営姿勢で、成長してきたマルアイ。

言い換えれば、それだけ経営に
余裕があるということ。
69年目を迎えても、勢いが止まらない当社。
会社経営を数値面から支えるポジションで
将来にわたり、長く長く活躍してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スーパーマーケットの現場を知り、管理業務に役立てるために、月2回ほど各店舗の応援に入るとのこと。店舗スタッフやお客様との会話を楽しめる方なら、よりやりがいを感じられるはずです。

この仕事に向いていない人

経理は、企業経営の中枢にあるポジション。けれどそれを“勘違い”して、上から目線で仕事をするような方には向いていません。店舗運営を支える「縁の下のチカラ持ち」として、大いに力を発揮してください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:30(実働8時間)
※残業月5時間未満!原則定時退社となります。
※時短勤務制度あり
今年、「育休復帰後、子どもが小学3年生まで」時短勤務可能に拡大しました!
勤務地
★本社勤務/転勤なし
★マイカー・バイク・自転車通勤OK

【本社】兵庫県加古川市神野町神野225-1
(マルアイ神野店隣接/JR「加古川」駅より車で15分程度)

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与

月給28万円以上 + 諸手当 + 賞与年2回


※年齢、経験、能力、学歴を考慮の上、優遇します。
(前職年収を考慮)
※別途残業手当・役職手当有り
※時間外手当全額支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与は変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当全額支給
  • 家族手当(子ども手当)
  • 資格手当
※販売士・第二種衛生管理者・サービス接遇検定等の資格取得時に一時金を支給
  • 役職手当
休日・休暇
  • 月8~9日(毎週日曜日・他シフト制)
  • 有給休暇
└年間で最低でも6日は必ず取得、経理部では年10日以上当たり前に取得しています
  • 一年に5連休・3連休を各1回ずつ取得可 ※規定あり
  • アニバーサリー休暇(年1回)
  • 慶弔休暇 ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • マイカー通勤可/無料駐車場完備
  • 産休・育休制度(実績多数◎2021年度は20名が産休・育休を利用)
  • 時短勤務制度あり(育休復帰後、小学3年生まで時短勤務可)
  • 住宅補助制度(該当者には入社3年別途支給)
  • 永年勤続表彰あり
  • リロクラブ(福利厚生サービス)加入
※様々な飲食店や施設で割引などの特典を受けることができます。
  • 従業員優待制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年3月(創業/1953年6月)
代表者
代表取締役 会長 兼 社長 藤田 佳男
従業員数
3,500名(2022年5月時点)
資本金
5,000万円
売上高
714億円(2022年3月期)
事業内容
■食料品・日用品を販売するチェーンストア経営

【店舗数】合計67店
尼崎市1店、西宮市1店、伊丹市1店舗、神戸市16店、明石市8店、三木市1店、加古郡4店、加古川市12店、高砂市4店、姫路市14店、神崎郡福崎町1店、揖保郡太子町2店、たつの市1店、宍粟市1店
本社所在地
兵庫県加古川市神野町神野225-1
"お客様に選ばれる"理由
『「人」と「食」のかかわりのなかで喜びを提供し続ける』という理念のもと「鮮度にこだわった商品」や「国産のナショナルブランド」など、安心・安全な"食料品"を低価格で取り扱ってきました。
それが、地域の皆様に選ばれ、出店を重ねてきたマルアイのこだわりであり、強みです。お客様に自信を持ってオススメできる商品を扱っていることが社員の誇りであり、仕事のやりがいでもあります。
環境問題への取組み
当社では、環境問題に留意した店舗運営をしています。ペットボトルのリサイクル事業など、積極的にSDGsへの取り組みもスタートさせています。店舗運営の効率化と省エネは、経費削減のためだけではなく、お客様に満足いただけるか、環境にやさしいかを考え、取り組んでいます。
氷蓄熱・オール電化による省エネ推進や、リサイクル活動など、これからも社会に貢献していきます。
企業ホームページ http://www.maruai-super.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データでの書類選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次選考/面接・適性検査

本社にて実施します。
  1. STEP
    3

二次選考/役員面接

本社にて実施します。
  1. STEP
    4

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています
面接地
本社:兵庫県加古川市神野町神野225-1
問い合わせ
株式会社マルアイ

住所
〒 675-0003 兵庫県加古川市神野町神野225-1
地図を見る

採用担当
総務人事部 前野

電話番号
079-430-5181

会社・仕事の魅力

株式会社マルアイの魅力イメージ1
株式会社マルアイの魅力イメージ2

社員満足度の高い会社。転職を後悔させません!

◇◆働き方改革に本気。毎年のように、新しい制度が増えていく◆◇

この数年で、さまざまな“改革”を行ってきた当社。
その取り組みは、業界でも注目を集めています。

ー★有給休暇の年6日消化を制度化

もちろん、これは「最低でも」という注釈付き。
経理部でいえば、
年10日以上当たり前に取得しています。

ー★年2回の長期連休取得制度

半期ごとに5連休or3連休を取得する制度。
家族旅行にも余裕で行けます。

ー★今年度から、「時短勤務制度」をさらに充実!

育休から復帰後も無理なく働けるよう、
「小学校入学まで、時短勤務可能」としていましたが、
今年から、その期間を「小学3年生まで」に延長。
社員から、嬉しい!という声が上がっています。

※ちなみに、産休・育休取得率は毎年ほぼ100%。
職場復帰は当たり前。
2回目3回目という社員も少なくありません。

【一番の魅力は、居心地がいいこと!】

どんなに制度が整っていても、
職場の雰囲気が良くなければ、続かないもの。
その点、マルアイは
本社も店舗も、穏やかな空気に包まれています。

また、部署間の風通しがいいので
仕事を進める上でのジレンマはなし。

これまでの経験を活かすなら、
安心して気持ちよく働ける職場で。
経理のプロとして、長く活躍してください!
地元では知らない人がいないほど、地域から愛されてきたスーパー「マルアイ」。来年創業70年を迎える同社の成長が止まりません。年間3~5店舗のペースで新店舗を出店し、現在兵庫県に67店舗を展開。大規模な物流センター開設や鮮魚センター新設など、サービスを拡充していくための取り組みが今も進んでいます。この変化と成長をバックオフィスで支える、やりがいある仕事を始めるチャンス!この機会を逃す手はないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柿本 佳世子のプロフィールフォト
柿本 佳世子 さん(中途入社9年目)
経理スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は設計技術者。仕事がハードで、余裕をもって働きたいと思い、転職を決めました。簿記資格を持っていたこともあり、経理の仕事がしたいと探したところ、働く環境が整っているマルアイと出会い、入社しました。
Q

ずばり職場の魅力は?

自分のペースで仕事に取り組めるので、やらされ感がありません。のびのびと働けていますね。広々としたワンフロアに管理部門の各部署があり、風通しもいい。誰にでも気軽に相談できる職場です。
Q

家庭との両立は可能ですか?

私自身、2回の産休・育休を取り、子どもが6歳と4歳になった今も時短勤務をしています。子育てと仕事の両立に理解がある会社なので、とても安心して働ける。この先もずっと長く続けていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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