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兵庫密着スーパーの【店舗運営】★店長・副店長・チーフ候補 株式会社マルアイ ◇◆ 有給休暇年6日以上取得/転居をともなう転勤なし ◆◇

情報更新日:2019/12/24
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

【社員も満足の働き方改革を実現】残業月15時間程度☆月9日休☆年に5連休、3連休あり☆有給休暇年6日以上
1)兵庫の優良企業◎地域に愛され65年間安定経営を継続 2)毎年2~3店舗出店◎来年度の3店舗新規出店も決定! 3)評価は平等◎昇進は社内試験制で年齢・社歴関係なし 4)休日は月9日◎趣味や家族との時間をしっかり確保 5)部長職以上は年収1000万円も現実的な数字です 6)ずっと兵庫で◎転居を伴う転勤なし&安心して働ける
余裕ができると毎日が変わる!もっと上を目指したくなる!★働きやすさを本気で考える会社は、ここが違う。
株式会社マルアイのPRイメージ
兵庫県南部エリアに特化して、生鮮食品スーパーを展開するマルアイ。今年で創業66年目。長年にわたり、地域に愛されてきたスーパーマーケットです。おかげさまで、業績はすこぶる好調。今年は新たに5店舗増え、2020年もすでに3店舗をOPENさせることが決まっています。当然ながら、店長・副店長ポストも増え続けている状況。近い将来、第一線で活躍していただく人材を、複数名同時採用したいと思います!

仕事内容

《業界トップクラスの働きやすさ》◎スーパー「マルアイ」で、商品発注や売り場づくりなど ★店舗づくり・売り場づくりに裁量大きく関われます

具体的には

《担当部門の仕入れ・発注》
青果・鮮魚・日配食品のいずれかに配属。
慣れてくれば、仕入れ業務も任せていきます。

《スタッフ管理》
1店舗あたり、40~60名のスタッフが在籍。
シフト管理や育成・指導、
パート・アルバイトの採用など

《売上・利益管理》
日々の売上集計や分析、売り場づくりなど

入社後の流れ

まずは、マルアイの業務を覚えることから
スタート。本社の研修室でマルアイでの
マナーやルール・レジの操作を覚えてもらいます。
基礎研修が終われば、各店舗に配属。
店長や副店長が、一つひとつの業務を
実践的に教えていくので、
スーパーマーケットでの実務経験がない方も
納得しながら仕事を覚えていけます。

将来のキャリアパス

早ければ入社1年でチーフ試験に合格し
3年後には副店長・店長へ昇格できる環境。
というのも、当社では昇進を
平等にするために「社内試験制度」を
導入しているため社歴や年齢に関係なく
どんどん上を目指せます。
もちろん、中途入社のハンデなど一切なし!
これまでの経験を存分に活かせます。

とことん現場主義、やりたいことができる職場

店舗ごとにカラーが異なる「マルアイ」。
店づくりは店長・副店長に任されているので
自由度高く「自分たちの店づくり」ができます。
商品の陳列方法はもちろんのこと
特売品の発注数も店ごとに任され、
どう売り切るかもアイディア次第。
やらされ感なく、“商売の面白さ”を探究できる職場です。

評価される環境。成果はダイレクトに給与へ!

“大きすぎない組織”というのも
社員にとっての大きなメリット。
経営陣が一人ひとりの顔や名前を
覚えているので
「頑張りを評価されやすい」環境。
売上貢献だけでなく、アルバイトから
頼りにされている、お客様からの
評判がいいなどいろんな面から評価し
昇進や昇給・賞与等にしっかりと反映されます!

対象となる方

《業界・職種未経験の方から大歓迎》★異業種出身の先輩たちが入社1~2年で次々ポストに就いています ★昇進=昇給!"手ごたえ"を感じられる環境です

「スーパーマーケット業界は初めて」という方も、ぜひご応募ください。

商品発注やオペレーションなどは
入社後にじっくりと学べます。
副店長や店長と一緒に仕事をすることで
店舗運営のノウハウもしっかりと
身に付くので、安心してください!

【あれば活かせる経験・スキル】
※必須ではありません
◎店舗運営や店長経験
◎パート・アルバイトの管理など
 なんらかのマネジメント経験

~業種が違っても「店づくり」や
 「人を育てる」ことは同じ。
 これまでの経験を存分に活かせます!

バイヤーやトレーナー等専門職へ転向も

店長から先のキャリアはスーパーバイザーや
ブロック長だけではありません。
自己申告制度を利用して
年間の売り場計画を企画し商品を
調達する「バイヤー」や
スタッフ教育を専任で手掛ける
「トレーナー」など、
スペシャリスト職へ進む道も。
どんなキャリアを描くかは自分次第です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一人ひとりの長所を伸ばして、活躍できる場を与えていくというのが、マルアイ流。「自分の仕事をきちんと評価される会社で、モチベーション高く働きたい」という方にとって、満足度の高い職場だと思います。

この仕事に向いていない人

「こうなりたい!」「こういう仕事がしたい!」という向上心が、成長の原動力となります。自分で考えて動くことが苦手、指示を待ってしまうという方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※シフト勤務

<シフト例>
7:00~16:30(休憩90分)
9:00~18:30(休憩90分)
12:30~21:30(休憩60分) ほか
※店舗、担当部門により異なります。
※鮮魚部門は5:00~14:30シフトあり
※残業は月15時間以内、12月(繁忙期)でも30時間以内です
勤務地
《兵庫県内の各エリアのスーパー「マルアイ」》
※勤務地の希望は最大限考慮します
 店舗はすべて兵庫県内。転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤OK

【阪神】
■西宮市/西宮今津
■神戸市/魚崎、ジェームス山、学園東町、いぶき東、西フレア、有瀬、玉津、王塚台、須磨若宮、神戸学院前、兵庫松原、伊川谷、妙法寺、舞子坂、名谷

【明石】
■明石市/魚住、貴崎、森田、東二見、硯町、大久保、北大久保、中八木

【加古川】
■加古川市/東加古川、野口、浜の宮、今福、木村、一色、加古川駅前、土山、八幡、南備後、神野、中津
■高砂市/米田、伊保、高砂、大塩
■稲美町/稲美
■播磨町/本荘、城の宮、播磨

【姫路】
■姫路市/八家、フエルト、野里、飾磨、英賀保、上手野、網干、南網干、白浜、亀山、広畑、広峰、夢前台、辻井
■神崎郡/福崎
■揖保郡/太子、いかるが
■たつの市/たつの
■宍粟市/山崎

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆月給/22万円~35万円+各種手当
※年齢、経験、能力、学歴を考慮の上、優遇します。(前職年収を考慮)
※別途残業手当・役職手当有り
※時間外手当全額支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与は変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 チーフ職 経験5年
年収480万円 / 27歳 副店長職 経験5年
年収770万円 / 37歳 店長職 経験10年
年収1000万円 / 45歳 ブロック長職 経験19年
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆年度末(3月)に功労者への表彰金制度あり
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆子供手当
◆資格手当
※販売士・第二種衛生管理者・サービス接遇検定等の資格取得時に一時金を支給
◆役職手当
◆住宅手当・住宅購入一時金支給制度あり ※規定有
休日・休暇
◆月9日(シフト制)
※試用期間中は月8~9日となります。
◆有給休暇(年間で最低でも6日は必ず取得!)
◆一年に5連休・3連休を各1回ずつ取得可
◆アニバーサリー休暇(年1回)
◆慶弔休暇ほか休暇あり
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆マイカー通勤可/無料駐車場完備
◆産休・育休制度(実績多数◎2018年度は20名が産休・育休を利用)
◆住宅補助制度(該当者には入社3年間、住宅手当とは別途支給)
◆永年勤続表彰(勤続10年で10万円分の旅行券を支給)
◆リロクラブ(福利厚生サービス)加入
※様々な飲食店や施設で割引などの特典を受けることができます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年3月(創業/1953年6月)
代表者
代表取締役社長 藤田 佳男
従業員数
3,000名(2019年12月現在)
資本金
5,000万円
売上高
669億円(2019年3月期)
事業内容
■食料品・日用品を販売するチェーンストア経営

【店舗数】合計63店
西宮市1店、神戸市15店、明石市8店、加古郡4店、加古川市12店、高砂市4店、姫路市14店、神崎郡福崎町1店、揖保郡太子町2店、たつの市1店、宍粟市1店
本社所在地
兵庫県加古川市神野町神野225-1
"お客様に選ばれる"理由
『「人」と「食」のかかわりのなかで喜びを提供し続ける』という理念のもと
「鮮度にこだわった商品」や「国産のナショナルブランド」など、
安心・安全な"食料品"を低価格で取り扱ってきました。
それが、地域の皆様に選ばれ、出店を重ねてきたマルアイのこだわりであり、強みです。
お客様に自信を持ってオススメできる商品を扱っていることが社員の誇りであり、仕事のやりがいでもあります。
環境問題への取組み
当社では、環境問題に留意した店舗運営をしています。
店舗運営の効率化と省エネは、経費削減のためだけではなく、
お客様に満足いただけるか、環境にやさしいかを考え、取り組んでいます。
氷蓄熱・オール電化による省エネ推進や、リサイクル活動など、
これからも社会に貢献していきます。
企業ホームページ http://www.maruai-super.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データでの書類選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次選考/面接・適性検査

  1. STEP
    3

二次選考/役員面接

  1. STEP
    4

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています
面接地
◆本社/兵庫県加古川市神野町神野225-1
問い合わせ
株式会社マルアイ

住所
〒 675-0003 兵庫県加古川市神野町神野225-1
地図を見る

採用担当
総務人事部 前野

電話番号
079-430-5181

会社・仕事の魅力

株式会社マルアイの魅力イメージ1
株式会社マルアイの魅力イメージ2

業界注目の、働き方改革!余裕があるから仕事が楽しい

創業から65年間、地域に愛されてきた
スーパー「マルアイ」。
少し自慢になりますが
社員満足度もかなり高い会社。
実は、ここ数年かけて抜本的な働き方改革に
ガッツリと取り組んでいるのです。

「余裕があってこそ、いい仕事ができる」
その考えが正しいことは、右肩上がりに
伸び続けている業績が証明しており、
業界内でも注目を集めています。

*《これが、マルアイの働き方改革!》*

★残業は月15時間ほど
★月9日休み
★年6日以上の有給消化を制度化
★一年に5連休・3連休を各1回ずつ取得可
 「長期連休制度」を導入
同業から転職してきた先輩は、
当社の求人広告を見て
「残業が15時間なんて絶対ウソだ」と
思ったそう。本当なんですけどね。

*《評価は平等!ハンデなし》*

昇進は、すべて「社内試験」により決定。
つまり、中途のハンデや社歴、
上長の主観は一切関係なし!
どんなスキルを身に付ければ
キャリアUPできるかが明確なので、
将来設計を着実に描いていけます。
※2年でチーフ⇒3年目に副店長⇒
5年目店長、10年以内にブロック長…と、
計画的に上を目指していきましょう。

*《こういうところも、社員に好評です》*

☆店舗は全て兵庫県内。
 引越しを伴う異動なし
☆昇進で確実に給与が上がる
☆現場主義なので、自分のアイデアで
 店舗づくりができる
兵庫県播磨エリアにお住まいの方なら、すぐにお店が思い浮かぶというスーパー「マルアイ」。取材で伺った日も、店内はお客様でいっぱいでした。驚いたのは、エリア内に新店舗を次々とOPENさせていること。すでに2020年の出店計画も動き出していて、年内に3店舗を開店させるというのです。いうまでもなく、ポストチャンスは増えるばかり。今このタイミングでの入社は、メリットが大きいと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

難波 寛樹(入社1年半/31歳)のプロフィールフォト
難波 寛樹(入社1年半/31歳) さん(中途入社)
食品部門 チーフ
前職の経験 飲食店スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は飲食店スタッフでしたので、業界未経験での入社。けれど新しいことに挑戦することが好きなので、入社前からワクワクしていました。なにより、自分次第でキャリアアップできるという社風に興味を持ちました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

実はとても「頭をつかう仕事」だということ!入社2年目でチーフ試験に合格したのですが、仕事の幅が拡がる中で“周りの動きを見ながら、臨機応変に対応していく”ことに、すごくやりがいを感じています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員がモチベーション高く働けることですね。私の場合、妻から「マルアイに入ってから、顔つきが変わった」と言われます。「前は顔が死んでいた」とも…(笑)勉強できるし上を目指せるし、転職して正解でした!

先輩社員にお話を伺いました

 松島 基浩(入社1年半/42歳)のプロフィールフォト
松島 基浩(入社1年半/42歳) さん(中途入社)
食品部門 スタッフ
前職の経験 大手家電量販店のフォークリフトオペレーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大手家電量販店で働いていた頃は、あまりの激務に疲れ果てていました。そんな時に「マイナビ転職」でマルアイの求人を見つけて入社。実は前からよく店舗を利用していたので、雰囲気の良さは知っていたんです。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

「社員さんが明るい表情で働いているな」とは思っていましたが、ここまで働きやすいとは知りませんでしたね。前職とは比較にならないほどホワイト企業。残業が少ないと、こんなに毎日が充実するんだと驚きました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

商品の発注を任されているので、自分の発注数と売れ行きがピッタリと合った時は何とも言えない達成感があります。上手くいかなかった日も、「明日は絶対成功させる!」とやる気が湧いてくる。面白いです、本当に。
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兵庫密着スーパーの【店舗運営】★店長・副店長・チーフ候補