株式会社グローイング・トゥリーズ【インターナショナル幼児園Learning Tree】★産休育休の復職率100%!★/≪教務事務≫★子ども達をサポート★スクール運営スタッフ(931334) の求人情報

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株式会社グローイング・トゥリーズ【インターナショナル幼児園Learning Tree】★産休育休の復職率100%!★

≪教務事務≫★子ども達をサポート★スクール運営スタッフ正社員

業種 : 教育/サービス(その他)
従業員数:89名 設立:2003年6月 資本金:1000万円 売上高:5億円(2016年3月現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

英語を学ぶ楽しさを知って成長していく子供たちの笑顔が、大きなやりがいとなり、頑張れる原動力となります

ここがポイント!

  • スクールに関わる全ての人が成長し続けられる環境
  • オーガニック素材のヘルシーな給食&カフェも併設
  • 日常的に英語に接することができ、語学力もスキルUP
  • 福利厚生も充実!ワークライフバランスを考えた環境

募集要項

募集の背景

“プリスクール(英語で保育を行う施設)”として創業15年――
現在ではプリスクールの他に、国際小学部・アフタースクールを運営するなど、
15年連続で黒字経営を続けている安定企業です。

英語を母国語のように操れるようになるには、幼児期からの教育が不可欠。
そんなニーズの高まりから、当校も生徒数増加のため、事務スタッフを増員募集します!
子どもたちが楽しく成長し学んでいく環境づくりを一緒に行いませんか?

仕事内容

【英語力は必須ではありません】当社が展開するインターナショナル幼児園で事務スタッフとして活躍ください!★常に英語が飛び交う環境で語学力も向上


*★口コミで児童・生徒が増え続けています!★*
幼児・児童に向けたインターナショナル幼児園を展開している当社。
お子様たちの成長を教室運営の教務事務スタッフとして支える仕事です。

【具体的には】
◇教室の運営事務
◇請求管理・欠席/振替管理・メール連絡管理
◇制服在庫管理・勤怠管理、諸雑務 等
※保護者対応等は教室長が行いますので、事務に専念できます。

※英語力は特に必要ありません。
 日常的に英語が飛び交う環境のため、英語力も自然と身につきます。
※英語の資格試験をサポート(費用会社負担)

*★将来的に教室長も目指せます★*
当社では産休・育休をとって活躍している女性が多数在籍!
また育児中の場合、お子様が2歳以上であれば無料で当スクールに通えます!
安心の環境で多彩なキャリアパスを描いてください♪

求める人材

【20〜30代が活躍中】 ◆一般事務経験者優遇! ◆専・短大卒以上  ★子どもが好きな方、向上心がある方歓迎! ★英語の資格取得支援あり!


*★お子様の“人“としての成長を第一に…★*
「英語を」、ではなく「英語で」イマージョン教育(英語に浸る教育)を実践するのが当社の方針。
お子様の成長を支え続けるやりがいに出会えます!

▽以下のような方は大歓迎!
★子どもが好きな方 
★情熱のある方
★一般事務経験者は優遇

勤務地

東京都/木場校・西葛西校・月島校

◆Learning Tree木場校/東京都江東区木場5-6-30
◆Learning Tree西葛西校/東京都江戸川区西葛西6-12-4 1・2F
◆Learning Tree月島校/東京都中央区月島2-14-14 4F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※所定労働時間/平日7時間〜9時間、土曜(概ね隔週)/5時間

平日営業時間/8:00〜19:30
土曜営業時間(概ね隔週)/9:00〜14:00
給与

月給20万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
※固定残業代(4万円、34時間相当分)を含みます。
 34時間超過分は、別途支給いたします。

≪月収例≫
月収43万円(各種手当込み)

昇給・賞与 ◇ 昇給 あり   ※当社規定により決定
◇ 賞与 年2回 ※当社規定により決定
諸手当 ◇近隣居住手当 2万円
◇英語資格手当 1万〜5万円

★教室長への昇格も可能
◇保育士手当 3万円
◇ダブル資格手当(英語と保育) 3万円
◇教室長手当 5万円
◇管理職手当 5万円
休日・休暇 ◇ 日曜日
◇ 祝日、その他スクールの定める日
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
※土曜午前は隔週勤務となります。

*★1週間以上の長期休暇は年5回!★*
◇ 春・GW・夏・秋(各1週間前後)
◇ 年末年始(2週間前後)
福利厚生 ◇ 各種社会保険完備
◇ 私服勤務可(※節度ある服装)
◇ 社員寮
◇ 産前産後休暇・育児休暇制度
⇒産休・育休からの職場復帰率は100%です!

★そのほか、こんな制度も!★
◇ お子さまの保育・スクール料免除(本人のお子さまで産休育休取得者)
⇒2歳以下は保育料、2歳以上は、スクールが無料です!
◇ 資格取得支援(英語資格、保育士資格)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

グローバルリーダーの育成を目指しています

都内に3校のインターナショナルスクールを運営している当社。
私たちは英語教育を通じて、子どもたちを育み
グローバルな視野を持った人を育てることを目指しています。
また、頑張りにはしっかりお応えしますし、
今後、教室拡大も目指しているためポストチャンスも豊富。
産休や育休も取りやすく、長いスパンで着実にキャリアを重ねられます。
インターナショナルな環境で働きたいと言う方はぜひ、ご応募ください。

会社情報

設立 2003年6月
代表者 代表取締役 柾木史子
従業員数 89人(2016年10月現在)
資本金 1000万円
売上高 5億円(2016年3月現在)
事業内容 幼児向けインターナショナル幼児園及びアフタースクール「Learning Tree International Preschool, Kindergarten and Afterschool」の運営
有機素材のカフェ及び販売「Organic Cafe' LuLu」の運営
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5-6-30
★豊富な実績を紹介します★ ◎幼稚園で準2級合格!
◎小学生で2級〜1級合格!
◎中学英語受験難関校 毎年合格者多数!
企業ホームページ http://www.growing-trees.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

2003年6月に設立し、幼児向けインターナショナル幼児園及び
アフタースクールを運営する「グローイング・トゥリーズ 」。
経験豊富なネイティブスピーカーやマルチリンガルの講師により、
日々の学習・生活の全てを英語で行うと言う。
様々なカリキュラムを実践するスクールとして一目置かれている存在で、
普段から、子どもたちが元気にスクール内で活動しており、
英語での会話が当たり前に交わされている。

今回は、未来を担う子どもたちに必要な教育や環境を整えるための募集。
子供や保護者にとってはもちろん、働く場としても魅力的な同社。
今後、教室を増やしていく方針であり、腰を据えて長く活躍してほしい。

応募方法

応募方法 ■まずは、マイナビ転職よりご応募ください。

※応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。在職中ですぐ転職できない方も、ぜひご相談ください。
※面接日や入社日はご相談に応じます。

ご不明な点がございましたら、お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、メールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◎ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。◎

【STEP.1】書類選考
Webの応募フォームをもとに書類選考を行ないます。

【STEP.2】1次面接
採用担当、社長とともに面接を行います。

【STEP.3】2次試験

【STEP.4】内定/採用!
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社グローイング・トゥリーズ【インターナショナル幼児園Learning Tree】★産休育休の復職率100%!★

ホームページを見る
住所


東京都江東区木場5-6-30 2F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 080-4005-4235

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。