雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
20~30名
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勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制
(24時間内のシフト制/早番・遅番・夜勤 等) 月間総労働時間/169h以内 *週平均40h以内 【勤務モデル例】 早番:08:00~17:00 遅番:11:00~20:30 夜勤:15:00~24:30 明け:05:30~11:00 |
勤務地 |
◎配属先により勤務地が異なります
【国際線】 東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階 ■アクセス■ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅/東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅 【国内線】 東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階 《または》 東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟 ■アクセス■ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅/東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給22万~27万円 ※賞与年2回・経験者優遇 残業代別途支給
初年度月収例 268,000円(基本給220,000円+近接地居住補助38,000円+深夜手当平均10,000円) ※月収例は何れも、会社の指定する範囲に居住の場合。 |
昇給・賞与 |
昇給あり 年1回(4月)
賞与あり 年2回(6月・12月) |
諸手当 |
◎空港近接地居住者に家賃補助あり
最大3万8000円/月(規程有) ◎交通費(支給上限額3万4000円/月) ◎深夜割増手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 |
休日・休暇 |
◎年間休日110日 (2025年度より120日)
◎月8日~10日(シフト制) ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 |
福利厚生 |
◎社会保険完備
◎確定拠出年金制度 ◎弔慰金制度 ◎懐妊休業制度 ◎財形制度(会社補助有) ◎優待施設(全国1200ヵ所) ◎団体保険割引 ◎健康サポートデスク ◎介護おたすけサービス(電話相談) ◎ANA仕様制服貸与 ◎ロッカー貸与 ◎シャワー室完備 ◎社員寮(規定有) ◎初期引越し費用最大3万円まで補助 ※当社の定める地域に転居される場合のみ適用 ◎独自のエアトラベル制度(規定有) |
設立 |
2006年7月26日
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代表者 |
代表取締役社長 丸尾 紘治郎
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従業員数 |
320名(2022年4月1日現在)
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資本金 |
3,000万円
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売上高 |
年商:24億円/2020年6月実績
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事業内容 |
◆航空事業に対する地上支援業・派遣業◆
・航空手荷物取扱業務(国際線カウンター内) ・貨物搬送業務 ・手荷物仕分搬送業務(国内線・国際線) ・国際貨物インサイド業務 ・空港関係会社への派遣(ACX,OCS,ANAMS) ・機内サービス品準備業務(国内線・国際線) ・機内販売品セッティング業務(国際線) ・給油業務(制限区域内) ・送迎バス業務 ・食品運搬業務 ・旅客搭乗手続業務 *シンガポール航空 *ルフトハンザ航空 *ガルーダインドネシア航空 等 ●採用HP https://hanedaas.co.jp/recruit/ <許可> 労働者派遣業 (派)13-302282 |
本社所在地 |
〒143-0006
東京都太田区平和島6-1-1 東京流通センターアネックス4階 |
「協力」と「助け合い」が大切! |
航空業界に携わる業務は常に出発時刻を念頭に、その限られた時間の中でも「安全性」と「確実性」を確保するために、
常に様々なチェックが必要になります。 このような時間を意識した業務を確実に遂行し、航空機の定時運航を実現するためには、 各個人が自発的に協力し合い、助け合うことが大切です。 実際に様々な場面を乗り越えることで、お互いに絆が深まります。 貴方もこのような職場で我々と仲間になりませんか? |
企業ホームページ | https://hanedaas.co.jp/recruit/ |
応募方法 |
◆マイナビ転職よりエントリーしてください。
書類選考の上、次選考の詳細をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 <備考> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また、応募の秘密は厳守します。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考を通過者には2週間以内にメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
◎面接は堅苦しいものではなく、ご質問やご不明点などを解消する場として設けています。
◎応募・選考について不明点等ございましたら、下記「質問フォーム」からお気軽にご質問ください。
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面接回数 |
面接1~2回
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面接地 |
《東京本社》
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターアネックス4階 |
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問い合わせ |
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森 さん(6年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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