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〈幹部候補採用〉地域に貢献する企業の【総合職】★30代活躍中 生活協同組合コープこうべ 日本最大級の生協/残業月13h程度/総合職中途入所の定着率100%

情報更新日:2025/06/10
掲載終了予定日:2025/07/24

この求人のポイント

100年以上、地域を支え愛されてきたコープこうべ。多彩な経験をつめる“総合職”で、地域のために活躍を。
~「中途総合職採用」開始から3年。定着率100%!~ 《国内最大級》世帯加入率60%以上を誇る生活協同組合 《幹部候補》将来のリーダーを育てるための総合職採用 《経験を活かせる》特に「食品業界」の経験者大歓迎! 《視野が広がる》ジョブローテーションで多彩な経験 月8~10日休み/平均残業月13h程/年2回6~9日連休
経験を活かし多くの人の役に立てる仕事を。公共性の高い仕事で地域に貢献するやりがいも!
生活協同組合コープこうべのPRイメージ

《加入率の高さは、愛されている証》

1921年の創立以来、兵庫・大阪北部エリアを中心に「宅配」や「店舗販売」など地域社会づくりのための様々な事業を展開してきた「コープこうべ」。

エリア内の世帯加入率は6割以上、地域によっては9割を超えるほど地元の方々に支持されてきた生協です。

《中途総合職採用とは?》

将来のコープこうべを担っていただく方を積極的に育てるための中途採用PJです。

仕事内容

《バイヤーや商品企画、販促企画、品質保証など経験を活かして活躍!》※店舗または宅配業務にて研修後、経験や長所を活かせる部門に本配属いたします

具体的には

★入所後の3カ月~1年間は研修として
 以下いずれかの業務(または両方)を
 経験します。

《店舗担当》

  • 商品の陳列・売場づくり
  • 在庫管理・発注
  • 売場計画の提案
  • パート・アルバイトの労務管理 など

《地域担当(宅配)》

担当エリアの組合員様宅へ商品を配送
※毎週、同じ曜日・同じ時間帯に訪問。
 組合員様の声を商品開発に活かすことも
 大切な仕事です

【研修の目的は?】

コープこうべの最前線の仕事を通じて、
生協の仕組みや意義などを理解するために行います

【研修終了後の流れ】

▼経験や適性などを配慮し
得意を活かせる部署に本配属します
(バイヤー、商品企画、物流管理、経理など)
※早い段階で、チーフなどの
 リーダー職に抜擢も!

▼平均2~4年ごとに部署を異動しながら
 「コープこうべを広く深く知る逸材」へと
 成長していきましょう!

個人の“成長”を重視する、独自のキャリア制度

《キャリアコンサルティング制度》

◎年1回の自己申告
◎年2回の上司との面談
◎2年目・5年目終了時の
 人事とのキャリア面談

「何がしたいか」という自己申告は、
人事異動の際の重要な資料となります。
組織のために活躍してもらうというより、
「一人ひとりの成長のため」に
配属先が決められます。

「温かい風土」は、コープこうべの代名詞

「一人は万人のために、万人は一人のために」
これは、100年以上受け継がれてきた
コープこうべの精神です。

この言葉の通り、職員同士のつながりも
とても温かい職場。
責任ある仕事を任されながらも、
不安な時は、上司や周りの仲間が
親身になって助けてくれるので
思う存分、力を試すことができますよ。

対象となる方

《食品業界の実務経験がある方、大歓迎!》◆社会人経験4年以上の方 ※業態不問!メーカーや卸などの業界経験者も大歓迎♪
ー★これまでの経験を
 地域貢献に役立てたい方大歓迎!★ー

◆食品業界での経験をお持ちの方は
 特に歓迎いたします。
※適性にもよりますが、数年後に
 「バイヤー」として活躍いただきたいと
 考えています。

《応募条件》

◎四大卒以上の方
◎要普通自動車免許(AT限定可)
◎社会人経験4年以上の方

※コープこうべでは、非常に幅広いカテゴリーの
 商品を扱っているため、
 食品以外にも、衣料や日用品、住関係など
 幅広い業界からのご応募も歓迎します。

【求める人物像】

・地域に貢献できる事業に携わりたい
・コープこうべの取り組みに興味がある
・色んなことを経験し、視野やスキルを広げたい

採用PJスタート以来、中途総合職の退職者ゼロ!

2022年度からスタートした
「コープこうべの中途総合職採用PJ」。
毎年3~4名、新しい仲間を迎えてきましたが、
一人として退職した方はいません。

つまり定着率100%!
様々なバックボーンをもつ先輩たち全員が
それぞれのスキルの幅をグッと広げ、
各部門のリーダーや専門職として
のびのびと活躍しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎好奇心旺盛な方

ジョブローテーションで幅広い経験を積んでいくため、いろんなことに興味を持てる方に向いているでしょう。「地域に貢献したい」という思いを原動力に、やりがいをもって取り組めるはずです。

この仕事に向いていない人

△自分の利益を優先したい方

多彩なキャリアを描ける「総合職」ですが、自分のために出世したいという貪欲さは、コープこうべの風土には合いません。創立以来受け継がれてきた精神に共感できる方が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
◆4週間単位の変形労働時間制
※週所定労働時間38時間20分
※休憩時間1時間、残業有(月平均13h程度)
※担当業務により勤務時間は異なる
勤務地
〈兵庫全域または大阪の一部地域での勤務〉

【兵庫エリア】

神戸市(東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区)、尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町、明石市、加古川市、高砂市、稲美町、播磨町、西脇市、三木市、姫路市、相生市、たつの市、上郡町、加西市、豊岡市、丹波市

【大阪北部エリア】

豊中市、茨木市、島本町、池田市、高槻市、箕面市、吹田市、豊能町

※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
●月給26万3400円~+諸手当

【月収例】
約300,000円/20代後半・扶養家族有(前職:事務職/管理職経験なし)
約395,000円/30代前半・扶養家族有(前職:販売職/管理職経験なし)
約430,000円/30代後半・扶養家族有(前職:販売職・事務職/管理職経験有)

【年収例】
約480万円/20代後半・扶養家族有(前職:事務職/管理職経験なし)
約600万円/30代前半・扶養家族有(前職:販売職/管理職経験なし)
約700万円/30代後半・扶養家族有(前職:販売職・事務職/管理職経験有)
※上記はモデルケースです

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~700万円

モデル年収例

年収626万円 / 33歳 係長職 経験1年 /扶養1人
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(5月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
  • 交通費規定内全額支給
  • 残業手当(全額支給)
  • チーフ手当/1万円~1万5000円(職務による)
  • 扶養手当あり(月3万4300円/1人目、最大月5万4300円/3人目まで)
休日・休暇
  • 週休2日制(月8~10日休み)
  • 年始休日3日
  • 年次有給休暇 (入所後3か月で4日、半年で10日付与。最大20日)
  • 特別有給休暇
  • 結婚・出産・忌引休暇
  • 羅災・裁判員制度に伴う休暇
  • 6~9連休取得可能(年2回)など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 各種研修制度(階層別研修/運転研修など)
  • 自己啓発支援制度(リーダー育成/職務適応など)
  • 時短勤務制度(お子様が小学校4年生終了まで)
  • 育児休職制度(3歳まで、育休取得した職員はほぼ全員復職しています!)
  • 介護休職制度
  • 財形貯蓄制度
  • 職員住宅融資制度
  • 職員預金制度
  • 企業年金制度
  • 独身寮
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 転職フェア出展
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
設立
1921年4月
代表者
組合長理事 岩山 利久
従業員数
9,272名
資本金
364億6,000万円(出資金)
事業内容
衣食住の総合的な供給(販売)活動と安心・安全な商品の開発をはじめ環境、福祉、文化、スポーツ、冠婚葬祭など生活の全領域にわたる事業を展開

  • 店舗事業(コープ・コープデイズ・シーア・コープミニ・コープリビング)
  • 宅配事業(協同購入、個人宅配、夕食サービス等)
  • 商品開発
  • 福祉事業
  • 「協同学苑」「生活文化センター」運営、生活情報誌発行、共済事業など

※世帯加入率は約5割・2軒に1軒は組合に加入
世帯加入率の表記について、組合員数より算出(自社調べ)
本社所在地
神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
企業ホームページ http://www.kobe.coop.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください。

※ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考結果・面接日時等をメールにてご連絡します。
※書類選考には10日ほど頂きます
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Web履歴書をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1次面接はWeb面接も可能)

3回を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入所日はご相談に応じます。現在就業中の方も個別に相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
  • コープこうべ住吉事務所/神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
※遠方の方は、別途相談に応じます
問い合わせ
生活協同組合コープこうべ

住所
〒 658-8555 神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
地図を見る

採用担当
人事部 企画・労政 地域担当採用係

E-mail

備考
※マイナビ転職内にて、関西本社の大手優良企業特集参画中※

会社・仕事の魅力

生活協同組合コープこうべの魅力イメージ1

中途総合職入所3年目の先輩に聞く!リアルな魅力

―★バイヤーになるまでの、濃厚な2年間!

入所から3カ月間、店舗での研修を受けた後
店舗のスタッフとして本配属となり、
その半年後には他店舗に異動して
チーフ職を任されました。

ここで店舗の大規模リニューアルを経験。
得たものは桁外れに多かったですね。
「できることを任せる」のではなく、
「まずはやってみよう!」
という育て方に驚きました。

―★年間、数十億円を動かすシゴト

実は入所当初から
「バイヤー希望」の申請を出していました。
ですから、今年1月に異動となった時は
「本当に希望が叶うんだ」と思いましたね。

今私は、菓子担当のバイヤーとして
全店舗の菓子の仕入れを任されています。
その金額は、年間数十億円!
責任の重さを日々体感しているところです。

どの商品を採用するかは自分次第ですから
やりがいは無限大。
これからどんどん
面白くなっていくと思います。
1921年、戦後の混乱期に生活必需品を低価格で提供する「神戸購買組合」を創設したことから、コープこうべの歴史は始まった。
以来、暮らしを支えてくれる生協として地域から愛され続けてきたコープこうべ。172万人という組合員の数が、その信頼の証と言えるだろう。

今回の採用は通常の求人ではなく、「中途総合職」というレアなもの。自らの経験を社会貢献に役立てたい方は、迷うことなく一歩を踏み出していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Y.Sのプロフィールフォト
Y.S さん(中途入社3年目)
商品部/バイヤー(菓子担当)
前職の経験 大手菓子メーカーの営業職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職に不満はなくやりがいを感じていましたが、結婚を機に地元神戸で働きたいという思いが強くなりました。コープこうべは、幼い頃から慣れ親しんできましたし、安定感も申し分ない。転職に迷いはありませんでした。
Q

スキルアップはできますか?

色々なことに挑戦できる職場。成長しかありません。私の場合、バイヤーになってまだ5カ月ですが、商談も商品の採用もすべて任されています。とはいえ、迷った時は何でも上司に相談できる。とても恵まれた環境です。
Q

今後の目標を教えてください。

バイヤーとしては、まず店舗からの信頼を獲得すること!トレンドをしっかり見極めて、店舗の方が売りやすい商品を提供できるようになりたいですね。将来的には、店長職にも挑んでみたい。可能性は広がるばかりです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

\第二新卒採用/地域密着&安定企業の【総合職】★残業少なめ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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