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成長企業で社会に貢献【就労支援スタッフ】★未経験・無資格OK ウェルビー株式会社 〈プライム市場上場〉★全国、希望の場所で活躍★年休120日以上

情報更新日:2022/08/03
掲載終了予定日:2022/09/15

この求人のポイント

障害のある方々の「働きたい」気持ちを応援!未経験からスタートできる福祉の仕事で社会に貢献しませんか?
【業界大手】プライム市場上場の就労支援事業会社 【事業拡大中】毎年約15拠点ずつ新拠点を開設予定 【未経験・無資格OK】異業界出身の先輩も活躍中! 【社会貢献】障害ある方の未来を支援するやりがい 【働く社員も幸せに】残業ほぼなし/年休120日以上 【長く活躍】転居を伴う転勤なし&産育休復帰100%
《UIターンOK、希望エリアに配属。》障害のある方の”未来をともに創る”やりがいを感じてみませんか!
ウェルビー株式会社のPRイメージ
障害のある方の就職サポートを行う就労移行支援事業を全国規模で展開する当社。就労移行支援とは、国の法律で定められた障害福祉サービスのひとつです。社会に必要とされるサービスだからこそ業績は11期連続で成長中!今後もさらなる事業拡大を見据えており、新たな仲間を募集することになりました。希望エリア配属は100%。好きな街に根ざして福祉の仕事を始めたい方、お待ちしています!

仕事内容

【まずは研修からスタート】障害のある方の就職活動をサポートする就労支援業務をお任せします。★残業ほぼなし★年休120日以上

具体的には

《就労移行支援って?》

障害のある方の「働きたい」想いを叶えるため、
就職に必要な知識や能力を高めるお手伝いをする仕事です。

■利用者様の要望のヒアリング
■支援計画の作成
■就職に向けたトレーニングの実施
■就職活動のサポート
■就職後のフォロー
■関係機関との関係構築 など

障害ある方の自立と成長を支える

利用者様一人ひとりの希望や適性を把握し、就職に必要な支援計画やトレーニングを行うことで自立と成長をサポートします。また、就労移行支援のサービスを地域に広めるため行政や病院、養護学校など関係各所と密に連携をとりながら情報収集や利用を検討している方をご紹介いただくことも大切な仕事のひとつです。

入社後の流れ

入社後は数日間の社内研修からスタート。就労移行支援の知識や、支援内容の決め方、カリキュラムの進め方など基礎を学んでから教育担当によるOJTで支援を実践します。独り立ちまでは約3ヶ月。福祉の仕事は初めてという方も、慣れるまで先輩が丁寧にサポートするので安心してチャレンジいただけます。

ある1日の流れ

▼9:00 出社・朝礼
▼10:00 利用者様が来所・朝礼
▼10:10 午前の訓練(就職活動のサポート)
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 午後の訓練(面接への同行)
▼16:00 利用者様ご帰宅後、事務作業と打合せ
▼18:00 退社

将来のキャリアパス

実務経験を積んだ後は、希望に応じてサービス管理責任者の資格を取得し、現場責任者としてマネジメント業務に携わることもできます。また、センター運営を担うセンター長やその上のS V、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指すことができ、実力次第では早期の昇格も可能です。

対象となる方

【未経験者・無資格の方も歓迎】◎人物重視の採用◎20~50代まで幅広い世代が活躍中!※40~50代の入社比率43%★産育休復帰100%

\未経験からの転職者がほとんど/

教員、企業の人事、事務や営業など
異業界から転職したメンバーが大勢活躍中です!

【こんな方はぜひ!】
◎仕事を通して社会貢献したい
◎拠点の運営や、外部機関との連携にも興味がある
◎地域に根ざして長く働きたい

【あれば活かせる経験・資格】※必須ではありません
◇福祉・介護・教育業界での相談・直接支援
◇社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用(教員免許含む)、臨床心理士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、看護師、公認心理師 など

やりたいことにチャレンジできる自由度の高さが魅力

現場の裁量が大きく、やってみたいと思うことがあれば自由にチャレンジできる環境です。例えば、ウェルビーの認知度を上げるために自作の資料を作って関係機関に配布したりやり方は自由。異業界での経験が活かせる場面もきっとあるはずですので、自分の強みを活かして自由に取り組んでください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎福祉を通して社会貢献したい人

利用者様の自立を支援し、夢の実現をサポートするやりがいある仕事です。誰かの役に立つ仕事がしたい方、福祉を通して社会に貢献したいという思いのある方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲支援だけしたい人

利用者様に寄り添うだけでなく、地域の関係機関との情報共有など対外的な活動を通して新たな利用者様を増やしていくことも大事な仕事です。支援だけしたい方だとギャップを感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
【全国で勤務可能・転居を伴う転勤無し】

■宮城県/仙台市
■群馬県/高崎市
■埼玉県/大宮・川越・西川口・所沢・航空公園・春日部・草加・新越谷・朝霞台
■千葉県/千葉・西船橋・松戸・浦安
■東京都/秋葉原・錦糸町・蒲田・渋谷・荻窪・池袋・北千住・八王子・三鷹・府中・町田
■神奈川県/新横浜・桜木町・戸塚・上大岡・溝の口・横須賀市・藤沢・本厚木
■石川県/金沢市
■愛知県/名古屋市
■三重県/四日市市
■奈良県/奈良市
■和歌山県/和歌山市
■大阪府/大阪市
■兵庫県/姫路市
■福岡県/北九州市
■長崎県/長崎市
■熊本県/熊本市

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、長崎県、熊本県
給与

支援員

■月給24万円~+賞与2回+各種手当
※能力・経験により決定します
※固定残業代(20時間分/3万3000円~)を含みます。超過分は別途支給します

サービス管理責任者
■月給29万5000円~+賞与2回+各種手当
※固定残業代(20時間分/4万円~)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月~6ヶ月。その間、その間の給与は月給24万円~+各種手当。
→固定残業代(20時間分/3万3000円~)含む。超過分は別途支給。
試用期間終了後、経験・能力により給与額を決定します

★役職者は職位に応じた賃金体系があります。

管理職の賃金体系について

管理職としてソーシャルワークアドバイザー、スーパーバイザー、エリアマネージャー、次長、副部長、部長が設定されており、職位に応じた賃金体系が定められています。
<年収例>
■ソーシャルワークアドバイザー 440万円~
■スーパーバイザー 494万円~
■エリアマネージャー 600万円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
289万円~450万円

モデル年収例

年収431万円 / 主任職 経験2年
年収453万円 / サービス管理責任者職 経験1年
年収480万円 / 管理者兼サービス管理責任者職 経験2年
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費支給(実費支給/上限月5万円)
■資格手当(月3千円~1万円/複数支給有)
■住宅手当(上限月3万円※入社1年経過+社内条件有)
■家族手当(上限月3万円※入社1年経過+社内条件有)
■休日出勤手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】

■週休2日制
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇(時間有給制度あり)
■特別休暇
※土曜の場合は振替休日を取得、日曜・祝日の場合は振替休日か休日手当を選択できます。
福利厚生
■各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■産休・育休制度(取得実績多数)/復職率100%
■「ベネフィット・ステーション」の利用
…宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護等の幅広いメニューを会員優待料金にて、利用制限なく何度も利用可能な福利厚生サービス
■従業員持株制度
■副業可(規程あり)
■車通勤可(規程あり)
■定期健康診断
■社内外研修
■屋内全面禁煙
■引越し一時金(最大20万円)
※転居を伴う場合またサービス管理責任者の研修受講済みの方
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年12月
代表者
大田 誠
従業員数
1111名
資本金
3億3713万円
事業内容
1.障害者総合支援法による障害者福祉事業
  ウェルビー(就労移行支援事業・就労定着支援事業・特定相談支援事業)
  ウェルビーチャレンジ(自立訓練事業)
2.児童福祉法による児童支援事業
  ハビー(児童発達支援事業・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・障害児相談支援) 
3.埼玉県委託事業 発達障害者就労支援センター
  ジョブセンター(埼玉県委託事業)
本社所在地
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
企業ホームページ http://www.welbe.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご登録いただいた情報をもとに、書類選考を行い、選考通過者のみに、ご登録のメールアドレスへ面接のご案内をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考致します。
  1. STEP
    2

▼一次面接(Web)

面接では、弊社で何がしたいのか、なぜウェルビーなのか等をお伺いしていきます。
  1. STEP
    3

▼最終面接(対面)+適性テスト

面接日は希望に応じます。気軽にご相談ください。また、適性テストはWebにて行います。
  1. STEP
    4

▼内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
書類選考のポイント
職務経歴の仕事内容や志望動機などを拝見します。
今までのあなたの仕事内容や得られた経験、当社への志望動機をぜひ教えてください!
面接回数
2回
面接地
【下記、いずれかでご案内】
(1)1次WEB面接⇒2次対面面接+適性テスト
(2)1次対面面接⇒2次WEB面接+適性テスト
※地域の状況によりすべてWEB面接の可能性あり
※適性テストは2次面接前にご自宅で受験していただき
ます(PC、スマホより可)

■マスク着用可能
■アルコール消毒あり
■パーテーション完備
問い合わせ
ウェルビー株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
地図を見る

電話番号
03-6264-4672

会社・仕事の魅力

ウェルビー株式会社の魅力イメージ1

人を支えるためには、社員自身がまず幸せに

―★障害という個性を支え、一人ひとりに成長と活躍の場を創出

就労支援を通して、障害のある方の自立をサポートし、誰もが輝ける社会の実現を目指しています。福祉というと、専門性が高くて難しいイメージをお持ちの人もいるかもしれません。でも当社で活躍中の就労支援スタッフは、多くが異業界からの転職者。必要な知識やノウハウを学べる体制は整っているのでどなたも安心してスタートしていただけます。

―★ワークライフバランスや制度も充実

また当社では、「人を支えるためには、社員自身が幸せであることが大切」という考えのもと、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

・年間休日120日以上
・有給休暇は1時間単位で取得可能
・産休育休後の復帰率100%
・手厚い福利厚生
…など、安心して活躍できる環境で、
やりがいと働きがいある未来を手にしませんか?
就労移行支援事業をはじめ就労定着支援、児童発達支援、放課後デイサービスなどの福祉事業を展開する同社。全国に拠点を展開し、拠点同士で連携して定着支援の実習を行うなど、スケールメリットを活かした質の高い支援が特徴的だ。また、従業員の幸せを追求し労働環境や福利厚生の整備に力を入れている点も見逃せない。社会に必要とされる仕事で自己実現したい方や、安定した会社で長期的なキャリアを望む方におすすめの募集だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

長谷川のプロフィールフォト
長谷川 さん(中途入社4年目)
前職の経験 福祉関係
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前勤めていた施設が障害者雇用を行っていて、そこで就労支援という仕事を知ったのがきっかけです。未来ある障害者の方を支援できることや、全国展開している当社の規模感に惹かれ入社を志望しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

利用者様が就労に向けて訓練を積む中で、自信がついて表情が明るくなっていく様子を見るとすごく嬉しいですね。また、お一人お一人に寄り添うことで信頼関係が築けたと実感できたときもやりがいを感じます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自分がやりたいと思うことを実現しやすい環境があるところです。これまでもオリジナル資料を作って関係機関に配布したり、オンライン説明会を実施したり、自由にアイデアを形にできているので楽しいですね。

先輩社員にお話を伺いました

藤川のプロフィールフォト
藤川 さん(中途入社1年目)
前職の経験 税務監査法人の採用担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学校で介護教諭の資格を取得しており、前職の税務監査法人でも障害者採用を経験。夫婦で上京する機会に、全国に拠点があり、資格・経験も活かせる当社に入社。サービス残業がないなど労務管理も安心でした。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

利用者様が帰った16時以降にミーティングも実施。しっかり情報共有でき、「こういうときにはこう対応する」など先輩のアドバイスも、もらえます。研修に加え、日々の連携もとれているので、未経験でも大丈夫です!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

就労先で定着するには「体調が悪いときにどうするか」、ご利用者様が自分で判断できることも大切。5分で切り替えるコツなど、マニュアルにその方の個性に応じたことをプラスし、お伝えできるおもしろさがあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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成長企業で社会に貢献【就労支援スタッフ】★未経験・無資格OK