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関西不動産販売株式会社

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完全反響!不動産の【提案営業】年休120日/未経験も月給30万~ 関西不動産販売株式会社 【異業種出身の先輩も活躍中】転職で年収100万以上UPの先輩多数

掲載終了日:2023/10/12

この求人のポイント

【先輩も不動産業界に初チャレンジから成長!】あなたも"働き方・待遇・成長できる環境"が整う当社へ是非
★関西不動産販売は未経験も安心!そのポイントを紹介 【1】ポテンシャル採用!これまでの経験・知識は不問 【2】いきなり1人で営業はなし!安心の教育体制を用意 【3】反響営業でお客様のニーズあり!月平均2件の成約 【4】頑張りを還元!先輩は年収1000万円以上も多数♪ 【5】販促チームのサポート&年休120日でメリハリ◎
【業界未経験の先輩も活躍中!】中途採用もいきなり1人で営業はなし!安心の教育体制でステップアップ
京阪神エリアで不動産事業を行い、
18期連続増収増益を継続する当社!
高い知名度、広告戦略による圧倒的な集客、
高いスキルのスタッフが集まり
お客様から選ばれています。

今回は事業規模の拡大のため営業を募集。
未経験スタートの先輩も多く、アパレルや
整骨院、介護など異業種から転職し、
安心の教育体制の下で成長!
給与UPも実現しています。あなたも
当社で新しいキャリアを描きませんか?

仕事内容

【反響営業だから飛び込み・テレアポなし!】◆お客様に合わせて住まいの購入/売却をお手伝い ★平均月15~20件の問い合わせ⇒2件程の成約獲得!

具体的には

マイホームの購入/売却を検討中のお客様を対応!

◆ニーズ・要望から幅広い提案

  • 自社ブランドの
 新築戸建住宅「theCASA」シリーズ
  • エリアTOPクラスの取扱数を誇る
 中古住宅+リフォームのセット提案
⇒総合力を活かし柔軟な提案が可能

★POINT

飛び込み/テレアポなし!
問い合わせでの完全反響営業。

入社後の流れ

いきなり1人で営業は一切なし!
まずは不動産業界の知識や
仕事の流れなどをOJTで指導!
同行やロープレを行い、
あなたに合った成長目標を設定。
無理なく独り立ちが叶います。

前職で販売経験があった先輩は
入社1ヶ月で初受注。
以降は毎月2~3件、コンスタントに受注。
翌年、年収1000万円を達成しました!

独自の広告で圧倒的な集客力!

販促専門チームが広告の分析から集客の
仕組みまで構築。高い集客力が当社の強み!
毎月760件の反響で1人あたり
月平均15~20件の問い合わせ、
2件程の成約を獲得!

資料や販促ツールも自社制作で訴求力が高く
自社ブランドの優れたデザイン性、
お客様の購買意欲も高いため
寄り添った提案で自然と活躍できます!

将来のキャリアパス

月給30万円以上が保証され、半期に1回
賞与としてインセンティブを支給!
  • 初年度から年収100万円以上UP
  • 未経験/20代で年収1000万円
などを先輩は達成!

フラットな評価制度で中途のハンデは一切なく、
20代で課長や自分の店舗を持った例も!
将来はマネージャーや
プレイヤーを極めるもあなたの自由です。

成長と共に給与もインセンティブも上がる!

昇格すれば給与も
"30万円⇒35万円⇒40万円…"と
当社では5万円ずつアップ!
不動産業界でも成長と共に給与ベースも
上がっていくので安心して働けます。

もちろん給与UPだけでなく、
給与に比例してインセンティブの%もUP!
上に行けば行くほど給与も安定!
高収入を目指すことができます。

対象となる方

【20~30代活躍中/未経験歓迎】◆イチから学べる教育体制で安心して成長!★販促専門チームが資料・販促ツールなど提案もサポート!※要普通免許:AT可

★ポテンシャル採用

不動産未経験という
20~30代も当社に転職して活躍中!
業界の知識を学び、同行やロープレなど
成長するステップを用意しているので、
イチから学ぶ意欲がある方は是非!

▼1つでも合う方はピッタリ!

  • 転職で収入UPを叶えたい
  • 頑張りをきちんと評価・還元されたい
  • 不動産業界に挑戦したい
  • お客様に寄り添う仕事をしたい

◎営業・販売・接客経験が活かせる

購買意欲が高いお客様からの
問い合わせ対応だからこそ、
"どんな家に住みたいか"をヒアリングし、
想いを汲み取ることが大切。
未経験者も親身に話を聞く所から始めましょう!

自社一貫体制で働きやすい!

設計、内装コーディネート、施工管理、
リフォームまで自社一貫で手掛ける当社。
それぞれが自分の分野のプロとして仕事を行い、
お客様には柔軟な対応と
幅広い提案が可能となっています。

分業制のため営業は提案業務に集中でき、
何かあれば設計や施工管理など、
各分野のプロと相談。安心して仕事ができます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎やった分だけ返ってくる職場

同社は営業それぞれの頑張りをきちんと還元する環境となっています。周囲の仲間と切磋琢磨しながら成長し、頑張りがきちんと還元される職場で働きたい!そんな人にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲細やかな気配りが苦手

マイホームの購入は人生でも大きな買い物。失敗したくないものです。パートナーとなる営業にも丁寧な対応や細やかな気配りが求められますので、苦手な方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名 ※なるべく多くの方と、面接にてお会いしたいと考えています
勤務時間
1. 9:00~18:00(休憩あり)
2. 9:30~18:30(休憩あり)

※配属先により勤務時間が異なります
勤務地
高槻市・豊中市・箕面市・神戸市・西宮市・京都市にある、本社および各店舗が勤務地となります。

★転居を伴う転勤なし
★配属先は希望を考慮

  • 本社
大阪府高槻市南芥川町16番3号

  • 高槻本店
大阪府高槻市松川町21番12号

  • 高槻北店
大阪府高槻市緑が丘1丁目2番1号

  • 箕面店
大阪府箕面市箕面5丁目11番8号 峰松ビル2階

  • 千里中央店
大阪府豊中市新千里東町1丁目1番5号 大阪モノレール千里中央ビル

  • 西宮店
兵庫県西宮市産所町14番5号 ニュートンビル西宮1階

  • ザ・カーサ 神戸オフィス
兵庫県神戸市東灘区本山北町1丁目4番17号 ボナール岡本2階

  • 京都店
京都府京都市
※2023年10月OPEN予定

▼展示場・分譲地での常駐勤務
大阪市、豊中市、池田市、箕面市、吹田市、高槻市、茨木市

☆配属先は希望を考慮の上決定いたしますが、
 希望の配属を確約するものではございません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府、兵庫県
給与
月給30万円~40万円+ 各種手当 + インセンティブ

※給与額は、経験・年齢を考慮のうえ、
 当社規定により優遇いたします。
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、
 固定残業代(40時間/5万2,960円~)を含む
※40時間を超える時間外労働分については超過分を別途支給
※試用期間3ヶ月/条件に変更なし

▼インセンティブについて

半期に1回、個人業績に応じて賞与で支給!

★インセンティブの計算方法
半期の業績額 - 目標 × 賞与掛率(15~25%)
★インセンティブだけで1000万円を超える先輩も!

<無理な目標設定はなし!>

成長に合わせてランクが設定され、
ランクごとに目標は一律!
1つ1つクリアして目標額が上がれば
賞与の掛率もUP!
無理なく高収入を目指せます。

▼1年目の月収例

◆完全未経験の場合
月給30万円+住宅手当+宅建手当取得
⇒初年度から月収35万円も可能!

◆経験者の場合
月給35万円+住宅手当+宅建手当
⇒初年度から月収40万円も可能!

【初年度の年収:~1,000万円】

モデル年収例

年収1600万円 / 28歳 /入社5年目(月給35万円+インセンティブ)
年収1104万円 / 32歳 /入社4年目(月給35万円+インセンティブ)
年収680万円 / 28歳 /入社3年目(月給30万円+インセンティブ)
昇給・賞与
  • 昇給:昇格に伴い、随時昇給あり
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費支給(上限3万円まで)
  • 役職手当
  • 資格手当(宅建:2万円など)
  • 住宅手当(3万円/社内規定あり)
休日・休暇
【年間休日120日】
  • 週休2日制(火水、もしくは水木)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 携帯電話・パソコン・社用車支給
  • 産休・育休・介護休制度
  • 時短勤務制度
  • 社内イベント
  • 資格取得支援(規定あり)
※資格の専門学校と提携しており、
 宅建や建築士、日商簿記など
 あなたの自己啓発もバックアップ!

☆カスタムジョブ制度
勤務時間を1日6時間に短縮したり、週の公休を3日に増やすなど、社員のライフイベントに柔軟に対応する当社オリジナルの制度です。子育て、介護、家庭との両立等、様々な事情で活用しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年2月25日
代表者
代表取締役 徳山 大輔
従業員数
244名 (2023年4月)
資本金
9,500万円
売上高
62億3000万円(2022年10月)
事業内容
  • 不動産流通事業
  • 分譲事業
  • 建設事業
  • リフォーム事業
  • 広告代理事業
  • 賃貸・管理事業
  • 保険代理事業
本社所在地
大阪府高槻市南芥川町16番3号
【免許番号】
宅地建物取引業免許 国土交通大臣(1)第9973号
建設業許可 国土交通大臣(般-3)第28383号
一級建築士事務所 大阪府知事(ロ)第25159号

【加盟団体】
一般社団法人 大阪府宅地建物取引業協会
公益社団法人 近畿地区不動産公正取引協議会
公益社団法人 近畿圏不動産流通機構
地域No.1の実績あり
当社は注文住宅着工棟数の地域ビルダー部門のランキングにおいて、下記の年数でNo.1の栄冠に輝いています。

  • 2013、2014年(高槻市・茨木市地域)
  • 2016、2017、2018、2019年(高槻市地域)

※出典:(株)住宅産業研究所調べ
「JSK認定2015・2016・2018・2019・2020・2021全国No.1ホームビルダー大全集」より
企業ホームページ https://kansaisan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    1

選考

お送りいただいた応募データをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1~2回
面接地
各拠点のいずれかにて実施する予定です。
問い合わせ
関西不動産販売株式会社

住所
〒 560-0082 大阪府豊中市新千里東町1丁目1番5号 大阪モノレール千里中央ビル5階
地図を見る

採用担当
キャリア採用チーム

電話番号
06-4860-6770(直通)

備考
[交通アクセス]
・大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩1分
・北大阪急行「千里中央」駅より徒歩4分

会社・仕事の魅力

新たな未来に向かって共に歩む!

会社として新たなステージに進むため、
「売上・社員数・施工棟数・店舗数」など、
近い将来に数倍以上にする数値目標を設定。

高い目標ではありますが、当社がこれまで
蓄積したノウハウと確かなスキルがあれば、
十分可能な数字であり、
今後も事業は拡大に向けて進みます。
もちろん目標達成のために社内改革も実施!

▼その1:生産性の向上

不動産業界に"連日連夜の深夜残業"という
イメージを持つ人もいますが、
当社は効率と生産性を何よりも重視!
お客様への提案に集中できるよう
月300万部超のポスティングは
専門業者に委託し、
事務業務はアシスタントが対応。
専門チームが様々な販促ツールも用意し、
自分にあった営業スタイルで
効率よく働ける職場です。

▼その2:実力・能力を評価する体制構築

社員6割が20代と若手中心に活躍中の当社!
年功序列の考えは一切なく、営業は
成果(数字)とお客様評価を査定に反映!
業務の習熟度で営業目標の数字が決まり、
いきなり大きな数字を背負うこともなく
正当な目標・評価で
インセンティブを獲得できます。

▼その3:より良い職場環境に!

年間休日を120日に増やし、
社員がより良い環境とモチベーションで
働けるよう手当を複数新設!
ベースアップと合わせて
一気に10万円近く給与が上がった社員も!
年3回長期の休みもあり
しっかりリフレッシュして
生産性も高く働くことができます。
今秋には京都支店の立ち上げを控え、今後もさらなるエリア拡大と事業拡大を目指す同社。自社一貫体制で広告まで手掛けていることから、そのノウハウで今後も大きく成長していく事だろう。だからこそ必要とされるのは人材!安心して働ける職場環境はもちろん、社内環境の改革などにも着手しており、転職してくる新しい仲間も安心だ。業界未経験であっても安心して成長し、高待遇まで叶えられる同社。是非興味を持った方はご応募を!

マイナビ転職
編集部より

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