ユナイテッド&コレクティブ株式会社 |【東証マザーズ上場】『てけてけ』など国内87店舗を展開★若手活躍中/【SV候補】月給40万円以上★月9日休み★前職給考慮★定着率85%(1212890) の求人情報

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ユナイテッド&コレクティブ株式会社 |【東証マザーズ上場】『てけてけ』など国内87店舗を展開★若手活躍中

【SV候補】月給40万円以上★月9日休み★前職給考慮★定着率85% 正社員

業種:フードビジネス(総合)/フードビジネス(和食)/食品/サービス(その他)
従業員数:2579名 設立:2000年7月 資本金:5億9990万円 売上高:63億4,877万円(2018年2月期実績)/54億7,890万円(2017年2月期実績)/42億3,000万円(2016年2月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/25
掲載終了予定日:2019/02/11

2020年200店舗も通過点。だから常時昇格チャンス。

チャレンジするなら、今が"美味しい"タイミング!

ここがポイント!
  • 【引っ越し手当あり】遠方からの応募も大歓迎!
  • 【上場企業で活躍】2017年2月に東証マザーズ上場!
  • 【公正な評価制度】基準を提示、頑張り所が明確に!
  • 【定着率85%以上】社員の意見を聞き、制度を常に改善
  • 【若手活躍中】30代の若手中心に活躍中!
  • 【ポスト拡大中!】店舗増加に伴いSVやその上も狙える
_dummy280x210 ▲未経験から店舗業務を経て、本社で活躍中の社員も!全店舗が直営、管理・教育制度も整っています♪

募集要項

募集の背景

都内中心に70店舗以上を展開中の鶏料理専門店『てけてけ』。
本格的な店内仕込みとセントラルキッチン方式双方の利点を融合し、
「本当に美味しい料理」を追求することで急拡大を続けています。

掲げてきた目標である2020年の200店舗達成が現実的となった今、
今後の成長戦略に不可欠なSVの大幅増員に向け候補者を募集します。
人事・労務管理制度も一新、さらに働きやすくなった今が入社のチャンスです!

仕事内容

【深夜勤務・転勤なし/U・Iターン歓迎】各店舗と本部の架け橋となるSV業務をお任せします。★座学研修からスタート!20~30代の若手社員が活躍中!


【新人研修】
入社後、本社で座学研修を受講。

【店舗経験】
就任前に店舗にて基礎知識を習得。
スタッフ育成やシフト管理、売上・原価・仕入れ・食材準備など、
店舗オペレーション全般を学びます。
※個人によって期間は異なります。

【SV就任】
担当エリア内の5店舗前後の管理をお願いします。
最新の店舗戦略施策や各種ノウハウを把握し、店舗を巡回。
店長業務を支援し、適切なオペレーションを指導。
本社へフィードバックして下さい。

【仕事のポイント】
店舗ごとに時間帯の売上から
品目ごとの売上まで細部まで目を配り、
改善点を見つけ売上拡大や課題解決に導きます。

最低限のルールはありますが、
成長途上のため裁量大きく、
組織を変えていくやりがいがあります。

※店長からSVへ半年程で昇格した実例も!
飲食店店長・SV経験者であれば短期昇格が可能です。

【裁量が大きいって…?例えばこんなこと!】

”新規顧客が増えず、売上が伸びない…”という店舗がありました。
SVと店長で作戦を練り、
『逆にリピート客を狙ってみよう!』と、
焼酎のボトルキープを始めてみたところ、
”ちょい飲みに最適”と作戦は大成功!
無事に売上UPを達成できました。
このように売上や業務改善に
柔軟にアイデアを活かして下さい。

【SVから部長に!キャリアアップも目指せる!】

現在80店舗を超え、成長スピードが止まらない『てけてけ』。
SVの上長として2名の営業部長がマネジメントをしていますが
今後200店舗に近づくにつれポストも更に拡大。
現行のSVから数人の部長昇格が予測されています。
数年先の段階では、あなたが部長候補者になる可能性大です。

求める人材

【面接日時のみの選択で簡単応募/WEB面接OK】未経験・第二新卒歓迎・離職中の方も歓迎■学歴・経験不問■人物重視■異業界・異業種からの転職を応援


★☆学歴・年齢不問☆★
飲食業の実務経験をお持ちの方は優遇


【下記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!】
『店長ではなく、SVの仕事にチャレンジしてみたい!』
『新しいことをはじめたい!』
『上場企業で働きたい!』
『福利厚生が整った環境で働きたい!』
『マネジメントに興味がある!』

【入社後の声!】
『残業が減って、プライベートを大切にできるようになった!』
『頑張りに応じた給与がもらえるようになった!』
『急速に会社が拡大してるので上のポストが増えて目標になる!』


★先輩が丁寧に指導します
皆同じ経験をしてきたので、
あなたの気持ちを理解しフォローしてくれます。

【定着率は85%!社員の働きやすい環境を整備!】

当社では、社員の満足度調査を実施。
各種表彰制度や労働環境の整備にも力を入れています。

【連休取得OK】有給休暇も取りやすい環境
【残業少なめ】全店舗直営、システムで勤怠を徹底管理!

勤務地

【配属地以外にお住まいの方は引っ越し手当・住宅手当あり】

東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪の各店舗に配属☆居住地や希望を考慮

★詳しい住所などの詳細は、当社のホームページをご覧下さい。
⇒ http://www.teke-teke.com/shop/


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 遠方にお住まいの方も大歓迎!
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★WEB面接OK!
 お持ちのPC・スマホで対応可能な、操作が簡単なアプリを使用

★住宅手当あり!

★引っ越し手当として10万円を支給

『東京で働きたい!でも、お金の面で不安が…』
そんな方の背中を押せるように10月より上記の施策を開始しました。

店舗出店の関係で賃貸会社との繋がりもありますので、
新居選びのフォローもいたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
勤務時間

◇10:00~23:30(シフト制/実働8時間)
※店舗勤務の際は上記時間でシフト制となります
※一部店舗を除く
※終電を考慮してシフトを決定します

★働きやすい環境を追及しています★
勤務時間や休日をしっかり管理しています。
スタッフ全員が無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるように
就業ルールも整え、仲間の健康を大切にしています。
しっかりオンとオフを切り替え、プライベートも充実させましょう!

給与

月給:40万円以上+賞与(年2回)≪経験・能力・年齢を最大限考慮の上、当社規定により決定します。≫

※試用期間3ヶ月あり/条件面に変更はありません。

※モデル月給:月給43万円/SV職/30歳

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~700万円

昇給・賞与

昇給/年1回(3月)※時期に限らず特別昇給の実績多数!
賞与/年2回(7月・12月)※金額は会社業績と個人評価で決定

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当(月3万円/規定あり)
■引っ越し手当(10万円/規定あり)

休日・休暇

【休日】
 ・月9日休み(シフト制)

【休暇】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日)
・育児休暇(取得実績あり)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・介護休暇 他

福利厚生

■各種社会保険完備
■社割制度
■制服貸与
■社員旅行 ※過去には、京都、山梨などに行きました!
■定期健康診断
■社内イベント(BBQなど)
■社員総会
■ビール・ウイスキー工場見学ツアー 他

採用予定人数

新店舗のオープンも続々と控えているため、今回は10名以上の方を募集します!

★ジョブチェンジもOK!

人材教育担当など他の職種を目指すこともできます!
実際にSVから、バイヤーや商品開発に異動した社員も◎
月次面談制度で希望を出すことができるので、
あなたの思うキャリアプランを実現していただけけます。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲一人ひとりの意見に耳を傾けることで、会社の制度改革を行っています!

社員第一主義⇒だから定着率85%!

―★当社でのスタートを応援
『働きながら、転職活動…』
『首都圏で働きたいけど、資金が…』
そんな方々に向けて、
10月より新たな施策を開始しました。

○WEB面接
○引っ越し手当
○住宅手当


―★社員満足度を優先
社員に一体感をつくるには、高い従業員満足度が必要。
そのため社員の意見に耳を傾け人事や待遇、
労務管理などの諸制度を常にブラッシュアップ。

○4月からみなし残業を廃止し残業代を全額支給
○店舗社員の月8日休みを月9日休みに変更
○人時売上高達成手当制度


―★各種制度も充実
○入社研修
「社内規定」「計数管理」「ビール講習」など。
今は階級別研修も強化する予定です。

○月次面談制度
キャリアプランを共有することで行動指針が明確になり、
仕事へのモチベーションに繋がります。

○人事評価制度
活躍の目安となる評価項目や基準を明確に提示、
公平な評価体制を整えています。

社員インタビュー

_dummy120x90 SV
倉川泰典さん

前職は地域密着型のラーメン屋の店員。

「できれば経験をそのまま活かしたい」
「休みも稼ぎも将来の安定も欲しい」
「楽しく活気ある環境で働きたい」

そんなことを思いながら転職先を探していたところ当社と出会いました。
接客と調理が学べる店内調理のスタイルでお店に一体感があり、
スタッフ一人ひとりの意見をよく聞いて
常に会社の仕組みを良くしていこうという姿勢に特に惹かれましたね。

新人研修を受けて間もなく、まずは店長に。
店舗を良くする意見はもちろんのこと、
アルバイトの子の不満や研修・評価制度の改善など
「味」と「人」についての考えを上に伝えたところ
ちゃんと反映してもらえて、SVにも昇格できました。

今は本部とお店をつなぐ立場として、
自分が感じてきた良さをどうしたら伝えられるのか?に注力しています。
会社に関わる人をより身近に感じられるのが嬉しいですね。

会社情報

設立

2000年7月27日

代表者

代表取締役/坂井 英也

従業員数

2579名(正社員:202名)

資本金

5億9990万円

売上高

63億4,877万円(2018年2月期実績)/54億7,890万円(2017年2月期実績)/42億3,000万円(2016年2月期実績)

事業内容

【飲食店の経営】
◆てけてけ(鶏料理専門店)
◆魚・旬彩とお酒 心(和食店)
◆the 3rd Burger(ハンバーガーカフェ)の3業態を展開中。

――展開店舗数:87店舗(2018年12月現在)

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階

★アットホームな社風!

★毎年開催するBBQアワード
http://www.united-collective.co.jp/recruit/newgraduate/work/style.html

本部から現場まで全社員が集う200名規模の大イベントです。
みんなでいいお肉を食べて、レクリエーションを楽しみます!
部門や役職を超えて交流しあえるアットホームな会社です。

★”美味しい”を届けたい!

当社の掲げているミッションは、
「本当に美味しい料理」を世界中の人々に届けて、世界を良くしていく。
これを実現するため
集中調理方式と店内仕込みの双方を融合した店舗オペレーションを追求。
理想に向かう土台を整えました。
一緒に理念を追求できる方と、一体感をもって未来に向かっていきたいと考えています。

企業ホームページ http://www.united-collective.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲社員一人ひとりを自社でしっかり育てていく社風だから、長期的なキャリアを考えた働き方ができます♪

ユナイテッド&コレクティブは設立以来、
右肩上がりの成長を続けています。
今では『てけてけ』だけで70店舗以上を展開しており、
2020年までに200店舗展開を目標にしているそうです。
主に東京23区内に集中して出店しているのが大きな特長。
スタッフ同士が店舗をまたいでお互いにフォローし合えて、
まとまった休みを取りやすいと、
働くスタッフにとってのメリットにもなっています。

最近は生産性向上に各店舗が取り組むなかで、
生産性が基準を超えた場合、
全従業員に”人時売上高達成手当”を支給する取り組みを始めたそう。
他にも勤怠・休日をシステムで徹底管理することで、
業界では珍しく【残業代を1分単位で支給】、
【月9日休み】を実現してきました。

働きやすさや社員還元にも力を入れている同社で、
新しくスタートしてみてはいかがでしょうか。

応募方法

応募方法

■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■
    
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※面接日・入社日などはご相談に応じます
※応募の秘密は厳守いたします
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、応募者全員の方に
メールまたは電話にてご連絡いたします。

※年末年始休暇のため、12月29日~1月3日にいただいたご連絡については
1月4日以降にお返事させていただきます。

採用プロセス

▼書類選考
Web応募書類による書類選考を行います。
※人物重視の採用のため、基本情報のみの入力でOKです。

▼面接(1回)
面接の日程はご相談に応じます。
当日履歴書(写真貼)をご持参ください。
※WEB面接も可能ですので、ご相談ください。

▼内定
ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
入社日はご相談に応じます。

※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください。




―★もし面接当日に都合が悪くなったら…
⇒遠慮せずご相談ください!
『急な仕事が…』など、働いていたらよくあることです。
連絡いただければ再度日程調整させていただきます。

―★『応募するか迷っている』という方は…
まずは”気になるリスト”への追加をお願いいたします。

書類選考のポイント

人物重視の採用です◎
――――――――――
上場企業で働きたい!SVにチャレンジしたい!など、
応募のきっかけは何でもOKです。
実際にあってお話しましょう♪

面接回数

面接回数は1回を予定しています

面接地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階

―★WEB面接も実施しております!
遠方の方も気兼ねなくご応募ください。

選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 107-6023
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階 私書箱532号 地図を見る

採用担当

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備考

【本社へのアクセス】
○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』より、徒歩1分
○東京メトロ銀座線『溜池山王駅』より徒歩3分
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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