雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
フレックスタイム制(柔軟シフト)
1日の標準労働時間 8時間00分 【特徴】 ・勤務可能時間帯:10:00~24:00(終電考慮/深夜営業なし) ・その日の店舗状況や希望に応じて、出退勤時間は調整可能 ・残業代は1分単位で全額支給 \たとえばこんな働き方!/ ・子供の行事を終えてから、夜の営業時間に合わせて出勤! ・朝方の通院、市役所に行って予定を済ませて、その後に出勤! |
勤務地 |
【 引っ越し手当最大5万円支給(規定有)!】
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪の各店舗に配属 ★居住地や希望を考慮 ★詳しい住所などの詳細は、当社のホームページをご覧下さい。 ⇒ https://www.teke-teke.com/shoplist <勤務地例> 埼玉県さいたま市 / 埼玉県川越市 / 埼玉県所沢市 千葉県千葉市 / 千葉県市川市 / 千葉県柏市 / 千葉県浦安市 東京都千代田区 / 東京都中央区 / 東京都港区 / 東京都新宿区 東京都墨田区 / 東京都江東区 / 東京都品川区 / 東京都目黒区 東京都大田区 / 東京都世田谷区 / 東京都渋谷区 東京都中野区 / 東京都杉並区 / 東京都豊島区 / 東京都北区 東京都練馬区 / 東京都八王子市 / 東京都調布市 東京都町田市 / 東京都清瀬市 神奈川県横浜市 / 神奈川県川崎市 / 神奈川県鎌倉市 神奈川県厚木市 / 神奈川県大和市 大阪府大阪市北区 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府 |
給与 |
月給:23 万円~50 万円
月給に加え、時間外手当、深夜手当、 複数店舗管理手当(1 万円/月)、売上達成手当(3 万円/月)を別途支給 ※複数管理・売上達成手当は店舗責任者のみ ■年収例・880万円/部長職/45歳・700万円/マネージャー職/34歳 ・590万円/店長職/28歳 ★賞与は年2回あるので、モチベーションUPにもつながります! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~590万円
モデル年収例
年収490万円
/
32歳
店長職
経験2年
年収580万円 / 38歳 SV職 経験4年 年収700万円 / 33歳 営業部長職 経験9年 |
昇給・賞与 |
■昇給/年2回(5月・11月)
■賞与/年2回(7月・12月)※金額は会社業績と個人評価で決定 ※時期に限らず特別昇格有り。 |
諸手当 |
引っ越し手当最大5万円支給(規定有)
複数店舗管理手当(1万円/月)※規定あり 売上達成手当(3万円/月)※条件あり 結婚祝い金:3万円(規定有) 出産祝い金:1万円(規定有) 交通費全額支給 社内イベント(BBQなど) 定期健康診断 食事補助有(60%引きで食事メニューを購入できます) 勤続手当(10 年10 万円、15 年15 万円、20 年20 万円) |
休日・休暇 |
月9日休み/シフト制/連休取得可年末年始休暇慶弔休暇 有給休暇(初年度10日) 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇 介護休暇 |
福利厚生 |
■入社祝金40万円
※入社から半年後に20万円、1年後に20万円支給 ■各種社会保険完備 ■食事補助(60%引きで食事メニューを購入できます) ■制服貸与 ■定期健康診断 ■社内イベント(BBQなど) ■社員総会 |
応募する前のこちらもチェック! |
様々な社員のインタビューが掲載されてます♪https://www.united-collective-recruit.com/interviewYouTube動画あり!https://www.united-collective-recruit.com/ |
設立 |
2000年7月27日
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代表者 |
代表取締役/坂井 英也
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従業員数 |
834名(正社員:164名)
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資本金 |
6億6203万1500円
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売上高 |
80億円(2020年2月期実績)/ 72億9,454万円(2019年2月期実績)/63億4,877万円(2018年2月期実績)/
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事業内容 |
【飲食店の経営】
◆てけてけ ◆the 3rd Burger ◆海鮮丼 新太郎 ◆もつ焼き酒場 てけてけ |
本社所在地 |
東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South
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キャリアアップ例をご紹介 |
早期キャリアアップも可能です!
店舗数増加に伴い、 目指せるポジションも多数! 【店長昇格】 店舗スタッフの管理。 ▼ 【複数店舗管理責任者】 2~3店舗を管理 ▼ 【エリアマネージャー】 店舗と本部の架け橋。 ▼ 【事業部長】 各ブランドのエリアマネージャーの統括。 業績好調につき店舗も拡大中のため ポジションも今後どんどん作っていきます! |
企業ホームページ | http://www.united-collective.co.jp/ |
応募方法 |
■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■
書類選考なし!応募者は面接確約! 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! 大阪での新規採用もスタートしました! 面接はWEBにて実施いたしますので、ご安心ください。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、応募者全員の方に
メールまたは電話にてご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください 【応募が殺到した場合】 予告なしに掲載を終了する場合が御座いますので、 なるべく早めのご応募をお願いいたします。 ―★『応募するか迷っている』という方は… まずは”気になるリスト”への追加をお願いいたします。
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書類選考のポイント |
書類選考なし!
可能な限り多くの方々にお会いしたいと考えています。 |
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面接回数 |
面接回数は1回を予定しています。
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面接地 |
東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South
※大阪の方はWEB面接となります。 |
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問い合わせ |
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柳通 さん
てけてけ 店長
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Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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前島 さん
てけてけ スーパーバイザー
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |