ユナイテッド&コレクティブ株式会社【東証マザーズ上場】『てけてけ』など国内72店舗を展開★18期連続増収/【SV候補】月給40万円以上★月9休★前職給考慮★定着率85%(1101354) の求人情報

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ユナイテッド&コレクティブ株式会社【東証マザーズ上場】『てけてけ』など国内72店舗を展開★18期連続増収

【SV候補】月給40万円以上★月9休★前職給考慮★定着率85%正社員

業種 : フードビジネス(総合)/フードビジネス(和食)/食品/サービス(その他)
従業員数:2313名 設立:2000年7月 資本金:4億3万4911円 売上高:63億4,877万円(2018年2月期実績)/54億7,890万円(2017年2月期実績)/42億3,000万円(2016年2月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/08
掲載終了予定日:
2018/06/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲未経験から店舗業務を経て、本社で活躍中の社員も!全店舗が直営、管理・教育制度も整っています♪

2020年200店舗も通過点。だから常時昇格チャンス。
チャレンジするなら、今が"美味しい"タイミング!

ここがポイント!

  • 【上場企業で活躍】2017年2月に東証マザーズ上場!
  • 【ポスト拡大中!】店舗増加に伴いSVやその上も狙える
  • 【公正な評価制度】基準を提示、頑張り所が明確に!
  • 【定着率85%以上】社員の意見を聞き、制度を常に改善
  • 【残業代100%支給】みなし残業を廃止!休みも月9日へ
  • 【業界未経験歓迎!】経験者はスピード昇格も実現可!

募集要項

募集の背景

都内中心に60店舗以上を展開中の鶏料理専門店『てけてけ』。
本格的な店内仕込みとセントラルキッチン方式双方の利点を融合し、
「本当に美味しい料理」を追求することで急拡大を続けています。

掲げてきた目標である2020年の200店舗達成が現実的となった今、
今後の成長戦略に不可欠なSVの大幅増員に向け候補者を募集します。
人事・労務管理制度も一新、さらに働きやすくなった今が入社のチャンスです!

仕事内容

【2020年に200店舗達成へ!】各店舗と本部の架け橋となるSV業務をお任せします。★座学研修からスタート!スピード昇格も実現可能!


【新人研修】
入社後、本社で座学研修を受講。

【店舗経験】
就任前に店舗にて基礎知識を習得。
スタッフ育成やシフト管理、売上・原価・仕入れ・食材準備など、
店舗オペレーション全般を学びます。

【SV就任】
担当エリア内の5店舗前後の管理をお願いします。
最新の店舗戦略施策や各種ノウハウを把握し、店舗を巡回。
店長業務を支援し、適切なオペレーションを指導。
本社へフィードバックして下さい。

【仕事のポイント】
店舗ごとに時間帯の売上から
品目ごとの売上まで細部まで目を配り、
改善点を見つけ売上拡大や課題解決に導きます。

最低限のルールはありますが、
成長途上のため裁量大きく、
組織を変えていくやりがいがあります。

※店長からSVへ半年程で昇格した実例も!
飲食店店長・SV経験者であれば短期昇格が可能です。

【定着率は85%!社員の働きやすい環境を整備!】

当社では、社員の満足度調査を実施。
各種表彰制度や労働環境の整備にも力を入れています。

【連休取得OK】有給休暇も取りやすい環境
【残業少なめ】全店舗直営、システムで勤怠を徹底管理!

【ジョブチェンジもOK!SVの先のキャリアも充実】

現在60店舗を超え、成長スピードが止まらない『てけてけ』。
SVの上長として2名の営業部長がマネジメントをしていますが
今後200店舗に近づくにつれポストも更に拡大。
現行のSVから数人の部長昇格が予測されています。
数年先の段階では、あなたが部長候補者になる可能性大です。

求める人材

【学歴不問】飲食業界未経験者のチャレンジも歓迎!☆もちろん業界経験者は優遇!※アルバイトの経験もOK、意欲重視の採用です。★残業代全額支給!


☆★☆学歴・経験・年齢不問☆★☆

飲食業の実務経験をお持ちの方は優遇
※正社員はもちろん、アルバイト経験もOK

【各種支援・評価制度も充実!】

---入社研修---

「社内規定」「計数管理」「ビール講習」など、
内容は多岐に渡ります。今後は階級別研修も強化する予定です。

---月次面談制度---

毎月上長と面談を実施、相談の機会を設けています。
キャリアプランを共有することで行動指針が明確になり、
仕事へのモチベーションに繋がります。

---公正で魅力的な人事評価制度---

活躍の目安となる評価項目や基準を明確に提示、
公平な評価体制を整えています。

『本当に美味しい…』の理念に共感できる方と働きたい

当社の掲げているミッションは、
「本当に美味しい料理」を世界中の人々に届けて、世界を良くしていく。
これを実現するため
集中調理方式と店内仕込みの双方を融合した店舗オペレーションを追求。
理想に向かう土台を整えました。
一緒に理念を追求できる方と、一体感をもって未来に向かっていきたいと考えています。

勤務地

【転勤なし!U・Iターン歓迎】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪の各店舗に配属☆居住地や希望を考慮★深夜勤務なし

★詳しい住所などの詳細は、当社のホームページをご覧下さい。
⇒ http://www.teke-teke.com/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
勤務時間 ◇10:00〜23:30(シフト制)
※店舗勤務の際は上記時間でシフト制となります。
※一部店舗を除く

〜★徹底管理!働きやすい環境を追及しています★〜
勤務時間や休日をしっかり管理しています。
スタッフ全員が無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるように
就業ルールも整え、仲間の健康を大切にしています。
しっかりオンとオフを切り替え、プライベートも充実させましょう!
給与

月給:40万円以上≪経験・能力・年齢を最大限考慮の上、当社規定により決定します。≫

※試用期間3ヶ月あり/条件面に変更はありません。
※経験・能力・年齢を最大限考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※選考の際、現職または前職の給与を証明するもの(明細等)をご提示いただきます。

初年度年収

450万〜600万円

昇給・賞与 昇給/年1回(3月)※時期に限らず特別昇給の実績多数!
賞与/年2回(7月・12月)※金額は会社業績と個人評価で決定
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当(100%支給)
■職種兼任手当(3万円/月)
■店舗管理手当(2店舗以上を持つ管理店舗責任者は、追加1店舗ごと2万円支給)
■責任者兼任手当
休日・休暇 【休日】
 ・月9日休み(シフト制)

【休暇】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日)
・育児休暇(取得実績あり)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・介護休暇 他
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社割制度
■制服貸与
■社員旅行 ※過去には、京都、山梨などに行きました!
■定期健康診断
■社内イベント(BBQなど)
■社員総会
■ビール・ウイスキー工場見学ツアー 他
採用予定人数 新店舗のオープンも続々と控えているため、今回は10名以上の方を募集します!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲一人ひとりの意見に耳を傾けることで、会社の制度改革を行っています!

理念と人財。この2つが成長を支えています。

◎一体感のある社風

当社の社名であるユナイテッド&コレクティブを直訳すると
「結束して、集合的な」。
社員全員で夢や目標を共有、一体感を持って前進することを重視しています。

◎社員満足度優先主義です

社員に一体感をつくるには、高い従業員満足度が必要。
そのため社員の意見に耳を傾け人事や待遇、
労務管理などの諸制度を常にブラッシュアップ。

◆4月からみなし残業を廃止し残業代を全額支給
◆店舗社員の月8日休みを月9日休みに変更

といった制度改革が生産性を向上させ、
現在、定着率は85%に到達しています。

◎競争力も感じてください

成長を支えるのはたくさんのお客様に支持される競争力。
店内での仕込みと一部作業の外部委託の併用で生産性を高め、
美味しさと手頃な価格の両立を実現。
自信と誇りを持って、店舗運営に挑んでいただけます。

社員インタビュー

SV
倉川泰典さん

前職は地域密着型のラーメン屋の店員。

「できれば経験をそのまま活かしたい」
「休みも稼ぎも将来の安定も欲しい」
「楽しく活気ある環境で働きたい」

そんなことを思いながら転職先を探していたところ当社と出会いました。
接客と調理が学べる店内調理のスタイルでお店に一体感があり、
スタッフ一人ひとりの意見をよく聞いて
常に会社の仕組みを良くしていこうという姿勢に特に惹かれましたね。

新人研修を受けて間もなく、まずは店長に。
店舗を良くする意見はもちろんのこと、
アルバイトの子の不満や研修・評価制度の改善など
「味」と「人」についての考えを上に伝えたところ
ちゃんと反映してもらえて、SVにも昇格できました。

今は本部とお店をつなぐ立場として、
自分が感じてきた良さをどうしたら伝えられるのか?に注力しています。
会社に関わる人をより身近に感じられるのが嬉しいですね。

会社情報

設立 2000年7月27日
代表者 代表取締役/坂井 英也
従業員数 2313名※PA含(2018年4月現在)
資本金 4億3万4911円
売上高 63億4,877万円(2018年2月期実績)/54億7,890万円(2017年2月期実績)/42億3,000万円(2016年2月期実績)
事業内容 【飲食店の経営】
◆てけてけ(鶏料理専門店)
◆魚・旬彩とお酒 心(和食店)
◆the 3rd Burger(ハンバーガーカフェ)の3業態を展開中。

――展開店舗数72店舗(2018年4月現在)
本社所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階
企業ホームページ http://www.united-collective.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲社員一人ひとりを自社でしっかり育てていく社風だから、長期的なキャリアを考えた働き方ができます♪

本部がオペレーションスタイルを統括し、各店舗で一定レベル以上の商品やサービスを提供する
チェーンストアビジネスは、量販店やコンビニ、飲食など様々な業態に浸透している。

だが、そこには
(1)業界を牽引する企業。
(2)トレンドに追随する企業。
(3)新興の急成長企業。
(4)事業規模が衰退する企業…と様々。

ユナイテッド&コレクティブ株式会社は
ちょうど3から1へと移行しつつある企業と言える。
3から2を飛び超えて1に至るには、市場に向けての新たな提案と組織体制、
そしてそれを力強くドライブする経営者の存在が不可欠だ。

業績と併せて社員たちの目の輝きを見ると
同社の代表取締役社長である坂井氏には確かな戦略眼とリーダーシップが備わっていると見受けられた。
仕事の合間に英語の勉強に取り組むという坂井氏、海外展開も遠い話ではない。
今回のSV候補募集は、世界につながっている採用かもしれない。

応募方法

応募方法 ■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■
    
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※面接日・入社日などはご相談に応じます
※応募の秘密は厳守いたします
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、応募者全員の方にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
Web応募書類による書類選考を行います。
※人物重視の採用のため、基本情報のみの入力でOKです。

▼面接(1回)
面接の日程はご相談に応じます。
当日履歴書(写真貼)をご持参ください。

▼内定
ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
入社日はご相談に応じます。

※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください
面接回数 面接回数は1回を予定しています
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 107-6023
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階 私書箱532号 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 【本社へのアクセス】
○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』より、徒歩1分
○東京メトロ銀座線『溜池山王駅』より徒歩3分
○大江戸線『六本木駅』より、徒歩10分

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。