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ユナイテッド&コレクティブ株式会社

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【店長・料理長職】平均月収37万!月9日休☆入社祝金20万円 ユナイテッド&コレクティブ株式会社 東証グロース上場★ゴーストレストラン事業好評につき社員大募集

掲載終了日:2023/07/27

この求人のポイント

【安定】【働きやすさ】【キャリア】【収入】のすべてを手にいれるチャンス!
【フレッシュ】20代店長活躍中!27歳でのSV登用実績も 【出店続々】店長・SVなど、理想のキャリアも身近に 【現場主体】店舗の声を吸いあげる社風。定期面談も◎ 【東証グロース上場企業】働く安心感が違う経営基盤! 【待遇◎】月9日休み・各種手当あり・残業代全額支給
\せっかく転職するなら“上場企業+人気店舗”へ/やりがい・給与・働きやすさ…全部手にいれよう!
東京都内などに約90店舗を展開する
鶏料理専門店『てけてけ』を
アナタもご存じでしょう。

私たちユナイテッド&コレクティブは、
この『てけてけ』や
『the 3rd Burger』などを運営する企業。

2017年2月23日に
東京証券取引所グロース市場へ
上場もしています。

今後も更なる店舗数増加を予定。
そこで今回、さらなる事業拡大に向けて
店長職を大募集します!

仕事内容

【初年度から年収500万円以上も可能!】鶏料理専門店「てけてけ」の店長職として運営業務をお任せ。店舗拡大でSV等のポジションも増加中です!

具体的には

★調理・接客
商品数も少なく、
マニュアルも完備しています。

★売上、原価、在庫管理

★シフト管理やスタッフの育成
1店舗あたり2名程の社員と、
20名程のアルバイトが活躍中。

教育動画などを用意し
育成の負担軽減に努めてます。

誰もが気持ちよく活躍できる理由って?

接客に関しては、
気持ちのいい受け応えができれば大丈夫!
最初は不慣れでも、先輩社員が必ずサポートします。

また調理は、
PPM(Preparation Process Management )戦略で、
店内仕込みと外部委託のバランスを取り、
過度な労働負担無く、クオリティの高い商品を提供できます。

仲間と協力し、人気店をさらに盛りあげる面白さ!

毎月の売上目標は本社が設定&一括管理し、
できるだけ店舗の負担を減らしています。

集客&売上UPを図るコツは
店長とSVの円滑なコミュニケーション。
協力しながら改善案を企画して、
アルバイトスタッフを巻き込んで即実行!
そんな、抜群のチームプレイも
『てけてけ』の人気につながっています。

将来のキャリアパス

早期キャリアアップ可能

店舗数増加に伴い、
目指せるポジションも多数!

【店長昇格】
店舗スタッフの管理。
   ▼
【複数店舗管理責任者】
2~3店舗を管理
   ▼
【エリアマネージャー】
店舗と本部の架け橋。
   ▼
【事業部長】
各ブランドのエリアマネージャーの統括。

配属先の編成

会社全体の平均年齢は37.5歳
年齢層は
50代:12%
40代:31%
30代:31%
20代:25%

と幅広い年齢の社員が活躍中です。
また、女性も多く活躍している会社です。
※産休育休は100%です

対象となる方

【人物重視の採用/学歴不問!】 ☆深夜営業なし・月9日休み☆第二新卒・離職中の方も歓迎★『フルフレックスタイムに注目!』★面接1回★産育休100%

【応募条件】

飲食業界での経験・店長経験をお持ちの方※年数不問

\できるだけ多くの方とお会いします!/

20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍し、
居酒屋経験~ホテル経験者までバックボーンも様々。
※ポテンシャル採用枠もあります!
★入社後は先輩が丁寧に指導します!
みんな同じ経験をしてきた方々なので、
的確にアドバイスをしてくれたり、
真摯に話を聞いてくれたり、
あなたの気持ちを理解した対応をしてくれます。

【求める人物像】

◇“本当に美味しい料理だけを提供する”
 という理念に共感できる方
◇成長意欲や目的意識を持って働ける方
◇現場の視点から積極的に提案できる方

社員の「こうなりたい!」を応援する“面談制度”

『てけてけ』だけでも約90店舗を展開し、
大所帯となった当社ですが、風通しの良さは今も健在!

なかでも上長と話す“定期面談制度”は
社員一人ひとりの声に耳を傾ける貴重な機会です。
不安や不満を抱える心配もなく、
理想のキャリアプランを共有することで
行動指針が明確→仕事への意欲がUPする好循環も!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
1日の標準労働時間 8時間

※フレキシブルタイム:開店前6時間~閉店後1時間(店舗の営業時間による)
※1ヶ月の所定労働時間:171~177時間
※コアタイム:無
※時間外労働有無:有
勤務地
【 引っ越し手当最大5万円支給(規定有)!】
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪(梅田)の各店舗に配属

★居住地や希望を考慮

★詳しい住所などの詳細は、当社のホームページをご覧下さい。
⇒ https://www.teke-teke.com/shoplist

<勤務地例>
埼玉県さいたま市 / 埼玉県川越市 / 埼玉県所沢市
千葉県千葉市 / 千葉県市川市 / 千葉県柏市 / 千葉県浦安市
東京都千代田区 / 東京都中央区 / 東京都港区 / 東京都新宿区
東京都墨田区 / 東京都江東区 / 東京都品川区 / 東京都目黒区
東京都大田区 / 東京都世田谷区 / 東京都渋谷区
東京都中野区 / 東京都杉並区 / 東京都豊島区 / 東京都北区
東京都練馬区 / 東京都八王子市 / 東京都調布市
東京都町田市 / 東京都清瀬市
神奈川県横浜市 / 神奈川県川崎市 / 神奈川県鎌倉市
神奈川県厚木市 / 神奈川県大和市 / 大阪府大阪市北区


2022年11月より、フレックスタイム制を導入しました。

店舗社員の「働き方改革」を推進し、より働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
また、深夜勤務はありませんので、無理なく続けやすい環境です。

月ごとの所定労働時間内において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、
生活と業務との調和を図りながら、自身の判断のもと柔軟に働くことができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
給与
■月給:33万円~44万円+賞与(年2回)
※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇変わりません。

■年収レンジ:440万円~590万円


■【職種別】モデル年収例

 年収810万円/部長職 経験5年/月給60万円+賞与(年2回)
 年収675万円/SV職 経験5年/月給50万円+賞与(年2回)
 年収470万円/店長職 経験2年/月給35万円+賞与(年2回)
 ※SVには最短2ヶ月で昇格の実績あり!

★経験・能力・を最大限考慮します。
 スキルに応じて、《初年度から年収500万円》超えも可能!

★賞与は年2回しっかりあるので、モチベーションUPにもつながります!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
440万円~590万円

モデル年収例

年収490万円 / 32歳 店長職 経験2年
年収580万円 / 38歳 SV職 経験4年
年収700万円 / 33歳 営業部長職 経験9年
昇給・賞与
■昇給/年2回(5月・11月)
■賞与/年2回(7月・12月)※金額は会社業績と個人評価で決定

※時期に限らず特別昇格有り。
諸手当
引っ越し手当最大5万円支給(規定有)
時間外手当(全額支給)
複数店舗管理手当(1万円/月)
売上達成手当(3万円/月)※条件あり
交通費全額支給
社内イベント(BBQなど)
定期健康診断
食事補助有(60%引きで食事メニューを購入できます)
社員総会
休日・休暇
週休2日制(月9日休み/シフト制/連休も可)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇(取得実績あり)
福利厚生
■入社祝金20万円(入社1年後支給)
■各種社会保険完備
■食事補助(60%引きで食事メニューを購入できます)
■制服貸与
■定期健康診断
■社内イベント(BBQなど)
■社員総会
応募する前のこちらもチェック!

様々な社員のインタビューが掲載されてます♪

https://www.united-collective-recruit.com/interview

YouTube動画あり!

https://www.united-collective-recruit.com/
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
設立
2000年7月27日
代表者
代表取締役/坂井 英也
従業員数
834名(正社員:164名)
資本金
93,085,860円
売上高
80億円(2020年2月期実績)/ 72億9,454万円(2019年2月期実績)/63億4,877万円(2018年2月期実績)/
事業内容
【飲食店の経営】
◆てけてけ
◆the 3rd Burger
◆ゴーストレストランビジネス
本社所在地
東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South
企業ホームページ http://www.united-collective.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■
    
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※面接日・入社日などはご相談に応じます
※応募の秘密は厳守いたします
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、応募者全員の方に
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
Web応募書類による書類選考を行います。
※人物重視の採用のため、基本情報のみの入力でOKです。

▼面接(1回)
面接の日程はご相談に応じます。
当日履歴書(写真貼)をご持参ください。
※大阪希望の方は、WEB面接になります。

▼内定
ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
入社日はご相談に応じます。

※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください



【応募が殺到した場合】
 予告なしに掲載を終了する場合が御座いますので、
 なるべく早めのご応募をお願い致します。


―★『応募するか迷っている』という方は…
まずは”気になるリスト”への追加をお願いいたします。
書類選考のポイント
書類よりも面接に重きを置くため、
可能な限り多くの方々にお会いしたいと考えています。
面接回数
面接回数は1回を予定しています
面接地
東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South
問い合わせ
ユナイテッド&コレクティブ株式会社

住所
〒 102-0083 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

\「でも、実際どうなの…?」当社の魅力をご紹介♪/

2017年に“東証グロース”に上場し、
より安心して働ける環境が整いました!
諸制度や労務環境も常に改善しています。

――★“店長だけ休めない…”そんな不満はゼロ!

月9日休みを厳守し、長期休暇も取得OKと、
業界では異例の働きやすさ♪
一人ひとりの休日休暇はしっかり管理、
店長も平等にシフトを調整し、休日を取得します!

――★“サービス残業・深夜営業ナシ"!

みなし残業を廃止し、残業代は全額支給!
アルバイト・パートだけでもまわせる
オペレーションを採用しているので
レジ締めや発注さえ終われば、早帰りも可能。
深夜営業もないので、ちゃんと電車で帰れます♪

――★“社員想い”の制度が充実!

○売上に応じた報奨金制度を導入!

○公平な評価制度
 評価基準や基準を明確化。昇給チャンスも◎

○2022年11月より、フレックスタイム制を導入
店舗社員の「働き方改革」を推進し、より働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
また、深夜勤務はありませんので、無理なく続けやすい環境です。
月ごとの所定労働時間内において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、
生活と業務との調和を図りながら、自身の判断のもと柔軟に働くことができます。

――★★“今後も・・・”

従業員のプライベートが充実=仕事の充実に繋がると考えてます。
今後も社員が『この会社に入社してよかった』と思える会社を作っていきます。
【会社・事業の将来性】
『ユナイテッド&コレクティブ』は、
『てけてけ』をはじめとした人気飲食店を運営する会社。
東京23区内など、好立地に集中して店舗を展開し、
『てけてけ』から派生した鳥料理居酒屋や
ハンバーガーカフェなど新業態の開発にも力を注いでいます。

今後は、既存業態のブラッシュUPのほか
タイミングを計りながら、新ジャンルにも果敢に挑戦。
『てけてけ』を約90店舗展開に拡大した実績があるので
これからの動向から目が離せない、まさに注目の企業です!

【身につくスキル・磨けるキャリア】
今回の採用では“店長職”というポストが用意され、
自分次第ではSVなどの重要ポジションも目指せるとのこと。
階級別研修も強化中、キャリア志向の方にも最適です。

実際に、こういった恵まれた環境を味方に
昇給&昇格チャンスを手にした社員も多数。
あなたもぜひ後に続き、理想の自分を目指してください。

マイナビ転職
編集部より

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