アウル株式会社『SNS上のクチコミで共感と話題を創るPR会社』スーパーフレックス制度で働きやすい!/【第2新卒歓迎】【PRコンサルタント】世の中の話題を創る仕事(1053770) の求人情報

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アウル株式会社『SNS上のクチコミで共感と話題を創るPR会社』スーパーフレックス制度で働きやすい!

【第2新卒歓迎】【PRコンサルタント】世の中の話題を創る仕事正社員

業種 : 広告/インターネット関連/通信関連
従業員数:50名 設立:2006年1月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/12
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

前職はアパレル、イベント会社等様々なバックホーンを持つメンバー

あなたのアイデアが、世の中に話題の渦を巻き起こす-
デジタル領域に強みを持ったPRコンサルティング会社

ここがポイント!

  • 【未経験者歓迎!】チームで案件を進行するので安心
  • 【達成感】誰もが知るような大手企業と仕事が出来る
  • 【楽々通勤】遅刻早退のないスーパーフレックス制度
  • 【港区で働く】最寄駅は溜池山王、綺麗なオフィス!
  • 【働きやすい】年間休日121日でプライベートも充実

募集要項

募集の背景

近年のマーケティングに欠かせないデジタル領域でのPRに強みを持っており、
「記事にする」だけでなくその先の話題づくりまでを統合的に担う「エディトリアルマネジメント」という独自の事業領域を打ち出し、
クライアントに対してエンドユーザーの“共感”を得るコミュニケーション戦略を展開する当社。
その手法と強みが評価され、大手企業を中心にオファーが増加中。
ニーズに確実に応えるべく増員募集を行います。

仕事内容

商品やサービスのPR企画をクライアント企業から引き受け、 世の中の話題を創出するのが当社の仕事。


●大手ポータルサイトのニュース記事を見て話題の商品・サービスに触れたことはありませんか?
●様々なメディアで目にするPRイベント等を見て興味を持ったことはありませんか?

アウルはこのような商品やサービスのPR企画を企業から引き受けています。

【具体的には?】
●課題のヒアリング
大手企業を中心に宣伝・広報部から製品やサービスのPRに関する課題のヒアリングから仕事はスタート。

●PR戦略の策定・提案
▼ヒアリングから強みや特長を明確化。
メディアでどのような切り口にしたら取り上げてもらえるかを検討。
▼PR企画と親和性のあるメディアをリストアップ。
※アウルには親和性の分析のための独自開発ツールがあります。

●メディアプロモート
メディアに対し、直接訪問・電話などで策定したPRやリリース情報を伝えます。
コミュニケーションを取ることでより効果的にアピールして
メディア掲載の可能性を高めます。

【"左脳的PRコンサル"デジタル活用で生産性向上】

メディアで取り上げてもらう為、媒体に合わせた個別の切り口を用意する下準備が重要です。
そこでアウルは独自のクラウドツールを自社開発!
●RUNDA
・SNSでバズってるニュースをキーワード検索できるツール
●Indicator
・出た記事はどれだけの人に情報が届いたのか、記事ごとの想定PV数を算出できるツール。

クリエイティブ×PRの強力タッグ

【クリエイティブ×PRの強力タッグ】
世界的な広告賞であるカンヌライオンズなど広告賞を200以上受賞してきた
デジタル・プロダクション会社のバードマンと業務提携し、プランニングからクリエイティブまでワンストップで提供可能になりました。
先端的なプランニングに携わることも可能です。

求める人材

主体性をもって仕事に取り組める方。コンサルや営業のみならずディレクション経験がある方。PR業界が未経験でもOK。


★当社中途入社の社員は全員PR業界未経験で入社し、活躍しています。

【応募資格】
◆法人営業の経験をお持ちの方(業界・年数不問です!)

※※人柄・意欲重視の採用を行います!※※

【活かせる経験・スキル】

※以下の経験がある方は優遇いたします。
・法人向けのコンサルティング営業経験
・広告・PR業界での営業経験
・Webマーケティング等の業務・営業経験
・イベント、制作等のディレクション経験
※歓迎するスキル
・Officeソフト(Excel、Powerpoint等)の実務経験

勤務地

東京:赤坂/溜池山王

<交通>
○東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分(13番出口)
○東京メトロ 丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」徒歩8分(5番出口)
○東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分(3番出口)

<ポイント>
○4路線と地下鉄の乗り入れが多いため交通の便が良い環境です。
○赤坂、新橋、六本木、銀座の間にオフィスが位置し外にも出やすい立地です。
○地下鉄駅出口から歩いてすぐ。雨の日でもほとんど濡れずに出社できます。
○お洒落なオフィスで、イキイキと働けます。

<住所>
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
★遅刻、午前休、午後休などの概念のない独自の勤務スタイル「スーパーフレックス」★
11:00〜20:00の時間帯に勤務している社員が比較的多いです。
満員電車のラッシュとは無縁のゆったり通勤ができ、社員にも好評!
もちろんこの時間帯以外にもチーム内で相談の上、スケジュールに合わせて通勤時間や退勤時間を調整可能です!
給与

○月給
26〜50万円
※月45時間相当の固定残業代91,406円〜175,781円含む
※超過分別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定

○当社社員平均年収
年488万円 (ボーナス・手当含む)

初年度年収

350万〜700万円

モデル年収例

年収620万円/29歳 PRコンサルタント職 経験3年
年収440万円/26歳 PRコンサルタント職 経験2年

昇給・賞与 昇給年2回
賞与年2回
※業績連動
諸手当 ○チーム達成インセンティブ(目標達成で1人3万円)
○時間外労働手当
○通勤交通費(月3万円)
○住宅手当(月2万円)※適応条件有
○保育園手当(入園費・保育費の25%負担)
○子育て手当(月5千円/人支給)
休日・休暇 ○年間休日121日

週休2日制(土・日)※半年に1日全社キックオフのため土曜日出社有 
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇
福利厚生 ○各種社会保険完備 ※東京広告業健康保険組合
○定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(年1回)
○チーム戦略費(書籍購入やチーム内交流など、月3000円/人)
○MBO(目標管理)、MVP表彰制度制度
○アウルアカデミー(社内研修制度)
○アウルマイスター制度(PRプロフェッショナルを目指すためのPR実務の経験項目と回数を可視化)

※詳細は面接時にご説明します
世界的な広告賞を受賞しています PR案件におけるAwardsの獲得実績があります。

○世界最高峰の「CLIO Image Awards」PR部門入賞
2015年 クロックス社/空中ストア

○カンヌライオンのアジア地域最大級の広告コミュニケーションフェスティバル「Spikes Asia」SILVER賞
2016年 オカモト社/ゼロワンベルト

○世界三大広告賞のひとつ「THE ONE SHOW」入賞
2017年 全日空空輸社/MUSEUN IN THE CLOUD
※アドミュージアム東京【広告関連データ】より出典

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

エディトリアルコミュニケーション領域における日本一の存在を目指す。

SNSで話題の記事を見つけることができる記事検索ツール「RUNDA」

最先端のさらに先を意識し、世の中の共感を喚起する

入社レンジや年齢問わず、裁量が多く与えられる環境となっています。

東証一部上場企業をはじめとした大手クライアントから継続して案件を獲得しており、毎年約10〜30%upの成長率で伸びている会社です。

代表の経営価値観が「売上至上主義ではなく、人材を大切にし、人材の成長を通じて企業価値を生み出す」であるため、社員に対する手厚い育成施策があります。
【アウルアカデミー】
弊社社長の北村が自ら講談する「アウルアカデミー」
平均週2回開催されています。
ハイパフォーマンスを出し続ける為に必要な行動特性についてディスカッションしたり、
プレスリリースの書き方からプレゼン資料作成までその内容は多種多様。
座学だけではなくグループワークなども交えての実施。
積極的に参加する社員が多いのも、アウルならではのカルチャーです。

【マイスター制度】
PRプロフェッショナルを目指すためのPR実務の経験項目と回数を可視化。
例)アウルの会社概要や事例の説明をクライアントに伝えられるかビデオ撮影しながらの認定テスト
着実なステップでPRパーソンとしての力をつけていけます!
【MBO制度】
3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度合いを相対的に評価していきます。
毎回リーダーとの1対1での面談も行うことで、会社と個人のベクトルを一致させ、
高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境を作っています。

社員インタビュー

PRコンサルタント/チームリーダー/入社2年目(女性)

PR業界について、クチコミの作り方や拡散の仕方、その影響力に可能性を感じました。前職から、未経験業界かつベンチャー企業という全く違う環境ですが、それでも不安がなかったのは丁寧な面接を経て働く自分を想像出来たから。入社後感じたのは社員の声をすぐに反映してくれる裁量の大きさ。上司だけでなく経営陣もアドバイスをくれる風通しの良さです。周囲に助けられながら実績を伸ばすことができ、日々成長を実感しています。

PRコンサルタント/チームリーダー/入社3年目(男性)

私も含め、当社には異業種出身者が多くいます。様々なバックボーンがあっても共通しているのは「当事者意識」「主体性」「完遂力」という素養を備えている点。PR業界は華やかな印象が強いと思いますが、露出状況やマーケットの情報収集・分析など泥くさい業務があるのも事実。その分先々の話題化を視野に入れ、お客様と一緒に考えた結果、世の中の話題に繋がったときの喜びは大きいですね。

会社情報

設立 2006年1月
代表者 北村俊二
従業員数 50名
資本金 1000万円
事業内容 ■エディトリアル・マネジメント事業
○PR・マーケティング
ブランディングPR・マーケティングPR・リクルーティングPR・インフルエンサーPR

○テクノロジー
リレーション管理クラウド・メール配信クラウド・アンケート設計クラウド・Web記事影響力分析・ソーシャルメディア分析・記事検索エンジン

○メディア
メディアアプローチ・ニュースインフィード広告・ネイティブアド

○クリエイティブ
Web動画制作・Web制作・メディアカンファレンス・ノベルティ制作
本社所在地 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F
企業ホームページ http://www.aur.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

学習意欲の高い人が集まっている。社員の成長イコール会社の成長。

「仕事を通じて成長したい」「成果を出すために今、何をすべきか?」…そんな思いがあふれているアウル社内。
社員の一人ひとりが自律的に考え成長することが、アウルの成長にもつながると考え、北村社長を中心に皆で様々な制度やイベントを考え実施している。
なかでも北村社長が自ら講談する「アウルアカデミー」は注目である。
平均週2回開催されており、ハイパフォーマンスを出し続ける為に必要な行動特性についてディスカッションしたり、プレスリリースの書き方からプレゼン資料作成までその内容は多種多様。
座学だけではなく、グループワークなども交え、積極的に参加する社員が多いのも、アウルならではのカルチャーである。このような環境であるからこそ、業界未経験者でも成長スピードが早く、大型案件で活躍できる人材が多数育っているのだと思われる。

応募方法

応募方法 「応募フォーム」に必要事項をご記入の上ご応募ください。
簡単な書類審査の上、追って面接日時・場所等をご連絡させていただきます。

※ご応募から内定まで約3〜4週間を予定しています。(ご希望に応じて約2週間も可能です)
※応募の秘密厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス <選考プロセス>
▼書類選考
お送りいただいたデータをもとに、書類選考いたします。

▼一次選考
部門責任者による面接を行います。

▼適性検査
選考過程でWebテストをご自宅で受けて頂きます。

▼最終面接
役員・代表との面接を行います。

▼内定(採用)
上記選考を通過された方は内定となります。
※入社日は、ご相談に応じます
面接地 東京本社にて行います。
※遠方の方は、スカイプでの面接等ご相談に応じます。
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アウル株式会社『SNS上のクチコミで共感と話題を創るPR会社』スーパーフレックス制度で働きやすい!

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住所

〒 107-0052
【本社】東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5545-3888(代表)
備考 受付時間/月〜金9:00〜18:00

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。