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ニーズに合った販売戦略を提案!食品メーカーの【企画提案営業】 共立食品株式会社 ◆設立58年の老舗企業◆年間休日121日◆男性社員活躍中

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

製菓材料やナッツ類を扱う専門食品メーカー。当社で一緒に成長しましょう!
設立58年の安定基盤、業界のリーディングカンパニー! 若手積極採用!充実の研修をとおしてじっくり成長 年間休日121日・土日休みでプライベートも充実 残業はできるだけしない社風!定着率の高い職場です♪
【30歳以下限定採用!】未経験者も歓迎☆育成を視野に入れた採用です!研修+働きやすい環境にも注目!
共立食品株式会社のPRイメージ
◆業績好調による、サービス強化のための増員です◆

製菓・パン材料で長年ベストセラーの商品も多く、近年の健康志向で、ナッツやドライフルーツの売上も好調です。より質の高いサービスをご提供していくために、営業を増員します。

定着率が良い当社で、一緒に働きませんか?将来を支えるフレッシュな人材を、お待ちしております!

仕事内容

スーパーや小売店、問屋さんなど既存取引先への商品案内。お客様のニーズ合わせて、販売戦略の提案をします!入社後のサポートも充実☆

具体的には

スーパーや小売店、問屋さんなど既存取引先への商品案内です。
長く取引実績のあるお得意様が多く、当社商品に厚いご支持をいただいています。
ご期待を上回るような販売戦略の提案をし、信頼関係を築いていく仕事です。

☆★入社後のサポートも充実★☆

<約1カ月間の工場研修>
どんな原料が輸入され、どのように製造されているのか、どの商品がどこへ出荷されているのか、など商品知識を身につけます。

<営業同行からスタート>
いろんな先輩と同行し、サポート業務を行いながら、
お客様との商談、店舗での行動の仕方、見積もりや契約の一連の流れをつかみます。

<半年を目安に、顧客を担当>
あなたの成長に合わせて引継ぎを行います。
販売戦略の企画・提案をしていきましょう!

消費動向を踏まえた情報提供で、お客様を応援!

シェアトップクラスの当社にお客様が期待するのは、販促のための積極的な働きかけ。

消費動向情報を提供して営業をバックアップする専門部署がありますので、それらを活用しながら、企画提案を行ってください。自分の提案が採用され、成果が出て、お客様が喜んでくれる…その積み重ねで、信頼関係が築かれるのです!

対象となる方

☆★第二新卒歓迎★☆●大卒以上●30歳以下●普通自動車免許
第二新卒歓迎!

【応募条件】
●大卒以上
●30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
●普通自動車免許

【あれば活かせる経験】
〇営業経験(業界不問)
○食品メーカー、菓子関連の業界経験

★こんな方に来てほしい★
挨拶をする、時間を守るなど、社会人としての基本を大切にする方
主体的に、一つひとつの仕事を確実に覚えていこうとする方をお待ちしています!

★コミュニケーション能力が活かせる★
あなたのやり方で、お客様との1対1の信頼関係を築いていってください♪

★キャリアアップしたい方必見★
昇給昇格のチャンスあり♪
リーダークラスへ、管理職へ、キャリアアップを目指してください!!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45
勤務地
【大阪営業所】
大阪府大阪市西区阿波座2-2-18
いちご西本町ビル2F

◆アクセス◆
御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分程度

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給219,800円~243,400円(一律手当含む)
※経験を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給・年1回
賞与・年2回
決算賞与・年1回※業績による(毎年支給実績あり)
諸手当
営業手当
家族手当(健康保険上の扶養者を有する場合)
交通費全額支給 ※当社、規程による
休日・休暇
年間休日121日(2021年度)
完全週休2日制(土・日)※年2回土曜出社あり
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 ※入社3ヶ月後から付与
(※当社カレンダーに基づく)

◆育休・産休実績あり!
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
定期健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種代一部補助
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年9月1日
代表者
代表取締役社長 中込 潤一
従業員数
133名
資本金
1億円
売上高
312億円(2020年8月期)、316億円(2019年8月期)、309億円(2018年8月期)、294億円(2017年8月期)
事業内容
□■安心安全な食文化をお届けします■□

・ナッツ・ドライフルーツ、製菓材料の輸入製造販売
・食品・菓子の輸入販売
本社所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野1‐18‐9
関連企業
共立食品工業株式会社(製造)
ケーズファクトリー株式会社(製造)
ケーズエンタープライズ有限会社
株式会社共立堂
主要取引先
東邦物産株式会社
豊通食料株式会社
互明商事株式会社
株式会社大昌貿易行
大信実業株式会社
双日食料株式会社
企業ホームページ http://www.kyoritsu-foods.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◎マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、「応募フォーム」による選考に通過された方のみに、追ってお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせて頂きます。選考後、通過された方へ面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

1次面接

リモート面接(Microsoft Teams使用)もしくは営業所にて行います。
  1. STEP
    3

2次面接

営業所にて行います。
  1. STEP
    4

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。合格された方は入社の意志確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
基本的には人物重視の採用です。できるだけ、多くの方にお会いしたいと思っております。まずはお気軽にご応募ください。
面接回数
面接は2回を予定しております。
面接地
大阪営業所
〒 550-0011
大阪府大阪市西区阿波座2-2-18
いちご西本町ビル2F
問い合わせ
共立食品株式会社

住所
〒 550-0011 【大阪営業所】
大阪市西区阿波座2-2-18
いちご西本町ビル2F

地図を見る

電話番号
06-6537-0286(直通)

会社・仕事の魅力

共立食品株式会社の魅力イメージ1

若手からスタートし、長年勤務する方が多い会社です☆

◆おいしい笑顔を、58年◆
「お菓子・パンづくりの材料、ナッツやドライフルーツといえば、共立食品」小売り・卸業のお客様には、そんな厚い信頼を獲得しています。当社は、この分野一筋に58年、原料の輸入から、消費動向に応える商品開発、品質の高い製造でどこにも負けない商品力があります。

おかげさまで、全国数千のスーパーや小売店でお馴染みの存在。多くの笑顔を支える商品を拡販していく…そんな誇りを持てる仕事です!

◆人材を大切に、58年◆
当社は、原則として残業をしない方針です♪時には対応が必要となるケースもありますが、帰れる日は定時で帰宅する!!そんなメリハリを大切にしています☆

また、若手社員にも裁量を持たせ、任せる社風です。「絆を大切にするあたたかく確かな企業であり続けたい」そんな企業姿勢のもと、全員で同じ方向を見て進んでいく一体感があります。
ナッツ類やフルーツ類のスナックからホームメイドクッキングの材料まで、食生活に多彩なシーンを提案する共立食品。とくにナッツ類等ではシェアトップクラスの商材も多数擁する老舗食品メーカーだ。一般の食品営業では「スーパーでの一列を増やすために」苦慮するケースが多い。同社の場合は、むしろ営業対象を見極める必要がある程の引き合いがあり、「カテゴリ―の売上をあげる為に」活動するケースが多い。商品力の重要性を痛感している人材にとっては、いかにやりがいの大きい環境かを実感できるにちがいない。

また、絆を大切にした温かなファミリー企業であり続けたい、その為に、仕事に関わる全ての人が安心して働ける職場づくりに力を入れている。週休2日制、できる限り残業を減らす体制づくりを進めているのも、その一環。若手から始めて長年勤続する人が多い職場。働きやすさが魅力の、チャンス溢れる環境である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

大阪営業所 岩城のプロフィールフォト
大阪営業所 岩城 さん
所長
入社以来26年間、大阪営業所に勤務しています。長く勤務できたのは社内の人間関係がとても良いから。お客様への提案も成功事例を共有し、効果的なものを取り入れ、みんなで結果を出していこうという雰囲気です。

また、社長も社員の顔と名前を把握しているほど、経営陣との距離も近い会社です。大阪営業所は中途入社の社員も多く、とてもなじみやすく、働きやすい環境ですよ。
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