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株式会社いなげや

その他の募集要項

暮らしに身近な「いなげや(イオンG)」の【店舗販売スタッフ】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

生活に密着!スーパーの【店舗マネージャー(管理監督職候補)】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

いつもの日々に寄り添うスーパーの【店舗マネージャー候補】 株式会社いなげや ─★大手小売チェーン「イオングループ」福利厚生充実★─

掲載終了日:2024/12/19

この求人のポイント

お客様だけでなく、従業員一人ひとりのことを大切に考えている会社です◇年間休日122日&残業月10hほど
◆│創業は1900年!120年以上にわたる信頼を支えに ◆│老舗スーパーでずっと先々までご活躍ください ◇│現場社員~店長だけでは終わらないキャリア ◇│人事・バイヤー・店舗開発など可能性は無限大 ◆│温かい社風で社員定着率も高い=みんな辞めない ◆│お休みたっぷりで無理のない毎日&福利厚生も充実
チーフや店長でもお休みは月9日以上!長期連休も積極的にとっていますので旅行・帰省も遠慮なくOK
東京・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する地域密着型スーパー『いなげや』。今回の募集ではお店のカラーを決める《管理監督職候補》をお迎えします!

いきなり管理職をおまかせするのではなく、まずはマネージャー職としてキャリアをスタートしますので安心してくださいね。

さらにはバイヤーやエリア担当SV、本社スタッフなどへステップアップしていくことが可能。将来の『いなげや』を支える大切なポジションです!

仕事内容

安心のイオングループ!老舗スーパー『いなげや』のマネジメント業務をご担当いただきます◆まずは各部門でお仕事の流れを把握◆週休2日

具体的には

◇具体的なお仕事内容──
店舗マネージャー職(管理監督職相当)として、店舗マネジメント全般(人員管理・予算管理・売場管理等)に携わっていただき、将来の店長候補としてのキャリアを積んでいただきます。
その他、
└お客様に寄り添った売り場づくり
└接客アテンダント
└お店の改善ポイント洗い出しなど

入社後の流れ

▼まずは店舗マネージャー職からスタート!
店舗毎の地域情報やトレンド・金銭管理や人員マネジメントなど、お店の運営に関わるマネジメント業務全般を覚えていきましょう。

▼その後の道は広がる一方!
店長、販売部長、バイヤーに商品開発など、店舗勤務だけではないさまざまなキャリアプランを用意しています。

将来のキャリアパス

▼定期的にキャリア面談を実施
現場から本社など、環境が変わるレベルの部署変更を希望する方は、年1回のキャリアパス面談で思う存分アピールしてください!

▼意思とやる気を大切に受け止めます
経験も大切ですが、期待しているのはこれからの“伸びしろ”です。さらなる成長のチャンスをぜひつかんでくださいね。

\★「勤務時間:4時間だけ」の日もあります★/

週40時間の変形労働時間制を採用しているため、「1日4時間~12時間」の変形勤務シフトを組んでいます。

「そんなこといっても実際は……?」と気になる方がいるかもしれませんが、管理職“が”率先して4時間だけ働き、お子さんの保育園迎えに行ったり趣味を充実させたり、時間を有効活用しています!

\★子どもたちの“未来”につながる活動に注力★/

『いなげや』全店舗の近隣にある小中学校と連携して、社会科見学や職場体験学習の受け入れを積極的に行っています。

食育や環境教育という領域だけでなく、「働くこととは?」「仕事って?」など、先々につながる育成の場を提供しています。

対象となる方

20~30代の若手社員が活躍中◆マネジメント経験がある方(食品・小売・外食など業界は不問)◆堅苦しい志望動機は必要なし!気兼ねなくご応募ください
「小さいころから『いなげや』が身近だった」
「いろいろと自由にやらせてくれそうな雰囲気」
「小売業でも休みが多く、連休までとれるのにビックリ」

当社に応募してくれる先輩たちの、志望動機は本当に人それぞれです。ただ、共通しているのは“これから”を考えたときの会社の安定性です。

暮らしに欠かせない「食」を扱うため、『コロナ禍を経験して、この業界の強さに気づいて転職した』という先輩もいます。

《必要条件》

◆マネジメント経験をお持ちの方
└飲食・販売・小売業出身の方は高待遇でお迎えします
└ご経験3年以上の方を想定

※マネージャーやSVなど人・お店を育てたことがある方もぜひ!

「プライベートを大切にしたい」─素敵な志望動機です

いい仕事はいい毎日を過ごすことから!プライベートをしっかり守れる環境も、当社の魅力の一つでしょう。

休日は月9日以上、年間休日は122日あって、1年の3分の1以上がお休みです。残業は月平均10時間ほどとかなり少なめ。長期連休も大歓迎ですので、ワーク・ライフ・バランスを整えたい方はぜひ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎“お客様目線”でお店づくりに取り組める方
スーパーには毎日いろいろなお客様がいらっしゃいます。そのお一人おひとりがほしいものは違いますので、お客様に寄り添った売り場づくりを商品展開を意識しましょう。

この仕事に向いていない人

△人まかせで仕事を進めたいタイプ
「こういう売り場にしたい!」という考えがある方はきっと夢中になれると思いますが、逆に明確な指示がないと動けない方はマッチしないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
シフト制(勤務時間帯は部門・店舗により異なります)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週実働40時間以内)

【最短4時間~最大12時間で調整できます!(休憩60分)】

シフト例:8:00~17:00/10:00~19:00

【インターバル制度を導入しています。】

※前日退勤時刻から翌日出社までの時間間隔を「11時間以上」あける社内規程です。
勤務地
東京、埼玉、神奈川の各店舗

◆東京70店舗
東京都新宿区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都葛飾区、東京都杉並区、東京都台東区、東京都練馬区、東京都港区、東京都目黒区、東京都昭島市、東京都あきる野市、東京都稲城市、東京都青梅市、東京都清瀬市、東京都国立市、東京都小金井市、東京都国分寺市、東京都小平市、東京都狛江市、東京都立川市、東京都調布市、東京都西東京市、東京都八王子市、東京都羽村市、東京都東村山市、東京都東大和市、東京都日野市、東京都福生市、東京都府中市、東京都町田市、東京都三鷹市、東京都武蔵野市、東京都武蔵村山市

◆埼玉29店舗
埼玉県川越市、埼玉県さいたま市、埼玉県上尾市、埼玉県入間郡毛呂山町、埼玉県入間市、埼玉県熊谷市、埼玉県北葛飾郡松伏町、埼玉県北本市、埼玉県鴻巣市、埼玉県狭山市、埼玉県志木市、埼玉県草加市、埼玉県鶴ヶ島市、埼玉県所沢市、埼玉県新座市、埼玉県三郷市、埼玉県八潮市、埼玉県和光市

◆神奈川24店舗
神奈川県横浜市、神奈川県愛甲郡愛川町、神奈川県厚木市、神奈川県綾瀬市、神奈川県川崎市、神奈川県相模原市、神奈川県平塚市、神奈川県大和市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
給与
月給:304,300~387,950円
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。

想定年収:474~605万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
470万円~650万円

モデル年収例

年収510万円 / 30歳 チーフ職 経験5年
年収650万円 / 35歳 副店長職 経験10年
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
扶養家族手当(第一子:35,000円、第二子より10,000円)
役職手当(当社規定による)
資格手当
休日・休暇

\年間休日122日/

完全週休2日制(変形労働勤務制・月間9日以上取得)
有給休暇(初年度10日)
長期連続休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備
持株会
財形貯蓄
社員買物割引制度
各種慶弔金制度
災害見舞金制度
団体生命保険制度
健康診断
育児・介護休職制度
育児時短勤務制度
勤務地限定制度(社内規定による)
退職金制度(確定拠出型年金)

<福利厚生施設>

国内外100カ所以上、各種レジャー施設利用割引あり
多彩なキャリアステップを用意
マネージャー・店長として経験を積んだ後もキャリアアップが可能。
※年1回、自己申告制度有り。

▼マネージャー/副店長/店長
営業政策に基づくストアコンセプト・ポリシーの策定・実行、スタッフのモチベーション管理、売上・粗利益の予算管理、部下の育成
店舗運営をスムーズにする仕組み作りなど

▼現場経験や専門知識を活かして、バイヤー職やスーパーバイザー、
本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1948年5月20日/創業1900年(明治33年)
代表者
代表取締役社長 本杉 吉員
従業員数
12,037名(パート・アルバイト含む)※内、正社員:2,061名(2024年10月現在)
資本金
89億8,100万円
売上高
2,146億700万円(2024年3月期)
事業内容
首都圏に約130店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンストア
※2024年11月末を目途にユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(U・S・M・H)に経営統合

【事業所】
店舗数/129店舗(東京70店舗、埼玉29店舗、神奈川24店舗、千葉6店舗)
センター/6ヶ所
・立川 青果・生鮮センター
・IKD昭島センター
・千葉センター
・IKD八千代センター

【関係会社】
株式会社いなげやウィング
株式会社いなげやドリームファーム
株式会社サンフードジャパン
株式会社サビアコーポレーション
本社所在地
東京都立川市栄町六丁目1-1
企業ホームページ https://www.inageya.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください】

※応募いただいた方には別途「WEB説明会視聴・WEB適性検査受検」のURLをご連絡を差し上げます。応募受付後の返信メールをご確認ください。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。秘密は厳守します。
※ご提出いただいた履歴書は返却いたしません。ご了承ください。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方に「WEB説明会視聴・WEB適性検査受検」のURLをさしあげます。
指定期限内の説明会視聴及び適性検査受検をお願いします。
採用プロセス
【概ね1ヵ月~1ヵ月半の選考フロー】
WEB説明会視聴

書類選考+WEB適性検査

一次面接[対面1:1]

技術確認(※鮮魚・精肉部門)

最終面接[対面2:1もしくは3:1]

【内々定】※条件面談

ご入社

※筆記試験:あり(WEB適性検査)

※面接は人物重視につき、原則立川本社にて対面形式にて実施となります

※書類選考通過後、「履歴書」「職務経歴書」のご提出をお願いして
 おります。

※WEB面接ご希望の方は書類選考通過時にご相談ください
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職で応募いただいた情報と、説明会参加・適性検査の内容を元に選考させていただきます。
  1. STEP
    2

1次面接(対面形式)

書面にて「履歴書」「職務経歴書をご用意ください。
※人物重視につき、原則対面形式での面接となります。
  1. STEP
    3

最終面接(対面形式)

いなげや本社(東京都立川市)にて行います。
  1. STEP
    4

内々定※条件面談

内定承諾後の流れと個別の労働条件に関してご提示します
  1. STEP
    5

ご入社

入社日は、12月・1月を除く、毎月16日のご入社となります。
面接回数
2回
面接地
いなげや本社/東京都立川市栄町六丁目1-1
問い合わせ
株式会社いなげや

住所
〒 190-8517 東京都立川市栄町六丁目1-1
地図を見る

採用担当
人事部 中途経験者採用担当

E-mail

電話番号
042-537-5104(直通)

備考
≪アクセス≫
◆JR中央線「立川」駅 北口、4番バス停より「村山団地行」「玉川上水駅南口行」
「柏町青柳循環」「立飛企業行」に乗車10分、立飛本社前下車徒歩1分
◆多摩都市モノレール「泉体育館」駅下車徒歩7分

会社・仕事の魅力

《★》新たなチャレンジを、会社が全力でサポート

商品開発をまかされたベーカリー部門の若手社員が、入社してからずっと温めていた新商品のアイデアをカタチにして、各店舗で販売した結果──『いなげや』全店舗のベーカリー部門で売上No.1となりました!

自分で考えた商品やプロモーションがカタチになりやすいので、みんなモチベーションが高いのも当社の特徴でしょう。ただ仕入れたものを売るのではなく、「お客様が手にとってくださるには?」「どんな商品に魅力を感じてくださるか?」を常に考え、トライしている社員がたくさんいます。

生活インフラといっても過言ではないスーパー業態、その中でも地域密着スタイルを全面に打ち出している当社で、日々の暮らしを支えていきたいという思いがある方をぜひお迎えしたいと考えています!
創業から100年以上続いている会社は、日本中でもわずかしかないそうです。『いなげや』が120年以上の歴史を重ねてこられたのは、「お客様のために」という理念が明確で、お客様にも従業員にも信頼してもらっているからでしょう。

震災復興支援を継続し、まちづくりに貢献するイベントを多数開催するなど、人・社会・地域とのつながりを大切にしている同社を魅力に感じた方は──ぜひご応募を!

マイナビ転職
編集部より

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