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医療法人社団東山会

その他の募集要項

【社内SE】病院運営を支える!★医療業界未経験歓迎★年休122日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【事務系総合職(地域連携室/医療事務)】★未経験歓迎! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

医療業務全般を担う【医療事務】★未経験歓迎!サポート体制◎ 医療法人社団東山会 【調布東山病院】完全週休2日制 ★賞与前年度平均:4.7ヶ月分!

掲載終了日:2022/01/31

この求人のポイント

【教育体制◎】未経験から「チーム医療」の一員へ。病院経営を支える次世代のリーダーへ成長しませんか。
◆調布市に密着/地域医療・予防医療を担う急性期病院 ◆異業種出身者が活躍中/経験・発想を活かせる風土 ◆次世代を担う人材を育成/将来は組織運営の中枢へ ◆年間休日122日/2022年で40周年!/働きやすさ◎
「市民のだれもが、いつでも、安心して、
より高度な医療を受けられる病院」を
目指し、地域とともに発展を続けている
調布東山病院。

地域のかかりつけ医療機関として、
また予防医療・介護支援を推進する
地域医療の拠点として時代のニーズに
あったサービスを提供しています。

来年には40周年を迎えます!

より良い病院づくりを積極的に進める為、
今回事務部門で増員募集を行い、
さらなる体制強化を図ります。

仕事内容

◆適性・経験を考慮した上で、『外来窓口・外来クラーク・入院窓口・保険請求』いずれかをお任せ!★男女問わず業界未経験者が活躍中!

具体的には

■外来窓口

 主に窓口での患者対応や会計受付を担当

■外来クラーク

 「診断書入力・電子カルテ入力・処方箋作成」
 など医師のサポートを担当

■病棟の入院窓口

 入院・退院の手続き、入院診療費の
 請求業務を担当

■診療保険請求

 診療費をレセプトにまとめ審査支払機関への
 提出を担当

配属先の編成

【配属先の雰囲気】

■20代~30代の若手が活躍中!
■決められた事だけでなく患者様の求めている事を
 先回りするような接遇に取り組んでいます
■優しい先輩が多く誰にでも相談しやすい雰囲気です
■外国語が得意なスタッフも在籍しています
■ご家族をお持ちの方が多い為、仕事のオンオフがハッキリしています

◆入社後の流れ

病院勤務が初めての方でも安心いただける
接遇マナーや医療現場についての研修があります。
実務がスタートした後も先輩がサポート致します!

チームごとに関わる業務が異なるため
それぞれの配属先で数年は経験が必要だと考えています。
将来は、適性や本人の希望を考慮しジョブローテーションする事がございます。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】◆専門卒以上/基本的なPCスキル必須/明るく丁寧な対応ができる方★当院の将来を担う人材へ成長してください
【応募条件】
■未経験者歓迎
■専門卒以上
■基本的なPCスキル必須

【求める人物像】
■相手のニーズを先回りして行動できる方
■幅広い年代・立場の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
■受け身ではなく、自律的に仕事できる方
■明るく丁寧な対応ができる方

【あれば歓迎する経験】
◎営業・販売・サービスの経験
◎医療業界での業務経験

★アパレル、広告業界など、先輩たちの前職はさまざま
です。異業種で培った経験・知識を
十分に活かせる風通しの良い組織です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎わからない人の目線に立てる人
専門用語など耳慣れない言葉を理解しようとしたり、受付周りの導線に目を配ったり、「誰かの役に立ちたい」という気持ちを力にできる方は成長を実感できるのではないでしょうか!

この仕事に向いていない人

△指示が無いと動けない人
空いている時間があれば他メンバーのサポートに回るなど常に周りを意識した振る舞いが求められます。自分のペースで仕事をしたいと思う人には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:15
※月の残業平均20時間程度
勤務地

【転勤なし/調布駅徒歩3分】

◇調布東山病院/東京都調布市小島町2-32-17
【アクセス】
京王線「調布駅」徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◇月給19万3,000円~27万円(一律手当含む)

※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月(待遇に変化はありません)
※下記「モデル年収例」は
 世帯主・残業30時間として計算しています。

≪モデル年収≫
年収380万円 / 26歳 経験3年
年収410万円 / 30歳 経験7年
年収520万円 / 主任職 経験10年
昇給・賞与
◇昇給/年1回(7月)
◇賞与/年2回(6月、12月)
※前年度支給実績/年間4.7ヶ月(平均)
諸手当
◇交通費全額支給
◇住宅手当(世帯主2万5,000円/その他1万円)
◇時間外手当
◇家族手当(扶養:配偶者13,000円/月・子ども1人につき6,000円/月)
◇退職金(勤続3年以上)
休日・休暇
《年間休日122日》※2020年度
◇完全週休2日制(日曜、他1日)祝日
◇夏季休暇(3日)
◇創立記念日(12/30)
◇年末年始休暇(12/31~1/3)
◇有給休暇(10日、入職6ヶ月後)
◇慶弔休暇
◇特別休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇財形制度あり(法人制度あり)
◇リロクラブ加入
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年10月
代表者
理事長 小川 聡子
従業員数
372名(2020年4月現在)
資本金
-
事業内容
■診療科目
【一般内科】
神経内科/呼吸器内科/消化器内科/循環器内科
糖尿病・内分泌内科/肝臓内科(人工透析)
【一般外科】
整形外科/消化器外科/リウマチ科/皮膚科
泌尿器科/リハビリテーション科
※83床/病床稼働率90.0%(2018年度実績)
■内視鏡センター/年間10,877件(2018年実績)
■透析センター/透析ベット66床
■ドック健診センター

【設備機器/設備状況】
■MRI・CT・マンモグラフィー など
本社所在地
東京都調布市小島町2-32-17
他拠点
■桜ヶ丘東山クリニック
東京都多摩市関戸2-24-27
三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル1階
※透析ベット40床

■喜多見東山クリニック
東京都世田谷区喜多見9-10-3
※透析ベット34床

■東山訪問看護ステーション/とうざん居宅介護支援事業所
東京都調布市布田1-36-6
ロロール調布1階
企業ホームページ http://www.touzan.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方のみに
面接日等のご案内をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日などはご相談ください。
柔軟に対応させて頂きます。
面接回数
2回
面接地
【調布東山病院】
〒182-0026
東京都調布市小島町2-32-17
問い合わせ
医療法人社団東山会

住所
〒 182-0026 東京都調布市小島町2-32-17
地図を見る

電話番号
042-481-5520

備考
【アクセス】
京王線「調布駅」徒歩3分

会社・仕事の魅力

職員の声が、働きがいのある環境の証です。

"より良い病院づくり"

新しい改革を積極的に進めている
調布東山病院。当院の組織はとても
フラットで、良い提案はすぐに採用し、
全員で実行に移していく機動力があります。

将来を見据えて働ける

多岐にわたる業務や知識はありますが、
資格勉強や外部研修に参加するなど、
スキルアップのチャンスも多くあります。
また、事業計画に基づいた
ジョブローテーションも実施。
着実にキャリアを高められます。

【会社・事業の将来性】

1982年の開院以来、地域医療を担う急性期病院として確かな基盤を築いてきた調布東山病院。地域のクリニック・医療機関・介護施設と連携した医療体制の構築に加え、近年では予防医療にも尽力。2011年に開設したドック・健診センターの受診者数が年間4万人に上るなど、着実に発展を続けている。病院経営を支えている事務部門でも、積極的な業務改善・改革が進行中だ。

【職場環境・社風の魅力】

事務部門全員が「より良い病院をつくる」という想いを共有し、多職種連携が活発なことが同院の大きな強みである。良い意見を積極的に採用する風土、お互いに協力しあう体制も整っているため、異業種出身者でも思いきったチャレンジができることだろう。社会貢献度の高い医療分野に未経験から携わるチャンスである。長くキャリアを築いていきたい方にぜひ応募を勧めたい。

マイナビ転職
編集部より

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