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株式会社ピーアールハウス

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新聞・書籍等のデザイナー、只今募集中です!【デザイナー】 株式会社ピーアールハウス コミュニケーション力があってデザイナーとしての技も確か!

掲載終了日:2022/10/20

この求人のポイント

私たちの目標は、革新的な手法をもって、お客さまの期待を超えることです!
【39年の実績】大手新聞社・出版社などが取引先! 【やりがい】大手企業との実績/編集スキルが身に付く 【強みを活かす】専門性を活かしてアイデアを形に! 【幅広い経験ができる】紙、Web、動画などに携われる
目指すのは「変革のスピードアップ」と「組織のスキルアップ」です。
今回は、当社が得意とする新聞紙面や書籍・企業ツールなど、紙関連のデザインができる方の募集がメインです。さらに、急増するWEB、SNS関連のデザインを得意とする方の募集です。

現在デザインチームは5名ですが、これを8名程度の規模にしたいと考えています。また業務委託で外部から業務をバックアップしていただいている方も数多くいます。

仕事内容

印刷物からWEB、SNSなどと幅広い分野でのデザインが主業務です。仕事は考えるところから始まります。

具体的には

<クリエイティブ事業部>
印刷物をコアにWEB、SNS関連のデザインが主業務となります。
既存クライアントだけでなく、新規クライアントへのデザイン提案やデザイン業務も出てきます。今回は、このクリエイティブ事業部でのデザイナーの募集です。
※以下の3部署の業務をバックアップしていただくこともあります。

・ブランディング事業部
SNS、アニメーション関連の企画・運営など。

・AI翻訳・ローカライズPM事業部
出版社のコミック編集部との企画・進行など。

・商品開発・販路開拓事業部
自社商品の開発・販売展開など。

教育研修制度

入社後は、まず進行中の案件を一緒にやっていただき、クライアントのことや業務の流れを理解していただきます。

簡単なサポート業務からはじめていただきますが、徐々に自分で業務をこなしていただけるようフォローするなどし、社内でのきめ細かなコミュニケーションを通じて、あなたの成長を加速していただきます。

配属先の編成

当面、クリエイティブ事業部への配属となります。

みんなが幸せにならなければ意味がない

能力向上を図るため「ジョブ型」組織の構築を今年度から推進中です。

活気ある働きやすい組織をみんなで創出

髪型や服装などは自由。昼食なども好きな時間にとれます。設置されているコーヒーやお茶の消費量も多いようです。

対象となる方

デザイン経験が3年以上ある方。〈歓迎条件〉★紙に詳しい方★WEB、SNSの経験がある方
〈歓迎スキル〉
★紙のデザインに詳しい方
★WEBができる方
★SNSの経験がある方
★機転が利く方

私たちのクリエイティブの基本は、ステークホルダーとの関係性をより良好にし、持続的な成長をバックアップし続けていくところにあります。
新たなビジネスステージを目指したい方、提案力を備えたデザイナーの方、ぜひご応募をお待ちしています!

〈あれば活かせます〉
★アニメーションのスキル
★外国語のスキル

〈こんな方にはぜひ〉
★人生を変えたい
★責任ある立場で仕事がしたい
★人生のステップアップがしたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎会社の目標や目的が理解できる方
◎目標や目的に向かってスピード感を楽しめる方
◎存在価値のある人間になりたいと思う方

この仕事に向いていない人

▲会社の目標や目的が理解できない方
▲スピード感を楽しめない方
▲進化が嫌いな方

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間)

※残業(現在平均20時間)・休日出勤が必要な場合もあります。
勤務地
★東西線「竹橋」駅から徒歩4分

東京都千代田区神田錦町3-19 楠本第3ビル5階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ「竹橋駅」下車3a出口から徒歩約3分
各線「神保町駅」下車A9出口から徒歩約6分
各線「大手町駅」下車C2b出口から徒歩約10分
給与
月給22万円~40万円+賞与

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により優遇させていただきます。
※役員への昇格あり。
※試用期間6か月(期間中の待遇に変化はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
264万円~420万円
昇給・賞与
給与改定:年1回
賞与:年2回(7月・12月)+臨時賞与あり
諸手当
通勤交通費(1か月3万円まで)
休日・休暇

★年間休日123日★

完全週休2日制(土日休み)

※休日出勤があった場合は代休を取得していただきます。
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
定期健康診断
服装・髪型自由
ピーアールハウス大賞:年1回(12月)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1983年(昭和58年)9月19日
代表者
代表取締役 舟岡愛泰
従業員数
13名
資本金
10,000,000円
事業内容
企業・団体の業務の活性化を積極的にバックアップさせていただく多様な
クリエイティブ業務をお引き受けしています。

・コンサルティング業務
・マーケティング業務
・クリエイティブ業務
・コンテンツ業務
・キャラクターの企画・制作・運用・管理業務
・広告代理業務
・ピーアール業務
・商品開発・販路開拓販路開拓業務

★業務委託、アルバイト同時募集中。
本社所在地
本社/東京都千代田区神田錦町3-19 楠本第3ビル5階
主要お取引先
アメリカ大豆輸出協会、I&SBBDO、ADKホールディングス、ADKクリエイティブ・ワン、NHKエンタープライズ、笠倉出版社、小学館、小学館集英社プロダクション、セガサミーホールディングス、ソニークリエイティブプロダクツ、DNP、DNPメディアサポート、電通、電通デジタル、電通テック、電通tempo、東急エージェンシー、徳間書店
凸版印刷、成田国際空港、日経イベント・プロ、日経CNBC、日経BPコンサルティング、日経ピーアール、日本経済社、日本経済新聞社、野村総合研究所、博報堂、パルコ、ペガサス、松江市、ミツバ綜合印刷、読売エージェンシー、読売新聞社
ほか(敬称略・五十音順)
企業ホームページ https://pr-house.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
☆選考はなるべくスピーディーに行います。
☆面接日時はご相談にのります。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
面接地
東京都千代田区神田錦町3-19 楠本第3ビル5F
問い合わせ
株式会社ピーアールハウス

住所
〒 101-0054 本社/東京都千代田区神田錦町3-19 楠本第3ビル5F
地図を見る

採用担当
舟岡

E-mail

備考
【アクセス】
地下鉄竹橋駅下車3a出口から徒歩約3分
地下鉄神保町駅下車A9出口から徒歩約7分
地下鉄大手町駅下車C2b出口から徒歩約10分

会社・仕事の魅力

☆多様な市場との間に、新たなビジネスモデルを構築☆

今回のデザイナーの募集は、お客さまとの間に、新たなエンゲージメントを築くためのものです。2022年の、わが社の活動テーマは、「多様な市場との間に、横断的に、新たなビジネスモデルを構築すること」です。

人事では、入社3年目で20代の社員をクリエイティブ事業部の取締役に抜擢しました。さらに、業務委託の方をブランディング事業部の取締役に抜擢しました。求めるのは信頼関係と情報共有、そして活発なクリエイティブ活動ができる方です。

「弱点の克服と強化」「時代の先端レベルでの業務」、これが今回の企画・編集の募集テーマです。使用ツールが多様化する中、「伝える」だけでなく「伝わる」展開を重視したクリエイティブを推進中です。
仕事は川上から参加でき、新しいジャンル、大きな仕事にも取り組めます。
従来の領域を超え、多様な展開を見せるクリエイティブ業務を、ガッチリ受け止めることができる方!ぜひご応募ください。
ピーアールハウスでは本年1月に「メンバーシップ型」から「ジョブ型」のビジネスモデルにチェンジ。働いた時間ではなく、成果を評価する人事システムが本格稼働しはじめました。それによって、自分の才覚で、働き方や働く時間を、コントロールできる自由度が格段に増えてきています。

時代の変革期にあって、さまざまな問題が噴出する中、提案機会も増加。私たちが活躍できるステージがどんどん増えてきています。

マイナビ転職
編集部より

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