株式会社ユビレジ/【100%反響型】プレイングマネージャー※大阪責任者※転勤なし(1023107) の求人情報

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株式会社ユビレジ

【100%反響型】プレイングマネージャー※大阪責任者※転勤なし正社員

本日締切

業種 : 精密機器/コンピューター機器/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
従業員数:40名 設立:2009年9月 資本金:1億9292万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/13
掲載終了予定日:
2017/11/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

一緒にユビレジを世界へ発信することに興味を持ってくれる人を、探しています!!

大阪支店立上の中核として活躍してください。
上場も視野に入れておりチャンスは広がるばかりです!

ここがポイント!

  • 支店立ち上げの牽引役
  • 反響型の営業スタイルで効率よく業務を遂行
  • レジの新規導入や入れ替えの問い合わせ多数
  • 東京・大阪を兼務するメンバーから業務を引き継ぎ

募集要項

募集の背景

大阪支店 責任者を募集します!

現在、関西方面からの問い合わせが増えています。これまでは東京から出張ベースで営業をしていましたが、大阪支店に責任者を据え、関西エリアの営業強化を行うこととなりました。

仕事内容

《100%反響型》支店管理とプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・本社とのやりとりなど業務は多岐に渡ります。


【具体的には】
▽支店管理
- 関西におけるユビレジ機器、営業ビジネス戦略の策定・実行
- 顧客の管理
- マーケット情報・売り上げ・利益の管理
- *今後、*約3〜5人のスタッフをマネージメント・リード
- 組織・人材管理 および 強化
- 契約・導入など

まずは、東京本社にて2週間*程*の研修を通じ、ユビレジについて学んでいただきます。
※東京メンバーから引き継ぎがあります。

*大阪配属後、慣れるまでは東京メンバーが同行する予定です。*まずは一人前の営業として自立してください。
※カスタマーサポートがいるため技術的な知識は*フォローできます。*

その後、関西のマーケット情報等を把握し、メンバーの育成に努めてください。
月に1回程度、東京本社で会議を行えればと思います。
一緒に大阪を成長させて行きましょう。

東京本社にて研修あり

入社後まずは2週間*程*、機器の説明から実習まで幅広プログラムを組んだ研修を受けます。各個人に合わせて教育を行います。
※研修期間中のホテル宿泊代金は会社負担ですのでご安心ください。

求める人材

学歴不問 営業経験やマネジメント経験があれば即戦力として活躍できます!


【こんな方を求めています】
○積極的にコミュニケーションが取れる方
○スピードを意識して仕事に取り組める方
○お客様の役に立つことに喜びを感じられる方
○自ら考えて行動できる方
○チームをひとつにまとめ活躍できる方

勤務地

大阪支店 大阪府大阪市北区梅田 2-5-6 桜橋八千代ビル5階E号室

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 ◆フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)
※標準労働時間8時間
給与

月給30万円以上
※経験・能力により優遇致します。

年収450万円(未経験入社2年目・27歳 月給27万円+α)
年収520万円(経験あり入社1年目・36歳 月給33万円+α)

諸手当 ◆通勤交通費支給(上限2万円/月)
休日・休暇 ◆年間休日130日(昨年実績)
◆完全週休二日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆フリードリンク

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

当社は本当に信頼関係を結べる仲間との出会いを常に求めています!

サービス産業に新しい価値を創出するやりがい!

★《私たちの目指すべき世界》
「サービス産業のためのデータインフラを整備する」をミッションに
自社サービスのレジシステムを開発・販売している『ユビレジ』。

まだアナログな業務が多く残っている飲食業やサービス業に対して、
当社の革新的なサービスを導入することで、
「お客様が増えた!」「リピーターが増えた!」はもちろん
「販促企画がハマった!」「効率的なチェーン展開ができた」
など、お客様の経営にダイレクトに貢献。
そうして“世界で創造される価値”を爆発的に増やしていきたいと考えています。

★《多彩なお客様にあなたならではの提案を》
すでに全国24,000店舗以上に導入されている当社のサービス。
飲食店・サービス業はもとより、音楽・アニメイベントの物販、
学校法人、空港の高付加価値がついた駐車場など、導入先は多種多様です。

会社情報

設立 2009年9月
代表者 代表取締役社長 木戸 啓太
従業員数 40人
資本金 1億9292万円
事業内容 iPadを活用したSaaS型POSシステム「Ubiregi (ユビレジ)」の開発・提供

弊社は「サービス産業のためのデータインフラを整備する」をミッションとし、結果として「世界で創造される価値」を爆発的に増やしたいと考えています。1人1台スマートフォンを持つ現在でも、店舗領域ではアナログな業務、非効率な業務管理が多く残っています。特に最も重要な業務である売上管理のためのシステムであるPOSレジでさえ、高価で使い勝手が悪いという理由で普及率が低い状況です。

弊社は、誰でも使いやすく簡単に、そして安価に売上情報をはじめとした店舗運営のカギを握る情報を収集、整理整頓する機能を提供しています。どういった改善、構成が必要なのかをデータ化して提供することで、売上向上に繋げる橋渡しをしています。今後は、単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラまで昇華させていきたいと考えています。
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿
大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル5階E号室
圧倒的な成長環境です! 当社では、元ライン株式会社の代表森川氏が経営顧問、セールスフォース・ドットコムの元代表宇陀氏がアドバイザーを務めています。また当社の事業はベンチャーキャピタルから出資も受けているほど、今後の成長に多方面から注目されています!将来的には上場も視野に入れており、チャンスは広がるばかりです!
企業ホームページ https://ubiregi.com/ja

取材後記(マイナビ転職編集部から)

代表の木戸氏。

会社・事業の将来性

『ユビレジ』は2009年設立。慶應大学大学院でデータサイエンスを研究していた代表の木戸氏が、学生時代にバーでアルバイトをしていた時にアナログな情報管理に課題を感じたことから始まった。2010年のiPad発売開始後、業界先駆けとなるiPadを使ったPOSレジを開発。以来、iPad用クラウドPOSレジアプリ「ユビレジ」は20,000店以上で利用される人気サービスとなった。現在もWebサイトやビジネスセミナーなどでの反響営業で続々と依頼が舞い込んでいる。


身につくスキル・磨けるキャリア

今回の取材でお話を伺った担当者は、入社4ヶ月でサブリーダーへ昇格。新人教育も担当している。このように同社では自らの発信によってキャリアを切り拓いていけるチャンスがある。今後会社が大きくなるにしたがってポジションも増えていくのでキャリアの構築もあなた次第。年齢、社歴関係なく抜擢する同社でぜひチャレンジを楽しんでほしい。

応募方法

応募方法 ◆最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接選考(東京本社とのWEB面談)
※当日は職務経歴書(書式自由)をご持参下さい。

▼【STEP3】内定/採用

※応募から内定まで2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募の際の個人情報は採用以外の目的で利用しません。
※面接日、入社日は希望に応じます。お気軽にお問合せ下さい。
面接回数 2〜3回
面接地
1次面接は、大阪支店もしくはWEB面接になります。

大阪府大阪市北区梅田 2-5-6 桜橋八千代ビル5階E号室
〒 530-0001
最終面接は、東京本社で行います。
〒 151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-59-4 クエストコート原宿
選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ユビレジ

ホームページを見る
住所

〒 530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル5階E号室 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。