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《転勤なし》【 建築施工管理 】◎年間115日休/残業月20h以内◎ 株式会社北王 | 設立から20年。親身な対応と確かな技術力で、新築住宅の紹介率は40%!

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/03/12

この求人のポイント

新築からリフォームまでを幅広く手掛ける超安定企業! 無理のない労働環境を整備。だから働きやすさは◎ 残業少なめで休暇はしっかり取得。家族もニッコリ 成果は正当に評価。収入UPの転職を目指す方にも最適
転職したら、生活ド安定。子どもと一緒に入浴できた!「夢」みたいな話を、あなたが実現してみてください。
株式会社北王 | 設立から20年。親身な対応と確かな技術力で、新築住宅の紹介率は40%!のPRイメージ
私たちは、営業、設計、工事の各部門が
意思疎通を図りながら
優れた住まいづくりに取り組んできました。

嬉しいことに、新築住宅の紹介率は40%以上。
リフォーム工事もご依頼が増えています。
今後もご期待に応えていくため
まず社員が無理なく働ける環境が最も大切と考え、
休日取得の推進や残業のない体制づくりに取り組んでいます。

今回は施工管理の増員募集。
ぜひ当社であなたのスキルを生かしてみませんか?

仕事内容

★新築住宅、またはリフォーム工事の施工管理をお任せします★経験レベルに応じてスタートラインが選べるため、ムリなくステップアップできます!

具体的には

【具体的には】
★工事の工程・進行、品質管理
★現場の安全、衛生管理
★原価管理
★各種検査等への立会い
★お客様への説明、ご要望への対応

★一定の技術をお持ちの方は
 即戦力として活躍してください。
 経験の浅い方は、しっかりと育成していきます!

◆◆◆

↑のお仕事内容を読んで
「むずかしそう」と思われた方も安心。
施工管理の経験がない方/浅い方は
先輩社員の業務をフォローしながら
少しずつ携わる範囲を広げてください。

奥が深いお仕事なので
当社としても「すぐに活躍を!」
というプレッシャーは与えないつもりです。

3年程度かけて着実に
ステップアップしてくださればOKです。


【スムーズな施工管理を実現】
当社では営業・設計スタッフが
工事内容全般を熟知し
周到に準備を進めているので
スムーズな施工管理を可能。

施工管理のスタッフに
過度な負担がかかることはありません!

家族との時間を大切にする、子育て世代が活躍中です!

実は当社の各部門の責任者の多くが子育て世代。
そのため、全員がお仕事と同じくらい
家族との時間を大切にしています。

施工管理を担当する男性スタッフの日課は

・お子さんを保育園に送り届けること
・帰宅後、一緒に入浴すること

「信じられない」と言われることも多いんですが
当社では当たり前なんです!

対象となる方

◆要普免◆内外装や住宅設備などの施工に携わった経験がある方◆住宅・マンション・リフォームなど何らかの施工管理経験がある方(年数不問)は優遇
【応募資格】
◆学歴不問
◆要普免(AT限定でOK)
◆住宅や関連設備の施工に携わった経験がある方
→イメージ/大工さんや設備の職人さん


【あれば優遇☆いかせる経験や資格】
★住宅やマンション、リフォームなどの施工管理経験
★建築施工管理技士、建築士の資格


【こんな方に最適♪】
・家族との暮らしを大切にしたい方
・収入UPの転職がしたい方
・安定した職場で働きたい方


【働きやすさも手づくり】
働きやすさを第一に考えている当社では
常に現場の声に耳を傾けて
業務改善を行っています。
だから、あなたの意見も自由に発信を。
さらに働きやすい会社を
ともにつくっていきましょう!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※平均残業時間は17h程度
勤務地
【 転勤なし 】
■札幌支店/札幌市中央区北10条西20丁目2-1 北王ビル1F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給20万円~40万円
※経験、能力を考慮し、面接のうえ決定します。
※上記には固定残業手当17h分(20,000円~)を含み
 超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月間も同条件です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 / 30歳 経験4年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
◎賞与は実績次第でアップも可能です。
 明確な評価システムのもと、頑張りをしっかり反映させています。
諸手当
交通費実費支給
資格手当
燃料手当
役職手当
家族手当
残業手当
休日・休暇
【年間休日115日】
・週休2日制(月8日)
└ 第2~4水曜は固定、他カレンダーによる
・お盆(3日以上)
・年末年始(8~10日)
・有給休暇
・代休
・慶弔
・長期休暇(年1回)
・バースデー休暇
★代休消化率100%
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・社有車有
・スマホ貸与
・PC貸与
長く働ける、その理由は??
社内の雰囲気が悪いと、自然とそれがお客様にも伝わるものです。
そのため、当社では社員の働きやすさを大切にしています。
例えば、家族や友人との時間を大切にしてほしいから休日を充実させたり。
例えば、長く活躍してほしいから、頑張りをしっかり評価・反映したり。

心に余裕ができると、社内もアットホームな雰囲気になります。
「アットホームな会社だね」とお客様からよく言われるのが、その証拠です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年4月
代表者
代表取締役 藤原 加苗
従業員数
63名
資本金
1000万円
売上高
21億29百万円(2018年6月期)
事業内容
◇住宅新築・リフォーム設計施工
◇不動産取引業
◇介護サービス事業
◇中古マンションリノベーション事業
◇損害保険代理店業務
◇輸入家具販売代理店業務

【登録・免許】
建設業許可 一般ー26 十勝 03217号
宅地建物取引業 北海道知事 十勝(4) 第445号
本社所在地
北海道帯広市西7条北1-11
グループ企業
北王コンサルタント株式会社
藤原工業株式会社
他6社
企業ホームページ http://www.homelife.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面接
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

▼内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
株式会社北王 | 設立から20年。親身な対応と確かな技術力で、新築住宅の紹介率は40%!

住所
〒 060-0010 札幌市中央区北10条西20丁目2-1 北王ビル1F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
011-633-3917

会社・仕事の魅力

株式会社北王 | 設立から20年。親身な対応と確かな技術力で、新築住宅の紹介率は40%!の魅力イメージ1

無理のない働き方と、レベルアップが可能な環境。

やりがいはあるけれど、
そのぶん忙しいのが施工監理。
そんなイメージを抱いている
経験者の方もいるでしょう。

ですが、身体にも心にもゆとりがなければ
いい仕事はできません。
当社では担当業務のボリュームを適正に管理・改善し
常にチェックを行っています。

また、協力会社さんや施工スタッフとともに、
施工技術などの勉強会を行い、
現場で感じている課題なども出し合いながら、
技術レベルの向上を目指しています。

当社は、担当する施工監理の仕事だけでなく、
自分が力を入れたいことへのチャレンジも歓迎しています。
たとえば、いま新築住宅のトップセールスとして
活躍中の社員は、実は元大工でした。

そんなふうに、誰もが志向に合わせて
活躍できる環境づくりに、
今後もさらに取り組んでいきたいと考えています。
同社は、暮らしに関わるさまざまな事業を展開している
北王グループの一社として1999年に設立された。
新築住宅事業、リフォーム事業を柱にしながら
「健康で環境に配慮した幸せなライフスタイルを提供する」を経営理念に、
不動産事業、介護事業にも取り組んでいる。

家づくりが好き。その思いを形にすることが、
藤原加苗社長が同社を立ち上げた背景だったというだけに、
福利厚生の充実や、無理なく働ける体制を一番に考え、
スタッフが家づくりを楽しめる環境の整備を推進している。

毎年、OB客を招くオーナーサンクスディを全社総出で開催。
自分が担当したお客さんの、楽しそうな姿に触れることで、
家づくりの意義と、やりがいを見出す瞬間なのだという。
自宅を自社のブランドで新築するスタッフも多いそうだ。
施工監理という仕事に、実感を持って取り組みたい。
そんな思いを持つ方は、ぜひ、同社に注目して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

工事部
マネージャー
小島 敏蔵のプロフィールフォト
工事部 マネージャー 小島 敏蔵
前職ではリフォーム工事を担当していましたが、
施工監理を極めたいと考え、北王に入社しました。
リフォーム工事は現場ごとに内容が異なるため、
今は自分が会得してきたノウハウを残すための
マニュアルづくりにも取り組んでいます。
工事部門の視点からお客様に様々な提案を行なったり、
営業的な活動にも今後力を入れたいです。
入社から10年ですが、自由に活動できるところが
当社の魅力だなと改めて実感しています。
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注目のキーワード

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《転勤なし》【 建築施工管理 】◎年間115日休/残業月20h以内◎