KYODOU株式会社/【ITサポート事務】社労士の知識が活かせるお仕事!<資格不要>(1197751) の求人情報

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KYODOU株式会社

【ITサポート事務】社労士の知識が活かせるお仕事!<資格不要> 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/セキュリティ
従業員数:300名 設立:1995年12月 資本金:1000万円 売上高:10億円(2017年8月期) 本社所在地:富山県

情報更新日:2018/11/16
掲載終了予定日:2018/12/27

年間休日124日!残業少なめ!でプライベート充実♪

自社開発の退勤管理システムのサポートメンバー募集

ここがポイント!
  • 社労士の知識を活かせる、学べる。資格が無くてもOK!
  • 取引先には大手企業も!安定性を求めたい方にピッタリ
  • 定着率は98%越え!働きやすい環境を整備しています♪
  • 男女ともに活躍中!研修制度も充実で安心して働ける!
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募集要項

募集の背景

当社が開発・販売・運営をしている「ShiftMAX(シフトマックス)」は様々な会社の人事部が抱えるシフト問題を解決するシステムです。
人手不足が深刻になる中、少しでも効率の良いシフト管理が出来るようにと日々改良を進めています。
そこで、今回はこれからも需要の拡大が予想される「ShiftMAX」の運営サポート・販売サポートをお任せできるメンバーを新たに募集する事になりました。

仕事内容

「ShiftMAX(シフトマックス)」の運営サポート・販売サポート全般をお任せ致します。


<<具体的にこんなお仕事をお任せ致します>>
●お客様からの電話対応
●システムの操作説明
●システムの動作検証
●資料作成
●訪問サポート
基本的にはオフィス内でのデスクワークがメインです。
お客様によっては、訪問によるサポートをお任せ致します。
必要であれば、営業が同行をする事もございますのでご安心下さい!

【どんなシステムなの】
当社の開発するShiftMAXはクラウド型のシフト管理ソフトです。
クラウドなので、スマホやタブレットで管理出来るのはもちろん、
アプリケーションにも負けない柔軟性・高機能も備えたサービスです。
詳しくはShiftMAXで検索!

【充実の研修でアナタの成長を全力サポート】
社労士の資格をお持ちでない方でも活躍頂けるように、
充実の研修制度をご用意しています。
システムの使い方はもちろん、
業界についての基礎知識から丁寧にお教えいたしますのでご心配不要です。

頑張りに応じて昇給あり☆スキルUPもサポート!

仕事の頑張りや資格取得に応じて昇給制度もございます。
月収25万円~始まり、1年や2年で月収30万円を超える事も。
もちろん、スキルアップのために”今、頑張る事”を上司と相談が出来たり、
資格取得の為の研修制度も充実させています。
アナタの頑張りが結果として見えるような環境ですのでご安心下さい!

求める人材

【業界・業種・経験不問】社会保険労務士の知識をお持ちの方(資格は必要ありません) ※資格取得者は優遇致します。


◇社会保険労務士の資格をお持ちの方は大歓迎◇
社会保険労務士の資格をお持ちの方であれば、
実務経験や業種・業界に関係なく大歓迎です。
お持ちのスキルを存分に活かせる職場ですので、
実力を試してみたい方もお待ちしています!

◇知識だけでもOK◇
資格は持っていないけど「勉強をしていた」と言う方も大歓迎です!
仕事を通じて、更なる知識を取得できる事はもちろん、
社会保険労務士の資格取得のチャレンジも応援致します。
知識不足で自信の無い方もOKです!

勤務地

◇本社
〒933-0804
富山県高岡市問屋町219番地

<アクセス>
JR新高岡駅より徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県
勤務時間

9:00~18:00(実働8h)
※残業は月平均20時間程度と少なめ!
仕事とプライベートの両立可能!

給与

月給25万円~35万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 /26歳 経験3年

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回

休日・休暇

☆年間休日124日☆
週休二日制
年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇

福利厚生

社会保険完備
各種手当あり

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

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柔軟性を武器に会社の仕組みを変える喜びが味わえます

当社の開発する「クラウド型勤怠管理システム」は完全自社開発を行っています。
その為、1社1社に合わせた柔軟なシステムの構築により、お客様にも大変満足をして頂いています。

しかし、当社の役割は、ただシステムを作るだけではありません。
その先に、人員の有効活用であったり、生産性の効率向上を生み出さなければなりません。
そして、最終的には会社全体の仕組みを変える存在になっていく事を目標としています。

その為には、サポートメンバーの存在が欠かせません。
サポートが無ければ、企業はシステムを使いこなす事が出来ず、
機能を持て余してしまうだけです。

私達はこのシステムをもっと広めていこうとしています。
そして、多くの企業の仕組みを変えていくつもりです。
そのメンバーの一人としてアナタも一緒に始めませんか?

社員インタビュー

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Aさん

当社の魅力は、チームの優しさです。
入社当時、それほど知識の無かった私は苦戦する事も多くありました。
お客様の質問にも上手く答えられず、お客様を不安にさせてしまう事も。
そんな私を見て上司は、もう一度研修をしてくれることになりました。
チームの先輩スタッフが、忙しい合間を縫いながら、少しずつ私にもう一度指導をしてくれました。
そのおかげもあって、今もサポートメンバーとして続けられています。

会社情報

設立

1995年12月

代表者

澤橋 秀行

従業員数

300名

資本金

1000万円

売上高

10億円(2017年8月期)

事業内容

●警備事業
●ShiftMAX事業

本社所在地

富山県高岡市問屋町219番地

企業ホームページ http://kyodou.main.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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警備事業を主として、勤怠管理システム事業にも取り組む同社。
自社の社員をいかに効率よく稼働させるかが、この事業の始まりだと言う。


同社の魅力は何と言っても、その働き方だ。
勤怠を管理する会社だけあって、社員の年間休日は124日で、
大型連休もしっかり確保されている。
さらに、残業に関しても出来る限り削減できるように
企業として努力もしている。
働く事はもちろん大切な事ではあるが、
それと同じだけプライベートも重要だ。
その事に、会社も理解を示しており、
無駄な残業を強要する事などは全くない。

勤怠管理システム事業については、
年々、導入企業も増えており、
今後も成長が見込めるビジネスだ。

この魅力ある環境と事業でチャレンジしてみたい、
少しでも、そう思った人にはぜひ、挑戦して頂きたい。

応募方法

応募方法

最後までご覧いただきありがとうございます。
少しでもご興味をお持ち頂けましたら、応募フォームよりご応募をお願い致します。
その後、本社宛に履歴書をご送付ください。

ご質問等も受け付けておりますので、お気軽にお電話でお問い合わせください。

応募受付後の連絡

応募後は本社宛に履歴書の送付をお願い致します。
到着後、1週間以内にメールもしくは、お電話で選考結果をご連絡致します。

採用プロセス

【STEP1】
応募フォームより応募

【STEP2】
履歴書を本社にご郵送ください。

【STEP3】
書類選考の結果を1週間以内にご連絡差し上げます。

【STEP4】
面接 堅苦しい面接ではありませんのでリラックスしてお越しください。

【STEP5】
内定 面接後5日以内に結果をご連絡致します

◇面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
◇結果については合否に関わらず全員にご連絡致します。

面接回数

1回

面接地

富山県高岡市問屋町219番地(本社)

選考の特徴
入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

KYODOU株式会社

ホームページを見る
住所

〒 933-0804
富山県高岡市問屋町219番地 地図を見る

採用担当

本社採用係

電話番号

0766-29-1320

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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