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即戦力募集!西日本最大級の総合大学で、経験が活きる【総合職】 学校法人近畿大学 【2025年に創立100周年】★今年新たに「情報学部」が開設!

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
情報更新日:2022/07/22
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

多彩な価値観を世に発信し続ける「総合商社」の大学が舞台!躍進を支える一員として活躍の場を広げよう◎
【話題校で活躍】志願者数は私大随一の「157,171人」 【情報学部が開設】先端IT人材不足の社会問題にも挑戦 【経験者募集】12の領域で活躍いただく即戦力を求む! 【他大学・異業種出身者も歓迎】多彩な人材が活躍中◎ 【前例なき挑戦】近畿大学だからできるチャレンジを! 【充実の福利厚生】私学共済・リロ倶楽部など多数◎
創立100周年に向け多彩なプロジェクトが進行中★培ったキャリアを活かし、大学業界で前例のなき挑戦を!
学校法人近畿大学のPRイメージ
2022年4月に「情報学部」が新設されるなど、15学部・49学科を抱える近畿大学。近大マグロにバイオコークス、クローン技術を用いたマンモスの再生など世界的研究が評価され、「THE世界大学ランキング」では西日本の私大で首位になるなど、グローバル化に向けた様々な戦略を展開しています(※1)。

創立100周年を見据え、大学としてさらなる飛躍を目指すべく、今回即戦力として活躍いただける人材の募集を行います。

仕事内容

【12の領域のうち、経験・適正にあったポジションで活躍!】学校法人の運営に直結する各種機関業務やIT関連業務、病院運営などの業務をお任せします。

具体的には

◆IT領域
システム関係の企画立案~開発、
NW設計、サーバ構築

◆設備管理・購買
建物や設備の管理、
CAD図面・仕様書作成、
工事監理、物品調達

◆起業支援
学生の起業支援、
教員の研究ベンチャー起業に
必要な資金調達等の支援

◆産学連携
企業からの技術相談対応、
知的財産の出願・維持検討、管理
◆学術支援
研究費・補助金の申請事務、契約書管理、
対外的窓口対応・サポート業務

◆財務・経理
大学・病院の財務・会計・経理・
資産運用に係る財務戦略等各種業務

◆人事・給与
大学、病院の給与・保険関係の手続き、
働き方改革推進等

◆医事
経営増収に向けた提案、改善等
病院運営に係る各種業務
◆高大連携
高校訪問や高校ガイダンスの実施等
学生募集に係る各種業務

◆大学設置事務
官公庁・文科省への申請、届出業務

◆広報
大学のブランド力向上等
広報戦略の実行、危機管理対応など

◆スポーツ振興
大学スポーツ価値向上のための
企画立案、コーディネート、資金調達など

配属先の編成

本学は他大学出身者や、大学業界の
実務未経験者は多く在籍しており、
良い意味で民間企業と大きな差はありません!

現在は、法人全体でのDX化に注力しており、
学生・教員・職員がより良い環境の中で
過ごせるよう変革が進んでいます。
その中で良いと思ったことは何でも提案でき
上司にも相談しやすい風土です。

教育研修制度

▼入職後は、建学の精神や学園の概況、
業界研究等職員としての基礎を学べる
「中途採用職員基礎研修」を受講。
大学業界での勤務が初めてという方も
安心してスタートできます。

▼学びたいテーマを
自身のタイミングで自己学習ができる
通信教育講座を年に1度一斉募集し、
学べる環境をご用意しています。

対象となる方

【近大以外の大学出身者も多数活躍中!】◆四大卒以上 ◆各業務に関する実務経験者を募集(経験年数として3年以上ある方)

【いずれかの経験・資格がある方or該当する方を募集】

  • ネットワーク設計・サーバ構築・システム開発
  • 一級建築士、施工管理技士(建築、電気、管工事)の資格
  • 国内外VC・スタートアップの支援
  • 特許技術関連の実務
  • 外部資金獲得関連の実務
  • 学校会計
  • 管理会計導入等、企業事業戦略や財務戦略に係る実務
  • 人事・給与計算
  • 大規模病院にて医事のリーダー的役割の経験
  • 学校訪問等予備校に係る実務・営業
  • 文科省への申請等官公庁への申請や届出業務
  • 教育業界での事務
  • 雑誌、新聞、Webメディア等での編集・ライター
  • 広報(危機管理を含む)・SNS管理
  • 大学スポーツの事業開拓と価値向上を推進する能力を有する方

福利厚生も充実◎長期的な視野を持って働ける!

私学共済の各種割引や
リロ倶楽部が利用できるほか互助会もあり、
福利厚生に関しても民間企業と
ほとんど変わりない内容が整っています!

▼例えば…
家電量販店や英会話スクールなどを
割引価格で利用できる!

そんなメリットも享受できます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同校の特徴は、何と言っても大学の常識にとらわれない挑戦を積極的に行っていること。「変化すること」そのものを楽しみながら、常にチャレンジ精神を持って取り組める方にはピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

大学、組織、環境が常に変化していくため、保守的な考え方の方には合わないかもしれません。学校そのものの理念に共感しながら、積極的にアクションに移していきましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働制による勤務(週平均40時間)

※1日の所定労働時間は原則8時間

※勤務部署により異なるが、
 原則として始業午前9時~終業午後6時
(シフトにより午後9時30分までの勤務あり)
勤務地
【近畿地区(大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重)、広島地区、福岡地区で募集!】

  • 近畿地区
大学本部・附属高等学校・中学校(大阪府東大阪市)、
農学部(奈良県奈良市)、
医学部・近畿大学病院・看護専門学校(大阪狭山市)、
近畿大学奈良病院(奈良県生駒市)、
生物理工学部(和歌山県紀の川市)、
工業高等専門学校(三重県名張市)、
附属新宮高等学校・中学校(和歌山県新宮市)、
附属豊岡高等学校・中学校(兵庫県豊岡市)、
附属和歌山高等学校・中学校(和歌山県和歌山市)、
附属小学校・幼稚園(奈良県奈良市) など

・広島地区
工学部・附属広島高等学校・中学校東広島校(広島県東広島市)、
附属広島高等学校・中学校福山校(広島県福山市)

・福岡地区
産業理工学部・附属福岡高等学校、
九州短期大学・附属幼稚園(福岡県飯塚市)

【テレワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県
給与
  • 月給21万5,760円~(近畿地区の場合)
  • 月給19万7,270円~(近畿地区以外の場合)

※1年間は嘱託職員(契約社員)ですが、
 その後、専任職員(正社員)として雇用します
※嘱託職員期間も給与面など変更ありません
※経歴・経験・勤務地等を考慮のうえ、決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(6月・12月)※本学規程による
諸手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 家族手当 他

※本学規程による
休日・休暇
【休日】
  • 日曜・祝日・創立記念日(11月5日)・年末年始(12月29日~1月3日)

【休暇】
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇等)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 私学事業団積立貯金
  • 住宅資金貸付制度
  • 福利厚生倶楽部
研修制度
  • 中途採用職員基礎研修
建学の精神、学園の概況、
業界研究等職員としての基礎を習得します。

  • 課題別職員研修
各職員が課題に応じた研修テーマを選択し、
研修を受講することができます。

  • 通信教育講座
各職員の課題に応じた通信教育講座を受講し、
自己学習能力を醸成します。

  • その他
個人研究費制度
部署横断プロジェクト制度 等
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 英語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
大正14年3月(1925年3月)
代表者
理事長   世耕 弘成
従業員数
5,257名(教員 2,268名  職員 2,989名)令和4年5月1日現在
資本金
---
事業内容
学校法人近畿大学は、15学部49学科、
すべての学問分野を究める大学院11研究科
附属高等学校・中学校・小学校・幼稚園などを擁しています。

【建学の精神】
「実学教育」と「人格の陶冶」

【教育の目的】
人に愛される人
信頼される人
尊敬される人
を育成することにある。
本社所在地
大阪府東大阪市小若江3-4-1
★新施設が続々誕生中!
先端IT人材不足という社会課題に、
大学として挑戦する願いをこめて
情報学部を設立し、DX化に注力。
授業のオンデマンド化、
新たな教育モデルの構築・発信を
目指しています。

さらに、Apple社認定の
教育トレーニングセンターを開設させるなど
大学では異例の試みを行っています。
(※1)
参照:日本の大学ランキングページ
The Times Higher Education World University Rankings 2022
企業ホームページ https://www.kindai.ac.jp/

応募方法

応募方法
まずは下記の
「この求人に応募する」ボタンを
クリックいただき、
専用登録画面よりご応募ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
下記スケジュールは変動する可能性がありますので、予めご了承ください。
  1. STEP
    1

WEBエントリー

7月22日(金)~8月18日(木)※適性検査 ~8月24日(水)
エントリー後、選考専用サイトのご案内をお送りします
  1. STEP
    2

一次選考

10月1日(土)面接 ※通知日:10月12日(水)
  1. STEP
    3

二次選考

10月22日(土)面接 ※通知日:10月28日(金)
  1. STEP
    4

三次選考

11月12日(土)面接 ※通知日:11月21日(月)
  1. STEP
    5

四次選考

12月3日(土)面接 ※通知日:年内に通知予定
  1. STEP
    6

内定

2023年2月1日(水)
面接地
採用選考は全て東大阪キャンパスで実施いたします。
問い合わせ
学校法人近畿大学

住所
〒 577-8502 大阪府東大阪市小若江3-4-1
地図を見る

採用担当
人事課

会社・仕事の魅力

学校法人近畿大学の魅力イメージ1

新しい価値観は近大から!中心人物として発信しよう!

近畿大学は生徒数34,156名を誇る
西日本最大級の総合大学です。
※令和4年5月現在

多種多様な価値観を発信し続ける一方、
前例のない挑戦を行う大学として
業界内の常識を打破してきました!

その一つであるのが「情報学部」の開設。
先端IT人材不足という社会課題に
大学として挑戦する狙いを込めて誕生しました。
それに先立ち、昨年11月にはApple社認定の
教育トレーニングセンターも開設させるなど
大学では異例の試みを行っています。

そのほか、
学生・大学教員・企業・専門家などが
同じ目線でモノづくりを行える
「THE GARAGE(ザ ガレージ)」 を
東大阪キャンパスに誕生させたり、
学内を仮想の都市空間と見立て
キックボード、自動警護ドローン、
顔認証決裁の実証実験を実施するなど、
最新のテクノロジーも次々と導入。

そうした動きの中心人物となり、
本学のさらなる発展を支えてください!
世界に先駆けクロマグロの完全養殖を成功させた「近大マグロ」や、大学業界に先駆けて完全Web出願の「近大エコ出願」を実現するなど、業界を常に驚かせてきた近畿大学。私立大学の志願者数ランキングでは9年連続トップ級と、日本中から注目を集めている。

今回はその近畿大学が、即戦力としての活躍が期待される中途採用を行う。キャリアアップの選択肢としてこれほど刺激的なものはないだろう。ぜひ応募につなげてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井上 晴菜のプロフィールフォト
井上 晴菜 さん(中途入社3年目)
広報
前職の経験 製造メーカー勤務
15学部・49学科では多種多様な研究が進んでいます。研究内容をそれぞれ勉強しながら「どう発信したら世の中の人たちが興味を持ってくれるか」を考え、その内容がメディアから取り上げられた時のやりがいは大きいです。新しい産学連携につながることもあるので、広報という立場からそこに寄与できるのは教育機関ならではと思います。

同じ部署は20~30代の職員が中心に働いており、世間で話題になったことがあればすぐに共有し合うなど、コミュニケーションがとにかく盛ん。大学としても常に変化を遂げており、新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、一緒にアイデアを出しながら、大学の魅力を発信していける方は大歓迎です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

横井 隼人のプロフィールフォト
横井 隼人 さん(中途入社3年目)
デジタル戦略室
前職の経験 SIerのエンジニア
前職はシステム構築がメインでしたが、自分で提案したものをカタチにできる仕事がしたいと思い転職。

入職当時はコロナ禍に突入したくらいの時期で、授業などのICT化を急ピッチで進める必要がありました。初めてのことばかりで大変でしたが、学校法人内での意思決定の早さなどもあって、上手く軌道に乗せられました。マルチに、スピード感を持って働いていますが、チームで協力しながら取り組んでいるので、ひと段落した時の達成感は大きいです。

新しく、便利な仕組みをどんどん取り入れる風土があり、それが実現できる大学です。学生・教職員ともより良い環境で過ごせるように、革新的でワクワクできるような仕事を一緒にしたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
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