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【インフラエンジニア】☆平均年齢32.7歳☆高卒以上☆全国募集 株式会社アイエスエフネット #健康経営優良法人 #定着率90%以上 #早い昇格スピード

情報更新日:2024/09/03
掲載終了予定日:2024/10/10

この求人のポイント

【まずは運用を担当】その後は保守領域でのスキルアップでもOK。慣れたら設計・開発への挑戦でもOK!
【安定性】社員2600名超のITインフラ専業企業 【無理せず成長】運用・保守から開始&大手案件豊富 【キャリア】担当営業がつき、希望のキャリアへ伴走 【メリハリ◎】年間休日122日/残業平均月7.3h 【家庭と両立可】有給取得率79%/年11.25日消化 【男女とも活躍中】育休取得率女性100%/男性84.6%
【2600名規模×定着率9割超】仕事だけじゃない。プライベートもライフステージも自分の理想に近づけよう。
株式会社アイエスエフネットのPRイメージ
当社はインフラ・クラウド特化型の企業として、国家事業から最先端技術まで多彩な案件を展開中。防災無線システムの5G提案やVoIPサーバの仮想化など、幅広い分野でスキルアップの機会が豊富です。

《現在のスキルをしっかり活かしたい方を歓迎!》

いきなり難易度の高い案件から始めるのではなく、無理なく取り組める運用案件からスタートすることが可能です。安定したキャリア形成を目指す方、ぜひご応募ください!

仕事内容

インフラ・クラウド環境の運用・保守・監視・設定など、幅広いインフラ案件に携わっていただきます。★完全週休2日&土日祝休み&年間休日122日!

具体的には

【主な業務】
◆プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境の運用保守
◆クラウドサービス(AWS、Azure、GCP、Microsoft365)の運用保守
◆仮想化システムの導入・運用
◆ネットワークサービスの保守開発・運用支援 等

主要クラウドサービスや仮想化技術など、
常に最新のインフラ技術に携わることができます!

導入・運用など、第一歩が踏み出しやすい案件が豊富!

▼豊富な案件例
大手自動車メーカー向け運用監視
仮想化システム導入プロジェクト
システム改善(自動化など)
VMware ESXによる仮想化基盤運用
FortiGateなどのFW設定/管理
SDN含むネットワークの運用 
Zabbixなどによるアラーム監視 等

※総勢70名体制の案件など、先輩と同じチームのスタートも可能です。

入社後の流れ

\会社都合の配属はありません!/

幅広いプロジェクトの中から、希望のスキルや働き方の案件へ配属します。

《成長が分かりやすい!8段階の等級制度》
年齢や年次ではなく実績とスキルを評価。
中途入社でもハンデなく実力次第で等級が上がります。
四半期ごとの目標達成度に応じて、報酬も随時UPします!

将来のキャリアパス

運用経験を積みながら設計構築にも挑戦可能!
その先の将来には、3つのキャリアも用意しています。

1.コンサルティング:顧客の課題解決をリード
2.マネジメント:プロジェクト管理やチーム育成でリーダーシップを発揮
3.高度専門職:最先端技術のスペシャリストとして活躍

★具体的な希望は担当営業へぜひ!

社員の「成長」と「シアワセ」を追求する企業文化

《継続的な対話&フォロー体制》

・月例の全社ミーティングで、経営陣と直接交流
・社員の声を反映した制度改革(例:ワーケーション制度も!)

《社外の評価も抜群》

◎厚生労働省「プラチナくるみん」認定取得
◎経済産業省「健康経営優良法人」に3年連続選出
◎「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞…etc.

対象となる方

【必須】何らかのエンジニア経験 ★ミドルキャリア以降を安定させたい方歓迎 ★残業月平均7.3h ★男女の育休取得実績有 ★社員満足度3部門でNo.1獲得
*平均年齢32.7歳
*しっかり経験を活かしたいベテラン層を歓迎
*20代・30代の中途入社者も活躍中!
*社会人経験10年~20年程の方も応援!

【応募条件】

■何らかのエンジニア経験がある方
※ジャンル・年数・業界など不問
※高卒以上

【優遇する経験】※必須ではありません

■クラウド環境の設計・構築(AWS/Azureなど)

【こんな方にピッタリの環境です】
◎キャリアと生活の安定を両立したい方
 ⇒希望の街で長期的に活躍できます
 ⇒スキルと経験に見合った報酬体系を用意

◎技術力を活かしつつ、新たな挑戦がしたい方
 ⇒最新技術に触れる機会が豊富
 ⇒フリーランスから安定雇用へのシフトも歓迎

★あなたの可能性と収入を最大限に引き出す環境!

エンジニア出身の支店長・教育部が、あなたの成長をきめ細かくサポート。適切なスキルアップの順序を常に提案し、生涯エンジニアとしての活躍を支援します。

さらに当社では、新卒初任給が数年で1.7倍に上昇するなど、成長に応じた待遇アップも魅力です。設計・開発へのチャレンジを目指す方にもぴったりの環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯着実にレベルアップしたい方

いきなり上流フェーズや設計業務を任せることはありません。「得意な運用からスタートして成長したい」「少しずつ構築に携わりながら技術を学びたい」など、無理せず成長可能です。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

入社後しばらくの案件では高度な折衝はありませんが、チーム内でのやりとりは発生します。そのため、報連相ができない方や単独業務を好む方などは活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点10名
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル

基本残業なしでメリハリ抜群!
時短勤務もOKで、実際に23名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
*育休取得率=男性:84.6%、女性:100%

在宅勤務・時差出勤も可能

時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
*参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
勤務地
【全国募集!全国のプロジェクト先で募集中】
★リモート・フルリモート案件多数
★UIターン歓迎
★寮あり(自己負担3.5万円)
★配属先は希望考慮

<配属先のエリア例>
◆北海道
>北海道札幌市 など

◆東北
>宮城県仙台市 など

◆北関東
>栃木県宇都宮市
>群馬県前橋市
>茨城県水戸市 など

◆首都圏
>神奈川県横浜市 など
>千葉県千葉市 など
>埼玉県さいたま市 など
>東京都港区/東京都中央区/東京都大田区/東京都品川区/東京都渋谷区/東京都新宿区/東京都杉並区/東京都墨田区/東京都北区/東京都世田谷区/東京都千代田区/東京都豊島区/東京都中野区/東京都文京区/東京都目黒区/東京都板橋区/東京都八王子市/東京都立川市…

◆中部
>静岡県静岡市/静岡県沼津市/静岡県浜松市 など
>愛知県名古屋市 など

◆関西
>大阪府大阪市 など

◆中国
>広島県広島市 など

◆九州
>福岡県福岡市 など

※希望者は将来的に中国/韓国/シンガポール等グローバル配属のチャンス有。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
《本社》
青山一丁目駅から徒歩4分
赤坂駅から徒歩16分
給与
【月給35万円~】+インセンティブ賞与・諸手当

▼設計構築5年以上の経験者
【月給40万円~】+インセンティブ賞与・諸手当

※経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3ヵ月(同待遇)

★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60%の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能!年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です!

<例>
契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収750万円 / 39歳 経験9年 /月給55万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収650万円 / 34歳 経験6年 /月給40万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収550万円 / 29歳 経験4年 /月給35万円+賞与年2回(70.5万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆インセンティブ賞与:年2回
*月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
諸手当
◆通勤交通費(上限:10万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子5000円/親3000円)※入社2年目~
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
休日・休暇

休日

◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇

◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率=79%/全社員の平均取得日数:年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100%)
◆育児(取得率=男性:84.6%、女性:100%/子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5~6日を付与)
など
福利厚生
◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
*スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

\さらに/"すまいる共済会"加入

◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
…など
11もの手当をご用意!
「ダイバーイン雇用」を推進

ダイバーシティ×インクルージョン=「ダイバーイン」

色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。
「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。

たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
2,614名(2022年4月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託

【支店】
◆札幌支店
◆仙台支店
◆宇都宮営業所
◆沼津支店
◆静岡支店
◆浜松営業所
◆名古屋支店
◆大阪支店
◆広島支店
◆福岡支店

【グループ会社】
◆アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット

社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ

\ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数/

◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
昇格スピード

《ハイスキル層も驚く昇格スピード》

当社は従業員数2600名を超える規模でありながら、昇格はスピーディー。中途入社で要職に就くメンバーは非常に多く、20代半ば・入社3年で課長になる社員や、エンジニアから地方拠点の副支店長になったエンジニアなどもいます。さらに案件数の増加に伴い、マネージャーやリーダーのポストも増加中。
受賞歴(一部紹介)
2015年3月
「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞

2018年10月
「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞/2020年はゴールド受賞)

2019年4月
港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録

2020年10月
CompTIAゴールドパートナー認定取得

2022年3月
経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ https://www.career.isfnet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

★内定までWEB面接にて完結しています。
対面ご希望の場合はご相談ください。

★対面面接をご希望の方は
念のためマスクを着用いただけますと幸いです。
応募受付後の連絡
書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB応募

面接日・面接時間・入社日は応相談。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームの内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

WEB面接+適性検査

基本はWEB面接になります。
面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度)
  1. STEP
    4

内定

※スピーディな選考を心がけており、最短で即日内定も可能です。
書類選考のポイント
「やってみたいこと」「転職をする上で大事にしていること」「転職先で叶えたいこと」などを知りたいと思っています。あなたの言葉で、自由に表現してください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
基本的にWEB面接となります。
※対面希望の方は、希望勤務地で行います。
問い合わせ
株式会社アイエスエフネット

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社アイエスエフネットの魅力イメージ1

大きな飛躍とは、着実な一歩から始まるものだから。

──◆繊維メーカー向けの業務システム(運用保守)
「Azure基盤の運用スキルを新たに習得できました!」

──◆オンプレミスからAWSへの移行(運用改善)
「大手SIerとの協働で、最新の移行手法を学習中です!」

──◆ネットワーク設定・機器変更など
「大手メーカーの現場で実践的なスキルを磨くことに成功!」 …Etc.

⇒ネットワークの検証などから始め、年収750万円スタートを実現した社員もいます!

\仕事もプライベートも充実/

◎年間休日122日
◎完全週休2日制(土日)
◎月平均残業時間はわずか7.3時間
◎平均有給取得率79%
◎育休取得率(女性100%/男性84.6%)

自己研鑽や趣味の時間を大切にするも良し。
結婚・子育てなど私生活の両立を図るも良しの環境です。

⇒「残業や夜勤の時間がいっさいなくなった」「趣味の時間が持てるようになった」など、ゆとりを実感する声も続々届いています!
社員一人ひとりの雇用を大切にする同社。育休の取得率は男性でも高く、部長でも4ヶ月~半年の取得実績があるそう。介護休暇なども、周りに遠慮することなく取得できます。また同社は「つながる!」をテーマに再入社も大歓迎。戻りづらい雰囲気なども一切なく、今年だけで複数名が出戻りしているそうです。社員のライフイベントを尊重し、キャリアの中断があっても再びチャレンジできる―そんな温かい文化が根付いていました。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集要項

北海道エリア募集【ITエンジニア】月給27.5万~/年休122日/残業少 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
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\案件は面接で事前にお伝え/【設計エンジニア】★前職給与保証 正社員

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【初級エンジニア】20代活躍中/学歴不問/異業種出身活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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浜松募集!【ITエンジニア】★未経験募集★年間休日122日 正社員

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  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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