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株式会社アイエスエフネット

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福岡募集【インフラエンジニア】にキャリアアップ!リモートOK★ 正社員 新着

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仙台限定【インフラエンジニア】運用保守から設計構築へSTEP UP! 正社員 新着

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静岡限定【インフラエンジニア】★配属先は希望100%★リモート 正社員 新着

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広島募集!【インフラエンジニア】年収が”倍”になった先輩も♪ 正社員 新着

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北海道限定!設計構築へ挑戦【インフラエンジニア】★リモートOK 正社員 新着

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愛知限定!【インフラエンジニア】★運用保守から設計構築へ 正社員 新着

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関西限定【インフラエンジニア】月給40万円以上も可/リモートOK 正社員 新着

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【インフラエンジニア】クラウド・上流へ進む"条件"を明確化! 正社員 新着

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【インフラエンジニア】監視・運用から資格支援で設計・構築へ 正社員 新着

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【インフラエンジニア】運用経験を活かし設計・構築へステップUP 正社員 新着

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北海道限定!設計構築へ挑戦【インフラエンジニア】★リモートOK 株式会社アイエスエフネット インフラエンジニア100%*年休122日*土日祝休み*有給取得率88%

勤務地

北海道

初年度年収
350万~650万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/09/24

この求人のポイント

北海道で暮らすだけじゃない。北海道で誰よりも成長するという選択を。2030年までに給与1.5倍を目指す企業
【約2600名規模×北海道募集】Uターン入社実績多数 【PM・プリセールスを育成】AWSなどの案件も豊富 【地域に貢献】札幌の直請多数!横連携がスピーディ 【チームマネージャー制度】ビジネススキルも磨ける 【スキルアップ】実機でリスキリング&資格取得支援 【年休122日】残業月平均7.3時間/有給取得率88%
\データセンター新設で話題!北海道地域の直案件も増えてます/北海道勤務のままクラウド設計・構築へ挑戦

▼PM・プリセールスの人材を2030年までに倍増へ

「2030年までにITエンジニア育成日本一」を目指し次世代リーダー育成に注力する当社。特に作業要員を超えお客様の経営課題に技術で応える「提案型人材」の育成を加速させていきます。

▼U・Iターン大歓迎

そこで北海道エリアでもPMやプリセールスを目指したい方を積極採用します。充実の教育・研修制度のもと、共に地域のお客様の課題を技術で解決していきませんか?

仕事内容

【北海道で直請け・AWS案件が急増中!】監視・運用から半年で設計・構築へステップUPする先輩多数!"本気"で収入&スキルUPを目指せる環境です◎

具体的には

【注目POINT】

地域ならではの案件も増えています!
★データセンターの新設が続く中で直請などプライム案件の比率が上昇中
★AWSなどクラウド案件も地域のクライアントからニーズが高く増加中

もちろん北海道にいながら東京の企業など、他拠点のプロジェクトに参画することも可能です!

入社後の流れ

《充実の教育制度》

▼入社後はチーム配属を前提にしており、経験値を高められます

▼実機を触りながら基本を確認できるリスキリング制度や充実のカリキュラムで学べる資格取得支援制度で自分に必要なスキルを伸ばせます

▼資格取得について
社員同士がアドバイスを送り合うチャットコミュニティなども完備

配属先の編成

■プラットフォーム環境構築
■セキュリティ環境構築
■ネットワーク環境構築
■クラウドサービスの導入・構築
■仮想化ソリューション
■ITインフラの運用・保守
*自社勤務あり

《クラウド案件あり》

AWS、Azure、M365などクラウド案件が豊富。
札幌でも10名規模のAWS案件が稼働中です!

【PMやプリセールスを目指せるワケ】TM制度も強み

《独自にTM(チームマネージャー)を設置》

スキル・知識はeラーニングやリスキリング制度で習得できる上、ビジネススキルは会社独自のTM制度で磨けます。

TMは自社の現場メンバーと営業等をつなぐ架け橋としての役割を担います。
立候補制度となりますのでご興味があればぜひチャレンジしてください。

将来のキャリアパス

《クリアな8段階の等級制度を設置》

年齢や年次ではなく実績とスキルを評価。中途入社でもハンデなく実力次第で等級が上がり半期ごとの目標達成度に応じて報酬もアップします。

中には4年で3段階昇進の先輩もおり、PMやプリセールスなどの上位レイヤーにも実力次第でチャレンジすることができます!

対象となる方

【第二新卒・業界未経験歓迎/Uターン入社実績多数】◆高卒以上/IT周りに携わった実務経験があればOK ★設計・構築経験者は面接確約&前職給与保証

▼U・Iターン歓迎▼

□若手からシニアまで幅広い年代の方が活躍中

【こんな方に最適】

◎北海道で働き続けながらキャリアアップしたい
◎インフラエンジニアを目指したい
◎教育・研修制度が整っている会社が安心
◎将来的にはリーダーやPMを目指したい
◎クラウド(AWSなど)の分野にも挑戦したい

【応募条件】

◆高卒以上
◆“IT”周りに携わった実務経験
└ヘルプデスクや事務職としてPCの設定を担っていたという方も応募OK!

【あれば尚歓迎します】※必須ではありません

◇ネットワーク・サーバの運用・保守経験
◇インフラエンジニア経験
◇CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、AWS資格、CompTIA3科目

▼2030年までに待遇1.5倍増へ!上位レイヤーを育成▼

2030年までに待遇1.5倍増を目指す当社。
そのために必要なスキルアップ・キャリアアップ支援を惜しみません!

待遇アップには技術力をベースにコミュニケーション力を駆使し、技術で経営課題を解決するPM・プリセールス等になることが近道!
当社で今の時代に必要とされる上位レイヤーに進みましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲が高い人

実機に触れながら基礎知識を確認できるリスキリング研修から資格取得支援の教育カリキュラムまで育成体制が豊富です。自分をさらに高めたい人ほど好環境を活かし切れます。

この仕事に向いていない人

△現状維持で停滞してしまう人

同社は2030年までにエンジニアの待遇1.5倍増を目指し、スキルアップ支援に力を入れています。現状維持にとどまらず、上を目指していく姿勢がある人はより社風に馴染みやすいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点10名
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル

基本残業なしでメリハリ抜群!
時短勤務もOKで、実際に38名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
*育休取得率=男性:91.1%、女性:100%

在宅勤務・時差出勤も可能

時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
*参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
勤務地
【北海道募集!北海道内のプロジェクト先に配属】
★UIターン歓迎(社宅あり/自己負担3万円)
★経験に応じてリモート・フルリモート案件あり

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
札幌駅から徒歩10分
給与
月給40万円~+インセンティブ賞与年2回(6月・12月)+昇給年2回+諸手当(テレワーク手当ほか)(※1)

設計構築経験5年未満の場合は、月給27.5万円~+インセンティブ賞与年2回(6月・12月)+昇給年2回+諸手当(テレワーク手当ほか)

◆経験・スキルを考慮して決定
◆入社後は試用期間3ヵ月あり(同待遇)
※1 設計構築経験5年以上

★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60%の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能!年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です!

<例>
契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円

モデル年収例

年収650万円 / 34歳 経験6年 /月給40万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収550万円 / 29歳 経験4年 /月給35万円+賞与年2回(70.5万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収420万円 / 26歳 経験2年 /月給29万円+賞与年2回(37万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
昇給・賞与
◆昇給:年2回
◆インセンティブ賞与:年2回
*月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
諸手当
◆通勤交通費(上限:10万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子5000円/親3000円)※入社2年目~
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
休日・休暇

休日

◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇

◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率=88%/全社員の平均取得日数:年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100%)
◆育児(取得率=男性91.1%、女性100%(2024年実績)/子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5~6日を付与)
など
福利厚生
◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
*スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

\さらに/"すまいる共済会"加入

◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意!
「ダイバーイン雇用」を推進

ダイバーシティ×インクルージョン=「ダイバーイン」

色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。
「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。

たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 独立支援制度
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
単体:2,593名/グループ全体:2,719名(2025年7月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託

【支店】
札幌支店/仙台支店/沼津支店/静岡支店/浜松営業所/名古屋支店/大阪支店/広島支店/福岡支店

【グループ会社】
◆アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット

社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ

\ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数/

◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
受賞歴45個(一部紹介)
■2012年10月:均等・両立推進企業表彰 ファミリーフレンドリー企業部門 東京労働局長 優良賞受賞
■2013年3月
経産省「ダイバーシティ経営企業100選」選出
経産省「おもてなし経営企業選」選出
■2013年10月:厚労省「若者応援企業」認定
■2013年11月:起業家表彰制度「EY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan」ファイナリスト選出
■2014年12月
日本能率協会「KAIKA Awards 2014」KAIKA賞 受賞
新日本有限責任監査法人「Job Creation 2014」雇用創造ランキング 第2位

■2015年3月:「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞
■2018年10月:「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞/2020年はゴールド受賞)
■2019年4月:港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録
■2020年10月:CompTIAゴールドパートナー認定取得
■2022年3月:経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ https://www.career.isfnet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

★内定までWEB面接にて完結しています。
対面ご希望の場合はご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

スピード選考実施中

★応募から1週間程度で内定も可能
★設計構築経験が1年以上ある方は書類選考⇒面接確約
★入社前(面接時)の段階で、ご参画いただく具体的な案件を事前にお伝えしています。
  1. STEP
    1

WEB応募

面接日・面接時間・入社日は応相談。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームの内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

WEB面接+適性検査

基本はWEB面接になります。
面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度)
  1. STEP
    4

内定

※スピーディな選考を心がけており、最短で即日内定も可能です。
書類選考のポイント
「やってみたいこと」「転職をする上で大事にしていること」「転職先で叶えたいこと」などを知りたいと思っています。あなたの言葉で、自由に表現してください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
希望勤務地、居住地を考慮の上、全国の各拠点で行います。
※基本的にWEB面接となります
問い合わせ
株式会社アイエスエフネット

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階

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採用担当
採用担当

備考
▼選考
動画による会社説明を行い、面接もWEBで実施。
応募~内定まですべてWEBで完結できます。

▼入社後
企業のテレワークやクラウド環境ニーズが急増中!
リモートワークやフルリモートで活躍できる案件が多数あります。

会社・仕事の魅力

地域のエンド案件も増加中!上位レイヤーで地域に貢献

――◆U・Iターン大歓迎

石狩、千歳などデータセンターの建設で盛り上がる北海道エリア。
インフラ案件のニーズが増加していくポテンシャルあふれる環境のもと、札幌市内でも地域の企業からクラウド案件などの依頼が増えています。会社全体としてプライム案件の比率を高めている中、大好きな地域の企業の課題に技術で貢献することが可能!

U・Iターンを希望する方のご応募も大歓迎です。一緒に「提案型」のスキルを磨きPM・プリセールスへと飛躍し、地域にも貢献しましょう。

――◆北海道拠点の特徴!意思疎通が特に早い

札幌は支店長はもちろん営業・人事などがすべて拠点内に在籍しています。そのためエンジニアの志望動機はもちろん、今後のキャリア設計まで連携が特にスピーディー。もちろん配属後の悩みにもすぐに対応できるのが大きな特徴です。地域で安心して次のステップへと進めます!

――◆待遇アップを実現へ

上位レイヤーに上がればもちろんエンジニア自体の待遇もアップします。
実際に還元率は50~60%の高水準でさらに年2回のインセンティブ賞与に実績分が上乗せになります。

8段階の等級評価の中で入社から毎年等級を上げていく先輩もおり、年功序列はありません。スキルに応じては入社1年目で年収500万円以上でのスタートも可能です。会社としても「2030年までに待遇1.5倍アップ」を目指しています!

《エンジニアの雇用を守るがモットー》

2600名規模になっても社員を大切にする社風が同社の特徴。実際に全社アンケートや経営課題を発信できる制度を設け、エンジニアの意見を積極的に吸い上げて、経営会議でブラッシュアップしています。

《カルテットプロジェクトも開始》

本人、営業、教育部門はもちろん顧客ともエンジニアのキャリア・目標を共有し、成長を後押しする制度を始動。キャリア形成に向き合う会社です。

マイナビ転職
編集部より

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