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株式会社アイエスエフネット

その他の募集要項

愛知エリア募集!【ITエンジニア】月給28.5万円~/夜勤案件なし 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

北海道エリア募集【ITエンジニア】月給27.5万~/年休122日/残業少 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

\案件は面接で事前にお伝え/【設計エンジニア】★前職給与保証 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
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  • リモートワーク可
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【インフラエンジニア】☆平均年齢32.7歳☆高卒以上☆全国募集 正社員 新着

  • 転勤なし
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  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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【初級エンジニア】20代活躍中/学歴不問/異業種出身活躍中 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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浜松募集!【ITエンジニア】★未経験募集★年間休日122日 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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静岡積極募集!【ITエンジニア】★"微"経験OK★月給28.5万円~ 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
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関西エリア募集【ITエンジニア】年休122日/月給28.5万~/残業少 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

広島募集!【ITエンジニア】★月給27.5万円~★学歴不問★残業少 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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福岡募集【インフラエンジニア】月給27.5万円~★年間休日122日 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

浜松募集!【ITエンジニア】★未経験募集★年間休日122日 株式会社アイエスエフネット 【ホワイト500・くるみん認定企業】*残業月平均7.3h*TVCM放送中

  • 正社員
  • 330万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/10/10

この求人のポイント

【2600名規模×定着率9割超】"雇用を守る"を合言葉に、経営層~担当営業までが働く環境を常にアップデート◎
【安定性抜群】従業員2,600名超/早い昇格スピード 【研修制度】幅広いインフラ技術を学べる環境あり 【収入UP】運用⇒構築へ移行後、年収100万円UPも可能 【好環境】年休122日/残業月平均7.3h/有休取得79%
「経験が浅い…」⇒まずは社内の簡単な案件からお任せするので安心◎残業少なめ&有給取得率79%!

\最大1カ月の研修からスタート/

2,000名以上を育ててきたノウハウに自信あり!未経験の方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。研修後のサポート体制や資格取得支援制度も万全!

\業界TOPクラスの働きやすさ/

★完全週休2日制
★年間休日122日
★残業月平均7.3時間
また、浜松の拠点長が元エンジニアなので、技術や資格取得の相談ができ、キャリアアップの見通しが立てやすいのも特徴です。

仕事内容

*★最大1カ月の研修やE-learningでスキルUP★* スキルに合った案件からスタートし、徐々にステップアップできます!残業ほぼなし&有休取得率79%

具体的には

▼面談
希望キャリアやそこまでのスキルアップ手段、携わる案件についてヒアリング。

▼研修(最大1ヵ月)
レベル別研修やe-ラーニング、専用の学習管理システムで資格取得!

▼チーム単位で配属
希望を考慮し、最適な案件にアサイン。

経験が浅くても社内案件から参画し、
スキル習得後に外部案件に挑戦OK!

配属先の編成

研修後の配属はチーム制なので安心。フォローを受けながらスキルアップ!

【スタートしやすい案件例】
◆大手金融機関のテクニカルサポート
◆官公庁のサーバ保守
◆大手メーカーのヘルプデスク

【ゆくゆくは…】
◆ネットワーク/サーバの設計・構築
◆クラウド環境の設計・構築
などにステップアップ!

2,000名以上の育成実績が結実した研修・教育体制!

【eラーニング】
新しい技術の習得や資格取得などに役立つ講座が揃っています。

【資格取得支援制度】
資格を取れば、昇給やインセンティブ賞与にもつながり、収入もアップします!

【拠点長は元エンジニア】
優しくフランクな人柄で、技術の相談や資格取得、キャリアの相談OK!

将来のキャリアパス

最先端の技術や上流工程に携わるチャンスも豊富!市場価値の高いインフラエンジニアを目指せます。将来的には下記3つの道をご用意。自分らしいキャリアを選べます!

◆技術を究める「スペシャリスト」
◆後輩の育成やプロジェクト管理を担う「マネジメント」
◆お客様の課題を解決する「コンサルティング」

対象となる方

【未経験歓迎!ポテンシャル採用◎】IT業界での何らかの経験がある方は歓迎!(ヘルプデスクやカスタマーサポートもOK) 完全週休2日制

 未経験歓迎の
 ポテンシャル採用★


【活かせる経験・資格】
◇ネットワーク/サーバの運用・保守経験
◇ネットワーク/サーバの設計・構築経験
◇クラウド環境の設計・構築(AWS/Azure等)
◇インフラ関連資格(CCNA/LPIC/LinucC/CompTIA等)
◇ヘルプデスク
◇カスタマーサポート

【こんなあなたにピッタリ】
◎将来も価値をもつスキル・資格を身につけたい
◎同年代の仲間と一緒に成長したい
◎プライベートも大切にしたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長に意欲的な方

実務経験がなくても、研修やサポート体制が充実している上、レベルに合った案件を通じてインフラエンジニアとして成長できます。向上心のある方にはピッタリの環境が整っています。

この仕事に向いていない人

▲協調性に欠ける方

社内外の多くの人たちと関わりながら進める仕事です。周りのメンバーとのコミュニケーションやチームワークは欠かせません。自己中心的すぎる方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル

基本残業なしでメリハリ抜群!
時短勤務など働き方もご相談下さい。実際に23名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
*育休取得率=男性:84.6%、女性:100%

在宅勤務も可能

*参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
勤務地
【浜松募集】
★リモート・フルリモート案件多数
★UIターン歓迎(社宅あり/自己負担3万円)
★静岡県内のプロジェクトに配属(配属先は希望考慮)

【浜松営業所】
静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給27.5万円~+インセンティブ賞与・諸手当
※経験・スキルを考慮して決定
※転勤の場合は別途手当支給
※試用期間3ヵ月(同待遇)

<設計構築5年以上の経験者>
月給40万円~+インセンティブ賞与・諸手当

★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60%の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能!年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です!

<例>
契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~1000万円

モデル年収例

年収650万円 / 34歳 経験6年 /月給40万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収550万円 / 29歳 経験4年 /月給35万円+賞与年2回(70.5万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収420万円 / 26歳 経験2年 /月給29万円+賞与年2回(37万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆インセンティブ賞与:年2回
*月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
諸手当
◆通勤交通費(上限:10万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子5000円/親3000円)※入社2年目~
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
休日・休暇

休日

◆年間休日122日
◆完全週休2日
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇

◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率=79%/全社員の平均取得日数:年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100%)
◆育児(取得率=男性:84.6%、女性:100%/子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5~6日を付与)
など
福利厚生
◆社会保険完備
◆寮完備(条件あり)
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
*スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

\さらに/"すまいる共済会"加入

◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意!
「ダイバーイン雇用」を推進

ダイバーシティ×インクルージョン=「ダイバーイン」

色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。
「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。

たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
2,546名(2024年1月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託

【支店】
◆札幌支店
◆仙台支店
◆宇都宮営業所
◆沼津支店
◆静岡支店
◆浜松営業所
◆名古屋支店
◆大阪支店
◆広島支店
◆福岡支店

【グループ会社】
◆アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット

社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ

\ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数/

◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
昇格スピード

《ハイスキル層も驚く昇格スピード》

当社は従業員数2600名を超える規模でありながら、昇格はスピーディー。中途入社で要職に就くメンバーは非常に多く、20代半ば・入社3年で課長になる社員や、エンジニアから地方拠点の副支店長になったエンジニアなどもいます。さらに案件数の増加に伴い、マネージャーやリーダーのポストも増加中。
受賞歴(一部紹介)
2015年3月
「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞

2018年10月
「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞/2020年はゴールド受賞)

2019年4月
港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録

2020年10月
CompTIAゴールドパートナー認定取得

2022年3月
経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ https://www.career.isfnet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

★内定までWEB面接にて完結しています。
対面ご希望の場合はご相談ください。

★対面面接をご希望の方は
念のためマスクを着用いただけますと幸いです。
応募受付後の連絡
書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB応募

面接日・面接時間・入社日は応相談。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームの内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

WEB面接+適性検査

基本はWEB面接になります。
面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度)
  1. STEP
    4

内定

※スピーディな選考を心がけており、最短で即日内定も可能です。
書類選考のポイント
「やってみたいこと」「転職をする上で大事にしていること」「転職先で叶えたいこと」などを知りたいと思っています。あなたの言葉で、自由に表現してください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
希望勤務地、居住地を考慮の上、全国の各拠点で行います。
※基本的にWEB面接となります
問い合わせ
株式会社アイエスエフネット

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階

地図を見る

採用担当
採用担当

備考
▼選考
動画による会社説明を行い、面接もWEBで実施。
応募~内定まですべてWEBで完結できます。

▼入社後
企業のテレワークやクラウド環境ニーズが急増中!
リモートワークやフルリモートで活躍できる案件が多数あります。

会社・仕事の魅力

将来も長く活躍できるITエンジニアに成長!

【研修・資格取得支援制度が充実】

入社後は最大1カ月の研修をご用意。クラウドやネットワークの仕組みなどITインフラの基礎知識から学べるので、経験が浅い方でも安心して始められます。その後もeラーニング等を通じてスキルアップや資格取得を後押し。資格を取れば、昇給やインセンティブ賞与にも!

【成長につながる案件】

まずは初心者向けの業務からスタート。先輩のフォローを受けながら、成長スピードに合った業務を経験しながら成長できます。最先端の技術や上流工程などワンランク上の業務にチャレンジするチャンスも!

【静岡県内でCM放送中】

8月15日から静岡県内全域で、アニメーションのテレビCMを放送中!アイエスエフネットに転職することで、まるで勇者パーティーに転生したかのようにキャリアアップ!?
詳しくはぜひこちらのリンクよりご確認ください!
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2024/20240815.html
社員一人ひとりの雇用を大切にする同社。育休の取得率は男性でも高く、部長でも4ヶ月~半年の取得実績があるそう。介護休暇なども、周りに遠慮することなく取得できます。また同社は「つながる!」をテーマに再入社も大歓迎。戻りづらい雰囲気なども一切なく、今年だけで複数名が出戻りしているそうです。社員のライフイベントを尊重し、キャリアの中断があっても再びチャレンジできる。そんな温かい文化が根付いていました。

マイナビ転職
編集部より

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