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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆9:00~18:00(実働8h)
ワークスタイル基本残業なしでメリハリ抜群!時短勤務もOKで、実際に23名が時短勤務です。 男女問わず育休取得を推進しています。 *育休取得率=男性:84.6%、女性:100% 在宅勤務・時差出勤も可能時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。*参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります |
勤務地 |
【大阪支店募集!大阪/京都/兵庫/奈良/三重/和歌山のプロジェクト先に配属】
★リモート・フルリモート案件多数 ★UIターン歓迎(社宅あり/自己負担3万円) \2022年9月にリニューアルオープンしたキレイなオフィス/【大阪支店】大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F マイナビ転職の勤務地区分では…三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
交通アクセス |
【大阪支店】
淀屋橋駅から徒歩4分 北新地駅から徒歩7分 |
給与 |
月給28.5万円~+インセンティブ賞与・諸手当
※経験・スキルを考慮して決定 ※転勤の場合は別途手当支給 ※試用期間3ヵ月(同待遇) <設計構築5年以上の経験者> 月給40万円~+インセンティブ賞与・諸手当 ★インセンティブ賞与について 担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、 単価ごとに最大60%の還元率で支給。 (契約金額×還元率-月給)×対象月 単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能!年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です! <例> 契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月 (70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円 ▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~650万円
モデル年収例
年収650万円
/
34歳
経験6年
/月給40万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収550万円 / 29歳 経験4年 /月給35万円+賞与年2回(70.5万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h) 年収420万円 / 26歳 経験2年 /月給29万円+賞与年2回(37万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h) |
昇給・賞与 |
◆昇給:年1回
◆インセンティブ賞与:年2回 *月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給 *大阪支店は地方拠点よりも案件単価が高いので、インセンティブ賞与が出やすい特徴も |
諸手当 |
◆通勤交通費(上限:10万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子5000円/親3000円)※入社2年目~ ◆役職手当 ◆転勤時引っ越し代補助(条件あり) ◆資格受験費(合格時) ◆残業手当 ◆テレワーク手当 ◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給) |
休日・休暇 |
休日◆年間休日122日◆完全週休2日(土日休み) ◆祝日 ※シフト勤務、夜勤可能性あり ※シフト勤務手当有(1万円/月)を追記 休暇◆年末年始◆介護 ◆看護 ◆傷病 ◆慶弔 ◆有給(取得率=79%/全社員の平均取得日数:年11.25日) ◆産前産後(女性の取得率100%) ◆育児(取得率=男性:84.6%、女性:100%/子どもが3歳になるまで) ◆子の行事・看護 ◆アニバーサリー ◆バースデー ◆セルフケア ◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5~6日を付与) など |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆社宅利用可 ◆社割・社内販売 ◆iPhone貸与 ◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング ◆動画学習アプリ・e-ラーニング ◆CDP(社内公募)制度 ◆社長賞表彰 ◆確定拠出年金(401k) ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可) ◆関東ITソフトウェア健保加入 *スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可 \さらに/"すまいる共済会"加入◆傷病時所得補償◆死亡弔慰金 ◆障害見舞金 ◆入院見舞金 ◆住宅災害見舞金 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆入学祝金 ◆ボランティア支援金 ◆報奨金 など 11もの手当をご用意! |
「ダイバーイン雇用」を推進 |
ダイバーシティ×インクルージョン=「ダイバーイン」色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。 たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。 |
設立 |
2000年1月12日
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代表者 |
代表取締役 渡邉 幸義
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従業員数 |
2,614名(2022年4月1日現在)
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資本金 |
1億円
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事業内容 |
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 【支店】 ◆大阪支店 ◆札幌支店 ◆仙台支店 ◆宇都宮営業所 ◆沼津支店 ◆静岡支店 ◆浜松営業所 ◆名古屋支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 【グループ会社】 ◆アイエスエフネットジョイ ◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 社員満足度3部門でNo.1 ※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ \ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数/◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定 ◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証 ◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。 |
本社所在地 |
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階 |
昇格スピード |
《ハイスキル層も驚く昇格スピード》当社は従業員数2600名を超える規模でありながら、昇格はスピーディー。中途入社で要職に就くメンバーは非常に多く、20代半ば・入社3年で課長になる社員や、エンジニアから地方拠点の副支店長になったエンジニアなどもいます。さらに案件数の増加に伴い、マネージャーやリーダーのポストも増加中。 |
受賞歴(一部紹介) |
2015年3月
「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞 2018年10月 「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞/2020年はゴールド受賞) 2019年4月 港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録 2020年10月 CompTIAゴールドパートナー認定取得 2022年3月 経済産業省「健康経営優良法人2022」認定 |
企業ホームページ | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
応募方法 |
■「応募フォーム」よりご応募ください。※ご応募についての秘密は厳守いたします。★内定までWEB面接にて完結しています。 対面ご希望の場合はご相談ください。 ★対面面接をご希望の方は 念のためマスクを着用いただけますと幸いです。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
「やってみたいこと」「転職をする上で大事にしていること」「転職先で叶えたいこと」などを知りたいと思っています。あなたの言葉で、自由に表現してください。
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面接回数 |
1~2回を予定
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面接地 |
基本的にWEB面接となります。
※対面希望の方は、希望勤務地で行います。 |
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問い合わせ |
株式会社アイエスエフネット
住所
〒 107-0052
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階 採用担当
採用担当
備考
▼選考
動画による会社説明を行い、面接もWEBで実施。 応募~内定まですべてWEBで完結できます。 ▼入社後 企業のテレワークやクラウド環境ニーズが急増中! リモートワークやフルリモートで活躍できる案件が多数あります。 |
職種 |
ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系) |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |