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株式会社アイエスエフネット

その他の募集要項

愛知エリア募集【エンジニア】月給28.5万円~/夜勤なし/学歴不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

北海道エリア募集【エンジニア】月給27.5万~/年休122日/学歴不問 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

\案件は面接で事前にお伝え/【ネットワーク設計】前職給与保証 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【インフラエンジニア】☆平均年齢32.7歳☆高卒以上☆全国募集 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【初級エンジニア】20代活躍中/学歴不問/異業種出身活躍中 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

広島募集!【ITエンジニア】★月給27.5万円~★学歴不問★残業少 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

関西エリア募集【ITエンジニア】年休122日/月給28.5万~/残業少 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

夜勤案件なし!【エンジニア】☆愛知エリア募集☆高卒以上 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

北海道エリアで募集!【エンジニア】年間休日122日※高卒以上 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

福岡募集【インフラエンジニア】月給27.5万円~★年間休日122日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

北海道エリアで募集!【エンジニア】年間休日122日※高卒以上 株式会社アイエスエフネット 【社員数2400名超で定着率95%】◆エンジニア満足度3部門No.1

  • 正社員
  • 330万~800万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/11/21

この求人のポイント

【2600名規模×定着率9割超】"雇用を守る"を合言葉に、経営層~担当営業までが働く環境を常にアップデート◎
【安定企業】国内外で社員2400名超を誇るIT企業 【成長環境】最先端技術を通して大きくキャリアアップ 【収入UP】月給27.5万円~+インセンティブ賞与 【年間休日122日】土日休みの完全週休2日制
チーム案件多数!仲間と成長できるから安心◎ 残業少なめ×男女とも育休取得実績多数=プライベート充実
「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げ、エンジニアの働きがいと働きやすさを追求している当社。社員満足度3部門でNo.1に選ばれるなど、業界で高評価を獲得しています。

今回は札幌エリアでエンジニアを大募集!先端技術や大手のプロジェクトなど、業界最大級の案件数なので、やりたい仕事がきっと見つかるはず。

・転勤なし
・年間休日122日
・残業月平均7.3時間
など働きやすさも抜群の環境です!

仕事内容

【充実研修】業界最大級の案件数!ロースキル案件から先端技術、上流まで◎自動車メーカーや大手通信グループ向け案件など。基本5~6人のチーム案件

具体的には

\経験やレベルに応じたカリキュラムからスタート/

入社後は研修やe-ラーニングを通して、ITのキホンやCCNA、LPIC Level1、AWSなどについて学ぶことが可能!プロジェクトは希望を最大限考慮し、チーム単位での配属なので、経験が浅い方でも安心して働けます。経験によってはテレワークや自社勤務の案件もあります。

配属先の編成

◆プラットフォーム環境構築
◆セキュリティ環境構築
◆ネットワーク環境構築
◆クラウドサービスの導入・構築
◆仮想化ソリューション
◆ITインフラの運用・保守 など
※経験値の高い方は自社勤務も可能

\業界高水準の案件数/

チーム案件多数(基本5人~6人程度)!仲間と一緒に成長できます。

北海道にいながら、最先端技術に触れられる!

当社なら、北海道にいながら東京の企業の案件に参画できます。東京の企業が札幌のデータセンタにサーバーやネットワーク構築をする例も多いためです。
大手PJに携われるチャンスも多く、挑戦してみたい案件がきっと見つかるはず!ニーズが高いマルチクラウドエンジニアを目指すことも可能です。

将来のキャリアパス

当社では、多彩なキャリアパスを用意。希望に合わせて、“理想の自分”を目指していけます。

◆コンサルタント
└クライアントのニーズに応えるコンサルティングに挑戦!

◆マネージャー
└プロジェクト管理やメンバー育成などを担当!

◆高度専門職
└テックリード的な立場で活躍するスペシャリストへ!

対象となる方

【20~30代活躍中!第二新卒も歓迎】◆高卒以上 ◆”IT”周りに携わった経験がある方(IT業界経験不問!ヘルプデスクやPCの設定などサポート職も可)
*IT企業や業界経験、エンジニア経験不問*

【応募条件】
◆”IT”周りに携わった経験がある方
└ヘルプデスクや事務職でPCの設定を担っていた…といった経験でもOKです!

【歓迎条件】
◇ネットワーク・サーバの運用・保守経験
◇インフラエンジニア経験
◇CCNA、LPIC Level1、LinucC Level1、CompTIA3科目

【こんな方はぜひ!】
□U・Iターンして最先端技術に携わりたい
□地方でも高収入を手にしたい
□安心して長く働ける環境がいい

ご経験のある方は、チームマネジメントを担っていただくことも可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲が高い方

初心者レベルからベテランレベルまで、幅広いプロジェクトが目白押し。また、多彩な教育制度が用意されているので、積極的に新しいことを吸収し、自分を高めたい方に最適です。

この仕事に向いていない人

△学習意欲が低い方

同社は、成長のためのサポートを惜しまない会社。ただ、やるかやらないかは自分次第なので、好奇心を持って新技術をキャッチアップするなど、常に学び続ける姿勢がない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8h)

ワークスタイル

基本残業なしでメリハリ抜群!
時短勤務もOKで、実際に23名が時短勤務です。
男女問わず育休取得を推進しています。
*育休取得率=男性:84.6%、女性:100%

在宅勤務・時差出勤も可能

時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。
*参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
勤務地
【北海道募集!北海道内のプロジェクト先に配属】
★リモート・フルリモート案件多数
★UIターン歓迎(社宅あり/自己負担3万円)
★2023年1月に移転したキレイなオフィス♪

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
札幌駅から徒歩10分
給与
月給27.5万円~+インセンティブ賞与・諸手当

※経験・スキルを考慮して決定
※転勤の場合は別途手当支給
※試用期間3ヵ月(同待遇)

<設計構築5年以上の経験者>
月給40万円~+インセンティブ賞与・諸手当

★インセンティブ賞与について
担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、
単価ごとに最大60%の還元率で支給。
(契約金額×還元率-月給)×対象月

単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジ可能!年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です!

<例>
契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月
(70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円

▼下記モデル年収例は、支給対象者の平均額になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~800万円

モデル年収例

年収1000万円 / 42歳 経験15年 /月給60万円+賞与年2回(180万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収650万円 / 34歳 経験6年 /月給40万円+賞与年2回(70.2万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収550万円 / 29歳 経験4年 /月給35万円+賞与年2回(70.5万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
年収420万円 / 26歳 経験2年 /月給29万円+賞与年2回(37万円実績)+各種手当(残業代全額支給/残業月平均7.3h)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆インセンティブ賞与:年2回
*月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
諸手当
◆通勤交通費(上限:10万円)
◆家族手当(配偶者1万円/子5000円/親3000円)※入社2年目~
◆役職手当
◆転勤時引っ越し代補助(条件あり)
◆資格受験費(合格時)
◆残業手当
◆テレワーク手当
◆永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給)
休日・休暇

休日

◆年間休日122日
◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
※シフト勤務、夜勤可能性あり

休暇

◆年末年始
◆介護
◆看護
◆傷病
◆慶弔
◆有給(取得率=79%/全社員の平均取得日数:年11.25日)
◆産前産後(女性の取得率100%)
◆育児(取得率=男性:84.6%、女性:100%/子どもが3歳になるまで)
◆子の行事・看護
◆アニバーサリー
◆バースデー
◆セルフケア
◆リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5~6日を付与)
など
福利厚生
◆社会保険完備
◆社宅利用可
◆社割・社内販売
◆iPhone貸与
◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
◆動画学習アプリ・e-ラーニング
◆CDP(社内公募)制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金(401k)
◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可)
◆関東ITソフトウェア健保加入
*スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可

\さらに/"すまいる共済会"加入

◆傷病時所得補償
◆死亡弔慰金
◆障害見舞金
◆入院見舞金
◆住宅災害見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆入学祝金
◆ボランティア支援金
◆報奨金
など
11もの手当をご用意!
「ダイバーイン雇用」を推進

ダイバーシティ×インクルージョン=「ダイバーイン」

色々な理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げてきた当社。
「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。

たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していくための取り組みです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
2,546名(2024年1月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託

【支店】
◆札幌支店
◆仙台支店
◆宇都宮営業所
◆沼津支店
◆静岡支店
◆浜松営業所
◆名古屋支店
◆大阪支店
◆広島支店
◆福岡支店

【グループ会社】
◆アイエスエフネットジョイ
◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット

社員満足度3部門でNo.1
※出典元※ 2019年12月期 日本マーケティングリサーチ機構調べ

\ワークライフバランスに関する受賞・認定が多数/

◎第6回 ワーク・ライフ・バランス大賞「大賞」受賞
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証
◎厚労省「プラチナくるみん」の認定も受けています。
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階
昇格スピード

《ハイスキル層も驚く昇格スピード》

当社は従業員数2600名を超える規模でありながら、昇格はスピーディー。中途入社で要職に就くメンバーは非常に多く、20代半ば・入社3年で課長になる社員や、エンジニアから地方拠点の副支店長になったエンジニアなどもいます。さらに案件数の増加に伴い、マネージャーやリーダーのポストも増加中。
受賞歴(一部紹介)
2015年3月
「東北復興ソーシャルビジネス・アワード」ソーシャルビジネス・リーダー賞 受賞

2018年10月
「PRIDE指標」シルバー受賞(翌年も受賞/2020年はゴールド受賞)

2019年4月
港区「みなとエコ宣言」登録事業所 7年連続登録

2020年10月
CompTIAゴールドパートナー認定取得

2022年3月
経済産業省「健康経営優良法人2022」認定
企業ホームページ https://www.career.isfnet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

★内定までWEB面接にて完結しています。
対面ご希望の場合はご相談ください。

★対面面接をご希望の方は
念のためマスクを着用いただけますと幸いです。
応募受付後の連絡
書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB応募

面接日・面接時間・入社日は応相談。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームの内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

WEB面接+適性検査

基本はWEB面接になります。
面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度)
  1. STEP
    4

内定

※スピーディな選考を心がけており、最短で即日内定も可能です。
書類選考のポイント
「やってみたいこと」「転職をする上で大事にしていること」「転職先で叶えたいこと」などを知りたいと思っています。あなたの言葉で、自由に表現してください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
基本的にWEB面接となります。
※対面希望の方は、希望勤務地で行います。
問い合わせ
株式会社アイエスエフネット

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル 3階

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採用担当
採用担当

備考
▼選考
動画による会社説明を行い、面接もWEBで実施。
応募~内定まですべてWEBで完結できます。

▼入社後
企業のテレワークやクラウド環境ニーズが急増中!
リモートワークやフルリモートで活躍できる案件が多数あります。

会社・仕事の魅力

“今以上”の環境が手に入る職場でキャリアアップ!

◆スキルアップに最適なステージ

地方にいながら最先端技術に触れられ、理想のキャリアを描ける当社。自宅でマルチクラウド環境を利用できるのも特徴です。また、オンラインで新技術を習得できる仕組みを構築。資格取得支援制度も設け、成長を全力でバックアップ!

◆収入アップを狙える給与水準

経験年数に関係なく、月給は27.5万円以上スタート。また還元率は50~60%と高水準で、実績は年2回のインセンティブ賞与に反映します。前職から年収200万円アップを実現した先輩や、1年目で年収500万円を手にしている先輩も!

◆エンジニアの"雇用を守る"がモットー

全社アンケートや経営課題を発信できる制度を設け、エンジニアの意見を積極的に拾い上げ、社長主導の経営会議で毎月ブラッシュアップ。また社長は自ら全拠点を回り、「5年で給与を1.5倍にしたい」「仲間の家族も幸せにしたい」と、エンジニアへの想いを力強く伝えています。
社員一人ひとりの雇用を大切にする同社。育休や介護休暇なども、遠慮することなく取れる。特に札幌の拠点では女性だけでなく男性の育休取得実績も豊富で、ここ数年で3名育休を取っているとのこと。残業削減や育休取得について理解ある職場のため、ライフイベントが叶いやすい。
また、北海道の地にいながら、東京の案件や大型プロジェクトに参画できるメリットも見逃せない。馴染みのある土地で長く活躍したい方にオススメだ。

マイナビ転職
編集部より

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