株式会社ジーズコンサルティング/【人材採用コンサルティング営業】※未経験歓迎(1203467) の求人情報

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株式会社ジーズコンサルティング

【人材採用コンサルティング営業】※未経験歓迎 正社員

業種:専門コンサルタント/アウトソーシング/インターネット関連/広告
従業員数:18名 設立:2008年1月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/30
掲載終了予定日:2019/01/17

企業の外部人事採用担当としてワンストップサポート!

お客様と自社チームの協力体制で新卒採用成功へ導く!

ここがポイント!
  • 企業の要「採用」のプロフェッショナルになれる仕事
  • アイディアを「新しいサービス」にできる
  • 正当な評価制度。インセンティブも充実
  • 社歴・年齢関係ナシ。若くから活躍できる!
  • 20代~30代のスタッフがチームで積極的に働いています
  • 完全週休2日制(土日祝)年間休日120日以上!
_dummy280x210 創業11年目の第二創業期。あなたの力が会社を大きくします!

募集要項

募集の背景

新卒採用は、求人倍率の高騰、採用スケジュールの「早期化」「短期化」により、競争が激しく採用成功の難易度が非常に高まっています。
企業の採用活動を採用戦略企画から母集団形成、各種ツール制作、選考アウトソーシング、研修までワンストップでサポートしている当社には、日々多くの企業様から引き合いがあります。
より多くのお客様を採用成功へ導くために、一緒に走っていける仲間を募集いたします。

仕事内容

大手から中小・ベンチャー企業、幅広い業種のクライアント様に対し、課題に合わせた採用のコンサルティング提案を行います。


■新卒採用のコンサルティングサポート
【アプローチ】採用の課題・ニーズのヒアリング

【企画提案】採用課題、ニーズに合わせ企画の立案
※例えば…
「母集団(応募者)を増やしたい」
「優秀なターゲット学生との出会いを増やしたい」
「内定承諾(入社)率を上げたい」
「採用ノウハウを構築したい、マンパワー不足を解消したい」
などの企業の採用に関するお悩みを二人三脚で解決します!

【実務フォロー】応募者の進捗管理・報告、説明会や選考の補助など
※社内のアウトソーシングチームや外部パートナーと連携して案件を進めるディレクターとしての役割をお願いします。

【採用活動の振返り】レポーティング・次期提案
※年間を通して実施した活動の中で、どんな課題があったかを抽出し次年度はより良くなるよう提案をまとめます。

■ジーズコンサルティングの強み

【人材採用のワンストップサービス】
媒体プラン、採用業務アウトソーシングだけでなく企画設計、コンテンツ制作、そして入社後の研修まで、クライアントの採用ニーズに何でも応えられます。
【就活予備校PRE-BIZとの連携】
就活塾で得た学生の声をダイレクトに反映させ、トレンドに合ったサービスを生み出しています。

■企業成長の要である「新卒採用」のサポート

売って終わりなのではなく、採用成功のためにクライアントと一緒に走り続けるのが採用コンサルタントの仕事です。
新卒採用=企業成長です。そんな企業成長をサポートするのでとてもやりがいのある仕事です。採用の形が多様になっている今だからこそ、企業に合った採用のカタチを一緒に作っていきましょう。

求める人材

職種・業種未経験大歓迎!


■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

<こんな方をお待ちしています!>
■目標を達成するために仕事ができる方
■自分で企画・サービスを生み出したい方
■どんどん新しいものを知って、自分でも生み出したい方
■お客様に寄りそった課題解決型の提案がしたい方
■自身のやりたい事や人生の目標などを明確に言える方

<あれば活かせる経験・スキル>
■新卒として積極的に就職活動をした経験
■業種問わず、法人向け企画提案営業の経験
■広告・人材業界・求人サイト・採用ツール等の営業経験
■Webマーケティングの営業経験や知識
■人事採用担当として新卒採用業務の経験

勤務地

【本社】東京都渋谷区神宮前6-19-13 J6ビル7F

【アクセス】
・渋谷駅より徒歩7分(13番出口より徒歩2分)

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間 / 休憩1時間)

給与

月給23万円以上+インセンティブ支給
※経験・能力を考慮の上、決定します
※入社後は、人事評価制度により基本給を決定いたします

モデル年収例

年収800万円 /32歳 採用コンサルタント職 経験3年
年収450万円 /28歳 採用コンサルタント職 経験1年

昇給・賞与

■昇給年2回
■賞与あり※業績による

諸手当

■交通費支給(月20000円まで)
■役職手当
■職務手当
■特別手当
■各種祝い金、見舞金制度
■表彰制度あり

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 他
※出産・育児休暇制度あり

福利厚生

■社会保険完備
■定期健康診断(年1回)
■各種研修制度

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 営業するだけではなく会社を一緒に創っていく。その意識でアナタの意見もどんどん出してください!
_dummy280x210 営業メンバーは年齢・社歴問わず、切磋琢磨しながら成長しています!

【クライアントとゴールを共有し成果にコミットする】

若年層人材の慢性的不足や景気上昇により企業の求人数が高騰している現在。
今後10年20年は日本企業が人材採用に対する難しさを常に感じていくことになるでしょう。
働き方や採用方法は多様化していますが、
根本的に人が「仕事」を必要とし、企業が「ヒト」を必要としていることは変わりません。
「理想とする仕事に就きたい」「うちの会社に合っている人を採用したい」
それを一気に解決できる手段は、現状存在していないと思います。
つまり答えは一つではないという事です。

だからこそ、やりがいのある面白い仕事です。

ジーズコンサルティングでは採用成功や人材によって企業が成長するために必要なことは全てご提案できる体制があります。

色々取り揃えているからといって、ただ商品を並べて見せるだけではありません。
お客様(企業であり、働く人)の描く将来のビジョンに対してゴールを明確にし、
そのゴールを共有して、お客様と一緒にあらゆる手段を講じながら、頭をひねり、ともに汗をかき、結果を追い求める。
それがジーズコンサルティングのスタイルであり、10年以上お客様に信頼をいただいてきた強みです。

社員インタビュー

_dummy120x90 2016年入社
新卒採用コンサルティング営業

ジーズコンサルティングには、就職という人生の重要な岐路に対し、学生と企業双方からサポートできる点で独自性を感じ、入社しました。
クライアントによって提案内容が様々なので、「何かを売る」というよりも「ゴールを一緒に目指していく」ので日々勉強になります。
クライアントの採用目標人数が達成出来た際には、一緒になって喜びを共有します。その時はとてもやりがいを感じます。

会社情報

設立

2008年1月

代表者

高安秀明

従業員数

18名

資本金

1000万円

事業内容

■人事・採用コンサルティング事業
・採用戦略コンサルティング
・採用実務アウトソーソング
・求人広告代理店
・社員向け研修・教育サービス
・採用ツール(Web、紙、映像)企画制作

■就職活動支援事業「マンツーマン就活塾の就活予備校プレビズ」

■自社開発アプリ事業

本社所在地

東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F

就活予備校PRE-BIZ(プレビズ)

企業の採用に関わる中で見えた”学生への支援”を行なうのが「就活支援事業」。就活予備校プレビズとして、学生が納得の就活ができるようカリキュラムを構成し、サポートを行なっています。マンツーマン指導や自由予約制など、学生のニーズに寄りそい、年間300人程の生徒を指導し学生さんの夢を叶える手助けをしています。

関連会社

GSC株式会社
■システム開発、スマートフォンアプリの開発
※学生向けのニュースメディアアプリを運営しています!

企業ホームページ https://www.gsc-japan.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社員だけで盛り上がった設立10周年パーティーの様子

■ジーズコンサルティングのビジョンを聞いた。
・企業の採用活動と求職者の就職(転職)活動その両方を最高の形で結びつける存在になる→より多くの「人」と「企業」に相思相愛の就職・転職を創出する(納得の就活+納得の採用)
・あらゆる企業の採用力を強化し、日本経済の成長に寄与する
・世の中に必要とされ、記憶に残るサービス・商品を生み出す
・社員をはじめ全てのステークホルダーに安心と楽しみを与える組織を作る
・すべての人が、平等に活躍できる場を与える組織であり続ける
2007年の創業以来、規模を急拡大しているわけではないが1つ1つの案件やお客様を大切に、またお客様の本当の悩みやニーズに耳を傾け、新たなサービスを展開してきたジーズコンサルティング。
「お客様との信頼関係をベースに、世の中を感動させる仕事をしていきたい」というビジョンのもと設立10年を経て、現在第2創業期として組織拡大をしているという。

応募方法

応募方法

最後までご覧いただきありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけた場合は、『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
簡単な書類審査の上、追って面接日時等をご連絡させていただきます。

※ご応募から内定まで約2~4週間を予定しています。
※入社時期等はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
※年末年始(12/29~1/7)のご応募は、1月8日以降にご連絡となります。

採用プロセス

【ご登録情報による書類選考】
マイナビ転職にご登録のWeb履歴書による簡単な選考を行います。
  ▼
【会社説明および面接】
今回の転職について、じっくりお話を聞かせてください。
仕事に対する想いや考え、当社でどんなことをしたいのかなど。
私たちからも仕事内容・会社の雰囲気・当社の今後の方向性などお話させていただきます。
※面接日時、入社日等もご相談に応じます。
  ▼
【内定】
  ▼
【採用】

面接地

東京本社にて行います。
※面接時間等柔軟に応じます。お気軽にご相談ください。

選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジーズコンサルティング

ホームページを見る
住所

〒 150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

03-6427-4812(代表)

備考

電話受付時間/月~金10:00~19:00
※Web応募は24時間OK

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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