雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間 / 休憩1時間)
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勤務地 |
転勤なし/直行直帰OK/徒歩3分の駅チカオフィス【渋谷本社】東京都渋谷区神宮前6-19-13 J6ビル7F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
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給与 |
月給25万円以上
※上記はあくまで最低保証給です。経験・能力を考慮の上、決定します ※入社後は、人事評価制度により年2回の昇給があります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~800万円
モデル年収例
年収720万円
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36歳
採用コンサルタント職
経験5年
年収550万円 / 28歳 採用コンサルタント職 経験4年 |
昇給・賞与 |
昇給年2回賞与年2回あり※業績、人事評価による |
諸手当 |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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年2回昇給チャンスがあります! |
当社では「評価制度」を導入しています。この制度は社員の行動目標を点数化し、評価する仕組みです。
つまり「好き・嫌い」ではなく「出来た・出来なかった」という結果で評点が決まるので、忖度は一切ありません。 この評価が年2回の昇給に直結しています。 職種や社歴・年齢に関係なく、社員全員にお給料アップのチャンスがあります。 |
設立 |
2008年1月(創業2007年4月)
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代表者 |
高安秀明
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従業員数 |
25名
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資本金 |
10,000,000円
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事業内容 |
■人事・採用コンサルティング事業
■就職活動支援事業「マンツーマン就活塾の就活予備校プレビズ」 |
本社所在地 |
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F
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アイデア思考で期待を超え続ける |
当社の理念です。
お客様はもちろん、社内の人や関係する全ての人の期待を超え続けようという姿勢を貫き、前例のないことやハードルの高い課題にも知恵を絞って新しい方法論を導き出す。そして工夫しながらゴールへ挑戦する。その結果、周囲の人の信頼も得られるものだと考えています。この理念のもと、新しいサービスを広げていき今の当社の強みであるトータルサービスを実現してきました。 |
チーム・組織構成 |
営業チームは20代~30代前半を中心に構成されています。新卒入社のメンバーも入社半年もすれば一人前として案件を担当しています。
社内の同フロアにRPO(アウトソーシング)部門スタッフもおり、常にコミュニケーションをとりながら案件を進めお客様へのフォロー、提案がしやすい環境です。 |
企業ホームページ | https://www.gsc-japan.com/ |
応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけた場合は、『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。 書類審査のうえ、追って面接日時等をご連絡させていただきます。 ※ご応募から内定まで最短約2週間を予定しています。 ※入社時期等はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考は3営業日以内に合否に関わらずご連絡いたします。
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採用プロセス |
まずはお気軽にご応募ください!
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面接回数 |
2回(予定)
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面接地 |
1次選考はWEBまたは本社にて実施、最終選考は必ず本社にて行います。
※面接日時は柔軟に応じます。お気軽にご相談ください。 |
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問い合わせ |
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2016年入社 新卒採用コンサルティング営業 さん(新卒入社8年目)
新卒採用コンサルティング営業
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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2022年入社 新卒採用コンサルティング営業 さん(新卒入社3年目)
新卒採用コンサルティング営業
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |