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【採用コンサルティング営業】★20~30代活躍中★年休120日以上 株式会社ジーズコンサルティング ◆新卒・中途領域の採用支援◆完全週休2日制◆転勤なし

  • 正社員
  • 400万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/02/05
掲載終了予定日:2025/02/27

この求人のポイント

【創業から採用支援一筋】採用成功に関する全てに携われるからオモシロイ!コンサル領域のスキルも身につく
未経験歓迎|学歴不問&人柄重視! 採用活動支援|新卒採用・中途採用の全てに対応 年休120日以上|チームで動くから有休が取りやすい◎ 完全週休2日制|土日祝休み!ワークライフバランス◎ 昇給年2回|全員にチャンス!給与連動型評価制度あり 職場環境◎|駅近ワンフロアオフィス!20~30代活躍中
◆未経験OK◆昇給年2回!企業の採用課題に寄り添いトータルサポートで解決に導く営業です
株式会社ジーズコンサルティングのPRイメージ
2007年創業、採用コンサルティング事業と就職活動支援事業をメインに企業の採用支援を行っています。

採用コンサルティング事業

企業が抱える採用課題に対し、求人広告やアウトソーシングを用いて解決しています。業界・規模・地域問わず展開中です。

就職活動支援事業

就職予備校『プレビズ』を運営しています。
就活・転職活動中の方向けに模擬面接や履歴書の添削などをマンツーマンで指導し、内定獲得を目指します。

仕事内容

【チームで採用成功をプロデュース】■新卒・中途採用に関わる採用サービスの提案■入社後はまず当社取り扱いサービスの理解を深めていきましょう

具体的には

新規開拓・~提案~お客様フォローまで一貫して携わるのが当社の営業スタイル。

「アポイント獲得まで」「契約獲得したら終わり」ではありません。ゴールは”採用成功”です!
いち人事として、新卒・中途採用ともに、採用計画に合わせて伴走します。
関係構築やコミュニケーションを大切にできる方にピッタリです。

入社後の流れ

◆新規アプローチ
電話での営業活動がメインです。反響による問い合わせ対応をすることもあります。

◆提案
求人媒体やアウトソーシングの提案を行います。先輩に相談しながら提案書や見積書の作成を行いましょう。

◆フォロー
採用成功を目指して定例MTGを行います。お客様との関係性を築いていきましょう。

ある1日の流れ

10:00 朝礼
チームメンバー全員で1日のスケジュールの確認や連絡事項を共有します。
11:00 新規アプローチ
12:00 商談 ◎先輩が同席します
13:00 フィードバック
14:00 お昼 ◎時間帯は自由に選べます
16:00 新規アプローチ 
17:00 営業チームMTG
18:00 終礼&翌日のタスク確認
19:00 帰宅

配属先の編成

20~30代のメンバーで構成されています。
業務に関する質問・相談はもちろん、時には雑談も交わすことも。
コミュニケーションが活発で、メリハリをもって仕事に臨むことができるメンバーが在籍するチームです。

『チーム制度』を用いて経験・スキルアップが叶う環境

「チーム制度」とは、メインチームに所属しながら、人事・育成・社内イベント企画やクリエイティブを兼務することができるシステムです。ご入社後は、まず<セールスチーム(営業職)>に所属します。
将来的には、メンバーをマネジメントする"チーム長"やリーダーシップを発揮し、マネジメント職を目指すことができます。

対象となる方

◎未経験OK!◎学歴不問◎お客様サポートや幅広い提案がしたい方、「人事」や「採用」に興味がある方、大歓迎です!

◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

<このような方におすすめ>

  • 目標達成のために仕事ができる方
  • メンバーと協働しながら働く環境が好きな方
  • お客様に寄り添った課題解決型の提案がしたい方
  • 積極的にコミュニケーションをとり、主体的に行動できる方
  • 複数案件や業務を並行して取り組むことが得意な方

<あれば活かせる経験・スキル>

  • 業種問わず、法人向け企画提案営業の経験
  • 人材業界・求人広告業界・採用コンサル等の営業経験
  • 就職・転職活動における求人広告を用いた経験
※必須ではありませんのでご安心ください

フラットな職場環境で働きたい方におすすめ

社員全員がワンフロアで働いています。みんなの顔が分かりますし、連携・相談がしやすい環境です。ちなみに社長や役員との距離も近く、時には一緒に仕事をする機会もあります。
チーム制度を敷いているので、基本的に職種問わず一緒に働く機会が多いことが良い相乗効果をもたらし、風通しの良い職場となっています。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間 / 休憩1時間)
勤務地

転勤なし/直行直帰OK/徒歩3分の駅チカオフィス


【渋谷本社】東京都渋谷区神宮前6-19-13 J6ビル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 渋谷駅 B1番出口より徒歩3分
  • 明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩8分
給与
月給25万円以上
※上記はあくまで最低保証給です。経験・能力を考慮の上、決定します
※入社後は、人事評価制度により年2回の昇給があります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円

モデル年収例

年収720万円 / 36歳 採用コンサルタント職 経験5年
年収550万円 / 28歳 採用コンサルタント職 経験4年
昇給・賞与

昇給年2回

賞与年2回あり

※業績、人事評価による
諸手当
  • 交通費支給(月25,000円まで)
  • 職務手当
  • チーム手当(社内のプロジェクトチームに参加すると毎月支給されます)
  • 役職手当
  • 各種祝い金、見舞金制度
  • 表彰制度あり(優秀社員には豪華賞品を贈呈!)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 産前・産後休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断(年1回)
  • 年2回の表彰制度(豪華賞品)
  • 各種研修制度
  • 社内イベント有り(社員総会、BBQ、誕生日会など)
  • 社用携帯・PC支給
年2回昇給チャンスがあります!
当社では「評価制度」を導入しています。この制度は社員の行動目標を点数化し、評価する仕組みです。
つまり「好き・嫌い」ではなく「出来た・出来なかった」という結果で評点が決まるので、忖度は一切ありません。
この評価が年2回の昇給に直結しています。
職種や社歴・年齢に関係なく、社員全員にお給料アップのチャンスがあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2008年1月(創業2007年4月)
代表者
高安秀明
従業員数
25名
資本金
10,000,000円
事業内容
■人事・採用コンサルティング事業
  • 採用戦略コンサルティング
  • 採用実務アウトソーソング
  • 求人広告代理店
  • 社員向け研修・教育サービス
  • 採用ツール(Web、紙、映像)企画制作

■就職活動支援事業「マンツーマン就活塾の就活予備校プレビズ」
本社所在地
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F
アイデア思考で期待を超え続ける
当社の理念です。
お客様はもちろん、社内の人や関係する全ての人の期待を超え続けようという姿勢を貫き、前例のないことやハードルの高い課題にも知恵を絞って新しい方法論を導き出す。そして工夫しながらゴールへ挑戦する。その結果、周囲の人の信頼も得られるものだと考えています。この理念のもと、新しいサービスを広げていき今の当社の強みであるトータルサービスを実現してきました。
チーム・組織構成
営業チームは20代~30代前半を中心に構成されています。新卒入社のメンバーも入社半年もすれば一人前として案件を担当しています。
社内の同フロアにRPO(アウトソーシング)部門スタッフもおり、常にコミュニケーションをとりながら案件を進めお客様へのフォロー、提案がしやすい環境です。
企業ホームページ https://www.gsc-japan.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までご覧いただきありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけた場合は、『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
書類審査のうえ、追って面接日時等をご連絡させていただきます。

※ご応募から内定まで最短約2週間を予定しています。
※入社時期等はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考は3営業日以内に合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
まずはお気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職にご登録の情報で一次審査をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接

WEBまたは対面にて実施いたします。
事前に履歴書・職務経歴書をご提出ください。
  1. STEP
    3

二次面接<最終>

渋谷本社にて実施いたします。
  1. STEP
    4

内定

入社日につきましてはご相談ください。
  1. STEP
    5

★入社★

面接回数
2回(予定)
面接地
1次選考はWEBまたは本社にて実施、最終選考は必ず本社にて行います。
※面接日時は柔軟に応じます。お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ジーズコンサルティング

住所
〒 150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ジーズコンサルティングの魅力イメージ1
株式会社ジーズコンサルティングの魅力イメージ2

20・30代がメインメンバー!若手が活躍するフィールド

創業以来、採用支援ひとすじで大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い企業様の成長を支えるパートナーとしての地位を築いている当社。
特に新卒採用領域では、一気通貫でサポートできる体制を評価いただき、
お取引が10年以上など長期におよぶクライアント様も多数あり、信頼をいただいています。
とはいえ、まだまだ小さな会社です。組織規模を拡大していきたいというビジョンを掲げています。

今回は営業(採用コンサルタント)として一緒に働いてくださるメンバーを募集しています。
企業にとって人材採用は非常に重要です。
採用目標人数の達成を目指して私たちは併走するので、お客様の採用が成功した時には大きなやりがいを感じます。
例えば新卒採用に携わると、リアルタイムで就活生の動きをみることになります。
気づきやアイデアを人事採用担当者に直接提案する機会がほぼ毎日のように発生します。
応募者や内定者が増えることにきっと喜びややりがいを感じていただけることでしょう。
あなたならではの気付きやアイデアがダイレクトに活きる仕事です!
様々な業種・職種について理解が深まりますし、何より間接的に企業の成長を支えるので、社会貢献度が高い仕事に携わっているということを肌で感じられます。

あなたからのご応募を心よりお待ちしています!

採用チーム一同
ジーズコンサルティングの理念・ビジョンを聞いた。

『アイデア思考で期待を超え続ける。』

常に思考を巡らし新しい発想で工夫を続け、お客様・社員同士、全ての人の期待を越えていこうという理念である。

ビジョン~4F~

『FUN』仕事が楽しい。創造が楽しい会社。
『FAN』ファンが集まる。ファンの期待に応える会社。
『FAVORITE』みんなに選ばれる会社。
『FUTURE』未来のために工夫する。挑戦する会社。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2016年入社 新卒採用コンサルティング営業のプロフィールフォト
2016年入社 新卒採用コンサルティング営業 さん(新卒入社8年目)
新卒採用コンサルティング営業
新卒で入社し、営業として3年経験を積み、現在は営業アシスタントをしています。
営業時代を振り返ると、社内外問わずコミュニケーションが活発だと感じています。
お客様の掲げる採用目標を達成するために、毎日お電話したり、定例ミーティングをしたりと頭も身体も使っていました。実際に自分が提案したアイデアを採用してくださることもあり、それが嬉しくてやりがいに繋がっていました。現在は営業アシスタントをしていますが、当時のお客様が現在もリピートしてくださっていて、これもまた嬉しいです。
「ネームバリューに頼らずに選ばれる」からこその醍醐味があると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

2022年入社 新卒採用コンサルティング営業のプロフィールフォト
2022年入社 新卒採用コンサルティング営業 さん(新卒入社3年目)
新卒採用コンサルティング営業
就職という人生の重要な岐路に対し、学生と企業双方からサポートできる点で独自性を感じ入社。お客様によって提案内容が様々なので「何かを売る」というより「ゴールを一緒に目指していく」ので日々勉強になります。
現在は新規開拓・既存顧客のフォローの両方に携わっています。
その他にも採用セミナーの実施や事業推進チームの活動をしています。
まだまだ若手ではありますが、さまざまな経験を積むことができる環境下は自分に合っていると感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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