雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名~15名
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
※時短勤務制度あり ※残業月10~20時間以内 \毎週水曜・金曜はノー残業デー/残業は月20時間以内!仕事後のプライベートも大切に働く事ができます。また土日・祝が休みの完全週休二日制で有給休暇の他にも誕生日休暇などお休みが豊富。ワークライフバランスを大切にしながら、キャリアを歩めます! |
勤務地 |
【東京/大阪】
※交通費は全額支給(規定あり) ●東京第1ATMオペレーションセンター 東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー7階 《アクセス》 JR各線「錦糸町駅」徒歩4分 ●大阪第1ATMオペレーションセンター 大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友コンピュータビルディング南館12階 《アクセス》 「千里中央駅」徒歩3分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府 |
給与 |
月給24万500円~35万4250円+賞与2回+諸手当(時間外手当など)
※残業代全額支給 ※6か月間の試用期間あり。待遇に変更はありません。 《月収例》月収40万8250円(月給32万4250円+諸手当を含む)《年収例》426万8650円~708万9225円初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。426万円~708万円
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昇給・賞与 |
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回 |
諸手当 |
◆時間外手当
◆通勤手当(規定あり) ◆勤務地手当(9000円~2万4000円) ◆職位給 |
休日・休暇 |
\年間休日123日(2022年)/◆完全週休2日制◆有給休暇(入社時最大13日付与) ◆リフレッシュ特別休暇 ◆祝日 ◆年末年始休暇(12月30日~1月4日) ◆バースデー休暇 ◆産休・育児休暇 ◆配偶者出産休暇(3日間、有給) |
福利厚生 |
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆企業年金制度(確定給付型+確定拠出型) ◆慶弔・見舞金制度 ◆財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ◆社員持株会 ◆社内クラブ活動 (釣り、フットサル、野球 等) ◆育児休職・介護休職制度及び休職に対する会社補助制度 ◆シニアパートナー制度(60歳~65歳) ◆育児介護短時間勤務制度 ◆社内公募制度 ◆ボランティア休暇制度 |
設立 |
1999年(平成11年)1月1日
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代表者 |
代表取締役 兼 社長執行役員 兼 COO/菅原 彰彦
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従業員数 |
2337名(2022年1月時点)
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資本金 |
4億8千万円
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売上高 |
285億円(2020年12月期実績)
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事業内容 |
・ATM関連サービス
・コールセンターサービス ・事務効率化サービス ・ヘルスケアサービス |
本社所在地 |
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
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主な拠点 |
■ソリューション開発センター
■ATMオペレーションセンター:東京、大阪など全国に13センター ■営業所:東京、大阪、福岡など全国に4拠点 |
企業ホームページ | https://www.scft.co.jp |
応募方法 |
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マイナビ転職の「応募フォーム」より エントリーしてください。 ――――――――――――――――― ※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
「応募フォーム」による選考後、ご応募から1週間以内に、書類選考を通過された方にのみメールにてご連絡をいたします。
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採用プロセス |
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面接地 |
WEB面接または対面面接
◆東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー7階 ◆大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー24F |
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問い合わせ |
SocioFuture株式会社
住所
〒 105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7階
E-mail
電話番号
0120-160-809
備考
※問い合わせの電話番号は応募者専用になります。
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![]() |
新津 隆之 さん
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Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |