山本特殊鋼株式会社【業界トップクラスのシェアを誇るステンレス鋼管商社/昨年度賞与実績4ヶ月】/総合職(ステンレス鋼管の商品管理・切断加工)※未経験者歓迎(1162408) の求人情報

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山本特殊鋼株式会社【業界トップクラスのシェアを誇るステンレス鋼管商社/昨年度賞与実績4ヶ月】

総合職(ステンレス鋼管の商品管理・切断加工)※未経験者歓迎 正社員

業種:専門商社/鉱業・金属製品・鉄鋼/非鉄金属/プラント・エンジニアリング
従業員数:28名 設立:1980年7月 資本金:1,000万円(授権資本金3000万) 売上高:49億8,000円(2018年度) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2018/09/11
掲載終了予定日:2018/10/22

創業以来49年間黒字を実現。過去最高の売上を達成した

堅実企業で、定年までやりがいを持って働きませんか?

ここがポイント!
  • 堅実経営★創業以来黒字で、昨年は過去最高売上を記録
  • 会社の強み★全国でも珍しい高付加価値商品を扱う商社
  • 商品特化★取扱の95%がステンレス製シームレスパイプ
  • キレイで快適★倉庫を統合した新本社が4年前に完成!
  • 未経験者歓迎★研修や資格取得支援制度でスキルアップ
  • キャリアステップ★将来は工場長、経営幹部として活躍
_dummy280x210 定年まで働くスタッフが多い当社で、一生モノのスキルを身につけて、じっくり腰を据えて長く働きませんか?

募集要項

募集の背景

私たちは継ぎ目のないパイプを多く扱っており
特殊な専門商材を扱う商社として全国のお客様と取引。
ものづくりに欠かせない商品を日本を代表するメーカーに供給しています。
創業以来、黒字経営を実現し、2018年6月期の売上は
過去最高を記録するなど、着実な成長を続けています。

今回は世代交代を図り組織を強化するために倉庫部門のメンバーを増員。
会社の将来を担う人材として、じっくり育てる体制を整えています。

仕事内容

総合職として採用し、あなたの希望や適性に応じて、ステンレス製シームレスパイプの【商品管理】または【切断加工】をお任せします。


【商品管理】
メーカーから仕入れた商品をクレーンやラックシステムを使って収納したり、
商品の種類や本数、出荷日などを確認して出荷スペースに運搬する入出荷業務や在庫管理をお任せします。

【切断加工】
発注伝票に記載されているパイプの種類や長さを確認して切断加工。
ムダなく効率的にカットすることが利益率アップにつながります。

★商品について
耐熱性や耐食性に優れたステンレス製シームレスパイプは
プラント設備や発電所、石油化学工場、自動車、半導体、造船などに使われています。

★入社後は?
1ヶ月間、教育担当者がマンツーマンで指導。
各工程をローテーションして全体の流れを学び、玉掛け、クレーン資格を取得します。

★仕事のやりがい
常に隣合せの事務所にいる営業と連絡を取り、情報を共有します。
また、お客様から直接「ありがとう」と感謝されると励みになります!

品質向上や効率化を実現するアイデアや提案を期待!

営業スタッフと一緒に3年をかけて作業マニュアルを作成。
倉庫のキレイな環境を維持し、品質向上を追求するためには、
マニュアルの運用方法を考え、スタッフ一人ひとりへの意識づけや改善を進めていく必要があります。
「こうしたら効率的にできるでは?」「ミス防止につながるでは?」といった提案を期待します。

残業少なめ&土日祝休みが基本でプライベート充実も

倉庫部門は残業が少なめで、どんなに遅くても19時には仕事が終了。
月2回の土曜出社(午前のみ)以外は土日祝がお休みなので、
家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味や習い事、スポーツを楽しむことができます。
また、社員旅行やBBQ、食事会などの社内イベントも数多くあり、部署の垣根を超えて親睦を図っています。

求める人材

【未経験者・第二新卒者歓迎】 ■39歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)■要普免(AT限定可)


【求める人物像】
◎自分で考えて行動のできる方
◎自ら情報を発信できる方
◎現状に疑問を持ち、改善できる方

【資格取得支援&研修制度が充実】
業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担。
商品知識や実務に関する研修のほか、
昨年は、CAによる接遇研修やヒューマンエラー対策など
ANAの研修制度を実施しました。

【将来は経営幹部に】
倉庫部門は20~60代の10名が在籍。
ベテランが充実しているので新人を育てる環境が整っています。
まずは各工程を経験して業務全体を把握したのち、
部門リーダーとしてマネジメント業務に挑戦。
将来は工場長や経営幹部としての活躍を期待しています。

全員が楽しくやりがいを持ち、自由に活躍できる会社に

社長は40代後半でメンバーは20・30代が中心。異業種からの転職組が多く、多種多様な経歴を持った人が集まっています。
そんな一人ひとりの個性を活かすために大きな裁量を任せ、のびのびと働ける環境づくりを推進。
入社1年目の社員にもチャンスを与えるなど、全員が楽しくやりがいを持って働ける会社を目指しています。

勤務地

■本社/大阪市港区石田1-4-27

【交通アクセス】
地下鉄中央線・JR環状線『弁天町』駅から徒歩10分

※マイカー通勤可(駐車場設備あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間)
■9:00~12:00(実働3時間)
※土曜日の出社は月2回だけ。半日勤務です
※残業は少なめで、繁忙期でも月20時間以内です

給与

■月給/20万円~28万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3カ月あり、給与などの変更はありません

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~550万円

モデル年収例

年収420万円 /27歳
年収480万円 /39歳
年収650万円 /53歳

昇給・賞与

■昇給/年1回(1月)
■賞与/年2回(7月、12月)
※業績により決算賞与あり(昨年支給実績あり)
⇒昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者1万円、子1人5千円)

休日・休暇

■週休2日制(土・日)、祝日
(※ただし月2回土曜出社あり。土曜日の勤務時間は9:00~12:00です。出社日詳細は当社カレンダー規定による)
■有給・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社内研修制度
■医療保険加入制度
■シャワー室完備

★会社イベント
ヤマトクゴルフコンペ、社員旅行、BBQ、忘年会等
定期的にセクション間同士、取引先のお客様と合同での交流会
阪神甲子園球場、京セラドームのプロ野球公式戦を
ご家族やご友人と観戦できるシーズンシートをご用意しています。
スタッフにとって有意義になるような福利厚生プログラムを毎年考え実施しています。

採用予定人数

複数名を予定しています

私たちの取り組み

◎企業Facebookも随時更新中です。
当社にご興味がある方は是非ご覧ください!

◎2014年にホームページをリニューアルしました。
各セクションごとに真剣に仕事に取り組み、
頑張っているスタッフをメインに紹介しています。

◎「フォトレポート」ページあり
求人情報タブの右側「フォトレポート」をクリック!
たくさんの写真を掲載していますので、ぜひご覧ください。

この求人の特色

学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社長は40代で20・30代のスタッフが中心。誰もが自由に意見のできる風通しのいい職場が自慢です!
_dummy280x210 2014年に新設した本社社屋/働きやすさに注力し、物流倉庫とオフィスを融合させました!

定年まで働きたい会社。そんな職場を目指しています─

商社とは、商品に付加価値をつけてビジネスをするもの。
もっと商品に愛着を持ち、仕事に誇りを持ってほしい。
社員の意識改革と職場の環境づくりが課題でした。

「やるなら全部、変えてしまおう」
そんな想いで2014年に新本社を建設しました。
倉庫とオフィスを統合して効率化を図り
お互いの仕事が見えるようにガラス張りの壁を採用。
倉庫のレイアウトや商品の陳列方法、シャワー室の設置など、
社員の声を聞き、働きやすい環境を目指しました。

特にこだわったのは、おしゃれなカフェテラス。
いろんな年代や職種のメンバーが毎日、
顔を見合わせて食事をし、社員間の交流も深まっています。

そして、近年では、

◎給与体系を見直し、実績をしっかりと評価
◎社員への利益還元のため決算賞与を支給
◎社員の成長のためにANAの研修を導入
◎業務部を増員し管理部門を強化

など、定年までやりがいを持って働けるように、
次々と新たな取り組みを始めています。

これからも進化を続ける山本特殊鋼で、
一生モノのスキルを身につけて、長く働きませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 入社2年目
徳山さん

キレイな工場で新しいスタートを切ろうとしているタイミングで
若手のリーダーシップを発揮できる人を求めていたので、これだと思いマイナビ転職から応募。
まずはやってみるという方針のもと、在庫管理の方法やレイアウトの変更など
アイデアを聞いてもらえるのでやりがいがあります。
18時には仕事が終わるので家族との時間が増えたことも嬉しいですね。
やりがいも働きやすさもあるので、定年まで働きたいと思っています。

_dummy120x90 入社20年目
工場長 朝さん

私が入社して20年もこの会社で仕事を続けてこられたのは、なんといっても居心地がいいから。
みんなあたたかくて、優しい人ばかりです。
花見やBBQ、忘年会を開くなど、社員同士の仲も非常にいいですね。
今は工場長という立場ですが、実は先輩が3人もいるんです。
よっぽど居心地がいいのか、定年を超えて働く人も多くいます。
長く働ける環境が整った当社で、定年までじっくり腰を据えて働いて欲しいですね。

会社情報

設立

1980年7月(創業1969年11月)

代表者

代表取締役 山本義和

従業員数

28名

資本金

1,000万円(授権資本金3000万)

売上高

49億8,000円(2018年度)

事業内容

ステンレス製シームレスパイプの仕入れ・加工・販売を通じて、
日本の基幹産業を支えている会社です。

シームレスパイプとは、名前のとおりシーム(継ぎ目)のないパイプで、
自動車、半導体、造船、食品メーカーなどの
高温・高圧な非常に厳しい環境下によく使用されます。

【主要取引メーカー】
新日鐵住金、NKKシームレス鋼管、山陽特殊製鋼、コベルコ鋼管

ステンレス製造大手メーカー全社と取引があるのも当社の特徴です。

本社所在地

大阪市港区石田1丁目4番27号

営業所

東京営業所/東京都中央区日本橋本町4丁目8番17号 KN日本橋ビル2F

企業ホームページ http://sus-yamatoku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 オフィスと倉庫はガラス張り。現場と営業が常に近くにいるので一体感もアップ!

耐熱性にすぐれ、丈夫で錆びにくいステンレスは、自動車・半導体・造船など業界問わずに利用されいる素材だ。山本特殊鋼では継ぎ目のない『シームレスパイプ』を主力商品としており、特殊な高級商材として専門的に扱う商社は全国でも希少な存在。来年に創業50年を迎える同社は少数精鋭でありながら業界での知名度は抜群!2018年6月期には過去最高の売上を達成するなど、現在も成長を続ける安定企業だ。

これから注力したいのは倉庫部門の組織強化。今回募集する人材は、品質向上や顧客満足度、利益率を左右する要のポジションだ。目先の仕事だけでなく、ゆくゆくは将来を見据えて部門全体を視野に入れた改善や提案に期待する。社長や役員との距離が近く、固定概念にとらわれない柔軟な発想を持つ同社。自分が会社の未来を担う気持ちで、積極的に意見を発信してほしい。

応募方法

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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

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※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません

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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!  

▼面接
人事担当者と面談。
「当社で何を実現したいか」自分自身の言葉で思う存分アピールしてください。
会社の考えや、就職希望者の思いを聞くことで、お互いを知ることが大切だと思っています。

▼内定・入社
内定者フォローとして懇親会などを予定しております。
実際に働く先輩社員と コミュニケーションやオフィス見学など、勤務が楽しみになるようなプログラムをご用意しております!

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください

面接回数

面接は1~2回程度を予定しています。

面接地

大阪市港区石田1丁目4番27号

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

山本特殊鋼株式会社【業界トップクラスのシェアを誇るステンレス鋼管商社/昨年度賞与実績4ヶ月】

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住所

〒 552-0006
大阪市港区石田1丁目4番27号 地図を見る

採用担当

業務部 採用担当 松熊(マツクマ)

電話番号

06-6572-8108(代表)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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