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未経験OK【施工管理】年休121日/最高賞与は年300万円以上 株式会社エス・ビルド コロナ禍においても特別賞与支給/フレックスタイム制/転勤なし

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/06/16
掲載終了予定日:2021/08/26

この求人のポイント

\有名オフィスビルや人気商業施設などを手がける!/クオリティの高い内装施工でメディア掲載多数◎
【年間施工数】2,000件以上/リピート率90%超 【経営は盤石】大手企業などと安定取引を継続 【経験者優遇】前職給与を考慮のうえ厚待遇を用意 【努力を還元】最大で年300万円の賞与支給実績あり 【完全分業制】営業や事務処理は他のメンバーが担当 【転勤なし!】慣れ親しんだ街で腰を落ち着かせれます
<フレックスタイム&直行直帰⇒働きやすい環境に整備>やりがい”大”!大手企業との取引実績も豊富◎
株式会社エス・ビルドのPRイメージ

<案件増加に伴うメンバー募集>

私たちは内装施工のプロ集団。
中でも企業のステータスを印象づける
オフィス空間の創造を得意とし、
過去さまざまな企業のエントランスや
ワーキングスペースを施工しました。

大手企業との継続取引のもと、
売上は伸びる一方。
案件数も右肩上がりに推移しています。
そこで今回は組織体制をさらに強化。
新たに施工管理スタッフを増員します。

仕事内容

【設立以来18期連続で増収中】現場をとりまとめ、お客様のニーズに応じた内装空間を創出 ☆有名オフィスビルや商業施設の内装に関わるチャンスも多数

具体的には

▼営業と案件の打ち合わせ
▼工程表の作成
▼資材発注・職人手配
▼品質・安全・工程管理 など

<施工実績>

▽東京
『丸の内ビルディング』内オフィス
『虎ノ門ヒルズ』内オフィス
『GINZA SIX』内店舗

▽大阪
『グランフロント大阪』内オフィス
『あべのハルカス』内オフィス
『関西国際空港』内店舗

入社後の流れ

<経験のある方は>

本人のスキルに合った案件からスタート。
最初はサブ担当。その後、慣れてきたら
メイン担当へとステップアップできます。

<未経験の方は>

先輩のアシスタントを務めつつ、必要な
資材の名称や工事の手順などを学びます。
先輩が基礎の基礎から丁寧に教えるので、
知識ゼロでも大丈夫。

配属先の編成

大阪本社・東京支社ともに20~30代の
若手が多数活躍中。

社内は風通しに優れ、
メンバー同士の関係性はフラット。
内装業界出身者にも理想の転職先として
選ばれており、高い社員定着率を記録。

「本当に良い会社だから」と紹介を受け
入社したスタッフも少なくありません。
あなたもきっと満足できるはず♪

業界では珍しい完全分業制を確立

取引先との商談は営業スタッフが担当。
書類作成等は事務スタッフが担います。

そのため、
あなたは施工管理の業務のみに
専念でき、より良い仕事にこだわれます。

加えて当社は自社便のトラックを運行し、
現場まで資材を配送。施工管理スタッフが
資材を運ぶ必要はないので、
直行直帰も可能な環境なんです。

■自由度の高いワークスタイル

  • フレックスタイム制を導入!
コアタイムは10:00~15:00。
案件の進捗状況に合わせ、
勤務時間は柔軟に調整できます。

  • 年間休日は121日。仕事とプライベートの
メリハリをつけ、働くことができる環境です。

対象となる方

【未経験者OK!】◇学歴・性別不問 ◇要普通免許(AT限定可)★社員の平均年齢は約34歳。★高い裁量を持って案件を動かすことができます!

<こんな方におススメ>

◆自らの努力をしっかり評価されたい
◆コミュニケーションを大事にできる
◆人にも仕事にも誠実に向き合える

<あれば歓迎します>

◎施工管理の実務経験
 ⇒建築・内装、電気・空調、衛生設備など
◎建築・内装業界での実務経験
 ⇒現場スタッフ、営業、設計スタッフなど
◎施工管理技士の資格

\さらなスキルUPも目指せます/

会社支援のもと建築施工管理技士などの
資格を取れます。これらを取得すれば
「祝い金」を贈呈。また月々の給与に
別途「資格手当」がプラスされます◎

保有する資格と技術によって
あなたの等級が上がり、そのぶんだけ
給与アップ&昇格の機会が巡ってきます。

スタッフ一人ひとりが主役になれる場所

当社では、
「イイネプロジェクトS」を2015年より発足。

これは社員各々が自身で目標を設定したり、
新しい制度の導入やミーティングの
開催時期などをみんなで話し合って決めたりするもの。

トップダウンでなくボトムアップ型で
メンバー全員が主体性的に会社づくりに
参加できるよう代表は配慮しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆スキルアップに意欲的な方

内装施工業界では新しい技術が随時生み出されています。それら技術を駆使できるほど活躍の場は広がりますが、そのためにも前提として進んでノウハウを吸収することが重要になります。

この仕事に向いていない人

◆あまりに協調性に乏しい方

社内外を含め、日々の仕事ではさまざまな人と交流します。特に協力会社の職人さんと上手く信頼関係を築けるかどうかで施工の質は変わるもの。自分本位で物事を進めるのはNGです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
コアタイム 10:00~15:00

《勤務時間例》

  • 8:00~15:00
  • 10:00~19:00
このように自分で勤務時間を決めることができます。

※自宅⇔現場間の直行直帰もOK。
 現場状況を加味した上で月171時間の労働時間を
 自由にスケジュール管理することが可能。

★近年、残業時間の削減に成功し続けている当社!
 今後も社内環境をますます整備していく予定です!
勤務地
【転勤なし】
東京支社(台東区)、または大阪本社(中央区)での募集です。
※本人の希望を考慮して決定

◆東京支社/東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1階

※都営浅草線/JR総武線『浅草橋』駅から徒歩5分

◆大阪本社/大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F

※大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩3分、京阪「北浜」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与

【内装仕上工事+現場管理の経験者】

 月給325,550円~+諸手当+賞与年2回
 (みなし残業45h/80,550円含む)

【現場管理の経験者】

 月給271,095円~+諸手当+賞与年2回
 (みなし残業45h/67,095円含む)

【未経験者】

 月給231,666円~+諸手当+賞与年2回
 (みなし残業30h/41,666円含む)

※東京勤務の場合、住宅手当2万円支給

※いずれもみなし残業の時間超過分は追加で支給
※経験/能力を考慮し、当社規定により決定致します。

《モデル月収例》

  • 月収38万円 / 施工管理職 2年目
  • 月収40万円 / 施工管理職 4年目
  • 月収42万円 / 施工管理職 5年目

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収850万円 / 施工管理(マネージャー)職 経験9年
年収607万円 / 施工管理職 経験3年
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)

※コロナ禍においても特別賞与を支給

諸手当
■交通費支給(上限3万円)
■残業代全額支給
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当(子ども…1人あたり月5000円)※社内規定あり
■住宅手当(東京勤務のみ)
休日・休暇

《 年間休日121日 》


■週休2日制(※シフト制)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休取得実績あり
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■奨励金制度
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金
■時短勤務制度
■ジョブローテーション制度
■イイネプロジェクトS
■周年パーティ
■ウォーターサーバー・ドリンクサーバー完備
■事務所内禁煙
■海外研修旅行(グアム、タイ、台湾、韓国、シンガポールなど)
■現場専用作業着支給あり
■テレワーク
■フレックス・コアタイム制
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2003年8月
代表者
代表取締役 澤口 貴一
従業員数
74名(2021年4月)
資本金
2,000万円
事業内容
・オフィスエントランス・各種造作物デザイン施工
・可動間仕切工事(スチール・アルミパーティション)
・軽鉄間仕切工事/軽天工事
・床工事(OAフロア・タイルカーペット・Pタイル・大理石・長尺シート 等)
・内装仕上工事(ビニルクロス)
・サイン工事
・塗装工事
・左官工事
・衛生設備工事
・空調/照明各種設備工事
・原状回復工事一式
本社所在地
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
支社所在地
東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1F
企業ホームページ http://s-build.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から
お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考後に当社より1週間程度でご連絡をさせて頂きます
採用プロセス

興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーください!

  1. STEP
    1

【書類選考】

応募フォームのデータをもとに書類選考を行います。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接(2回)】

社長または現場責任者との面接となります。
簡単な筆記試験も行います。筆記用具をご持参ください。
  1. STEP
    3

【内定】

一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。
面接回数
2回
面接地
◆東京支社/東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1階
※都営浅草線/JR総武線『浅草橋』駅から徒歩5分

◆大阪本社/大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
※大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩3分、京阪「北浜」駅より徒歩5分
問い合わせ
株式会社エス・ビルド

住所
〒 541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6228-0990

会社・仕事の魅力

株式会社エス・ビルドの魅力イメージ1
株式会社エス・ビルドの魅力イメージ2

安心して長期キャリアを築ける環境で経験を活かす!

■成長をし続ける安定企業
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は18期連続で増収&黒字経営中。
現在は年間に2,000件以上の施工を行い
お客様からのリピート率は何と90%超!

評判が評判を呼び、寄せられるニーズは
年々増大の一途。有名オフィスビルや
人気商業施設などの内装施工案件も
ますます多く受注できています。

20年、30年先を見すえて長く勤められる。
まさにそのような職場ですよ。


■キャリアアップのチャンスが豊富
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社の利益と本人の頑張りは待遇面へ反映!
最大で年300万円もの賞与を支給した
ケースもあります!

そのような手厚い給与体系により
ある先輩は入社3年で年収600万円超!
9年で年収850万円を達成しました。

当社でなら前職以上の
収入を得るのも決して難しくありません!


■過度な負担がかかることなし
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
担当案件は本人のスキルと業務量を
考慮のうえ平等に割り振っています。

また工事内容とプロジェクトの進捗状況は
全員で共有。何か問題や悩みが生じたら
遠慮なく周囲の力を借りられます。


■ジョブローテーション制度あり
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
施工管理を3年経験した後、意欲があれば
営業、設計など他職種の仕事に挑戦できます。

もちろん、ずっと現場で活躍するのも良し。
理想のキャリアをここで手に入れてください。
シンプルで機能的なオフィスからハイセンスなワーキングスペースにいたるまで。同社が手がける内装施工のジャンルは実に多彩。大手企業との取引のもと、今後いっそうの飛躍が見込まれます。
特筆すべきは代表が社員一人ひとりの業務負担の軽減に努めている点。たとえば同社は残業の削減に注力。ひと月あたりの残業を規定時間内に収めた方には「労働環境推進手当(月3万円)」を支給し、極力残業のない働き方を推奨しています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 澤口 貴一のプロフィールフォト
代表取締役社長 澤口 貴一 さん
当社はここ5年でスタッフ数が倍に増え、現在は従業員70名体制および年商20億円を実現しています。ただ私たちは今後いっそうの事業拡大に注力。ゆくゆくは従業員100名体制、そして年商50億円の企業へ発展したいと考えています。

そこで昨今は組織の基盤づくりに向けて、教育体制と給与を含む待遇面の拡充を推進。これまでにあらゆる取り組みを実施し、その結果、メンバーの離職率はさらに下がりました。“社員にとってイイ会社”。私はこれを追求していくつもりです。

施工管理担当は当社のサービスを最前線で支えるポジション。だからこそ今回入社される方も大切な仲間として迎え入れ、多方面で活躍をフォローしたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社5年目)
東京支社 現場管理部(主任)
前職の経験 内装施工管理
私は前の職場でも内装の施工管理をしていました。ただそこではポストに空きがなく、キャリアアップを望みにくいと考えて当社へ転職。

この会社は風通しが良く、新人にも中途入社の社員にもたくさんのチャンスを与えてくれます。毎日の仕事では大手企業のオフィスや有名ビルの共用スペースの内装を担当できたりと、スケールの大きな案件に携われるのが魅力ですね。

そのうえフレックスタイム制のワークスタイルかつ自社トラックを運行していることにより、自らスケジュールを柔軟に調整できるんです。おかげで業務の “やらされ感がなく”、心身ともに余裕を持って自分主体で働けています。この点は他のメンバーからもとても好評ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

将来的は年収1000万円以上も可能!空間づくりを提案する【営業】 正社員

  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

株式会社エス・ビルド コロナ禍においても特別賞与支給/フレックスタイム制/転勤なし

未経験OK【施工管理】年休121日/最高賞与は年300万円以上