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【人事制度の企画・運用】残業月20~30h /将来の中核メンバー エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社 【三菱UFJフィナンシャル・グループ】★年休120日以上/土日休み

情報更新日:2021/11/11
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

あなたの日々の取り組みが経営に直結する醍醐味を。将来は部署の中核メンバーとしてキャリアを構築できます
【安定成長】三菱UFJフィナンシャル・グループ 【将来】中長期的なキャリア構築を見据えて育成します 【やりがい】経営に直結する人事企画に積極的に挑戦 【働きやすさ】残業月20~30h /完休2日/年休120日以上
《MUFGグループ》人事企画で会社の制度や体制を丁寧に作り上げる。会社のより良い未来のためのアクションを
エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社のPRイメージ
三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のコンタクトセンター業務の中核を担う当社。グループの安定基盤のもと順調に成長を続ける当社は、今回人事部門の組織力の強化を目指し、新たな人材を募集します。
今回のポジションは、会社の制度や体制を築き上げる人事企画を中心に手がける仕事。会社の成長、変革と共に自分自身も成長させられる面白さを感じられます。ぜひ長期的なキャリアを築き上げてください。

仕事内容

各種報告・届出などの法令対応、規定・規則の改定、職場環境の整備、ダイバーシティ推進など、人事の様々な施策を企画し、運用・定着まで担当します。

具体的には

◆法令に基づく各種報告・届出
◆各種規則規定の改定・周知・届出
◆法改正・官公庁調査対応
◆働きやすい職場環境の整備(福利厚生・時間外の管理や削減・メンタルヘルス等)
◆ダイバーシティ推進(次世代育成等)
◆教育制度の企画・事項
※他、人事異動・評価や労務関連のサポート

入社後の流れ

▽まずは先輩のアシスタントして、
OJTで各業務のフローを習得します。
▽人事業務の運用・企画をサポートしながら、
業務を引き継ぎしますので、段階的に担当領域を広げましょう。

◎人事に関する知識だけではなく、
当社の事業を理解するために、金融商品や業界知識研修も
受講していただきます。

将来のキャリアパス

3年程度かけて一通りの業務を回せるようになってください。
当社は縦割りの組織ではないため幅広い業務に挑戦できます。
施策を現場に落とし込んだり、経営陣にプレゼンするなど、
社内に対して様々なアクションを起こしましょう。
10年後には部署を担う中核メンバーへと
成長していただきたいと考えています。

社会課題とリンクした施策を実行できる。

当社は「プラチナくるみん」を取得していますが、
この時は取得要件を調べ、会社の行動計画を立て、
社員の働き方改善や、時間外の削減など、
様々な施策を実行しました。
これからも育休や介護、高齢者雇用など、
様々な法改正を就業規則に落とし込み、
より良い組織体制を作り上げましょう。

対象となる方

◆40歳以下の方《活かせる》◇一般企業での人事制度に関する実務経験◇社労士の資格、または同等のスキルや知識◇誠実に仕事に取り組める方、など
【応募条件】
◆40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【活かせる経験・スキル】
◇一般企業での人事制度に関する実務経験
◇社労士の資格、または同等のスキルや知識
◇人事制度の企画立案・各種規則改定の業務経験
◇Excel(VlookUP、IF関数レベル)、Word(集計・資料作成)のスキル

【こんな方を求めています】
◎誠実に仕事に取り組める方
◎当事者意識を持って考え、行動できる方
◎責任感や謙虚な姿勢のある方
◎協調性、チームワークを大切にできる方
◎積極的なコミュニケーションが図れる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○前例に捉われない方

組織を進化させるためには、既存の枠組みに縛られず、正しく課題を捉え、問題点を見出すことが大切です。「今までこうだったから」ではなく「こんな組織にしよう」を提案してください。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

施策を企画するだけではなく、現場に理解してもらい、落とし込むためには積極的なコミュニケーションが必要です。社内営業というくらいの気持ちを持って行動しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

残業月20~30時間程度

8:40~17:10(実働7時間30分・休憩1時間)
勤務地

【転勤なし/初台から徒歩1分】

本社:東京都渋谷区本町1-3-4 初台ダイヤビル6F

【アクセス】
京王新線初台駅 甲州街道北口出口より幡ヶ谷方面に徒歩1分
(1Fに三菱UFJ銀行ATMのあるビルです)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

月給25万円以上+残業代全額支給+賞与年2回

※給与は経験・年齢を考慮の上、決定します
※試用期間中(6ヶ月間)も給与・待遇の変更なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(6月・12月)
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当
◆昼食手当
休日・休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始(12月31日~1月3日)
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金
◆慶弔金
◆財形貯蓄制度
◆健康診断
◆年末調整
◆研修・資格取得制度(MUCCカレッジ)
◆各割引サービス(ホテル・レストラン・通信講座 …等)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年4月1日
代表者
代表取締役社長 田中 利明
資本金
1,020百万円
事業内容
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業として、主に以下の業務を行っています。
  • コンタクトセンターの請負業務
  • コンタクトセンター人財の派遣業務
  • 確定拠出年金運営管理業務
  • コンタクトセンターに関するコンサルティング業務・研修請負業務
  • コンタクトセンターのインフラ提供、事務請負等

※平成13年11月27日:確定拠出年金運営管理業(登録番号:第27号)
※平成14年10月 1日:労働者派遣業(許可番号:派13-011158)
※平成19年10月 1日:有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-302603)
本社所在地
東京都渋谷区本町1-3-4 初台ダイヤビル
主要株主
三菱UFJ銀行 他
企業ホームページ http://mucc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
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まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

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※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
  1. STEP
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▼マイナビ転職よりエントリー

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  1. STEP
    2

▼書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について
追ってご連絡いたします。
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▼面接(2回)

2回を予定しております。
  1. STEP
    4

▼内定・入社

入社日はご相談に応じます。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
面接回数
2回
面接地
東京都渋谷区本町1-3-4 初台ダイヤビル

▼アクセス
京王新線「初台駅」より徒歩1分
問い合わせ
エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社

住所
東京都渋谷区本町1-3-4 初台ダイヤビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社の魅力イメージ1

あなたの活躍が、会社をより魅力的な組織へ進化させる

MUFGグループの一員である当社の人事部門は、
法律に基づいた事務手続きをミスなくしっかりと行いながら
時間外労働の管理や削減、男女ともに活躍しやすい環境作り、
教育制度、高齢者の雇用、介護との両立など、
時に社会課題にもリンクする施策を企画し、実行しています。

今回募集するのは
こうした社員の働く環境を進化させる企画を推進していくメンバーです。
大企業のように縦割りの業務ではなく
多種多様な業務にチャレンジできるのが当社の醍醐味。
任せてもらう業務のスケールの大きさは格別です。
時には現場に積極的に働きかけたり、経営陣にプレゼンを行うなど、
会社全体にアクションを起こせます。

だからといって、特別な経験をあらかじめ求めているわけではありません。
経験なら当社で積んでください。
MUFGグループのポリシーを守りつつ、会社を進化させる――
是非このやりがいをあなたの新しいキャリアにしてください。
MUFGグループの一員としてコンタクトセンター業務を手がける同社。MUFGに準拠した高い倫理観のもと、金融特化型のテレマーケティング会社としてグループ会社のみならず幅広い金融機関各社から厚い信頼を寄せられています。今回の募集は、同社で謙虚にイチから人事企画業務に取り組みたいという意欲を重視した採用です。ワークライフバランスも充実しているので、安心して長期的なキャリアを描いてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

部長 八木のプロフィールフォト
部長 八木 さん

あなたの仕事が経営に直結する。

人事の経験や知識はなくても構いませんが、労基法や労働法などの労務系の知識があれば活かせます。厚生労働省のHPをチェックして、どんな法改正があるのか調べるなど、自分から動ける方だといいですね。
銀行のグループ会社というとすでに組織や制度が出来上がっていて、自由度が少ないと感じる方もいるかもしれません。もちろんグループポリシーは守らないといけませんが、当社はまだまだ改善できるところは多く、常に改善していこうと動いています。
そのため、経営陣へのプレゼンや役員の方々とディスカッションする場面も多いです。ぜひ自分の仕事が経営に直結しているやりがいを感じてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【経理】多彩なスキルを習得/将来の中核メンバー/残業月20h程度 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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