株式会社プロケア ◎週休2日制(土日祝休み)、年間休日は120日以上!☆20代後半〜30代の男性社員が活躍中!/業界経験ゼロから挑戦できる【学童クラブのエリアマネージャー】(923725) の求人情報

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株式会社プロケア ◎週休2日制(土日祝休み)、年間休日は120日以上!☆20代後半〜30代の男性社員が活躍中!

業界経験ゼロから挑戦できる【学童クラブのエリアマネージャー】正社員

残り4

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)/医療・福祉・介護サービス
従業員数:646名 設立:1999年12月 資本金:4800万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/27
掲載終了予定日:
2017/02/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

保育業界経験は一切問いません。社会人経験を活かして働ける環境です。

エリアマネージャー?!それは…施設を支え、
学童に通う子ども達と働く社員の笑顔を守る仕事です

ここがポイント!

  • 【成長企業】全国42か所で保育・学童施設を運営展開
  • 【業界経験不問】知識・業務ノウハウは一から学べる
  • 【現場と本部をつなぐ】対人スキルを発揮できる仕事
  • 【年間休日120日以上】繁忙期を除けば、残業も少なめ

募集要項

募集の背景

全国42か所の保育園・学童クラブ・全児童対策施設を運営し、
他にも幅広い保育事業を展開する『プロケア』。
着々と事業拡大を果たす成長企業では、
より現場と本部をつなぐ役割を担うエリアマネージャーの存在が重要になってきています。

さらなる事業拡大を目指し、港区内へのオフィス移転も行いました。
施設運営と新規開設に力を発揮してくださるスタッフを増員します。

仕事内容

【学童現場と本部をつなぐ仕事!】当社が運営する学童クラブの施設運営、新規開設時の諸業務に取り組むエリアマネージャーとしてご活躍ください。


《具体的には…》
当社が運営する「学童クラブ」がより良い形で運営されるよう様々なサポート業務にあたります。

▼各施設のスタッフがイキイキと働けるようサポート
▼子供たちが喜ぶイベントの企画
▼保護者会などを通じた、保護者対応
▼予算や経費の管理
など――

現場が抱える課題を吸い上げ、
本部とのつなぎ役として改善策を考え、実行していくことがミッションとなります。

また、新たに学童クラブの運営受託を目指すのも、もう一つのミッション。
▼自治体からの情報収集、各種折衝
▼企画書や各種申請書類の作成
など、エリアごとに異なるルールも把握しながら実行していきます。

上記業務を一貫して担当するのが、あなたの役割。
「施設運営」「新規開設」と敢えて役割分担はしないことで、全体像を掴むことができ、
それぞれの業務に活かすことができるのも、当社の大きな特徴となっています。

まずは現場を知り、業務全体を徐々に掴んでください!

入社後、まずは先輩スタッフのサポート業務からスタート!
実際に学童現場でも働きながら、業務内容を一から把握していきます。丁寧にレクチャーしますので安心ですよ。
多くの業務が「同時進行」で動きますが、スケジュール管理がキチンとできれば、繁忙期以外は残業も少なめ。
メリハリをつけて取り組めます。

求める人材

【保育・学童の世界に馴染みがなくても大丈夫!20代後半〜30代の男性社員が活躍中!】◆基本PC操作スキル◆業界・業種問わず、何らかの社会人経験者


★業界経験は一切不問!
※これまで保育業界で働いたことがなくても、
人や子どもが大好きで、保育・学童の世界に興味があるという方であれば大丈夫!
但し、責任のある業務なので”報・連・相”は必須。
最後までやり抜くことが大切です。

《応募条件》
◆PC操作スキル(word、Excel)※使用頻度は高いです
◆業界・業種問わず、何らかの社会人経験をお持ちの方

今まで培ってきた経験から”何かしらの強み”、”こんな自信がある”など、
是非アピールしてください!

《こんな方を求めています!》
◎コミュニケーション力を発揮できる
◎情報収集、学びの姿勢を忘れない
◎フットワークが軽く、何にでも柔軟な対応が取れる

勤務地

◆東京都港区東麻布1-28-2 第6文成ビル3F

<アクセス>
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜20:00の間で1日4・6・8・10時間のシフト制

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※基本的には9:00〜18:00の勤務。直行直帰の場合もあります。
給与

月給/23万円〜27万円
※能力・経験を十分考慮し決定致します。

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回(7月・12月) 2ヶ月/年(2016年度実績)
諸手当 ◆交通費支給(上限50,000円/月)
◆残業手当
休日・休暇 【☆年間休日120日以上☆】

◆週休2日制(原則、土・日・祝日)
※土曜出勤があれば平日に代休を取得します
◆夏季、年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前産後・育児休業
◆介護休暇
◆子の看護休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■永年勤続表彰(2015年度は17名/2016年度は10名を表彰)
■時短勤務制度(お子様が小学校3年生の年度末まで取得可能)
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤続5年以上)
■健康診断(入社時・定期)
■総合福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

年間休日120日以上!メリハリを持って働ける環境です。

あなたの取り組み一つひとつが、子どもたちを笑顔に。

「子どもたちのために何ができるのか?」をテーマに、
全国各地で42か所の保育園・学童クラブ・全児童対策施設などを運営するプロケア。
この想いは、決して現場だけでなく、
現場を支えるエリアマネージャーにおいても同様です。

4月の新規入園に際しての保護者会に始まり、
年間を通じた、企画や園内行事の立案・実行、
そして、新規施設の受託申請業務、受託獲得後の開設準備など、
多くのことが「同時進行」する環境ですが、
常に大切なのは、子どもたちに一番近い現場の“声”を拾い上げ、
カタチにする努力を怠らないこと。

もちろん、全て一人で抱えるのではなく、
皆で協力し、一緒により良い施設運営に取り組んでいくことが大切です。

また、新たな企画の提案など、
社員一人ひとりに多くの裁量が与えられていますので、
「仕事を作る」楽しさも味わえる環境。
多くのやりがいを感じながら、日々の業務に取り組めるはずですよ!

社員インタビュー

エリアマネージャー/高須

当社の特徴はトップダウンではなく、ボトムアップ的に業務に関して様々な提案がおこなえる点。
アイデアもどんどん披露できますし、エリアマネージャーという仕事においても、
単にルーティンワークに終始するのではない醍醐味が味わえるはずです。
もちろんそんな日々の施設運営への工夫が、新たな施設受託にもつながりますし、ノウハウの蓄積にもなります。
自分たちで仕事を作っていく面白さを、共に味わってみませんか?

会社情報

設立 1999年12月24日
代表者 代表取締役 秋山 登史子
従業員数 646名(常勤社員400名、非常勤社員246名 (2016年10月1日現在)
資本金 4800万円
事業内容 〜あらゆる子育て支援施設の運営を行う総合的子育て支援企業です!〜
1・保育所の運営
2・学童クラブ運営受託
3・全児童対策事業運営受託
4・保育関連教育事業
5・保育事業に関するコンサルティング
本社所在地 東京都新宿区高田馬場一丁目30-4 30山京ビル3F
【和気あいあい】 本社には20代から60代まで、31名の職員が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。フランクで風通しの良い社風なので、働きやすさは抜群です!
企業ホームページ http://www.procare.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

行動力溢れた方におすすめの同社だ。

首都圏を中心とする全国各地の自治体からの委託により、保育園や学童クラブ、
全児童対策施設などを運営する『プロケア』。
この他にも多彩な保育事業を展開し、総合子育て支援企業として着実な成長を遂げている。

今回の募集では、そのうちいわゆる「学童クラブ」の運営全般を支える存在として、
既存施設の運営サポートと施設の新規開設にトライしていただくポジション。
業界経験よりも社会人としてのスキル、ポテンシャルを重視した採用となるという。

現在、本稿をご覧になっている層にとって、
学童クラブという施設は一般的ではなかったかも知れない。
だが、社会構造の変化が進み、共働きの増加や地域コミュニティの変化に伴い、
今後ますます学童クラブの果たす役割、重要性は大きくなってくると言えるだろう。
将来性も高く、意義深い仕事に取り組むまたとないチャンスを、
積極的にアイデアを披露できる同社で掴んでいただきたい。

応募方法

応募方法 ◆◇◆◇◆   マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください   ◇◆◇◆◇

下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
(ご不明点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください)
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。奮ってご応募下さい。

※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内に応募者全員に
電話、又はメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 応募

書類選考

面接(2回)

内定(勤務開始日応相談)
面接回数 2回
面接地 ■港オフィス
東京都港区東麻布1-28-2 第6文成ビル3F

■本社
東京都新宿区高田馬場一丁目30-4 30山京ビル3F

※施設での実施の場合もあります。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社プロケア ◎週休2日制(土日祝休み)、年間休日は120日以上!☆20代後半〜30代の男性社員が活躍中!

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住所

〒 169-0075
東京都新宿区高田馬場一丁目30-4 30山京ビル3F 【地図を見る】

採用担当 人事課採用担当 
E-mail
電話番号 03-6233-7800(代表)

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