株式会社プロケア | ☆年間休日120日以上 ☆残業ほぼなし ☆充実した研修体制と福利厚生あり/子どもと一緒に遊びを楽しむ【児童支援員】☆正社員採用(1297753) の求人情報

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株式会社プロケア | ☆年間休日120日以上 ☆残業ほぼなし ☆充実した研修体制と福利厚生あり

子どもと一緒に遊びを楽しむ【児童支援員】☆正社員採用 正社員

業種:教育/専門コンサルタント/サービス(その他)/医療・福祉・介護サービス
従業員数:850名 設立:1999年12月 資本金:4800万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/19
掲載終了予定日:2019/08/29

とにかく子どもが好きな方なら、未経験でも大歓迎☆

有資格者は全員面接☆SVが仕事のこと全てお話します!

ここがポイント!
  • <未経験歓迎>各種研修制度&SVのフォローなどが充実
  • <安定性◎>正社員採用!超充実の福利厚生あり!
  • <キャリア>施設長やSV、エリアマネージャーなど多彩!
  • <安心の環境>年休120日以上/残業なし/産育休実績多数
_dummy280x210 20代~30代のスタッフが中心となって活躍しています!

募集要項

募集の背景

★必要資格があれば実務経験不問です。
 未経験の方もぜひご応募ください!★

「子育てに安心できる社会への貢献」を使命とする私たちプロケア。
学童クラブ、放課後子供教室、児童館・児童センター事業の
3つの領域で事業を展開しています。

今回はその最前線で子どもたちの成長を見守る児童支援員を募集。
もちろん未経験の方も大歓迎。
充実の育成環境が整っているので、安心してスタートできます!

仕事内容

< 遊ぶことが仕事!?> 「教育」や「指導」ではなく、子どもたちと一緒に全力で楽しみましょう!


【子どもたちは…】
事前に登録された小学1年生から6年生が対象。
人数は40名弱~100名超までクラブ・施設の規模は様々です。

★☆ こんなお仕事です ☆★
放課後や休日を学童クラブ・放課後子供教室で
思い思いに過ごす子どもたちを見守ります。

子どもたちは一人ひとり個性がありますので
やり方に正解はありません!

だからこそ、子どもと一緒に全力で楽しみましょう!

≪ その他の仕事 ≫
◎小学校の先生方や保護者とのコミュニケーション
◎書類作成や本社への報告
◎季節イベントの企画など

――☆安心のサポート☆
経験豊富なSVが現場を回り
子どもたちとの接し方、保護者応対の仕方など
各階級に合わせたフォローを行います。

――☆将来は☆
定期的な異動で、規模や形態の違う施設を経験しながら
スキルアップを目指せます。
また施設長やSV、エリアマネージャー、本社スタッフ…
多彩なキャリアが広がっています!

充実した研修であなたの成長を後押し

下記にあるような多彩な研修に加え、社員にアンケートを行い
要望の多かった研修を取り入れています!

◆新人研修(遊び、保護者対応、支援児対応)
◆全体研修(事例、マネジメント等)
◆サブリーダー研修
◆不審者対応・応急救護の研修(警察や消防の指導)
◆他施設交換研修(希望した施設で1日勤務が可能)

求める人材

<未経験・第二新卒者歓迎>◆社会人経験をお持ちの方 ◎教員免許、保育士・幼稚園教諭、放課後児童支援員資格、社会福祉士資格のいずれかをお持ちの方


★未経験者・第二新卒歓迎☆

取得した資格を活かして
大好きな子どもに関わる仕事を始めませんか?
充実した研修があるので未経験でも安心です!

【応募条件】
◇社会人経験をお持ちの方
※プラス以下いずれかの資格があればご応募OKです
・幼稚園教諭
・社会福祉士
・保育士
・教員免許(養護教諭は対象外)
・放課後児童支援員資格
★実務経験者優遇

――☆有資格者は全員面接
現場のことを理解しているSVが直接面接します!
仕事のやりがい、大変さなど全てお話しするので安心。
まずはご応募ください!

――☆長く活躍
産育休実績が豊富で時短で働く社員も活躍中!
子育て社員向けの相談会などもご用意しています。

勤務地

★転居を伴う転勤なし
※江東区の放課後子供教室、学童クラブ
※お住まいや希望を考慮します


------------

【放課後子供教室】

<江東区>
江東きっずクラブ三砂

-----------

【学童クラブ、放課後子供教室】
<江東区>
江東きっずクラブ二砂、江東きっずクラブ小名木川
★「学童クラブ/放課後子供教室」が同施設内の別室にあり

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

★残業ほぼなし(昨年度実績 ⇒ 月平均3h!)

1ヵ月変形労働時間
8:00~19:30の間で変動(週平均実働40時間以内)

※通常期間は9:00~、10:00~の1日8時間
※時間帯は施設によって異なります。(上記時間帯は休日のシフト制)
※シフトは1ヶ月単位で調整。1日、4~10時間の間で組んでいます。

給与

月給/19万円以上

★リーダーやサブリーダーへステップアップすると、
役職手当が支給されます!

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~300万円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)

諸手当

■交通費支給(上限50,000円/月)
■残業手当

休日・休暇

<年間休日120日以上>

■月8~10日(シフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後・育児休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■入社時傷病休暇(入社~半年が対象期間)

福利厚生

■社会保険完備
■永年勤続表彰(2017年度は14名/2018年度は10名を表彰)
■時短勤務制度(お子様が小学校3年生の年度末まで取得可能)
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤続5年以上)
■健康診断(入社時・定期)
■総合福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)
■結婚・出産祝金
■子育て社員向けの相談会・座談会

採用予定人数

複数名

☆第二新卒層、大歓迎☆

【第二新卒特集】『第二新卒“が”欲しい』企業特集、みつキャリにも参画中!
「第二新卒の皆様へ」ページもぜひご覧ください!

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 子どもたちとの遊びはいつも全力で楽しんでいます!

アイデアを活かせる場面がたくさんあります!

★ 子どもたちと一緒に楽しもう!★

勉強を指導することはありませんが、
遊びの中から気付きを与え、
成長を促すのが児童支援員の役割。

個性も様々な子どもたちと向き合う仕事は
大変なこともありますが、何より大切なのは、
子どもたちと一緒に全力で遊びを楽しむこと!
たくさんの子どもたちとの触れ合いが
あなた自身を成長させますよ!

★ アイデアを活かせます! ★
夏休み、クリスマスなどの季節イベントを、
現場主体で企画・運営できるのも魅力。

例えば夏休みでは…
夏の思い出作りとして"遠足"へ!
博物館やプラネタリウム等に行き、
子どもたちと普段体験できない事を一緒に体験!

こども達と一緒に"夏祭り"を開催!
段ボール等を使って輪投げやおみこしを作ったり、
当日は店員になったりと、手作り夏まつりを楽しむ!etc

あなたのアイデアを活かして
子どもたちの素敵な思い出を作ってください!

社員インタビュー

_dummy120x90 遠藤さん

前職は塾講師でしたが、勉強だけでなく、遊びなども通じて子どもたちとふれあいたいと考え、児童支援員に。プロケアを選んだのは、LECグループという安定の経営基盤があることも、理由の一つでした。

1年目は、すべてが初めての経験。わからないことも多かったのですが、主任をはじめ、職場のみんなが支えてくれました。振り返れば、自分でも気づかないうちに、しっかりと成長できたと思います。

会社情報

設立

1999年12月24日

代表者

代表取締役 秋山 登史子

従業員数

850名(常勤社員570名、非常勤社員280名) (2019年4月現在)

資本金

4800万円

事業内容

~あらゆる子育て支援施設の運営を行う総合的子育て支援企業です!~

1・保育所の運営
2・放課後児童クラブの運営受託
3・全児童対策放課後事業の運営受託
4・児童館の指定管理者
5・子育て支援施設の指定管理者・利用者支援
6・保育関連教育事業

本社所在地

東京都新宿区高田馬場一丁目30-4 30山京ビル3F

【和気あいあい】

本社には20代から60代まで、36名の職員が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。フランクで風通しの良い社風なので、働きやすさは抜群です!

企業ホームページ https://www.procare.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 地域や施設ごとに流行る遊びは違ってきます。その流行りやノウハウをしっかりと交換出来る研修あり!

取材こぼれ話

学童は一方的な指示をしてやらせる場ではなく、子どもたちが伸び伸び遊びを楽しむ場。だからこそ求めているのは、子どもと同じ目線で考えられる方。取材では採用担当者さんが、「自分が子どもだった時代を思い出して、子どもたちと全力で遊んでほしいですね。無条件に子ども好き!という方はぴったりです」と語ってくれた。取得した資格を活かして、子どもたちと共に自身も成長できる仕事にチャレンジするチャンスだ。

一番の推しポイント

今回は安定の正社員採用。同社では充実した福利厚生や年休120日以上の休暇制度を完備。施設長やSVなどへのキャリアプランも整っているため、将来も安心して活躍できるだろう。非常勤で経験を積んできたが、長く働ける環境を探しているという方には大きなチャンスだ。必要資格があれば未経験者にも門戸が開かれているため、安定基盤で子どもと関わる仕事がしたい方はぜひ応募してみてほしい。

応募方法

応募方法

◆◇◆◇◆   マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください   ◇◆◇◆◇

下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
(ご不明点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください)
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。奮ってご応募下さい。

※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません

応募受付後の連絡

応募受付後、1週間以内に応募者全員に
電話、又はメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

応募

書類選考

一次面接(本社)

二次面接(施設)

内定(勤務開始日応相談)

面接回数

2回

面接地

■本社
東京都新宿区高田馬場一丁目30-4 30山京ビル3F

※施設での実施の場合もあります。

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社プロケア | ☆年間休日120日以上 ☆残業ほぼなし ☆充実した研修体制と福利厚生あり

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住所

〒 169-0075
東京都新宿区高田馬場一丁目30-4 30山京ビル3F 地図を見る

採用担当

人事課採用担当 

E-mail
電話番号

03-6233-7800(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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