株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 【リクルートグループ】/人気の人材業界での『クライアントサービス(営業)』※未経験歓迎(920892) の求人情報

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 【リクルートグループ】

人気の人材業界での『クライアントサービス(営業)』※未経験歓迎契約社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/インターネット関連/専門コンサルタント
従業員数:6516名 設立:2001年12月 資本金:5億円 売上高:2,074億円(2015年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/26
掲載終了予定日:
2017/03/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

【20代〜30代の男女スタッフが活躍中!】社内はアットホームでわきあいあいとした雰囲気!

信頼できる仲間がいる。幸せにしたい仲間がいる。
「誰かの役に立ちたい!」前向きな気持ちで頑張れる。

ここがポイント!

  • リクルートグループの安定基盤!長く働ける環境!
  • 国内最大級の人材サービス会社です!
  • エンジニア社員の活躍の場を広げ、成長機会を創出!
  • 未経験から安心のスタート!正社員登用制度あり!
  • 専門知識はいりません!チームワークであなたを支援!
  • 産休・育休制度が充実。長く活躍できる職場です!

募集要項

募集の背景

--☆20代〜30代の男女スタッフが活躍中!
   専門知識はいりません!未経験から安心のスタート体制が魅力です♪

国内最大級の技術系人材サービス会社として
大手メーカーをはじめとした約1,500社と取引し、
年間25,000件ものプロジェクトを稼動させる当社。

2009年以降安定成長を続け、今後も成長するために、
エンジニア社員の雇用創出を担う営業部門の体制強化が急務。
そこで今回、新たな仲間を増員募集します。

仕事内容

メーカー企業様を中心に、エンジニア社員の人材活用のご提案を行う仕事です。また、派遣されたエンジニア社員のフォローアップもお任せします。


エンジニアを必要とする企業様への当社サービスのご案内
および、派遣されたエンジニア社員のフォローアップをお任せします。

【具体的には】
[1]企業様へのご案内
・既存クライアントへのエンジニア社員のご提案・サポート
・新規企業様への人材活用のご提案
・ホームページ等からお問い合わせのあった企業様へのご対応

[2]エンジニア社員のフォロー
担当する企業様に派遣されたエンジニア社員について
社内の技術カウンセラーと連携を取りながら
スキルアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。


◆◇仕事のポイントはココ!◇◆
企業様のオーダーに応えることはもちろん大事ですが
まず大切にして欲しいことはエンジニア社員の成長についてです。
エンジニア社員の「スキルアップしたい」「技術力を発揮したい」という思いに寄り添い
企業様と協力しながら“育てる”という意識を持っていただくことがポイントです。

★エンジニア社員の活躍の場を広げ、成長機会を創出!

高いスキルや知識を備え「もっと技術を活かして活躍したい」と考えるエンジニアはたくさんいます。
こうした優れた技術をお持ちの方々の活躍の場を生み出していく仕事は、
日本のモノづくりを活性化させるという点でも社会的貢献度がとても高いもの。
そのやりがいを存分に感じながら、ぜひ当社で活躍してください!

★技術の専門知識がなくても充分に活躍できます

エンジニアの雇用を担うという意味で、「専門知識が必要なのでは?」と心配される方もいるかもしれません。
でも、ご安心ください。
入社後は、中途入社向けの研修を行い、当社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。
その後も仕事を進めながら随時先輩スタッフがサポートしますので、無理なくスタートできます!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】◎高卒以上【歓迎経験】○営業職・販売・サービス業での経験など


☆★ポテンシャル重視の採用計画★☆

【応募条件】
◎高卒以上
◎普通自動車免許(AT可)※東京を除く
◎PCの基本操作(簡単な入力など)

【こんな方を求めています!】
◆人のために一生懸命頑張れる方
◆主体的に取り組み、積極的に質問できる方
◆成長意欲、向上心の高い方

【歓迎する経験】※必須ではありません
○営業職・販売・サービス業での経験

《産休・育休制度も充実!》
当社では、入社したスタッフに長く働いていただけるようさまざまな制度を導入しています。
産休・育休制度はもちろん、復帰後に仕事と家庭を両立していただけるよう時短制度なども導入。
安心して長く活躍していただければと思っています☆

★将来的に、他職種へのキャリアチェンジも可能です!

エンジニアリング事業部では、人材コーディネーターや事務職など、さまざまな職種のスタッフが活躍しています。
スタッフそれぞれが半年スパンで目標を立て、上長と面談をする機会がありますので、
そこで、あなたの将来のありたい姿を伝えることも可能です。
ぜひ当社で、あなたの目指す道を見つけていってください。

勤務地

本社または全国の拠点(つくば/秋葉原/新宿/横浜/厚木/浜松/名古屋/大阪/神戸)

■茨城県つくば市
■東京都千代田区(秋葉原)
■東京都新宿区
■神奈川県横浜市
■神奈川県厚木市
■静岡県浜松市
■愛知県名古屋市
■大阪府大阪市
■兵庫県神戸市

※勤務地は希望を考慮の上、決定します
※U・Iターン歓迎です!

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県
勤務時間 9:00〜17:30(実働7.5h)
給与

【東京・神奈川】月給28万5,000円以上 [一律営業手当(固定残業代34時間分(6万円)含む]※超過分は別途支給します
【愛知・大阪・兵庫】月給25万8,500円以上 [一律営業手当(固定残業代30時間分(5万円)含む]※超過分は別途支給します
【上記以外】月給24万2,000円以上  [一律営業手当(固定残業代33時間分(5万円)含む]※超過分は別途支給します

※経験、能力を考慮の上、優遇いたします

モデル年収例

年収340万円/24歳 経験1年
年収450万円/27歳 経験3年/※正社員登用
年収760万円/32歳 経験5年/※正社員登用※マネージャー

諸手当 ■交通費全額支給
■各種手当てあり
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※年間休日125日(当社カレンダーによる)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■育児休暇・介護休暇
■資格取得奨励制度
■正社員登用制度(年4回登用機会)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

【Kick off Meeting(集合写真)】成長性の秘訣は一体感とアットホームな環境にあり。

感謝・信頼を基盤とした成長戦略。

当社で働くスタッフは、
エンジニア社員の活躍・成長を全面的にバックアップするため、
部署や職種を超えたコミュニケーションを図り
新人からベテランまで幅広い社員が活躍しています。

職場に一体感があり、フラットでアットホームな環境が特徴。
仲間への感謝の気持ちを大切に、社員一丸となって
チャレンジを続けていることが、当社の最大の強みともいえます。

『Thanks Make Evolution』

そんな当社が大切にするテーマの一つです。
仲間への感謝や信頼を基盤とした、コミュニケーションの質向上は
仕事の成果アップへと結びつくという考え方です。

実際当社では年2回、
全国の社員、パート垣根なく集まり、
活躍者の表彰、事業部の成長戦略の共有、懇親会を行う
「Kick off Meeting」も開催。

『誰かの役に立つ仕事』

「Kick off Meeting」では、その原点に立ち返ることで、
一人ひとりの成長の原動力が生まれます。

社員インタビュー

営業職
小縄
※入社4年目

人材サービス業界を目指した理由は「人の悩みに寄り添いたい」という思いからでした。それが偶然にも、前社長の「人の痛みに寄り添える人材になってください」という激励の言葉と重なり、「同じ思いを持つ会社に入社できてよかった!」とあらためて実感したことを覚えています。

現在、営業職として4年目ですが、一番思い出深いのは、69歳のエンジニア社員の方の就業先が決定したエピソード。かなりご年齢の高い方だったのですが、医療系の機械設計のスキルをお持ちで、企業様側からも「ぜひ当社で活躍してほしい!」というオーダーをいただき、直接雇用まで実現されました。

やはり、エンジニア社員の方の活躍の場が決まったときはとてもうれしいですし、その方の活躍で企業様が喜んでいただけたときは、営業職としては本当に達成感のある瞬間ですね!

会社情報

設立 2001年12月10日(1981年11月29日創業)
代表者 代表取締役社長/鬼頭 秀彰
従業員数 6,516名(エンジニア 6,155人、内勤社員361人 2016年4月現在)
資本金 5億円
売上高 2,074億円(2015年3月期)
事業内容 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業

※許可番号:派遣[般13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

【拠点一覧】
7ブロック、36テクニカルセンター、2016年4月現在
札幌・仙台・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・東東京・新宿・西東京・甲信・横浜・川崎・神奈川・厚木・日産・静岡・浜松・豊田・岡崎・名古屋・三重・金沢・滋賀・京都・北摂・大阪・奈良・伊丹・神戸・姫路・岡山・広島・福岡・長崎

国内160拠点(2015年4月現在) ※グループ全体
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
※1/5(木)より秋葉原へ本社移転となりました
取引先企業(1)  IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成ケミカルズ、旭硝子、味の素、いすゞ自動車、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、小松製作所、GSユアサ、JX日鉱日石エネルギー、島津製作所、シャープ、ジャパンディスプレイ、信越化学工業、新日鐵住金、住友化学、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー
取引先企業(2) 東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士重工業、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱化学、三菱重工業、三菱電機、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、ローム、YKK、他多数(敬称略、50音順)

取引先社数/1,500社(2016年3月現在)
プロジェクト数/25,000ポスト(2016年3月現在)
企業ホームページ http://www.staffservice-engineering.jp/company/outline.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【リクルートグループの安定基盤】じっくりキャリアアップできる環境のもと、腰を据えて成長できます!

1981年に創業した株式会社スタッフサービスは、事務処理サービス業からスタートし、現在は介護・医療、IT、機械・電気等の技術系など、幅広い人材サービスを行っている。2007年にはリクルートホールディングスの100パーセント子会社となり、安定した経営基盤を確立。とくに、技術系の人材サービスにおいては国内最大級といわれ、大手メーカー約1,300社を中心に、全国20,000件以上のプロジェクトが稼動している。今後はさらにエンジニア社員の活躍の場を増やしていく狙いだ。

そんな同社は「チャンスを。」という強い理念を持っている。より活躍したいというエンジニア社員に働くチャンスを創出し、企業や社会にチャンスを繋いでいこうという思いが込められている。そうした個人のチャンスから、日本のモノづくりへも大きく貢献できる同社での仕事は、きっとやりがいにあふれているだろう。その醍醐味を存分に感じられるこの機会を、ぜひ掴んでほしい。

応募方法

応募方法 まずは、応募フォーム「この求人に応募する」へお進みください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用するものとし、
 ほかの目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方にはメールか電話で面接の日程を確認させていただきます。
採用プロセス ■書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。

■一次選考
採用担当者による面接をおこないます。当社について気になること、
聞きたいこと、ご本人のご希望などもじっくりご相談ください。
※筆記試験あり(適性検査など)

■二次選考
1次面接までの選考内容を踏まえ、最終確認の面接をおこないます。

■採用決定・入社

※選考スケジュールは変更になる場合があります。
※2月中、3月中の入社も可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※ご提出いただきました書類は返却いたしかねます。
面接回数 1〜2回
面接地 本社または最寄りの事業所
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 【リクルートグループ】

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住所

〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 【地図を見る】

採用担当 担当/採用担当
電話番号 0120-253-022(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。