雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
実働8時間(シフト制)
※勤務時間は店舗により異なります。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)。 ※残業は月20h以下です。 |
勤務地 |
\関東圏エリア積極採用中!/★5名上の増員採用★フロントやジムインストラクターの経験者は歓迎します! ★当社が運営する施設(東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪)のいずれか ★転勤あり(当社が運営する施設のあるエリア) 【東京】…26店舗 東京都八王子市 東京都小金井市 東京都葛飾区 東京都北区 東京都品川区 東京都江戸川区 東京都渋谷区 東京都千代田区 東京都港区 東京都墨田区 東京都調布市 東京都立川市 東京都武蔵野市 東京都町田市 【神奈川】…10店舗 神奈川県横浜市 神奈川県川崎市 神奈川県相模原市 神奈川県大和市 【千葉】…2店舗 千葉県市川市 千葉県柏市 【埼玉】…1店舗 埼玉県草加市 【静岡】…1店舗 静岡県浜松市 【愛知】…2店舗 愛知県名古屋市 【大阪】…3店舗 大阪府大阪市 大阪府枚方市 【公共施設】…11施設 東京都 港区 東京都 台東区 東京都 江東区 東京都 足立区 東京都 北区 東京都 立川市 東京都 町田市 東京都 稲城市 ▼詳細は下記をご確認ください▼ https://www.megalos.co.jp/contents/information/store.html マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府 |
給与 |
月給23万円~+ 賞与(年2回)+各種手当
※経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり、待遇に変動はありません。 ※残業が発生した際は時間外手当100%支給いたします。 <モデル年収例>★20代でチーフマネージャーとして活躍中の社員も!・24歳/経験1年/380万 ・チーフマネージャー/550万 ・支配人/740万 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。310万円~420万円
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昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月) |
諸手当 |
◇交通費全額支給
◇時間外手当(100%支給) ◇引越費用補助(会社規程による)、など |
休日・休暇 |
★年間休日118日
◇週休2日制(月10日)※2月は8日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇ウェルネス休暇 ◇産前産後休暇(取得実績多数あり) ◇育児休暇(取得実績多数あり) ◇慶弔休暇 など |
福利厚生 |
◇社会保険完備
◇制服貸与 ◇スポーツ用品割引 ◇施設無料利用 ◇従業員家族施設利用料割引 ◇福利厚生代行サービス加入 ◇育児中社員支援制度 ◇確定拠出年金制度 ◇従業員持株会 ◇資格取得促進 ◇職種別・階層別研修 ◇自己啓発支援制度、など ~“働きやすい環境”を整えています~ ▼ポジション配慮 産休育休前は負担の少ないフロントやデスク業務に専念 ▼勤務時間・シフト配慮 5時間勤務への変更や日・祝休み&18時以降勤務シフトなし ▼管理職 性別関係なく平等な管理職登用を進めています。 ⇒社員における女性比率は48%です。 |
具体的な研修・自己啓発支援制度 |
■研修制度新入社員研修/接客・ホスピタリティ研修/救命・安全研修/レッスン・技術研修/ビジネススキル研修/社内ライセンス研修/年次別研修/階層別研修/野村不動産グループ合同研修/海外視察研修■自己啓発支援制度*通信・通学教育支援会社指定の通信講座を受講し、合格した場合は受講料を補助。 *資格試験支援 会社指定の資格試験を受験し、合格した場合は受験料を補助。 ※全額会社負担の資格取得あり(選抜) |
設立 |
1989年3月1日
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代表者 |
代表取締役社長 小林 利彦
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従業員数 |
676名(2024年4月1日時点) ※平均年齢:35歳
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資本金 |
1億円
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事業内容 |
・スポーツ施設の企画、経営及びコンサルタント
・スポーツ用品、食料品、衣料品、日用品雑貨、健康器具 ・旅行業 ・児童の教育に関する企画、開発及び児童の学習教室の経営 ・スポーツ教室、文化教室、レクリエーション活動の企画及び運営 ・スポーツ指導者の養成及び斡旋 ・未就学保育事業 ・学童保育事業 |
本社所在地 |
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階
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同時募集中 |
「公共施設の管理スタッフ/正社員」も募集中です!
詳細は別途お問い合わせください。 |
★健康経営に関する各種取り組みが評価され、健康経営に優れた企業として、「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定されました。優良法人認定は4年連続となります。
★えるぼし認定制度の3つ星を獲得しております。 |
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企業ホームページ | http://www.megalos.co.jp/recruit/ |
応募方法 |
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ! |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、追ってご連絡いたします。
※もし受賞歴がある方は自己PRにご記入ください(ない場合でも全く問題ありません!) ※応募書類はご返却いたしかねます。 当社規定に基づき責任を持って処理します。 |
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
自己PRには、自分のアピールポイント以外にも、「水泳に携わる仕事がしたい!」など、あなたの意欲を記載いただいても構いません。というのも今回の採用は意欲重視。あなたらしい言葉で、『この転職に懸ける想い』を伝えていただきたいです!
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問い合わせ |
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佐藤 さん(中途入社2年目)
#スイミング
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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堀内 さん(中途入社7年目)
#フィットネス リーダー
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |