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【キャリアアドバイザー 】☆未経験者歓迎!人物重視の採用です 株式会社グロップ

情報更新日:2020/12/28
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

あなたの存在が企業と人材の架け橋になる――社会的価値が高く、決まった解がないからこそ面白い!
設立から45年以上、さらに成長を続ける総合人材企業 次の拡大期に向け、意欲重視の大型採用を実施中! 人と企業双方の課題解決に挑む、人材サービスの要! 自らの裁量で考え動くからこそ、コアスキルを磨ける 人材サービスを舞台にどこまでも突き抜けるチャンス! 年間休日124日&産休育休実績有など、働きやすさも◎
安定性と将来性を併せ持つ成長企業でキャリアを築く!人材ビジネスのスペシャリストを目指してみませんか?
株式会社グロップのPRイメージ
1975年の設立以来、質が高く多彩な人材サービスを、様々な企業へ提供し続けることで総合人材企業として、確かな信頼と実績を築いてきた当社。ここまで成長することができたのも、中途入社の社員を中心とした優秀な人材を採用してこれたからこそ。今後、さらに事業拡大していくために、新たなチカラとなってくださる方を増員募集します。あなたとお会いできることを楽しみにしています!

仕事内容

お客様企業と登録スタッフの間に立ち、主にフォローを担当する、キャリアアドバイザーとして活躍していただきます。

具体的には

お客様企業と登録スタッフの間に立ち、両者に満足していただくために力を発揮するのが当社の『キャリアアドバイザー』。既存取引先に対しては人材ニーズをさらに深掘りして受注拡大を目指します。登録スタッフに対しては採用面接や就業前の教育を行い、充実した仕事ができるように様々な面からサポートします。

教育研修制度

キャリアアドバイザーは、当社がここまで成長を遂げてきた原動力と言えるほど。最も大切なのは、何よりも相手の立場になって相手の気持を理解する“感性”。経験がなくても「人の気持ちが分かる人」なら、大いに活躍できる可能性があります!もちろん、あなたの長期キャリアをサポートする人材育成制度も万全です。

将来のキャリアパス

年次や年齢に捉われることなく社員一人ひとりの能力と実績を正当に評価する
実力主義の給与体系・評価制度を導入している当社。頑張りが報われる環境のため、未経験の方も上を目指して活躍できます。もちろん、実力次第では早期昇格も可能!高いモチベーションを維持しながら、理想とするキャリアを実現できます。

課題は千差万別。だからこそ解決力が磨かれる!

お客様企業の課題も、働く環境も、スタッフの方々の状況や思いも千差万別。定型通りに進めても、決して同じ成果が生まれるわけではありません。だからこそ私たちが求められ、挑みがいがあり、成し遂げた手応えが大きいと思いませんか?その一つひとつの経験が糧となり、課題解決力が磨かれる仕事です。

自らの裁量で自ら判断する。それが成長と信頼を生む!

当社では一人ひとりが大きな裁量をもち、自分の判断で動いています。大きな仕事の際は、上司に相談することもありますが、その場合でも基本的には即断即決。「自分主体」が判断力、情報収集力、リーダーシップなどの研鑽に結びつき「この人なら任せられる」というスタッフと、お客様からの強い信頼に結実するのです。

対象となる方

未経験大歓迎!人物重視の採用です。業界・職種経験ともに問いません。 ★年間休日124日&産休育休実績有など、長く働きやすい環境です
<こんな方に興味があります/一つでも当てはまる方は大歓迎です!>
□とにかく負けず嫌いだ
□自分で考え、主体的に行動することが好き
□何でも一度はじめたら一生懸命やってしまう
□コミュニケーション能力には自信がある
□考える前に行動するタイプだ
□経験がないことでも、前向きに挑戦する意欲がある
□周りと協力しながら仕事を進められる

<当社ではこんな人たちが活躍中!>
現在、アパレル業界のMD、証券会社、有線放送会社、保険会社、旅行代理店、先物取引など実に様々な業界出身のメンバーたちが活躍しています。営業をもっと極めたい!という方なら、どんな業界出身でも活躍できるフィールドです。

求む! “どこまでも突き抜けたい人”

「人材ビジネスのスペシャリストとしてどこまでも登り詰め、突き抜けたい!」私たちが必要としているのは、そんな希望を持った人です。もちろん実績は正当に評価しており、実力さえあれば、どんどんポジションが上がります。早い人では、2年でマネージャーへ昇格した社員もいますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クライアント企業と登録スタッフの間に立ち、双方の満足に貢献するキャリアアドバイザー。「まず人ありき」なポジションだけに、細やかな気配りや臨機応変な対応ができる方にはピッタリな仕事と言える。

この仕事に向いていない人

社員一人ひとりの主体性を何よりも重視している同社。それだけに、自らの意見を切磋局的に発信できる環境が魅力だ。逆に言えば、現状維持で満足できる方には、向いていない会社だとも言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30 ※実働7.5時間
勤務地
【四国・九州エリア積極採用中】

全国各拠点 ※初任地は希望を考慮いたします。

下記のいずれかの事業所での勤務となります。

<勤務地一覧>

■宮城県(仙台市)
■東京都(銀座、大森)
■神奈川県(相模原市)
■千葉県(船橋市、柏市、千葉市)
■埼玉県(川越市、草加市、桶川市、所沢市)
■岐阜県(羽鳥郡)
■静岡県(袋井市、掛川市)
■愛知県(名古屋市)
■三重県(伊賀市)
■滋賀県(守山市、長浜市)
■京都府(京都市、舞鶴市)
■大阪府(大阪市:梅田・本町・南港・泉佐野市)
■兵庫県(神戸市:三宮、姫路市)
■島根県(松江市)
■岡山県(岡山市、倉敷市、津山市)
■広島県(広島市、東広島市、尾道市)
■徳島県(徳島市)
■香川県(高松市、丸亀市)
■愛媛県(大洲市)
■福岡県(福岡市)
■佐賀県(鳥栖市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県
給与
月給24万円以上
※一律職務手当含む
※経験・能力を考慮の上優遇

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収560万円 / 29歳 経験4年
年収784万円 / 35歳 経験8年
年収1248万円 / 45歳 経験16年
昇給・賞与
給与改定/年2回
賞与/年2回+決算賞与
諸手当
通勤手当 ※最大3万円/月
休日・休暇
☆★☆ 年間休日124日 ☆★☆

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後・育児休暇 ★多数取得実績有!
特別休暇
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
事業計画発表会(イベントパーティー)
社員持株会
社員旅行
各種クラブ活動
契約ホテル など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1975年10月13日
代表者
代表取締役社長/原田 竜一郎
従業員数
847名(グループ全体)
資本金
8,880万円
売上高
423.9億円(2020年8月)
事業内容
■人材派遣
■ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)
■テレマーケティング(コールセンター運営業務)
■メーリングサービス
■ダイレクトマーケティング
■ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化)
■海外事業(海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務)
■教育事業(不登校支援事業)
■製造派遣
■WEBマーケティングなど

<許可>
厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (33-ユ-010063)
厚生労働大臣許可番号 一般労働者派遣業 ( 般 33-010057)
本社所在地
〒703-8247
岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
売上高推移
423.9億円(2020年8月)
416.4億円(2019年8月)
380.6憶円(2018年8月)
323.3億円(2017年8月)
285.2億円(2016年8月)
241.6億円(2015年8月)
226.6億円(2014年8月)
230億円 (2013年8月)
208.9億円(2012年8月)
180.6億円(2011年8月)
167.6億円(2010年8月)
主要取引先
株式会社ベネッセコーポレーション/日本ゴア株式会社/わらべや日洋ホールディングス株式会社/クラレ株式会社/株式会社シーエックスカーゴ/アスクル ロジスト株式会社/グローリー株式会社/株式会社スウィングベーカリー/パナソニック株式会社/YKKAP株式会社/DHLサプライチェーン株式会社/TSネットワーク株式会社ロイヤルデリカ株式会社/官公庁、他(順不同、敬称略)
企業ホームページ http://www.grop.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございました!興味をお持ちの方は、マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。多くの方とお会いしたいと考えております。

※ホームページには、トップメッセージや社員インタビューなども紹介しています。当社への理解を深めていただくためにも、ぜひご覧ください!
https://www.grop.co.jp/recruit/
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後1~2週間以内に、合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web選考

※書類選考合格者には郵送にて履歴書をお送り頂きます。
※送付先は別途合格者にご連絡致します。
  1. STEP
    2

▼一次面接

  1. STEP
    3

▼二次面接+筆記試験

  1. STEP
    4

▼内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
問い合わせ
株式会社グロップ

住所
〒 703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
地図を見る

採用担当
人事部 中途採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社グロップの魅力イメージ1

信頼で結ばれた、自分自身の“ファン”をつくる仕事。

登録して働くスタッフにとって誰よりも頼りになる存在、それが当社の『キャリアアドバイザー』です。仕事ですから、会社の利益を考えることは前提ではありますがだからといって、登録スタッフの方に、ビジネスライクなお付き合いやドライな接し方をするのは、当社ではNG。スタッフの人となりや生活スタイルまで深く理解し、関係を構築することが大切です。

「この人は自分を心から理解してくれている!」そう思ってもらえるようになれば、キャリアアドバイザーとしては大成功。当社のキャリアアドバイザーの中には、“ファン”になったスタッフを多く抱えている人もいるほどです。ビジネスパートナーとして、ときには親兄弟のような存在として築き上げたスタッフとの信頼関係はお客様企業の信頼獲得にもつながりやがて、自分自身の実績になる。そんな素晴らしいサイクルをつくっていけることが、この仕事ならではのやりがいです。
派遣・紹介をはじめとした総合的な人材サービスを手掛ける企業として、成長を続けているグロップ。同社は新卒採用も実施しているものの、現在目立った活躍をしている人や重要なポジションを任される人は、圧倒的に中途採用の社員が多いという。それだけに今回の大型採用においても期待は大きく力を試したい方にはうってつけの環境となりそうだ。興味をもった方は、この機会を逃さず応募してみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

常務取締役楠戸正人(1999年入社)のプロフィールフォト
常務取締役楠戸正人(1999年入社) さん
転職して1年半の私に、新会社「グロップジョイ」の社長を任せてくれました。その後、マレーシアに現地法人を設立する際も全面的に信頼してもらいました。期待に応えれば、任せてもらえる会社なので、現在、窮屈な環境にいる方に、当社でのびのびと活躍していただきたいですね。

目標を持って突き進むことは大事ですが、実際には目標を決められない人の方が多いでしょう。でも、キャリアアドバイザーとしては、そんな柔軟性も相手に対する対応力として役立ちます。「お客様」「スタッフ」「会社」の三者すべてが利益を得られる「トリプル・ウィン」を理念にしている会社なので、相手の立場で考えられる方なら大歓迎です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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