株式会社ネオキャリア【リクルーティングメディア事業部】★設立17年の総合人材企業★昨年比134%売上増★/【採用コンサルタント】★土日祝休み★月給30万円スタート★(1019116) の求人情報

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株式会社ネオキャリア【リクルーティングメディア事業部】★設立17年の総合人材企業★昨年比134%売上増★

【採用コンサルタント】★土日祝休み★月給30万円スタート★正社員

業種 : 広告/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介/インターネット関連
従業員数:2667名 設立:2000年11月 資本金:362,384,890円 売上高:338億円(2016年度 ※前年比134%成長) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/18
掲載終了予定日:
2017/11/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

設立以来、右肩上がりで成長を続けているネオキャリア。会社とともに自分自信も大きく成長できる環境です。

業界のリーディングカンパニーでステップアップ!
未経験から“スキルも働きやすさも”手にしよう!

ここがポイント!

  • 【売上高前年比134%】成長を続ける総合人材企業
  • 【リーディングカンパニー】求人メディア業界を牽引!
  • 【9割が未経験スタート】充実の研修&教育制度で安心
  • 【未経験でも月給30万円】あなたの可能性に投資!
  • 【1年目でリーダーへ】早期にポストに就くチャンス!
  • 【新人を応援する制度】社内公募&新事業コンテスト

募集要項

募集の背景

総合人材企業として業界屈指の多彩なサービスを提供する当社。
顧客の様々な採用課題に“ベストな答え”を導き出すことで、厚い信頼を得てきました。
設立から右肩上がりの成長を続け、昨年は前年比134%の売上を達成!
社員数2600名を突破する中、さらなる発展に向け、
採用コンサルタントも大幅増員して100名体制を目指します。
教育体制や労務環境も整った当社で、キャリアアップを叶えてください!

仕事内容

【充実の教育体制】企業の採用パートナーとして最適なプランを提案します★幅広いサービスを、自信をもって提案できるので未経験でも始めやすいです!


最適なメディアやサービスの活用を企画提案して
企業の採用課題を解決!
クライアントの成長・雇用創出に直結するやりがいある仕事です。

【入社後は?】
充実の研修で未経験からステップアップ!
◎2週間の座学で、営業や業界の基礎をレクチャー
◎チームリーダーが、マンツーマンで実践スキルを伝授
◎社内外の研修、メディア勉強会などの学ぶ機会を随時活用

【仕事の流れは?】
電話で企業にアプローチし、採用課題をヒアリング

課題解決のためのメディアを提案

メディア制作・適用スタート

効果検証・アフターフォロー

【業務の特徴は?】
1ヵ月に1つのペースで立ち上げている
業界随一の幅広いサービスが当社の強み。
自分の工夫やアイデア次第で、求人広告の提案に加え、
Web広告、イベント、採用アウトソーシング、
HP、パンフレット、動画などと組み合わせて
提供できるおもしろさは格別です!

【手厚くサポート!】未経験でも安心の研修制度

業界未経験者が9割を超えるからこそ配属後の研修に力を入れています。
2週間の座学研修・実践研修をチームリーダーがしっかりサポートします。
社内外での研修も定期的に行うことで着実に自身のキャリアをステップアップできます。

【年2回の評価制度】自分の頑張りが認められる

年に2回の評価制度があり、そこで上司としっか面談を行います。
「結果を出したのに評価されない。」という心配は一切無用です!
自分のキャリアを自分で切り開いていきたい方にぴったりです。

求める人材

【経験・学歴不問】応募条件:35歳未満の方(※)★第二新卒・2016年既卒者歓迎!★意欲重視の採用です★未経験でも月給30万円からスタート!


★90%が未経験から活躍中★

「現状に満足していない」「もっと自分の力を試したい」というアナタ!
成長著しい当社で再出発をしませんか?

◆人物・意欲重視の採用!業界未経験でも歓迎です。
◆月給30万円スタート!育てる自信が当社にはあります!

【こんな方にピッタリ】
◎積極的に自分から行動できる方
◎和気藹々と仕事に取り組みたい方
◎チームで仕事をがんばりたい方
◎ベンチャー企業に興味がある方

【活かせる経験】※必須ではありません
◇営業・販売・接客などの経験
⇒不動産・アパレル・金融など異業界出身の先輩が活躍中!

※若年層の長期キャリア形成を図るため

【ネオキャリー】最適なキャリアが築ける社内公募!

新部署が続々と立ち上がる当社で、
ミスマッチなく最適なキャリア・働き方を見つけてほしいから、
社内公募制度「ネオキャリー」で、キャリアチェンジも後押し!
新しい仲間を求める部署から、様々な職種・ポジションの
“社内求人”が続々アップされ、用件が合致すれば、
部署の壁を越えて別職種にも挑戦できます。

勤務地

東京本社、大阪支店、名古屋支店のいずれかでの勤務となります。
※原則、転勤はありません。
※勤務地の希望は考慮します。

【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
<アクセス>
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩10分前後

【大阪第2オフィス】
大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル8F
<アクセス>
・各線「大阪駅」より徒歩10分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階
<アクセス>
・各線「名古屋駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
給与

月給30万円以上 + インセンティブ(年4回)
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間 3ヶ月あり(条件面に変更はありません)

初年度年収

400万〜650万円

モデル年収例

年収440万円/25歳 営業職 経験2年
年収600万円/28歳 営業職 経験3年

昇給・賞与 ■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当 ■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇、他
※年間休日123日(2016年度実績)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株特奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■ライフサポート支援(WAO)
(資格取得支援や家事代行、ベビーシッターなど)

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会(年1回)
■目標達成部署達成会
部署内の交流も頻繁にあります♪ チームワークを重視するからこそ社内コミュニケーションやサプライズを通して、部署全体の絆を深めています。

■メンバーの誕生日にはサプライズ!?
⇒誕生日にケーキやプレゼントを渡し、サプライズのお祝いを行います!

■賞賛文化
⇒目標達成した個人やチームで上司にプレゼント!なんて光景もよく見かけます♪

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

【20代が中心に活躍中】未経験スタートのメンバーが最前線で活躍しています。安心して飛び込んでください!

実績をあげ、20代事業部長が続々と誕生しています!

【会社とともに成長するチャンス】
設立から17期、成長がさらに加速するネオキャリアは、
求人メディア業界No.1のポジションもいよいよ間近。
中でも、今回配属となるリクルーティングメディア事業部は、
当社の成長を牽引するコア部門です!

実際、年齢・社歴に関係なく20代社員が、
“上”へ駆け上がるチャンスを掴んでおり、
「1年目でリーダーに昇格」も今やフツウ。
当事業部で抜群の実績をあげた社員は、
29歳でアルバイトメディア事業部長に就任。
昨年10月に立ち上げたストアメディア事業部のトップにも、
当事業部のエースが27歳で抜擢されました。

【成長をサポートする環境】
スピーディな成長を後押しする教育制度「ネオキャリア大学」、
新規事業立ち上げに挑戦できる社内コンペ
「ネオつく」といった制度も用意。
遅くても21時の完全退社を推進しており、
メリハリをつけた働き方で思う存分活躍できます!

社員インタビュー

メディアインテグレーション領域
人材組織開発
末廣

【人の可能性を信じる企業です】
企業の採用課題を解決する業務に、
絶対的な正解はありません。
だから事態に応じた企画力や提案力、
分析力が求められる、
つまり「人」こそが最大の強みになるのです。
このため、社員一人ひとりの可能性を信じ、
人を基軸とした会社づくりを大切にし、
「ネオつく」「ネオキャリー」などの独自制度を
創り上げています。

【多様な働き方を応援します】
そして「人」にフォーカスした当社には、
仕事もプライベートも本気で楽しむ仲間が集まっています。
嫌な人間は一人もいないと自信をもてるメンバーばかり!
フラットに意見交換し、頑張りを認め合い、
業界No.1企業を創ろうとしています。
そこにぜひ、あなたも加わってください!

保育費補助などの子育て支援、
子どもの成長を見逃さない特別休暇制度など、
安心して長く働ける福利厚生も充実。
多様なキャリア・働き方の実現を応援します!

会社情報

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
従業員数 2,667名 ※2017年6月末時点
資本金 362,384,890円
売上高 338億円(2016年度 ※前年比134%成長)
事業内容 ■中途、新卒人材紹介
■中途、新卒求人メディア
■医師、看護師人材紹介
■人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
■採用業務アウトソーシング
■教育、研修
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
許認可 ・一般労働者派遣許可 許可番号 般13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【福利厚生も拡充中】土日祝休みはもちろん、産育休や子育て支援など、長く活躍できる環境を整えています。

2000年に9名でスタートしたネオキャリアは、
17期目を迎えて社員数1900名以上を擁する企業へと発展を遂げ、
売上高は前年比134%と躍進を続ける。
世の中で必須となるニーズを
常に先取りしてきた攻めの姿勢が成功要因の一つ。
実際、介護・保育・医療従事者向けヘルスケア領域の
人材サービスにいち早く着目し、
業界トップクラスの実績を積み上げてきた。
また、アジア各国への展開やクラウド、ビッグデータの活用など
最先端のITサービスにも注力。
10年後に勝ち残れる企業が、まさにネオキャリアなのだ。

さらに、組織をただ拡大するのではなく、社員を大切にする環境も整備。
例えば、子育て支援を応援し、育休・産休からの復帰後には
フルタイム、時短勤務、勤務曜日の自由選択など
働き方・キャリアコースを個々のライフスタイルに応じて選択可能。
同社になら、自分の「みらい」を安心して託すことができる。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス ▼ご応募
 応募フォームによる書類選考
 ※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。

▼一次面接
 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
 ※面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内を致します。

▼最終面接

▼内定・入社
※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。
多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数 2回
面接地 東京本社、大阪支店、名古屋支店のいずれかで実施します。

【東京本社】
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩10分前後

【大阪支社】
・各線「大阪駅」より徒歩10分

【名古屋支店】
・各線「名古屋駅」より徒歩4分
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ネオキャリア【リクルーティングメディア事業部】★設立17年の総合人材企業★昨年比134%売上増★

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
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採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-6756-0426

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。