株式会社ネオキャリア【土日祝休み・年間休日120日以上/月給30万円(東京)スタート/平均年齢24.8歳】/【メディアプランナー】★未経験歓迎★20代役職者も活躍中!(1025019) の求人情報

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株式会社ネオキャリア【土日祝休み・年間休日120日以上/月給30万円(東京)スタート/平均年齢24.8歳】

【メディアプランナー】★未経験歓迎★20代役職者も活躍中!正社員 更新

業種 : 広告/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介/インターネット関連
従業員数:2723名 設立:2000年11月 資本金:3億6238万円 売上高:431億円 ※2017年9月期  前年対比128% 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/15
掲載終了予定日:
2018/01/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

スーツをパリッと着こなす自分。飲食、販売、サービス業出身者が9割!

未経験からでも、1ヵ月以内に手応えを得られる仕事!
高水準の教育体制・収入・休日数で働きやすさも抜群

ここがポイント!

  • 【高い成長性】前年比130%の売上高を達成!
  • 【社会に貢献】雇用の創出や働き方改革をサポート
  • 【未経験多数】メンバーの9割以上が異業種転職組
  • 【高収入可能】月給30万円(東京)+インセンティブ!
  • 【ポストに空きあり】入社1年目でリーダーへ昇格可能
  • 【オフも充実】年間休日120日以上で無理なく働ける

募集要項

募集の背景

総合人材サービスを手がける会社として、業界で確固たるポジションを確立している当社。
2000年の設立以来、着実に業績を伸ばしており、昨年も前年比130%の売上高を達成しました。

今回募集するメディアの事業部は、
設立から3年が過ぎて変革期を迎えたところ。
新たなメンバーを迎え入れて、さらなる成長を目指したいと考えています。
未経験者が9割以上の職場なので、安心して飛び込んできてください。

仕事内容

【未経験から採用のプロとして広く社会に貢献できる!】採用を行いたい企業の採用支援を行う仕事です。★手厚い教育体制★頑張りを収入やポストで還元


【仕事の流れ】
▼電話でアプローチ
▼採用課題のヒアリング
▼課題解決に向けた提案
▼効果測定・検証

【提案するサービス】
◆求人広告
◆イベント
◆採用アウトソーシングサービス
◆HP・パンフレット
◆動画

※「バイトル」「LINEバイト」などの求人広告を中心に
 多彩なサービスを提案できるのが当社の強み!
 アイデアを活かして、採用課題を解決してください。

【入社後の流れ】
▽2週間の座学で業界事情や営業の基礎を学ぶ
▽先輩同行を通して実践スキルを習得
▽社内外の研修や勉強会を通してスキルアップ

★2〜3週間で結果が出る、万全のフォロー体制!
未経験からでも、多くの先輩が入社2〜3週間で受注を獲得。
独り立ち後も重要な商談の席には上司が同行します。

★あなたの成長を会社が全力でサポート!
年次に合わせた研修や、役員が直接行う研修など、
多彩な教育制度が社員の成長をバックアップします。

アパレル・フード業界の経験が活かせます!

接客・販売・サービス業を筆頭に多くの大手クライアントを抱えている当社。
たとえ未経験であっても販売・サービスなどで働いていた経験が、
営業活動を行ううえで大きく活かせます。
スタッフのマネジメントの難しさを理解できる、あなただからこその提案に期待しています。

キャリアも収入も!どちらも手に入る環境!

社員の努力にしっかり応えたいと考える当社では、インセンティブを支給。
入社3年で、年収700万円以上を手にしている先輩も存在します。
また、年2回の評価制度で頑張りを公平に評価。
入社2年以内に、マネージャーに昇格を果たした先輩も少なくありません。
努力が報われるので、高いモチベーションで働けます。

求める人材

【経験・学歴不問/人柄・意欲を重視!】◆30歳未満の方◆第二新卒者・2016年既卒者も大歓迎★9割が未経験スタート★年間休日120日以上


【必須条件】
◆30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【活かせる経験】※必須ではありません
◇接客・販売・サービス業の経験
◇営業経験

【こんな方に最適】
◎未経験から営業に挑戦したい方
◎社会貢献度の高い仕事に就きたい方
◎実力が公平に評価される会社で活躍したい方
◎組織の仕組みづくりにも携わりたい方
◎仕事とプライベートをしっかり両立したい方

★完全週休2日制でオフも充実!
リフレッシュ休暇などもあり、年間休日は120日以上。
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

★未経験スタートでも月給30万円以上!(東京)
収入面の心配をすることなく、新生活をスタートできます。

メンバーの9割以上が未経験スタート!

アパレル販売員や飲食店スタッフから転職してきたメンバーが、多数活躍している当社。
知識ゼロからスタートする人の気持ちをよく理解できる先輩が揃っているので、
安心して飛び込んできてください。
また、平均年齢は24.8歳と若手が中心となって活躍している職場。
新人でもすぐ打ち解けることができるでしょう。

勤務地

※原則、転勤はありません。
 配属は希望を考慮いたします。

【東京サテライトビル】
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F
〈アクセス〉
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

【大阪第4オフィス】
大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル8F
〈アクセス〉
・各線「大阪駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 ◆9:30〜18:30(実働8時間)
※休憩1時間
給与

【東京】
月給30万円以上+インセンティブ

【大阪】
月給25万円以上+インセンティブ

※前職・経験・能力を考慮の上、決定
※試用期間 3ヶ月有(条件面に変更はありません)

初年度年収

350万〜800万円

モデル年収例

年収440万円/25歳 営業職 経験2年
年収740万円/28歳 営業職 経験3年
年収800万円/30歳 営業職 経験5年

昇給・賞与 ◆昇給/年4回(3月、6月、9月、12月)
諸手当 ■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制(土、日)
・祝日

【休暇】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇、他
※年間休日123日(2015年度実績)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株特奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■ライフサポート支援(WAO)
(資格取得支援や家事代行、ベビーシッターなど)
■ネオキャリア大学

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会(年1回)
■目標達成部署達成会
実はこんな文化もあります♪ 当社では、様々な社内コミュニケーションやサプライズを通じ、チームや部署全体の絆を深めています。チームワークが重要だからこそ、この様な文化が根付いているのだと思います。

<メンバーの誕生日にはサプライズ!?>
 誕生日にケーキやプレゼントを渡し、サプライズのお祝いも!
<賞賛文化>
 目標達成した個人やチームで上司にプレゼント!なんて光景もよく見かけます。

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

多くの先輩たちが未経験からの活躍を実現!社員の意欲や成果に正当評価で応える社風も当社の特徴です

これまで味わったことがない達成感が得られる仕事!

――◆採用のプロとして広く社会に貢献!

スタッフの積極採用は社員の負担軽減につながるため、
実は各企業の「働き方改革」に大きく貢献しています。
少子高齢社会のなか、シニア活用の一翼を担うことも可能。
採用のプロとして、私たちは広く社会に貢献しています。

――◆未経験者でも結果が出せる環境!

提案の幅が広がる多彩なサービス、
充実の教育制度、手厚いフォロー体制など、
未経験からでもしっかりと結果が残せる環境を用意。
入社1ヵ月目で受注獲得など、
早い段階で成功体験を味わえるでしょう。

――◆スピーディなキャリアアップのチャンス!

立ち上げから3年が過ぎ、現在はさらなる成長に向けて
大きな変革期を迎えたところ。
上のポストはまだまだ空いており、
入社1年目でリーダーへの昇格も、もちろん可能!
このタイミングでの入社は、大きなチャンスなので、
積極的に、組織運営にも携わってください。

社員インタビュー

グループマネージャー

4〜5名でスタートしたメディア採用事業部は、
3年のときを経て30名規模の組織へと成長しました。
現在は東京だけでなく、大阪にも拠点を展開。
現状に決して満足することなく、
今後も積極的に事業拡大を目指していきたいと考えています。

さらなる成長に向けて、私たちは組織改革を行っている真っ最中。
現場の声に耳を傾けながら、より効率的かつ働きやすい職場づくりを目指しています。
少数精鋭なので、自分たちのアイデアを活かして組織を動かしていけるのが魅力。
ぜひあなたの手で、事業部を成長させていってください。

メディア採用事業部のメンバーは、ほとんどが未経験からキャリアをスタート。
ですから、知識ゼロからの挑戦がハンデになることはいっさいありません。
むしろ、接客・販売・サービス業などの経験を強みとして活躍していける職場。
当社というフィールドで、ぜひ自分の可能性に挑戦してみませんか?

会社情報

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
従業員数  2,723名 ※2017年9月末時点
資本金 3億6238万円
売上高 431億円 ※2017年9月期  前年対比128%
事業内容 ■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業

■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス

■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット

■Consulting
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
許認可 ・一般労働者派遣許可 許可番号 般13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

仕事も遊びも仲間と一緒なら楽しめる!何事にも一生懸命な仲間達と成長していきましょう!

人材サービスを手がける会社として、2000年に誕生したネオキャリア。
現在は、人材・メディア・ヘルスケア・グローバルの4領域で、幅広い事業を展開している。
昨年には、グルメサービスを活用した集客支援事業をスタート。
同社は、常に新たな挑戦を続ける注目の成長企業だ。

メディア採用事業部は、設立3年の比較的新しい部署。
求人市場が拡大を続けるなか、まだまだ大きな可能性が秘められている。
組織の成長にともない、今後新たなポストも続々誕生するだろう。

社員を大切にしている同社では、働きやすい職場づくりに力を注いでいる。
未経験から安心してスタートできる教育体制や、ワークライフバランスへの配慮はその一例。
新事業プレゼンコンテスト「ネオつく」など、
やりたいことを実現していける環境も用意されている。

大きな働きがいと抜群の働きやすさが揃う同社で、
ぜひ新しい自分を手に入れてもらいたい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス ▼ご応募
 応募フォームによる書類選考
 ※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。

▼一次面接
 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
 ※面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内を致します。

▼最終面接

▼内定・入社
※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。
多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数 2回
面接地 東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ネオキャリア【土日祝休み・年間休日120日以上/月給30万円(東京)スタート/平均年齢24.8歳】

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住所

〒 163-0926
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-6756-0435

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。