株式会社ネオキャリア【AM事業部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!/<拠点立ち上げメンバー募集>【広告営業】月30万円〜/土日休み★(1085609) の求人情報

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株式会社ネオキャリア【AM事業部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

<拠点立ち上げメンバー募集>【広告営業】月30万円〜/土日休み★正社員

業種 : インターネット関連/広告/人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント
従業員数:2723名 設立:2000年11月 資本金:3億6238万円 売上高:431億円 ※2017年9月期  前年対比128% 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/03/27
掲載終了予定日:
2018/05/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

【広告業界の知識も不問です!】営業未経験でも月給30万円以上スタートだから、安心して転職できます。

必要性の高まっているアルバイト採用を手がける!
新拠点立ち上げにも携われるタイミングでの採用です!

ここがポイント!

  • 【成長企業】企業価値10億ドル成長企業108社に選出
  • 【受賞実績】2017年『働き方改革成功企業』上位に選出
  • 【拡大中の事業】今後の新拠点立ち上げにも参加できる
  • 【キャリア】ジョブローテで多彩なキャリアパスが可能
  • 【働き方改革】会社が率先して残業削減の取り組み実施
  • 【メリハリ】年間休日120日以上で遊びも休みも充実!

募集要項

募集の背景

総合人材サービス企業として、
業界トップクラスの地位を確立しているネオキャリア。
2000年の設立以来、着実に業績を伸ばしており、
7年連続で128%の売上高を記録しました。

今回募集するメディア事業部は設立3年を過ぎ、
事業基盤が整いました。
今後の新拠点創設も視野に入れ、
本格的な成長フェーズに突入したこのタイミングに、
将来のリーダー候補を積極的に採用します。

仕事内容

【2週間の座学とOJTで安心スタート!】有名Webメディアを利用して、大手企業をはじめ様々な企業のアルバイト採用をサポートします。★20代活躍中!


――★業界トップクラスの広告代理店
バイトルなど、大手上場企業の
Web広告を企業に提案します。
複数のメディアが利用できるので、
お客様のニーズにマッチした提案が可能です。
また、求人広告だけでなく、イベントやHP、
動画などサービスは多彩です!

【具体的な仕事の流れ】
▼企業へ電話でアプローチ
▼採用課題をヒアリング
▼課題解決に向けた提案
▼求人広告のメディア掲載
▼効果測定・検証

【入社後の流れ】
まずは、2週間の研修からスタート!
下記の内容を丁寧に教えていきます。

◎求人広告業界について
◎販売する商材について
◎管理ツールの使用方法
◎ビジネスマナー研修
◎商談の仕方について
◎先輩社員との交流ランチや歓迎会 など

★未経験からでも、多くの先輩が
 2〜3週間で受注を獲得!
 独り立ち後も重要な商談には
 先輩が同行するので、安心してください。

キャリアも収入も、ぐんぐん伸ばせる

「頑張っても収入に反映されない」
…なんてことは一切ありません!
成果には、手応えあるインセンティブを支給するので、
入社3年目で年収700万円以上を手にする先輩も。
また年2回の評価制度では努力をフェアに評価。
入社1年目でリーダー、入社2年目でマネージャーに
キャリアアップした先輩もいます。

「働きがい」で注目!数々の受賞歴をご紹介します

◎働きがい研究所による『働き方改革成功企業2017』3位選出
◎日本経済新聞による『企業価値10億ドル成長企業108社』選出(2017年11月20日号)
◎『ベストモチベーションカンパニー』『ベストモチベーション チームアワード』
(2018年度リンクアンドモチベーション主催)の2部門受賞
など、各方面から注目を集めています。

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】※広告の知識も不問!人物重視の採用です! ◆30歳未満の方 ★土日祝日休み ★年間休日120日以上


【応募条件】
◆30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】※必須ではありません。
○接客・販売・サービス業の経験
○何かしらの営業経験

【こんな方を求めています!】
◎未経験から営業or広告にチャレンジしたい
◎実力が公平に評価される会社で働きたい
◎素直に人の意見が聞ける
◎主体性を持って働きたい
◎リーダーとして活躍したい

★先輩の9割が未経験スタート!
 アパレルやカフェ、飲食店スタッフ、メーカーや金融機関の営業、
 美容師やエステティシャン、看護師など、先輩の前職は様々!
 ポテンシャル採用なので安心してご応募ください!

ジョブローテーションでチャレンジできる会社

続々とポストが増えている当部署では、
キャリアアップもスピード感があります。
新拠点の創設も考えているので、
事業を育てていく面白さを体感できる環境です。
また「ネオキャリー」というジョブローテーション制度で、
将来は別事業部や別職種…など、自分のやりたいことに
チャレンジすることも可能です!

勤務地

東京、大阪で募集します。

◆新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F
〈アクセス〉
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

◆大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル8F
〈アクセス〉
・各線「大阪駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 ◆9:30〜18:30(実働8時間)
給与

月給30万円以上 + インセンティブ

※給与に関しては前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間 3ヶ月あり(条件面に変更はありません)

初年度年収

350万〜650万円

モデル年収例

年収440万円/25歳 営業職 経験2年
年収740万円/28歳 営業職 経験3年
年収800万円/30歳 営業職 経験5年

昇給・賞与 ◆昇給/年4回(3月、6月、9月、12月)
諸手当 ■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日

【休暇】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇、他
※年間休日123日(2015年度実績)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株特奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■ライフサポート支援(WAO)
(資格取得支援や家事代行、ベビーシッターなど)
■ネオキャリア大学

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会(年1回)
■目標達成部署達成会
部署内の交流も頻繁にあります♪ 社内コミュニケーションを重視するからこそ、
部署内での交流イベントを盛んに行っています。

▼誕生日は部署でお祝い♪
誕生日にケーキやプレゼントを渡し、
サプライズのお祝いを行います!

▼部署交流会
月に1回は上司、部下を交えて交流会を行っています。
毎回盛り上がるコンテンツを取り入れ、
部署全体で交流するのも魅力です♪

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

昇格のスピード感も当社の魅力。入社1年でリーダー、2年目でマネージャーに昇進の実績も多数あります。

新しい可能性をたくさん見つけられる会社です!

◆社員が主役になれる会社!

『働き方改革成功企業2017』上位選出
『企業価値10億ドル成長企業108社』選出
『ベストモチベーション カンパニー2018』
『ベストモチベーション チームアワード2018』
など、働きがいのある企業として注目を集める当社。

社員がイキイキと自分の成長を楽しんでいるからこそ、
会社も勢いよく成長します。

◆リーダー候補として活躍する!

4年目を迎えたメディア事業部では、
これから新拠点の創出も視野に入れているので、
ポジションも続々と誕生しています。
「入社1年目でリーダー」「入社2年目でマネージャー」
これは決して珍しい例ではありません。
あなたにも大きくチャンスは開かれています。

「こうなりたい」という理想像があれば、
ぜひ私たちに教えてください。
そして、それを私たちに叶えさせてください。
社員の成長し続ける姿、それこそが当社の成長の源です。

社員インタビュー

アルバイトメディア事業部 事業部長
西

今後、「一億総活躍社会」がさらに進んでいけば、アルバイトは学生だけでなく、シルバー層や主婦層などにも、これまで以上に注目されます。こうした人材採用に関するダイバーシティーに企業も必要性を感じてはいるものの、どうしていいか分からないのが実状。そこでその架け橋となるのが私たちです。企業と働く人たちの環境を作り上げていく。そんな変わりゆく時代と共にビジネスを成長させていける面白さをぜひ感じてください。

小林(グループマネージャー)
2016年7月入社

私は入社1年半ですが、すでに事業部長の下のグループマネージャー。この事業部ではポストも生まれてきているので、「役職に就きたい」「マネジメントがしたい」という気持ちのある方は大歓迎です。そのためにもコミュニケーションの鍵となる、素直さや謙虚さなどは大切にしてほしいですね。当事業部で実力をつけた先には、ジョブローテーションでキャリアパスも実現してほしいとも考えています。

会社情報

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
従業員数  2,723名 ※2017年9月末時点
資本金 3億6238万円
売上高 431億円 ※2017年9月期  前年対比128%
事業内容 ■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業

■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス

■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット

■Consulting
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
許認可 ・一般労働者派遣許可 許可番号 般13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「働きがい」のある企業として、各方面から注目を浴びている当社。会社とともにあなたも成長しませんか?

会社・事業の将来性

人材サービスを手がける会社として、
2000年に誕生したネオキャリア。
現在は、人材、メディア、ヘルスケア、
グローバルの4領域で、
合計35もの事業を展開している。
2016年には人気グルメメディアを活用した
集客支援事業もスタートし、
さらにその成長力は加速度を増した。
常に新たなイノベーションを
起こし続ける注目の企業だ。

職場環境・社風の魅力

社員を大切にしている同社では、
働きやすい環境づくりにも注力。
21時にはPCを完全シャットダウンしており、
土日祝日には会社PCには一切ログインできない。
残業削減への取り組みやオンオフのメリハリも
会社が率先して制度化している。

さらには家事代行サービスや育児サポート手当、
子供の成長を見逃さない特別休暇など、
ワークライフバランスへの配慮も徹底しているので、
これからを充実させたいと考える方には、
ぜひお勧めしたい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス ▼ご応募
 応募フォームによる書類選考
 ※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。

▼一次面接
 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
 ※面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内を致します。

▼最終面接

▼内定・入社
※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。
 多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数 2〜3回
面接地 希望勤務地にて行ないます。

◆新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F
〈アクセス〉
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

◆大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1‐5 三共梅田ビル8F
〈アクセス〉
・各線「大阪駅」より徒歩10分
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ネオキャリア【AM事業部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

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住所

〒 163-0926
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-6756-0435

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。