株式会社ネオキャリア【MI事業本部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!/企画系総合職<営業・商品企画/マーケ>★月給35万円以上★(1115303) の求人情報

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  • 企画系総合職<営業・商品企画/マーケ>★月給35万円以上★
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株式会社ネオキャリア【MI事業本部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

企画系総合職<営業・商品企画/マーケ>★月給35万円以上★正社員

業種 : インターネット関連/広告/人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント
従業員数:2795名 設立:2000年11月 資本金:3億6238万円 売上高:431億円 ※2017年9月期  前年対比128% 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

【初の「企画職」募集】今までの経験を存分に活かせるフィールドです。コアメンバーでお迎えします!

100名組織の課題を解決に導くキーセクション。
自らの手で新商品を生み、営業戦略づくりにも挑める!

ここがポイント!

  • 【グループ売上高431億円】7年連続120%以上の成長!
  • 【大きな裁量】自らの手で営業企画や商品企画を推進!
  • 【高待遇を用意】月給35万円スタートで昇給年2回
  • 【20代活躍中!】企画チーム3名のうち2名が20代!
  • 【キャリアUP】企画経験を活かしてチームの中核へ!
  • 【働きやすさ】年休120日以上、オフィス環境も抜群!

募集要項

募集の背景

2000年設立のネオキャリアは、人材業界の中では後発でありながら、
社員約3000名・売上高431億円に成長を遂げています。
この成長を牽引する『メディアインテグレーション事業本部』では、
多種多様な商品・メディアを通して企業の採用課題の解決に貢献しています。
今後さらに商品の幅を広げ、様々な課題をワンストップで解決できる組織を築くため、
営業企画・商品企画を担う企画チームに新しい仲間を募集します!

仕事内容

【企画系総合職】企業の採用支援を中心とした事業部の企画部門にて、営業の支援施策や新商品の企画、アライアンス先の開拓などをお任せします。


あなたの経験・適性を考慮のうえ、
営業企画、または商品企画をお任せします。

【営業企画】
◆事業データを分析し、把握した課題をもとに、
 営業戦略やオペレーションの改善、KPI設定など、
 課題解決策の検討・運用を行います。

◆営業部門は20代の若手を中心に総勢約100名。
 事業部のマネージャー層とも密に連携して、
 ロジカルに仮説を立て、戦略的な施策を導き出し、
 彼ら彼女らの活躍をサポートする役割です。

【商品企画】
◆当事業部はグループで唯一の代理店機能を持ち、
 自社・他社を問わず様々な商品・メディアを扱っています。
 フェアな立ち位置を取り、お客様の課題に合わせて
 最適な商品・メディアを提案できるのが特徴です。

★この幅をさらに広げていくため、求人メディアを中心に、
 新たなアライアンス先の開拓・交渉、新商品の企画を行います。

【大きな裁量】経営層とも直に向きあえるポジション

営業企画、商品企画のいずれも、裁量の大きさは格別です。
事業部のトップにも直に営業施策を提案でき、
業界に風穴を開けるスタートアップ企業とも
新たな商品プランを練り上げることができます。
自らの企画によって事業部の強みが磨かれ、
成長がさらに加速する――。
そんなダイナミックな仕事に挑みませんか?

【キャリアアップ】1年で昇格チャンスを掴めます!

企画部門が本格的に組織化されてから、まだ1年弱。
現3名の少人数チームですから、
どんどん仕事=チャンスをお任せしていきます。
キャリアアップのチャンスも大きく開かれ、
実績をあげれば、経験が浅い方でも1年程度でリーダーへ、
経験豊富な方はマネージャー、部長へ、スピーディな昇格が可能です!

求める人材

【20代若手が活躍中】◆事業企画や営業企画など、企画に関する仕事に興味をお持ちの方★企画経験に加えて営業経験もお持ちなら大歓迎です!


★営業もしくは商品にかかわる企画職の経験者採用です!
★より大きな裁量で活躍したい方、お待ちしています!

【歓迎する経験・スキル】
◆何らかの営業経験(営業現場への理解がある方)
◆データ・数字を用いて考える力
◆課題を発見する観察力
◆PowerPoint/ExcelなどのPCスキル

【こんな方、ぜひ当社に!】
◎大きな裁量をもって活躍したい
◎成長力の高い企業でステップアップしたい
◎自ら手がけたサービスで人材採用に貢献したい
◎実績が正当に評価される環境でキャリアアップを叶えたい
◎プライベートもしっかりと充実させたい

【働きやすさ】福利厚生や社風のよさを社外も高評価!

働きがい研究所による『働き方改革成功企業2017』で第3位に選出。
これは、残業時間の抑制や有休消化率UP、各種手当の充実、
意見を言いやすい風土などが総合的に評価された結果です。
年間休日120日以上、フラットで自由な社風、新宿駅至近のオフィスなど、
あなたの活躍を支える環境を整えて、お待ちしています!

勤務地

通勤に便利な新宿がオフィスです♪
■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階
<アクセス>
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩10分前後

※原則、転勤はありません。
※勤務地の希望は考慮します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
給与

月給35万円以上 + 昇給(年2回)

☆昇給は年2回!自分の頑張りがしっかり評価されるので安心です!
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間 3ヶ月あり(条件面に変更はありません)

初年度年収

400万〜650万円

モデル年収例

年収500万円/28歳 メンバー職 経験2年
年収700万円/30歳 管理職

昇給・賞与 ■昇給/年2回(4月、10月)
諸手当 ■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇 他
※年間休日120日以上
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株特奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■ライフサポート支援(WAO)
(資格取得支援や家事代行、ベビーシッターなど)

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会(年1回)
■目標達成部署達成会
部署内の交流も頻繁にあります♪ 社内コミュニケーションを重視するからこそ、
部署内での交流イベントを盛んに行っています。

▼誕生日は部署でお祝い♪
誕生日にケーキやプレゼントを渡し、
サプライズのお祝いを行います!

▼部署交流会
月に1回は上司、部下を交えて交流会を行っています。
毎回盛り上がるコンテンツを取り入れ、
部署全体で交流するのも魅力です♪

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲明るくオシャレなオフィスは、新宿駅から地下道を使って通勤可能。雨の日もアクセスしやすい立地です。

企画から実現までトータルに推進できるフィールド!

総合人材企業のネオキャリアが
展開しているのは、すでに35事業。
なかでも『リクルーティングメディア事業部』は、
数ある事業の中でも唯一の代理店事業として、
大手総合メディアからSNS上に展開する新メディアまで、
様々なメディアを駆使して企業の採用ニーズにお応えしています。

この強みをさらに磨き上げるべく、
新たなメディアとアライアンスを組み、
広告プランや採用支援のサービスを企画・開発し、
営業戦略の企画・浸透まで手がけるのが企画部門です。

さらに、営業部門は現在、20代中心のチーム。
成長意欲が高く、勢いがある一方で、
ロジカルな動きにはまだまだ課題があり、
企画部門の分析力・課題解決力にも
期待が寄せられています。

分析し、企て、動かす。
ダイナミックに、大きな裁量で、
この一連を手がける面白さが待っています。
企画部門自体も若いチームで、
キャリアアップのチャンスも絶大です!

社員インタビュー

私は商品企画をメインで担当しています。
有力なスタートアップ企業を発掘し、上司の力を借りながら
先方の経営陣の方々とも直に交渉をまとめていく
過程はとても刺激的です。アライアンスの契約締結や商品化にあたっては、
法務や販売管理、経営企画など様々な社内部署とも連携を取りますので、
営業時代に比べて格段に視野が広がり、商品化に至るプロセスへ
の理解も深めることができています。
上司の事業企画室長は、大手・スタートアップ企業を経験し、
中途入社しているので経験が豊富です。
当社でも入社後、海外領域で活躍した後に当事業部の企画室の立ち上げを行っている人物。
ビジネスパーソンとしても多くのことを学べることは一番の魅力です。
人としても毎週の面談等で私たちメンバーの成長にもしっかりと向き合ってくれています。
経験をベースにさらに成長したいという方にとって、絶好の舞台ですよ。

会社情報

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
従業員数 2,795名 ※2018年3月末時点
資本金 3億6238万円
売上高 431億円 ※2017年9月期  前年対比128%
事業内容 ■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業

■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス

■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット

■Consulting
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
許認可 ・一般労働者派遣許可 許可番号 般13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

土日祝休みでオンオフのメリハリも◎!産育休の取得実績もあるので、安心して長く活躍できます。

わずか5名で2000年に9名でスタートしたネオキャリアは、
今では社員3000名規模に成長し、グループ売上高は431億円を誇る。
その成長の勢いや動向には業界内外から注目を集めている。

◆『働き方改革成功企業2017年』上位選出
◆『企業価値10億ドル成長企業108社』選出
◆『ベストモチベーション カンパニー2018』
◆『ベストモチベーション チームアワード』など、
「働きがい」にかかる数々の受賞歴がその証左だ。

「若い組織で整備されていないことも多々あるため、
ぜひあなたの力で課題を発見し、解決に導いてください。
私や営業の責任者が最大限サポートしますので、
ともに私たちにしかできない事業をつくり出しましょう!」

事業企画室長がこうメッセージを送ってくれたように、
成長事業のコアとして、大きな裁量を担うことができる舞台。
「働きがい」にあふれた同社で、いかんなく手腕を発揮してほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス ▼ご応募
 応募フォームによる書類選考
 ※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。

▼一次面接
 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参頂きます。
 ※面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内を致します。

▼最終面接

▼内定・入社
※応募から内定まで約2〜3週間を予定しております。
多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数 2〜3回
面接地 アクセスに便利な新宿の勤務地にて行ないます。

◆新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ネオキャリア【MI事業本部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

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住所

〒 163-0926
東京都新宿区西新宿二丁目3番1 新宿モノリス26F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-6756-0435

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。