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東京限定【既存顧客に特化したWEB広告営業】新しい採用をつくる 株式会社ネオキャリア ”採用の当たり前をつくる”2019年設立の新規事業

  • 正社員
  • 380万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/14
掲載終了予定日:2020/02/24

この求人のポイント

既存顧客の採用成功を、WEB広告・SNS広告を通じて実現する。”新しい採用のカタチ”をつくる新規事業です。
【配属チーム】既存顧客のフォローを担当 【新規事業】Web広告を活用した採用支援サービス 【顧客満足重視】既存顧客を徹底的にフォローできる 【キャリアに可能性】ポストも増大し、昇格チャンス有 【スペシャリスト】4職種が集うバラエティ豊富な組織 【労働環境整備】土日祝休み・年休130日でメリハリ◎
1社1社の採用成功を、新しい採用手法を用いて挑む。一般的な顧客フォローに飽きた方には最適なステージ。
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
7期連続で売上前年比120%超を達成!
総合人材サービス企業として、業界トップクラスの地位と実力を備え、着々と事業拡大を果たす『ネオキャリア』。

そんな当社で急成長が期待されるのが、2018年10月に本格スタートを切ったオウンドメディアリクルーティング事業部。
「人材×Web広告」という新ビジネスに将来性を感じ、一緒に事業を大きく飛躍させてくださる既存顧客専属フォロースタッフを募集します!

仕事内容

【大型クライアントを中心にフォローできる】GoogleやFacebookなどの広告を駆使し、既存顧客のフォローをメインに担当して頂きます。

具体的には

▼クライアントの採用課題をヒアリング
▼ニーズに沿った最適なWeb広告の提案
▼施策の実施
▼効果検証・改善提案

<提案する広告サービスは…>
・Google、Yahoo!のリスティング広告
・Twitter、Facebook、Instagram等のSNS広告
・YouTube等のバナー
・Indeed
・採用ページ
・自社サービス 他

配属先の編成

平均年齢26歳、17名で構成されています。
運用担当スタッフと協力し、お客様の採用課題に取り組みます。実際の運用は専任担当者が担うので、あなたは”対クライアント”のフォロー活動に専念できます!
もちろん、運用に興味を持たれた場合は、そちらの業務にも参画できるチャンスはあります。

入社後の流れ

まずは、約2週間の基礎研修を通じて、人材業界や営業、Web広告の知識や2週間の研修でノウハウを余すことなく伝授。その後のOJTでは、知識やノウハウを実践につなげていけるようサポートしていきます。

できることが増えるたびに、業務の幅も広がりますし、積極的に取り組む中で、「自己成長」を図ってくださいね!

あなたの“声”が新サービスを生む可能性も!?

◇求人に特化したリーズナブルなSNS広告
◇人材DBに紐づきターゲットにアプローチするDSP広告
◇勤怠管理や採用管理に貢献する自社サービス
◇HP制作ツール
など

現時点で10前後のサービスと提携・開発済みですし、売上はさらに伸びる見込み。あなたが顧客から拾った声が、新サービスを生む可能性も!?

スタートアップ事業だからこそのキャリアが広がる!

まだ“事業発展期”といえる段階だけに、ポストを含め、多くのチャンスが広がっています。中途入社半年ほどでリーダー、その上のマネージャーも目指せますし、実際に管理職となったり、業務の枠を広げた前例も。

もちろん正当評価するのは大前提ですし、20代にして責任ある役割を担うことも、当社では当たり前です!

対象となる方

「ハイレベルな顧客フォローを習得したい」という意欲や想いを重視!――◆未経験者/33歳まで◆経験者/人材業界・広告業界の営業経験(年齢不問)
《応募条件》
◆未経験者
・33歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
・異業種からの出身者多数。
┗元・IT営業やカーディーラーの営業など、様々な方が活躍中です

◆経験者
・年齢不問
・顧客折衝経験者
・人材業界や広告業界での営業経験や営業サポート経験

<大切なのは「できるかわからないけどやってみる」意欲です!>
スタートアップ段階だけに、可能性は無限大。

「人材ビジネスの新領域に踏み入れたい」
「単調なルートセールスには飽きた」
「1社1社と濃いお付き合いをしていきたい」
「将来、マネジメント側にも進んでいきたい」
など、
様々な想いが叶う可能性が広がる仕事です!

”考え続ける能力”を求めています

”考えること”を常に求める環境です。
「顧客の採用成功のためにどうすればいいか」「何をするべきか」
とにかく顧客視点に立って、実直に向き合い続けることを求めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「少しでも良くしたいと思える人」が活躍しています。お客様を少しでも満足させ、1名でも多く採用に繋がる結果を出したい、と思っている人ほど自ずと結果は出ます。何よりも大切なこととして私たちは考えています。

この仕事に向いていない人

「お客様に言われたことだけをやればいいと思っている人」は向いていません。お客様が求めているのは「御用聞き」ではありませんし、採用成功のために自ら提案し続ける姿勢が重要になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
※原則、転勤はありません

◆神田オフィス
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 7階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
神田⇒JR線、銀座線『神田駅』より徒歩4分
給与
【経験者】 月給30万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
【未経験者】月給27万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)

※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間 3ヶ月あり(条件面に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~700万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 ユーザーセールス職 経験2年
年収550万円 / 30歳 ユーザーセールス職 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
諸手当
■交通費支給(毎月上限5万円まで支給)
■役職手当
■個人インセンティブ
■他各種表彰インセンティブあり
休日・休暇
【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
■健康保険(産業機械健康保険組合加入)
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■財形貯蓄制度
■達成者食事会
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度

【その他休暇制度】
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児サポート手当
■成長見逃さないDay
“働きがい”でもNo.1を目指して
高いモチベーションで働ける職場づくりに注力している当社。
働きがい研究所の『働き方改革成功企業2017』上位選出、
Vorkers社リンクアンドモチベーション主催の
『ベストモチベーションカンパニーアワード2018』
『ベストモチベーションチームアワード2018』受賞
という実績が、その実力を証明しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,681名 ※2019年9月末時点
資本金
13億6301万円1074円
売上高
553億円(2019年実績) 520億円(2018年実績) 431億円(2017年実績) 338億円(2016年実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援。
採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
平均年齢
26歳
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、
合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募フォームによる書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
面接通過者は1週間以内に次回選考のご案内をします。
  1. STEP
    3

二次面接~最終面接

面接は全部で2~3回を予定しています。
  1. STEP
    4

内定

応募から内定まで約2週間を予定しております。
多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数
2~3回
面接地
◆神田オフィス
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 7階
<アクセス>
JR線、銀座線『神田駅』より徒歩4分

◆大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
<アクセス>
・各線『梅田駅』『大阪駅』より徒歩10分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 163-0926 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 7階
地図を見る

E-mail

備考
JR線、銀座線『神田駅』より徒歩4分

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

あなたのチャレンジは、ここでは絶対に埋もれない!

―【急成長を見越しての事業部スタート!】

2018年10月にスタートさせた「人材×Web広告」の新規事業ですが、実は以前からサービス展開はおこなっていたんです。
その前段階で、昨対比300%を達成しての事業部化。期待値の高いビジネスで、将来性はバツグンです!

―【皆が事業部の急拡大に前のめり!】

現時点では、決して主流派のサービスではないですが、今後、求人の在り方を変える可能性を秘めています。メンバー達もそんな期待を胸に、新しいサービスを作ることに前向き。高いモチベーションを共有した環境で働けます。

―【そして、成長の先にあるキャリアを掴む!】

事業部が大きくなっていけば、その分、必要なポストも増えていくことでしょう。スタートアップ段階だけに、チャンスへの道は横一線。
これから入社されるあなたにも、キャリアアップの可能性は広がっています。積極的な活躍を、期待しています!
総合人材サービス企業として業界トップクラスの実力を備え、今も尚、7期連続売上昨対比120%超という拡大を続けるネオキャリア。30以上の事業部を擁し、様々なサービスを提供しているが、その中でも現在注目を集めているのが「人材×Web広告」を掲げたOM事業部。採用の在り方に一石を投じるサービスを扱う日々は、営業活動に大きな刺激と可能性を与え、自己成長とキャリアアップ、両方の道を拓いてくれるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

事業責任者のプロフィールフォト
事業責任者 さん(中途入社)
Q

設立の経緯を教えてください。

実はこの事業は、とある社員の「こんなビジネスをやってみたい」という一言がきっかけ。それを上司が聞き、会社が動き、事業部へと発展していったのです。“ネオキャリアらしい”経緯と言えると思います。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

これだけSNSが普及し、個人レベルでは情報発信が進みながらも「企業がどうSNSを使うか?」においては、課題が多いのも現状です。そこに“伸びしろ”があると言えますし、面白みも感じられると思いますね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

まだスタートアップ段階だけに、組織が大きくなればポストも増える可能性が。その時、「誰が椅子に座るか?」は今度の頑張り次第ですし、これから入社される方にも、フェアにチャンスは広がっていますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【企画営業】『Retty』も活用★Web×飲食でコンサルティング! 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

全国募集【提案営業】営業先は無限大★やる気を最重視!20代活躍 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社ネオキャリア ”採用の当たり前をつくる”2019年設立の新規事業

東京限定【既存顧客に特化したWEB広告営業】新しい採用をつくる