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全国募集【提案営業】営業先は無限大★やる気を最重視!20代活躍 株式会社ネオキャリア ◇APマーケティング事業部◇市場規模拡大◇業界大手◇

情報更新日:2020/01/10
掲載終了予定日:2020/02/20

この求人のポイント

「働き方のカタチ」が急速に変わる現在――成長市場で提案活動に挑み、収入・キャリアを築きませんか?
【業界大手】9期連続で売上120%超の成長率を達成 【市場規模拡大】非正規雇用を導入する企業の採用支援 【実力主義】年齢・社歴・性別関係なく昇格が果たせる 【事業規模拡大】年200%成長により、ポスト増大中 【ノウハウ豊富】ビッグデータを使うマーケティングも 【未経験歓迎】過去の経歴よりも成長意欲を何より重視
☆成長率年200%を達成する「超・成長事業」だから、収入とキャリアの双方に可能性を見出せます!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
9期連続で売上昨対比120%以上を達成!
総合人材サービス企業として、
30以上の事業を展開する『ネオキャリア』

その中でも現在、急成長事業として、
期待が高まっているのが、
非正規雇用の採用を支援する
「APマーケティング事業部」です。

ワークスタイルの多様化が加速する中、
事業部の成長率も200%へと急伸!
この勢いを加速させてくださる
メディアプランナーの増員をおこないます。

仕事内容

【入社半年でリーダー昇格実績/チャンスを掴める職場!】非正規雇用を検討するクライアントに向けて、広告提案をはじめとする様々な採用支援を実行。

具体的には

▼クライアントから採用課題のヒアリング
▼課題解決のために最適な広告メディアの選定・提案
▼メディア掲載~広告制作のサポート
▼効果検証~改善提案

「前年比200%」という数字が証明するように、
クライアントの関心も高く、反響の得やすい領域です。
チカラを発揮できる場面が多いと言えるでしょう。

入社後の流れ

まずは同僚と一緒に3日間の集合研修からスタート!
ビジネスマナーや人材業界の基本を学びます。
そして事業部研修で、Web広告やツールの使い方、業務の流れを覚え、
先輩たちがOJTで、あなたに合ったフォローアップ。

ずっと下積みを強いられることはなく、
早くから実践のチャンスを得られる環境ですよ!

配属先の編成

現在、事業部で活躍するプランナーの平均年齢は約25歳。
年200%成長で組織も拡大する中、
中途入社半年でリーダー昇格の実績も残っています。

また、女性社員が全体の6割を占め、
チーフプランナーやマネージャー(課長職)といったポストを
年齢・性別・社歴関係なく、掴むことができています。

キャリアを築けば、次々と「自分流」を貫ける!

当社では、職位が上がるにつれて、
責任以上の“権利=裁量”が与えられます。
自身の判断で業務を進められる幅がグッと広がりますし、
仕事を動かす面白味を感じられることでしょう。

また、職位に応じた昇給も明確。
そんな環境でアナタには、
貪欲に上を目指す姿勢、マネジメント志向を期待しています。

マーケティングノウハウを駆使した提案が可能!

多彩なメディア・サービスを持つ当社は、
求職者やエリアの特性などを紐解くビッグデータの宝庫!

▽採用ターゲットのニーズ解析
▽採用活動のプロセス検証
▽採用マーケティング手法の確立
など、
データやノウハウを自在に活用し、
デジタルマーケティング領域にチャレンジすることも可能です。

対象となる方

【未経験者、歓迎!】※業界経験・営業経験は一切問いません!◆29歳までの方(男女・経歴不問)☆先輩の9割が未経験スタート!☆20代が活躍中!
《応募条件》
◆29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

<ポテンシャル重視の採用を実施!>
これまでの経歴で、
業界経験や営業経験を問うことはありません。

「営業として成果が反映される環境で働きたい!」
「上を目指せる企業でキャリアアップしたい!」
「成長企業でスピード感にあふれた働き方がしたい!」
といった仕事に臨む意欲を重視。

実際、当社で活躍しているメンバーの前職も
アパレル、化粧品、不動産、金融、飲食といった
異業種であることが多いですし、
個人・法人関わらず、「相手をみて何かを売る」経験を活かしています。
多くの方にチャンスが広がる職場と言えるでしょう。

何にでも「前のめり」なネオキャリアで仕事を愉しむ!

APマーケティング事業部だけではなく、
ネオキャリア全体の風土として、
積極的な挑戦や意見・アイデアの披露が奨励されています。
高い意識を持ったメンバーも非常に多いです。

多くの刺激を得られ、結果もダイレクトに昇給・昇格に反映されますから、
仕事へのモチベーションを保って取り組めるはずです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「将来、こんな自分になれたら…」という目標を持てる方は、成長が早いのが、当社の特長。キャリアを重ねる中で、希望はドンドン言って欲しいですし、何でも発信できる方ほど、チャンスを掴んでいます。

この仕事に向いていない人

与えられた裁量が大きい分、個人の考えをキチンと持っていない優柔不断な方ですと、当社では戸惑う場面が増えることでしょう。受け身のスタンスで挑む方ですと、苦戦する可能性が高い職場です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
◆1.名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階
※積極採用中※

◆2.東北支店/岩手県盛岡市盛岡駅通15-19 盛岡フコク生命ビル5階
※積極採用中※

◆3.神田オフィス/東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル7階

◆4.大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F

◆5.福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-1 博多駅前ビル
※新拠点立ち上げ※

※原則転勤なし
※U/Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス
1.名古屋駅/徒歩3分
2.盛岡駅/徒歩3分
3.神田駅/徒歩4分
4.梅田・大阪駅/徒歩10分
5.博多駅 /徒歩4分
給与
月給27万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間 3ヶ月あり(条件面に変更はありません)

モデル年収例

年収440万円 / 25歳 営業職 経験2年
年収740万円 / 28歳 営業職 経験3年
年収800万円 / 30歳 営業職 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(4月、10月)
諸手当
  • 交通費支給(毎月上限5万円まで支給)
  • 役職手当
  • 個人インセンティブ
  • 他各種表彰インセンティブあり
休日・休暇
【年間休日124日】※2018年度実績
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
  • 健康保険(産業機械健康保険組合加&入)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険
  • 財形貯蓄制度
  • 達成者食事会
  • 各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
  • 従業員持株制度
  • 財形貯蓄制度
【その他休暇制度】
  • 産後産前休暇 ※実績あり
  • 育児休暇 ※実績あり
  • 育児サポート手当
  • 成長見逃さないDay
部署内の交流も頻繁にあります♪
社内コミュニケーションを重視するからこそ、
部署内での交流イベントを盛んに行っています。

▼誕生日は部署でお祝い♪
誕生日にケーキやプレゼントを渡し、
サプライズのお祝いを行います!

▼部署交流会
月に1回は上司、部下を交えて交流会を行っています。
毎回盛り上がるコンテンツを取り入れ、
部署全体で交流するのも魅力です♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,681名 ※2019年9月末時点
資本金
1,363,011,074円
売上高
553億円(2019年実績) 520億円(2018年実績) 431億円(2017年実績) 338億円(2016年実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
平均年齢
25歳
許認可
  • 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
  • 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
  • プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時ご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
また応募の秘密は厳守します。書類選考の結果につきましては、合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

応募フォームによる書類選考
書類通過の合格者のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)・職務経歴書持参
面接通過の方のみ1週間以内に次回選考のご案内を致します。
  1. STEP
    3

二次面接~最終面接

面接は1~2回を予定しております。
  1. STEP
    4

内定・入社

応募から内定まで約2週間を予定しております。多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数
1~2回
面接地
希望勤務地にて行ないます。
※福岡希望、遠方の方はWEB面接予定です。
◆名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 9階
<アクセス>
・JR線、名鉄名古屋本線より徒歩3分
・東山線、桜通線より徒歩2分
◆神田オフィス/東京都千代田区鍛冶町2-9-12 7階
<アクセス>
・JR線、銀座線 神田駅より徒歩4分
◆大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 4F
<アクセス>
・各線 梅田駅、大阪駅より徒歩10分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 7階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

成長市場の先頭集団を走る当社で、新しい営業活動を!

―【“働き方改革”の追い風に乗り、成長率200%!】
どの企業においても“働き方改革”が叫ばれ、
人材不足も深刻化する中、
「非正規雇用」という働き方のカタチが注目を集めています。

・これまで導入してこなかったが、検討している企業。
・すでに導入しているが、なかなか採用に苦戦している企業。
双方のニーズを叶えるのが、私たちの役割。
市場規模が拡大する中、ブルーオーシャンが広がっています。

―【“マーケティング”を活用した提案ができる面白味!】
そんな非正規雇用の採用支援をおこなう当事業部ですが、
昨年春に「APマーケティング事業部」と
名称を一新、リスタートを切りました。

エリアや属性ごとにセグメントされたビッグデータを
存分に活用し、あらゆる切り口から採用の成功を目指します。
提案にも幅と説得力を持てるでしょうし、
単なるモノ売りで終わらない、様々な面白味も感じられるはずです。
総合人材サービス企業として業界トップクラスの実力を備え、今も尚、9期連続売上昨対比120%超という拡大を続けるネオキャリア。30以上の事業部を擁して様々なサービスを提供しているが、非正規雇用の採用支援をおこなう同事業部は、その中でも特に成長が著しい成長領域。成果を上げやすく、事業規模の拡大に伴いチャンスも広がっている。成果をキチンと評価されたい、そして上を目指したい方に最良の環境といえる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

APマーケティング事業部 東京営業所 副部長のプロフィールフォト
APマーケティング事業部 東京営業所 副部長 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

現在、急成長を遂げる事業部ですから、ポストも次々生まれ、チャンスが広がっています。私自身、入社1年半でメンバーをまとめるグループマネージャー、そして副部長へと昇格を果たしました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

非正規雇用の市場規模は、マーケティング費用まで含めると数兆円規模といわれます。副業の解禁やフリーランスという働き方の多様化が進む中、ビジネスチャンスが広がっていると言えるでしょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社では「マネジメントに挑みたい」「役職に就きたい」など、意欲的で、かつ行動を起こせる方ほどチャンスを掴みます。結果を怖れず、ミッションをやりきる姿勢を見せていければ、必ず努力が実を結びますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん
Q

どんな働き方ができますか?

「どんな働き方でも、できますよ」と言ったら身も蓋もないですが、それだけ営業スタイルに制約が少ないのが当社流。今のメンバーも個性を活かし、様々な営業手法を用いて成果を上げています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

昇格すればするほど、与えられる裁量が大きくなります。つまり「自分流」で仕事を進められるようになるということ。成果も感じやすく、“やらされている仕事”ではない面白味も感じることでしょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

顧客視点を持ち、社外で人間力を発揮することはもちろん、社内でも仲間を頼り、積極的に連携を図って欲しいですね。使い古された言葉ですが、やはり求める究極はコミュニケーション力だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【企画営業】『Retty』も活用★Web×飲食でコンサルティング! 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

東京限定【既存顧客に特化したWEB広告営業】新しい採用をつくる 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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