三菱日立パワーシステムズ株式会社/グローバル法務担当(1007233) の求人情報

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三菱日立パワーシステムズ株式会社

グローバル法務担当正社員

残り6

業種 : 重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
設立:2014年2月 資本金:1000億円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/09/01
掲載終了予定日:
2017/09/28
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

アイスランドの地熱発電所なども手がけており、グローバルかつ、ダイナミックな仕事ができる環境です。

三菱重工業と日立製作所をルーツに持つ新会社で
火力発電分野の世界No.1プレイヤーをめざす!

ここがポイント!

  • 火力発電分野で世界No.1プレイヤーを目指し挑戦中
  • 海外を中心とした事業の拡大に法務として貢献
  • 将来を見据え、じっくり育成いたします。

募集要項

募集の背景

2014年2月、三菱重工業と日立製作所の火力発電システム部門が統合を果たし、世界でも屈指の技術力と実績ノウハウ、そして規模を誇る「三菱日立パワーシステムズ」が誕生。
今後世界NO1をめざすために、海外を中心に業務を強化するために法務部門にて新しい仲間を募集します。
事業に対して当事者意識をもち、熱い思いと強い責任感で仕事に挑んでくださる方を求めております。

仕事内容

国内・海外のEPC事業に関する契約書レビュー、交渉 各種法律相談、訴訟等対応を担当していただきます。



(具体的には)
1.国内・海外に関する契約法務(各種契約書作成、修正、交渉支援)
2.重要案件、リスクの高い案件のビジネススキーム最適化、契約リスクマネジメント。
3. 特に契約履行段階での法律・紛争処理に関する助言、M&A・アライアンスにおける法律相談・調査
4.国内・海外関連会社への法務サポート
5.社内における法務教育、啓蒙活動、文書管理など
6.独禁法・不正競争防止法等への取り組みなど
 
【仕事の魅力】
新興国はじめ世界中で問題視されるエネルギー不足の解決に向け、グローバルな火力発電プラントづくりに関わることになります。案件規模も大きく、
プロジェクトに参加する醍醐味は格別です。

地球の未来をよりよくする壮大な仕事に挑める

火力発電分野で世界No.1プレイヤーを目指し、より少ないエネルギーで多くの電気を生み出す、世界最高水準の高効率プラント開発に挑む私たち。日常の暮らしに不可欠な電気を生み出し、社会インフラを向上させ、その国や地域の発展に寄与する――そんなグローバル社会に貢献する事業を牽引する一員としてご活躍ください。

求める人材

◆大卒以上 ◆法学部出身または、同等の知見をお持ちの方※民事法(民法、商法および民事訴訟法)の知識は必須


●法学部出身または、同等の知見をお持ちの方※民事法(民法、商法および民事訴訟法)の知識は必須
●法務としての実務経験3年以上
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点程度が目安)

【歓迎(WANT)】
☆EPC事業(製造業・ゼネコン・エンジニアリング会社・商社などでの)に関する経験者を特に歓迎いたします。
☆機械・電気・物理などについて多少の知識があり、プラントに興味のある方。

勤務地

みなとみらい本社(神奈川県横浜市)

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
給与

月給28万円以上
※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当 諸手当:家族手当、時間外・休日勤務手当
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
年次有給休暇(22日)
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇ほか
福利厚生 各種社会保険完備
一般・住宅・年金財形貯蓄/賃金制度
介護休暇・勤務制度
寮・社宅制度ほか

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

製品を通じて人々を豊かにする仕事

新興国の経済成長に伴い電力需要が活発化しています。
先進国でも高効率で環境にやさしい火力発電プラントの
リプレイスや増設ニーズは旺盛です。
今、エネルギー市場はグローバルで拡大の一途を辿っています。

そんな情勢の中、
「火力発電分野で世界No.1プレイヤーになる」
という志を抱き、2014年2月1日、三菱重工業と日立製作所の
火力発電システム事業が統合され、私たちは誕生しました。

あなたにお任せしたいのは、
火力プラントを海外に展開するためのリスクヘッジや係争対応、また法律面からの事業推進です。

独創の技術ノウハウで世界のあらゆる地域の
社会インフラ整備に大きく貢献する推進力として、
一緒に「地球の未来をつくる」仕事にチャレンジしませんか。

社員インタビュー

法務室 担当

業務を推進するにあたり、社内外問わず、いろいろな部署との調整が必要です。壁にぶち当たることもありますが、社内の風通しはよく、アドバイスも求めやすい環境と言えます。

プラント事業には、非常に多くの人間が関わりますので、お互いに切磋琢磨しながらも、支えあっていくという姿勢が大事です。小さかった事業がみるみる大きくなっていく。やりがいは大きいので、ぜひ一緒にチャレンジしてください。

会社情報

設立 2014年2月
代表者 代表取締役社長 安藤 健司
資本金 1000億円
事業内容 火力発電・環境技術で地球の未来を明るくする企業

【主な製品】
ガスタービンコンバインドサイクル発電プラント(GTCC)、石炭ガス化複合発電プラント(IGCC)、ボイラ・タービン発電プラント、地熱発電プラント、ガスタービン、蒸気タービン、ボイラ、発電機、発電プラント周辺機器
本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 三菱重工横浜ビル
企業ホームページ https://www.mhps.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

高い技術で火力発電を支え、地球規模の課題解決に挑戦!

長年にわたり発揮してきた世界最高レベルの火力発電技術・環境技術で、電力供給事業者のニーズに応えていた、三菱重工業と日立製作所。両社がお互いの火力発電システム事業を統合し、火力発電分野で世界No.1プレイヤーを目指すべく生み出されたのが同社だ。

企業文化の異なる2社の統合だが、活発な人事交流で相乗効果を創出している。統合1年を経た今春より各工場レベルの人的交流などで生産現場の融合を加速化させるなど、両社共通の「年齢やキャリアに関係なく主体的に挑む人材にどんどん仕事を任せていく」DNAの継承で、無限大の可能性を紡ぎだすシナジーも生み出している。

世界中のあらゆる地域から寄せられる電力供給ニーズに対応できる実力の程や仕事の規模感などは先述した通り。グローバルトップクラスの環境のもと、世界の様々な地域の暮らしに貢献できる魅力は、なかなか手に入れられないはずだ。このチャンス、見逃さず受け止めてほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*郵送でのご応募は受付けておりません。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接
(一次面接を合格した方には、2次面接までにWEBによる適正検査を
受検していただきます)
▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接回数 2回
面接地 本社(または配属予定地)
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

三菱日立パワーシステムズ株式会社

ホームページを見る
住所

〒 220-8401
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 三菱重工横浜ビル  【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内 三菱日立パワーシステムズ採用事務局
E-mail
備考 お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

※株式会社才蔵が採用事務を代行しています。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。