株式会社 日立建設設計/日立グループの設計事務所で活躍する【構造設計】(1200519) の求人情報

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株式会社 日立建設設計

日立グループの設計事務所で活躍する【構造設計】 契約社員

業種:設計/建設コンサルタント/建設・土木
従業員数:293名 設立:1965年9月 資本金:300百万円 売上高:6,585百万円(2016年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/23
掲載終了予定日:2018/12/20

  • 完全週休2日制

公共案件でも着々と実績を重ねる日立グループで、

培った経験・スキルを存分に発揮してみませんか!

ここがポイント!
  • 日立グループの設計事業会社として50年以上の実績
  • 当社の主力事業のキーパーソンとして期待
  • 技術者として着実にスキルアップできる環境
  • 日立グループに準拠した充実の福利厚生を適用
_dummy280x210 JR神田駅から徒歩2分と通勤便利な本社。

募集要項

募集の背景

日立グループにおける設計事業会社として設立50年以上の実績を誇る当社では、日立グループのグローバル展開による受注増に加え、今後は庁舎や学校といった公共分野でも受注実績を増やしていきたいと考えています。【割合】日立グループ:外販=4:6

ついては、こうしたグループ内外の大型案件を中心にした構造設計業務で即戦力として活躍しただける技術者をキャリア募集します。

仕事内容

日立グループ案件から庁舎や学校といった公共案件にも事業を拡大している当社で、構造設計業務全般を担当していただきます。


具体的には、
■構造設計業務
日立グループ関係建屋(工場、事務所、研究所他)、民間企業の建屋(工場、事務所他)官公庁(庁舎、学校、給食センター他)殆どは一般建築物の設計・管理及び耐震診断・補断・補強設計となり、海外案件のコンサルティングも一部含まれます。今回のポジションは主に新築、管理を担当予定です。
■基礎調査・設計条件の設定■構造方式の提案・構造性能の検討
■構造種別・構造方式の提案■免震構造・制震構造
■主要構造部材の設計■構造体の詳細設計
■構造体のコストチェック■耐震診断・耐震補強の検討
■液状化対策の検討

生産、物流施設を中心に行ってきた耐震診断の豊富な実績を活かし、耐震対策に関する信頼性の高い技術も提供致します。

【配属先情報】
設計本部 構造設計部 22名(東京18名、大阪2名、茨城2名)
人財ローテーションのため採用予定

着実にスキルアップできる職場環境

組織系建築設計事務所である当社は、意匠設計や構造設計、土木設計、設備設計、積算など各分野のプロフェッショナルが集まった技術者集団です。社内には、会社のバックアップのもと、1級建築士や技術士など資格を持った社員も多く、着実にスキルアップできる職場環境になっています。

求める人材

◆構造設計の実務経験5年以上◆1級建築士をお持ちの方


【具体的には】
◆構造設計の実務経験5年以上
◆1級建築士をお持ちの方

【活かせる経験・スキル・資格等】
◇案件のプロジェクトマネジャー経験者

【こんな方なら大歓迎】
◎安定した経営環境で長く活躍したい方
◎やりがいのあるフィールドで力を発揮したい方

勤務地

本社/東京都千代田区内神田3-11-7
西日本支社/大阪府大阪市北区中之島2-3-18

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり 標準労働時間1日7時間45分(コアタイム10:20~14:20)
残業 30~40時間/月程度

給与

月給 25万円以上

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※ 社内規定により、契約社員スタートですが6ヶ月後ほぼ100%の方が正社員化しています。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~600万円

諸手当

通勤手当全額支給
残業手当
住宅手当
家族手当
資格手当 ほか

休日・休暇

年間127日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季5日間
ゴールデンウィーク
年末年始休暇
年次有給休暇(入社時一律24日付与)
特別休日(2日)
リフレッシュ休暇 ほか

福利厚生

各種社会保険完備
カフェテリアプラン
各種団体保険制度
財形貯蓄制度
持株会
寮・社宅
退職金制度
企業年金制度ほか(日立製作所に準ずる)

日立グループの安定した基盤

当社では技術者一人ひとりの勤続年数が長く、30代後半から40代が中心になって活躍しているほか、最近は事業の拡大に対応して新卒の採用にも積極的に取り組んでいます。日立グループに準拠した福利厚生が適用される安心して働ける職場環境です。
【働き方】
水曜日はノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進を行うなど、ワークライフバランスの取れた環境です。

この求人の特色

業界経験者優遇 フレックス勤務 海外勤務・出張あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 日立グループならではの得がたいノウハウをじっくりと学べる環境です。成長に貪欲な方を歓迎します。

日立グループ内外の案件のキーパーソンとして期待

「優れたチームワークとグローバル市場での豊富な経験によって、活気あふれる世界をめざす」ことをグループビジョンに掲げる日立グループ。その1社として、グループ全体の生産設備・研究施設・事務所などの建設を一手に引き受けているのが私たち日立建設設計です。

今日では、日立グループの案件が全体の約40%で、外販案件が約60%を占めており、グループのグローバル化に積極的に対応することはもちろん、グループ以外の倉庫・物流センター、さらには庁舎、学校といった公共分野でも着々と実績を伸ばしています。

こうした事業展開の中で、今回キャリア採用する構造設計技術者は当社の第一線で活躍できる、非常にやりがいのある業務になっています。

あなたも、安定した経営環境のもと、この活躍ステージで存分に力を発揮してみませんか。

社員インタビュー

_dummy120x90 担当マネージャー

日立グループの建築設計事務所として誕生した当社では、グループの生産・研究施設やオフィス建屋の他に、近年ではグループ案件で培った優れた技術ノウハウを活用し、庁舎や学校をはじめとした公共施設においても着々と実績を伸ばしています。今回キャリア採用する構造設計技術者は、こうした大型物件における受注を促進するキーパーソンとして、あなたの手腕に大いに期待しています。

会社情報

設立

1965年(昭和40年)9月1日

代表者

取締役社長 : 橘 滋夫

従業員数

293名(2018年4月1日現在)

資本金

300百万円

売上高

6,585百万円(2016年度)

事業内容

建築および付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング

本社所在地

東京都千代田区内神田3-11-7

顧客とのコミュニケーション能力

当部門では、作図は外に任せることが多いのですが、基本となる設計スキルは不可欠です。そのうえで、顧客の要望を分析し、提案を繰り返しながら、最適な仕様をくみ上げていくコミュニケーション能力が必要です。そういった、一連のプロジェクトを管理していきますので、一人の担当者が一気通貫で最後まで面倒を見ていくステージで、幅広く活躍できます。

この仕事の醍醐味

・生産、物流施設を中心に行ってきた耐震診断の豊富な実績を活かし、耐震対策に関する信頼性の高い技術も提供いたします。
・施設管理データを一元管理し、データをタイムリーに提供することで、迅速な意思決定と資産運用の立案、業務推進をサポートしています。

企業ホームページ http://www.hae.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 文教施設をはじめ、公共系の建築物も多数手がけている同社。幅広い案件に携わる醍醐味も得られそうだ。

1910年の創業から100年以上の歴史と伝統を誇る日立製作所。そのグループ会社として、共に成長してきたのが日立建設設計である。

創業当初は、日立製作所の一事業部門として生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担当していたが、1965年、建築設計事務所として分社独立した。以来、建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大するとともに、グループの案件だけなく学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出。近年は、グループのグローバル化に伴って、アジア圏にも積極的に展開している。

今回、各専門分野の技術者を幅広くキャリア募集するのもこのため。日立グループという安定かつ安心して働ける職場で、存分に力を発揮したい方には絶好のチャンスといえるだろう。

応募方法

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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*郵送では受付しておりません。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社 日立建設設計

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住所

〒 101-0047
東京都千代田区内神田3-11-7 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立建設設計キャリア採用事務局

備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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