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日立グループの設計事務所で活躍する【機械設備の設計】 株式会社 日立建設設計

  • 契約社員
  • 450万~650万円
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/13
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

日立グループの設計事業会社として50年以上の実績 当社の主力事業のキーパーソンとして期待 技術者として着実にスキルアップできる環境 日立グループに準拠した充実の福利厚生を適用
公共案件でも着々と実績を重ねる日立グループで、培った経験・スキルを存分に発揮してみませんか!
株式会社 日立建設設計のPRイメージ
日立グループにおける設計事業会社として設立50年以上の実績を誇る当社では、日立グループのグローバル展開による受注増に加え、今後は庁舎や学校といった公共分野でも受注実績を増やしていきたいと考えています。【割合】日立グループ:外販=4:6

ついては、こうしたグループ内外の大型案件を中心にした機械設備の設計業務で即戦力として活躍しただける技術者をキャリア募集します。

仕事内容

設計事業部門において、機械設備の設計業務をご担当いただきます。

具体的には

【具体的には】
当社は日立グループの総合組織設計事務所として、グループの生産施設・オフィス・研究施設およびグループ外の倉庫・物流センター、さらには庁舎や学校をはじめとした公共施設等の企画・設計監理を行っています。あなたには、こうした事業展開のなかで、外部リソースを活用しながら設備設計業務で活躍していただきます。

具体的には、生産・物流施設・研究所・オフィスビル等の機械設備(空調機器、給排水設備、衛生設備など)の設計・監理業務に従事していただきます。施設規模の大型化に伴い、増大するエネルギー消費をいかに抑制するかが設備設計のミッションになります。電力費の削減、CO2削減等の環境性能を高める設計・提案を行います。

【職場の特徴】
当事業部門には、機械設計・電気設計合わせて100名前後の社員が在籍しており、当社の主力となる部門です。ベテラン社員も多く、豊富な経験から学ぶものも多いです。

着実にスキルアップできる職場環境

組織系建築設計事務所である当社は、意匠設計や構造設計、土木設計、設備設計、積算など各分野のプロフェッショナルが集まった技術者集団です。社内には、会社のバックアップのもと、1級建築士や技術士など資格を持った社員も多く、着実にスキルアップできる職場環境になっています。

対象となる方

建築業界で機械設備の設計経験をお持ちの方。課題解決のために改善提案を行ったことのある方。
【具体的には】
◆大卒以上
◆建築業界で機械設備の設計経験をお持ちの方。
◆課題解決のために改善提案を行ったことのある方。

【活かせる経験・スキル・資格等】
◇建築設備士
◇大型の建築物の実務経験

【こんな方なら大歓迎】
◎安定した経営環境で長く活躍したい方
◎やりがいのあるフィールドで力を発揮したい方

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり 標準労働時間1日7時間45分(コアタイム10:20~14:20)
残業 30~40時間/月程度
勤務地
東京本社/東京都千代田区内神田3-11-7

JR神田駅から徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
大学卒月給 /201,000円 (2018年4月/学部卒初任給実績)
大学院卒月給/223,000円 (2018年4月/修士了初任給実績)

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※ 社内規定により、契約社員スタートですが6ヶ月後ほぼ100%の方が正社員化しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円
諸手当
通勤手当全額支給
残業手当
住宅手当
家族手当
資格手当 ほか
休日・休暇
年間120日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季5日間
ゴールデンウィーク
年末年始休暇
年次有給休暇(入社時一律24日付与)
特別休日(2日)
リフレッシュ休暇 ほか
福利厚生
各種社会保険完備
カフェテリアプラン
各種団体保険制度
財形貯蓄制度
持株会
寮・社宅
退職金制度
企業年金制度ほか(日立製作所に準ずる)
日立グループの安定した基盤
当社では技術者一人ひとりの勤続年数が長く、30代後半から40代が中心になって活躍しているほか、最近は事業の拡大に対応して新卒の採用にも積極的に取り組んでいます。日立グループに準拠した福利厚生が適用される安心して働ける職場環境です。
【働き方】
水曜日はノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進を行うなど、ワークライフバランスの取れた環境です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1965年(昭和40年)9月1日
代表者
取締役社長 : 橘 滋夫
従業員数
293名(2018年4月1日現在)
資本金
300百万円
売上高
6,253百万円(2017年度)
事業内容
建築および付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング
本社所在地
東京都千代田区内神田3-11-7
顧客とのコミュニケーション能力
当部門では、作図は外に任せることが多いのですが、基本となる設計スキルは不可欠です。そのうえで、顧客の要望を分析し、提案を繰り返しながら、最適な仕様をくみ上げていくコミュニケーション能力が必要です。そういった、一連のプロジェクトを管理していきますので、一人の担当者が一気通貫で最後まで面倒を見ていくステージで、幅広く活躍できます。
この仕事の醍醐味
顧客の要求をできる限り実現するわけですが、例えば空調の快適性などは、実際に数字で表せない所があり、それでも稼働後にお客様からご満足の声をお聞きできると、実現した達成感を感じることができます。一方では、組織として引き受ける以上、コスト見合いなど様々な制約があり、それらを乗り越えていく努力が必要です。
企業ホームページ http://www.hae.co.jp/

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*郵送では受付しておりません。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
 面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社 日立建設設計

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田3-11-7
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立建設設計キャリア採用事務局

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社 日立建設設計の魅力イメージ1

日立グループ内外の案件のキーパーソンとして期待

「優れたチームワークとグローバル市場での豊富な経験によって、活気あふれる世界をめざす」ことをグループビジョンに掲げる日立グループ。その1社として、グループ全体の生産設備・研究施設・事務所などの建設を一手に引き受けているのが私たち日立建設設計です。

今日では、グループのグローバル化に積極的に対応することはもちろん、グループ以外の倉庫・物流センター、さらには庁舎、学校といった公共分野でも着々と実績を伸ばしています。

こうした事業展開の中で、今回キャリア採用する機械設備の設計技術者は当社の第一線で活躍できる、非常にやりがいのある業務になっています。

マンションや商業施設では携ることができない大型の施設や設備に携る中でスキルを磨けます。

あなたも、安定した経営環境のもと、この活躍ステージで存分に力を発揮してみませんか。
1910年の創業から100年以上の歴史と伝統を誇る日立製作所。そのグループ会社として、共に成長してきたのが日立建設設計である。

創業当初は、日立製作所の一事業部門として生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担当していたが、1965年、建築設計事務所として分社独立した。以来、建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大するとともに、グループの案件だけなく学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出。近年は、グループのグローバル化に伴って、アジア圏にも積極的に展開している。

今回、各専門分野の技術者を幅広くキャリア募集するのもこのため。日立グループという安定かつ安心して働ける職場で、存分に力を発揮したい方には絶好のチャンスといえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

担当マネージャーのプロフィールフォト
担当マネージャー
日立グループの建築設計事務所として誕生した当社では、これまでグループの生産・研究施設やオフィスを中心に手掛けてきましたが、近年ではグループ案件で培った優れた技術ノウハウを活用し、庁舎や学校をはじめとした公共施設においても着々と実績を伸ばしています。今回キャリア採用する機械設備の設計技術者は、こうした大型物件における受注を促進するキーパーソンとして、あなたの手腕に大いに期待しています。
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その他の募集要項

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