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【総合職(営業・施設管理・店舗スタッフ)】東京メトログループ 株式会社メトロプロパティーズ 『東京メトロ100%出資会社』で、新たなキャリアを築く!

情報更新日:2021/11/17
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

\20代~30代前半が活躍中/『東京メトログループ』で、より良い施設&街づくりを楽しもう♪
【抜群の安定感】ブランド力◎『東京メトログループ』 【実績豊富】<Echika表参道><Esola池袋>etc. 【総合職採用】個性を活かして、キャリアアップも! 【柔軟な社風】新人でも気軽に発言&挑戦できる 【働きやすさ】週2日休/残業少なめ/産・育休実績有 【転勤ナシ】東京の街づくりに貢献しながら長く活躍!
<年休120日以上/福利厚生も充実>『東京メトロ100%出資会社』で、新たなキャリアを築けるチャンスです!
株式会社メトロプロパティーズのPRイメージ
『東京メトログループ』の一員として<Echika表参道><Esola池袋>といった東京メトロの駅チカ・駅ビルにある商業施設の企画開発・管理運営を行う当社。

今後は既存施設のさらなる活性化に加え、東京メトロ関連だけでなく、その他の施設や鉄道、街での新規開発も手がけていきます。

今回は、個性を活かせる総合職採用♪それぞれのポジションで魅力的な施設づくり街づくりにチャレンジしませんか?

仕事内容

【20~30代活躍中!】総合職として入社後、適正に応じて<営業・施設管理・店舗スタッフ>いずれかの業務をお任せします。 ★研修からスタート!

具体的には

【営業】
商業施設内にあるパートナー(テナント)の
売上管理~集客UPの施策・提案など
※ノルマなし!

【施設の保守管理~施工管理】
設備の保守・修繕の管理、
テナントの入替えや
リニューアルに伴う工事監理など

【店舗スタッフ】
東京メトロ駅構内に展開する、
直営飲食店の店舗運営業務

入社後の流れ

入社後は、階層別の社内研修を通じて
基礎力から応用力まで、当社社員として
求められるスキルを身につけられます。

配属先の編成

社内では20代~30代前半の
若手メンバーが中心に活躍中!

それぞれの部門で役割は異なりますが、
お客様がワクワクできる空間をつくる
ミッションは全員で共有しています。
とても風通しのいい社風なので、
新人でも気軽に発言OK♪
お客様や会社のためになる
いいアイデアは大歓迎です!

将来のキャリアパス

スキルや意欲のある方に対する
キャリア形成をサポートしています!

【営業】【施設の保守管理~施工管理】
→リーダー職へとステップアップ

【店舗スタッフ】
→早い段階で、店長へ!
※ご経験によっては、入社時に
“店長職”での採用も可能です♪

好待遇!『東京メトログループ』ならではの働きやすさ

本社配属も飲食店勤務も、待遇は同じ。
★週2日休み(店舗は4週8休)
★年休120日以上
★福利厚生も充実
★転勤なし
…といった、安心して働ける環境です!

全体的に、残業は少なめ。
さらに店舗勤務の場合は終電以降に
残ることができないため、
片付けを含むすべての仕事を
終える時間が決まっています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】~各業務の経験者は優遇。キャリアの浅い方もOK!“これから”に期待した採用です♪~ ★転職組も多数活躍中
本社配属も飲食店勤務も、待遇は同じ。
★週2日休み(店舗は4週8休)
★年休120日以上
★福利厚生も充実
★転勤なし
…といった、安心して働ける環境です!

全体的に、残業は少なめ。
さらに店舗勤務の場合は終電以降に
駅構内に残ることができないため、
片付けを含むすべての仕事を
終える時間が決まっています。

安定感だけじゃない。案件増のため、活躍チャンス大!

当社は『東京メトロ』100%出資会社。
スピーディな判断と軽いフットワークで
駅づくりができる組織をつくろうと、
『東京メトロ』やグループ会社に分散していた
事業をまとめて設立されました。

2015年にはグループ会社より外食事業を承継。
今なら、新規の開発や出店が進む、
絶好のタイミングで入社できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チャレンジ精神を重んじる会社なので<今よりも成長したい人>や<アイデアを活かせる仕事がいい人>にピッタリ。「淡々と仕事をこなす」よりも、<毎日を楽しめる人>の方が何倍も充実した日々を過ごせるはずです。

この仕事に向いていない人

どこに配属されても、チーム内外でコミュニケーションを取りながら業務を進めるスタイルです。そのため<協調性のない人>や<個人プレーが好きな人>は、人との向き合い方や働き方を変えていく必要があるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆本社 9:20~17:50(実働7時間30分)
◆店舗 シフト制(実働8時間)
勤務地
◆本社
東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館5階
【アクセス】
東京メトロ「稲荷町」駅より徒歩3分

店舗勤務地は
◆新木場駅(めとろ庵、C&C、ドトールコーヒー、SWEETS)
◆西船橋駅(めとろ庵、SWEETS)
◆大手町駅(めとろ庵、C&C)
◆門前仲町駅、東陽町駅(めとろ庵)
◆永田町駅(C&C)
◆池袋駅(はなまるうどん、Patio de Metro)
◆霞ケ関駅(ドトールコーヒー)
のいづれか

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与
◆月給18万3000円~
※上記はあくまで最低保証額です。
※試用期間3ヶ月あり、待遇に変更はありません。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収408万円 / 25歳 /※一律手当含む
年収493万円 / 27歳 /※一律手当含む
年収528万円 / 30歳 /※一律手当含む
年収617万円 / 35歳 /※一律手当含む
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
◆超過労働手当
◆年末年始手当
◆通勤費全額支給
◆役職手当
◆家族手当
◆教育手当
休日・休暇
◆本社 完全週休2日制(土日)
◆店舗 4週8休
◆祝日(店舗は代休制度あり)
◆有給休暇(半日休暇・時間休暇制度あり)
◆慶弔休暇
◆創立記念日休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆財形制度
◆資格取得支援制度
◆健康保険組合所管の保養施設あり(箱根)
◆福利厚生代行サービス(ベネフィットワン、カフェテリアポイント)
◆食費補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年4月
代表者
代表取締役社長 齋藤 敏和
従業員数
85名(2016年4月1日現在)
資本金
1,000万円(東京メトロ 100%出資)
事業内容
■商業施設の運営管理事業
■商業コンサルティング事業
■リテール事業
本社所在地
東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館5階
企業ホームページ https://www.metro-pro.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします
※ご提出いただく個人情報については、
 採用選考以外の目的には使用いたしません
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

※重複応募につきまして
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。


▼面接(2回を予定)

▼WEB適正テスト

▼内定
面接地
◆本社
東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館5階
問い合わせ
株式会社メトロプロパティーズ

住所
〒 110-0015 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館5階
地図を見る

採用担当
総務部 総務・人事担当

会社・仕事の魅力

株式会社メトロプロパティーズの魅力イメージ1

“TOKYO”を、もっと便利&魅力的な街に変える挑戦を

東京メトロのネットワークを活用し、地上の街のランドマークに変えるために2006年に誕生したのが、『メトロプロパティーズ』です。

街に新しい価値を与える仕事!

フランス・パリをイメージした<Echika表参道>ちょっといい、ちょうどいい地下の街をコンセプトに東京駅や銀座駅で展開する『Echika fit』地上(空)への上質な玄関口として機能する『Esola池袋』「いま、この街に必要なものは何か」を考え駅や駅ビルを便利に、魅力的に変える事業を展開しています。

日々、挑戦できるから面白い!

「安全第一」を掲げる鉄道会社のグループ企業ですが、変化や進化を好む、チャレンジングな社風も当社の特徴。だから、20代~30代の若手メンバーが柔軟な発想を活かして、仕事を楽しんでいます。あなたもぜひ、その後に続きませんか?
<Echika表参道>とともに、『メトロプロパティーズ』の歴史はスタート。その後も駅の空きスペースを有効活用した商業施設を数多く開発し、街の活性化に寄与しています。こういった確かなノウハウや成功事例が評判となり、京都市交通局が運営する<Kotochika(コトチカ)>をはじめとしたコンサルティングサービスも展開中。「新たな街づくり」に真剣に挑む同社で、この仕事ならではの醍醐味を存分に感じてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

事業の魅力はどこにありますか?

当社が手がける商業施設は、ひとつとして同じものはありません。なぜなら、施設のカラーを決めるところからプロジェクトをスタート。実際に街を歩いて情報を集め、魅力を引き出すような企画・提案を行っています。
Q

ずばり職場の魅力は?

2006年設立以来、長く続けるメンバーも少なくありません。仕事のやりがいや人間関係の良さ、働きやすさなど、理由はさまざま。実際に働いてみて、当社の良さをしっていただけると嬉しいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

理想は「想像力・実行力・忍耐力」の3つを備えた方。施設づくり・街づくりには、前例にとらわれず創意工夫を繰り返すことが大切です。主体的に取り組み、物事を動かしていける方と一緒に働きたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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