京急フードサービス株式会社《京浜急行電鉄100%出資!グループ企業ならではの安定性》/京浜急行電鉄100%出資の安定企業で活躍【店長・店長候補】(995712) の求人情報

  • 京急フードサービス株式会社《京浜急行電鉄100%出資!グループ企業ならではの安定性》
  • 京浜急行電鉄100%出資の安定企業で活躍【店長・店長候補】
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

京急フードサービス株式会社《京浜急行電鉄100%出資!グループ企業ならではの安定性》

京浜急行電鉄100%出資の安定企業で活躍【店長・店長候補】正社員

業種 : フードビジネス(総合)/流通・チェーンストア/サービス(その他)/不動産
従業員数:454名 設立:1948年12月 資本金:3,200万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/22
掲載終了予定日:
2017/10/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「京急グループ」という安定した環境のもと、未経験から腰を据えてじっくり活躍できます!

京急沿線駅ナカ・駅近の通勤しやすい店舗で働けます!
女性店長も多数活躍中!人物重視の採用です◎

ここがポイント!

  • ★京急グループの安定企業で安心して長く働く
  • ★年間休日117日!明け方までや24時間の営業は無し!
  • ★残業も1日平均1時間とプライベートも充実
  • ★入社1年で店長の道も!20〜30代・女性店長も活躍中
  • ★本部スタッフやSVと豊富なキャリアパスをご用意
  • ★経験不問!腰を据えて地域に根ざして働きたい方歓迎

募集要項

募集の背景

京急グループとして、カフェや飲食店といった京急沿線の駅ナカや駅近に、「タリーズコーヒー」「ケンタッキー」「サーティワンアイスクリーム」など直営ブランドを含め7業態、22店舗を運営しています。
今夏には「ケンタッキーフライドチキン」の新店がオープン予定。
これからも年間2〜3店舗のペースでの出店を計画していることから
事業展開拡大の為、店長・スーパーバイザー候補としてご活躍いただくスタッフを募集します!

仕事内容

人気のカフェや自社オリジナルブランドで、店舗運営などを学びながら店長を目指して下さい。★将来的にはSVや商品企画など多彩なキャリアをご用意!


当社運営の人気カフェやファーストフード店舗で
店長・スーパーバイザーへとキャリアアップしませんか?

――★店舗スタッフからスタート

飲食サービスの経験がない方でも
配属店舗でシッカリとした研修があるので心配なし!
接客や店舗オペレーションを身に付けたら
次は店長をサポートしながら、店舗運営業務を覚えていきましょう。

――★早ければ入社1年で店長

<店長の仕事内容>
店長として、地域のお客様から愛される店づくりと
スタッフが楽しく働ける環境づくりをお願いします。

◎売上利益計数管理
◎パート・アルバイトの採用・教育
◎スタッフのシフト作成・勤怠管理
 なども行いますが、まずは
 楽しいお店を造ってもらうのが一番のお仕事です。

★多彩なキャリアも大きな魅力です!

入社後はまず店長へのステップアップ(早ければ入社半年〜1年!)を目指していただきますが、
その後は新規オープン店のプロデュースや、複数店舗のマネジメント、商品企画など、
店舗での経験を活かせる、さまざまな活躍の幅も用意しています。
安定基盤のもとで、長く楽しく働きませんか?

★社員2名体制!本部のサポート体制も万全!

業務負担の軽減を図るため、当社では基本的に1店舗・社員2名体制を推奨しています。
飲食サービスや店長業務が初めてでも、相談できる社員が近くにもう一人いるのは心強いはず。
また、当社のスーパーバイザーだけでなく、FC店の場合は
ブランド本部のSVとタッグを組んで、あなたの店舗運営をサポートするので安心です。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】●学歴不問●飲食・接客などの経験がある方は大歓迎(アルバイト可)<年間休日117日><店舗はすべて京急沿線・転勤なし>


飲食サービスが初めての方でも、熱意があればOK!
学歴も経験・スキルも不問!
あくまで、人物重視の採用です。

【こんな方を求めています】
◎コミュニケーション力がある方
◎協調性があり、チームワークを大切に、仕事に取り組める方
◎明るく元気な笑顔で人と話ができる方

【こんな方は歓迎します!】
●社員・アルバイトを問わず、飲食や接客、サービス業での勤務経験がある方
●飲食店に限らず、店長やマネージャー経験がある方
●店舗経営・フランチャイズ経営に興味がある方
●未経験だけどと、まだ踏み出せないでいる方

働きやすい職場環境、ワークライフバランスも充実!

店舗は、駅ナカまたは駅近と通勤便利!
すべて京急沿線なので転居の必要はありません。
また、月8〜10日(シフト制)の休日は全員が必ず取得し、年間休日は117日。
有給休暇・連休も取りやすいので、プライベート面でもゆとりを持って働けます!

勤務地

※希望の業態、勤務地は考慮します。
全店舗が京急線沿線・駅チカなので通勤しやすい環境ですよ!

【タリーズコーヒー】
ウィング川崎店
京急川崎駅店
京急蒲田駅店

【ケンタッキーフライドチキン】
横浜ポルタ店
川崎アゼリア店
金沢文庫店
ウィング上大岡店
イトーヨーカドー能見台店
平和島店
京急鶴見店 ★2017年夏7月にOPEN!

【ドトールコーヒー】
新逗子店
新馬場店

【プロント】
品川高輪口店
横須賀店

【サーティーワンアイスクリーム】
横浜ポルタ店
京急サニーマート店
金沢文庫店
上大岡京急店

【えきめんや】
品川店
北久里浜店
黄金町店

【えき缶酒場】
黄金町店

【ベルフォールカフェ】
泉岳寺店


※本社/東京都港区高輪2丁目20番20号
※横浜オフィス/神奈川県横浜市西区高島2-16-1 京急横浜ビル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間 ◆配属先により営業時間は異なります。
実働8時間(シフト制)
24時間営業、24時以降の営業の店舗はありません。

【勤務時間例】
10:00〜21:00までの営業時間の店舗の場合
9:00〜18:00の実働8時間
13:00〜22:00の実働8時間 等々

※残業は1日平均1時間程度です。
給与

月給22万円〜25万円+食事手当(1万円)+各種手当

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間あり(3ヶ月/待遇の変動なし)

モデル年収例

年収434万円 店長職 経験5年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(業績による)
◆賞与/年2回(業績による)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆加算休暇(特定休日買取制度)
◆役職手当
◆食事手当(1万円)
◆住宅手当(当社規定)
◆残業手当
休日・休暇 ◆週休2日制(シフト制)★月8日〜10日
◆有給休暇
◆介護休暇
◆育児休暇 ほか

★年間休日117日★
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆京急グループ社員持株会制度
◆京急グループ共済
◆京急グループ合同研修制度
◆施設利用優待有り(観音崎ホテル、ほか)
◆免許取得補助金
◆保養所完備
◆結婚祝金、結婚式場利用補助金
◆出産祝金、ベビーカー購入補助金、チャイルドシート購入補助金
◆入学祝金(小・中学校)、保育園・幼稚園補助金
◆BENEFIT STATION加盟
◆通信教育講座補助制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

希望や適性に応じて、カフェやファストフードなど、さまざまなブランドを経験できます。

京急沿線の快適な空間作りを!あなたの発想で、地域により愛されるお店作りを目指してみませんか。

理想のキャリア、ワークスタイルを実現できる会社

『京急フードサービス』は、京急電鉄100%出資のグループ会社として
沿線エリアで温かみのある「ホームリージョナルショップ」を多数展開してきました。
全ては「お客様のコミュニケーションシーン創造」のために―
お客様第一のサービスとホスピタリティで、地域に愛される店づくりを続けています。

《新店オープンでキャリアの可能性が広がる!》

夏に向け、「ケンタッキーフライドチキン」の新店も立ち上げ準備中です。
そして、今後も年間2〜3店舗を目標に、店舗を増やしていく予定もあり
早期に店長やマネージャー職として活躍することも可能。
その後は、新業態開発や新店の立ち上げに関わることもできます。

《「現場が好き」という方も大歓迎!》

社員の中には、早くスーパーバイザーを目指したい人もいれば
ずっと店長として、お客様と触れ合える店舗で働きたいという人も。
もちろんどちらのタイプも大歓迎!
あなたが理想とするキャリアやワークスタイルを、当社で見つけてください。

《フランクで、親しみやすい社風》

歴史のある大手グループ企業ですが、組織としてはまだまだコンパクト。
他店の店長や社員同士だけでなく、上司と食事や飲みに出かけたり
将来について相談したり、現場の意見を伝えたりするのも、当社ではよくあること。
経営陣とも距離が近い、風通しの良い会社です。

社員インタビュー

タリーズコーヒー
京急川崎店
店長/清野(40代)

長く飲食業で働いてきましたが以前いた企業では店舗の閉店があり不安でした。京急グループという安定性に惹かれ当社に転職し、現在は店長を任されているタリーズコーヒーが4店舗目。様々な業態を経験できるため、店が代わるごとに毎回新鮮で面白い!当社はかなりフランクな社風で、売上至上主義というより新たな取り組みなどを評価してくれる会社。店長の裁量も高いですし、自由にノビノビと働けるのが嬉しいですね。

サーティーワン
上大岡京急店
店長/三枝(20代)

当社のいいところは、やりたいことを柔軟に受け入れ、挑戦させてくれるところ。
以前、お客様へのキャンペーン告知方法を工夫し実践したところ、前年比120%の売上が上がった時は嬉しかったです。私一人ではお店はまわらないので、スタッフとのコミュニケーションを大切に、色々な意見を取り入れたお店づくりを大切にしています。今お店がとてもいい状態なので、今後はサーティーワンのコンテストの入賞も狙っていきたいですね!

会社情報

設立 1948年12月16日
代表者 取締役社長 藤田 隆司
従業員数 454名
資本金 3,200万円
事業内容 飲食店舗の企画・開発・運営・受託・委託
本社所在地 東京都港区高輪2丁目20番20号
横浜オフィス 神奈川県横浜市西区高島2-16-1 京急横浜ビル7F
株主 京浜急行電鉄株式会社(出資比率:100%)
企業ホームページ http://keikyu-fs.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

未経験でも活躍できる環境はもちろん腰を据えて働ける体制も充実しているのも同社が伸びている理由だろう。

京急電鉄グループのレジャー・サービス事業の中で、主に駅ナカ・駅近でカフェや飲食店を運営する同社。直営店舗以外にも、大手カフェチェーンなどのFC店舗、加盟店も含めれば、運営店舗は30以上。

京急沿線の駅構内やグループ会社が運営する駅ビル『ウイング(Wing)』内、駅前などの集客力抜群の好立地店舗が多数を占める。京急電鉄は、2015年度に輸送人員が過去最高を記録するなどグループ全体で好調なだけに、京急を利用する沿線の顧客へのサービス向上のためにも今後は、運営店舗を増やし事業を拡大させたい考えだ。

大手電鉄系のグループと聞くと、カタイ会社と思われるかもしれないが、同社は、かなり風通しが良くそれも働きやすさの一つ。店舗運営は現場に任されることが多く、店長の裁量も大きい。

その上、意欲と熱意次第で20代で店長、30代でエリアマネージャーとスピーディーなキャリアアップができることも、同社で働く魅力だろう。

応募方法

応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡致します。
  ▼
【面接】(1〜2回)
採用担当者による面接を行います。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)
  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接回数 1〜2回

問い合わせ先

京急フードサービス株式会社《京浜急行電鉄100%出資!グループ企業ならではの安定性》

ホームページを見る
住所

〒 220-0011
<横浜オフィス>
神奈川県横浜市西区高島2-16-1 京急横浜ビル7F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。